论党风廉政文化建设与企业文化建设的关系

党风廉政文化建设是企业文化建设的重要组成部分，党风廉政建设所形成的廉政文化将会是对企业文化建设内容的进一步丰富、完善和发展。在借助企业文化建设来推动党风廉政文化建设过程中，加大党风廉政文化建设的工作力度，要表现为企业文化建设作用于党风廉政建设，推动和捉进廉政文化的形成和健康发展。     

心田文化建设探究

心田文化是近年来油田大力开展的“心田工程”在东辛采油厂的文化升华，是几代东辛人心血、含水和智慧的结晶。加强心田文化建设，需要把握处理好有形与无形、继承传统与持续创新、领导主导与职工主体、内部与外部四种关系，在加强组织领导、完善运行机制、融入生产经营管理、规范员工行为、加强文化阵地建设和文化人才队伍建设上下更大工夫。     

试论现代企业文化建设

随着现代企业制度的形成与发展 ,企业文化越来越受到人们的关注与重视 ,并为企业家所接受和认同 ,已成为推动企业生产发展的巨大力量和潜在资源。加强企业文化建设 ,是搞好现代企业管理、促进企业发展的重要保证 ;把握好企业文化内容 ,是搞好企业文化建设的关键。要切实加强领导 ,努力实践 ,积极开创企业文化建设的新局面。     

试论思想政治工作在企业文化建设中的作用

社会的高速发展,企业竞争日趋激烈,企业将何去何从?许多企业已把加强企业文化建设作为提升企业核心竞争力、推进企业持续稳定发展的有效载体。那么,如何推动企业文化建设的健康发展也成为人们探讨和研究的话题。思想政治工作在企业文化建设中具有重要的作用:一是思想政治工作是加强企业文化建设的基本着力点;二是思想政治工作是推进企业文化建没的助推器;三是思想政治工作是实现企业文化理念形成的动力源。     

油田社区企业文化建设之我见

目前油田社区企业文化建设存在以下问题:一是对企业文化内涵认识不全,出现以偏概全现象;二是建设层次浅,表面化,职工的认同感低;三是缺乏鲜明的个性。因此今后在建设企业文化的过程中,一是结合本企业实际,形成具有鲜明个性的企业文化;二是注意激发员工,形成“以人为本”的企业文化;三是与生产经营相结合,形成有强竞争力的企业文化;四是与时俱进,形成适应时代发展的企业文化。     

胜电文化的探索与创新

企业文化是现代管理的发展趋势,也是现代思想政治工作的有效载体。胜利发电厂的企业文化建设,站在企业发展的战略高度,实施企业文化建设工程。系统建设,全面创新,形成了科学、先进的企业文化体系,为我们提供了一种独具特色的企业文化建设新模式。     

乡镇企业文化建设的一个重要课题:超越农民意识

乡镇企业文化建设的一个重要课题：超越农民意识李现成现代企业文化研究表明，经济竞争有着深刻的文化根源。企业存在和发展的生命力，最终取决于能否形成独具个性的企业文化，加强企业文化建设是企业生存和发展的关键所在。我国乡镇企业的发展要走上积极健康、层次更高的...     

廉洁文化的持续开展重在长效机制建设

加强企业廉洁文化建设是推进党风廉政建设和反腐倡廉建设的治本之策,是构建和谐企业的长远之计。只有建立起企业廉洁文化的长效机制,才能扎实推进国有企业惩防体系建设,才能为企业健康、持续、快速发展提供强有力的政治保证。构建廉洁文化建设长效运行机制,需要把廉洁文化建设成为企业文化的重要内容之一,形成齐抓共管、上下联动的组织协调工作格局,建立源头预防、措施有力的制度保障体系。     

辨析企业文化建设

一个没有优秀文化的民族,不能自立于世界民族之林,同样一个没有优秀文化的企业,也很难自强于市场竞争之中。尤其是在构建和谐社会的时代,企业文化的作用越来越大,优秀的企业文化已成为企业持续发展的原动力,企业文化建设既具有丰富的内涵,又呈现出丰富多彩的个性。一、建设企业文化,促进企业健康发展。企业文化是指企业职工在长期的创业和发展过程中培育形成的精神财富和物质财富的总和,因此企业文化就是一个团队在创业过程中所形成的共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。由于企业文化具有灵魂凝聚、约束、向导、激励等几方…     

关于油田基层企业文化建设的思考

油田基层企业文化建设是整个油田企业文化建设的具体化,也是其文化建设的着力点和落脚点。但是,当前油田部分基层企业在企业文化建设过程中,存在着表面化、空想化、偏离化、僵硬化、政治化、文体化等错误倾向,正成为制约企业发展的重要因素。对基层企业文化建设中的这些误区及其产生原因进行科学剖析,并在此基础上对油田基层企业文化建设的路径进行深入探析,积极构建起充满向心力、执行力、感召力和创造力的油田基层企业文化,以基层文化建设推动整个油田企业文化建设水平提升,形成上层引导与基层推动的良性互动,从而实现整个油田的健康、快速、持续发展。     

廉洁文化持续开展重在长效机制建设

加强企业廉洁文化建设是推进党风廉政建设和反腐倡廉建设的治本之策,是构建和谐企业的长远之计.只有建立起企业廉洁文化的长效机制,才能扎实推进国有企业惩防体系建设,才能为企业健康、持续、快速发展提供强有力的政治保证.构建廉洁文化建设长效运行机制,需要把廉洁文化建设成为企业文化的重要内容之一,形成齐抓共管、上下联动的组织协调工作格局,建立源头预防、措施有力的制度保障体系.     

关于加强企业文化建设的几点思考

研究新时期企业文化建设的形成和发展 ,研究企业文化建设在企业创新发展中的作用 ,以“人”为本 ,积极塑造与时俱进的企业形象和企业精神 ,对企业的改革与发展有着重要的现实意义。     

以习近平新时代文化思想建设高度市场化的企业文化

企业文化是企业的灵魂,是企业最基础的力量。高度市场化企业由于多样化生产组织方式,形成多种企业文化交织,对企业生产、安全、经营、创新带来不利影响。企业文化建设必须以党和国家政策为根本,以地方政府和上级要求为导向,结合企业发展战略和生产组织方式,充分消化吸收各队伍优秀企业文化,培育和创新具有本地区、本企业特点的企业文化,使之成为企业发展的不竭动力。     

关于民营企业文化建设发展中应当特别注意研究与完善的新问题

"企业文化建设"是将弘扬中华民族优秀传统理念,并参照国际惯例的合理内核融会于加强完善社会主义市场经济体系建设的一项战略举措,是为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神支撑的一种正能量。企业文化作为企业所创造的物质文化和精神文化的总和,是将企业(包括制造业、服务业企业)所形成的独具特色的各项管理制度同经营发展宗旨和目标,并会同职工群体思想意识和心理形态有机融合,所形成的整体组织行为模式。     

关于开展职工文化建设状况的调研

文化建设事关企业兴衰,必须高度重视。大力快速发展轨道交通事业,要用先进文化引导轨道职工形成良好的道德品质和职业素养。企业工会积极负责维护好职工精神文化权益,是促进企业文化建设的重要着力点之一,也是新时代赋予工会工作的历史使命。     

按照先进文化要求 推进企业文化建设

企业文化,是企业在一定的社会经济文化环境和生产经营管理实践中形成的共识,在现代市场经济条件下,企业的生存环境日趋复杂,企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,非常需要自觉地培植企业文化。 一、当前我国在企业文化建设中存在的困难和误区 其一,传统的价值评判标准对企业文化建设的干扰仍然存在。是否有利于发展先进社会生产力,是检验企业文化建设成效的最终标准。建立和完善现代企业制度是我国企业发展的方向,它要求从根本上打破计划经济体制下的单一化经营模式和“大锅饭”式的利益分配格局,树立自主     

企业文化在高校班级文化建设中的应用

企业文化不断在改造着企业和企业所处的环境,极大地推动了企业建设,提高了企业的竞争力。高校班级文化的建设也必然能提高高校班级的管理和发展。本文在采用问卷调查方式深入调查了我国企业文化建设和企业文化对高校毕业生的要求以后针对高校班级文化建设现状和存在的问题,提出了班级文化建设中集体主义和个人主义融合的目标,最后结合中国和美日企业文化的特点和形成机制提出了高校班级文化建设的措施。     

用和谐文化引领油田改制企业持续稳定发展

海盛集团公司自企业改制以来,始终坚持生产经营与文化建设并重,不仅实现了集团公司的持续稳定发展,而且培育形成了具有时代特色的和谐文化,充分发挥了对企业发展的引领和支撑作用,使企业保持了强劲的发展势头。和谐文化建设应树立＂三统一＂和＂四重点＂思想,做到传统与现实、观念与制度、一元与多元、先进性与广泛性统一,构建和谐的发展文化、治理文化、人际文化和生态文化。     

中石化企业文化的形成及其启示

中国石化企业文化经历了一个长期发展过程,纵观其形成过程,先后经过了孕育期、成长期、发展期、成熟期、变革与传播期。在每个时期,企业文化发挥了加强管理、凝聚队伍、规范管理、促进发展的作用,并且与时俱进,是中国石化的宝贵精神财富。在中国石化新的战略发展时期,加强企业文化建设,把企业文化当作企业的灵魂和信仰,并转化为核心竞争力,引领企业持续有效和谐发展。     

浅析加强企业文化建设的积极作用

企业文化是一个企业构建和倡导的价值评判体系 ,是企业创造的精神财富和物质财富的总和 ,是企业一切经营管理活动和思想精神活动的总和。企业文化在企业发展中具有凝聚、激励、协调、约束等作用。加强企业文化建设 ,要把企业文化建设与解决企业改革和发展中的实际问题结合起来 ,与建设社会主义精神文明和建设中国特色社会主义文化结合起来 ,推动其不断地向前发展。