俄罗斯工会人士重谈“经济民主”问题

苏联解体和工会发生演变后,在俄罗斯已经很少听到工会人士谈论工人参与生产管理和“经济民主”之类的问题。由于受某些西方工会势力的影响,在一段时期里许多俄罗斯工会领导人和研究人员曾经把社会主义时期工会关心企业生产和组织职工参加企业经营管理与监督说成是不务正业,是工会官僚化和成为政党工具的重要原因之一。为此,他们抛弃了包括组织职工参与企业民主管理的一些原有的传统     

发挥职代会在思想政治工作方面的作用

职工代表大会是企业职工参加决策和管理、监督干部的权力机构,也是职工提高思想政治素质和科学文化素质,掌握管理本领的学校,尤其是在增强职工主人翁责任感方面,它有三个显著的特点。第一个显著特点是:既从思想理论上教育广大职工认清自己主人翁的地位,又从参加企业管理的具体实践中,使他们真正行使当家作主的民主权利。十一届三中全会以来,党中央坚定地领导全国人民进行了政治体制和经济体制的改革,把社会主义民主扩展到政治生活、经济生活和社会生活方面,广大职工除了通过各级人民代表大会行使当家作主的权力,还通过参加职工代表大会对企业实行民主管理。民主管理是职工群众最经常,最基本的民主管理活动,因此也是对职工群众进行主人翁精神教育的基本途径之一。在实行职工代表大会制度的过程中,一方面,职代会用马克思,列宁主义,毛泽东思想教育     

中国为什么不能实行资本主义国家那样的“两党制”或“多党制”

在西方资本主义国家中,“两党制”或“多党制”的政党制度与议会制、选举制构成了体现资产阶级民主的三大支柱。当前,持有资产阶级自由化观点的人鼓吹资产阶级民主,认为只有西方发达资本主义国家的“两党制”或“多党制”才是真正民主的政党制度,而我国坚持共产党的领导是一党专制;他们要求在我国实行两党制或多党制。     

“人民资本主义”的内容和实质

二战后,资本主义国家的资产阶级与工人阶级的社会界限变得十分复杂,特别是随着现代股份公司的发展,出现了所谓“人民资本主义”的理论.“人民资本主义”理论的内容主要包括“资本民主化”和“管理民主化”.现代股份公司对工人发售股票,使股票更加小额化、分散化;一些西方学者据此宣称所谓“资本民主化”.     

南、波、匈关于企业党组织地位与活动方式的理论

1953年南共联盟六大基于工人自治的理论,对党在社会主义自治中的地位、职能与活动方式进行了重新认识并作出决定,改变党的职能与活动方式。认为党是一种指导力量,在社会生活中,在群众中“起引导作用”。铁托认为:“引导作用的实质:在实行自治和代表团制的情况下鼓励千百万劳动人民发挥创造力,并加强他们的自治意识”。这就是说,所谓引导作用就是引导人民群众实行自治、发展社会主义民主,使人民群众自主地管理国家、管理经济、管理企业以及其他社会事务。党“不包揽属于劳动者、属于他们联合劳动组织和自治机构的事务、权利和责任”,以通过各种自治机构来实现自己的领导作     

民主管理是现代企业管理发展的必然趋势

实行民主管理是现代企业管理的基本要求民主管理并非是游离于企业管理之外的管理,它是伴随着企业管理的发展而呈现的必然要求和必然趋势。家长制的企业管理是和小生产的企业规模相适应的。然而,在市场的推动下,社会化的大生产则要求社会化的管理,即人人参与的管理与之相适应。这种管理体制“质”的变化,先后经历了企业     

谈谈“直接民主”

民主作为公民权利的形态,或者说行使权力的方式,可以分为“直接民主”和“间接民主”。“间接民主”,就是通过民主选举的方式组成行使权力的代表机关受公民委托管理国家事务。“直接民主”就是不通过代表机关由公民直接行使管理国家事务的权力,两者比较,“直接民主”是不是公民行使权力的最好方式呢?这就需要分析了。从历史上看,“直接民主”最早在六世纪前雅典城邦共和国实行过。它的最高机关是“公民大会”,由全体自由民和奴隶主参加,有权解决国家的一切重大事务。每个公民都有参与行使管理国家事务的权力,在大会上可以自由发言、讨论和提出议案。雅典     

请来“德、赛二先生”——记邢台冶金机械轧辊厂厂长邹本真

民主与科学是推动社会进步的强大动力,加强与改进企业思想政治工作,同样离不开民主与科学精神。邢台冶金机械轧辊厂厂长邹本真请来“德、赛二先生”(即民主与科学),在思想政治工作这块园地里辛勤耕耘,使企业两个文明建设结出丰硕成果。前不久,中宣郎、国家体改委、全国总工会联合授予他“全国优秀企业思想政治工作者”光荣称号。关门关不住心1986年夏季,骄阳似火,热浪袭人。刚刚走马上任的邹本真,看着两扇紧紧关闭的厂大门和等候下班的人群,心里也象这酷暑的天气一样燥热.“车间实行了经济承包责任制,怎么还提前离岗呢?”邹本真问一个提前停了机床的青工。“当头的口口声声说我们是企业的主人,但企业的目标谁知道?连谁当班组长我们都作不了主。实行厂长负责制,我们工人成了被遗忘的角落。”这位青工的直言快语,使曾当过8年党委书记的邹本真感到不安。他想,企业的发展归根到底要靠人,靠人的积极性和创造性。况且,各项管理制度订得再好,也要靠人来执行啊!     

试论社会主义经济条件下实行厂务公开的必要性

党十五大指出:“扩大基层民主,保证人民群众直接行使民主权利,依法管理自己的事情,创造自己的幸福生活,是社会主义民主最广泛的实践。”发展社会主义民主政治是我们始终不渝的奋斗目标,也是我们党和国家性质所决定的。推动企业实行厂务公开,是新形势下党中央为加强基层民主政治建设提出的一项明确要求,对于调动职工群众的积极性,以及推进改革发展与稳定具有重     

为什么我国不实行“两党制”

有人认为,资本主义国家实行的两党制很民主,因此我国也应该实行两党制。言下之意就是我国现行的政治制度不民主。这是一种很糊涂的思想,因为它没有弄清民主的实质,也没有弄清两党制与民主的关系,所以根本无从断言我国现行的政治制度是否民主。何谓民主?民主是人民在政治上享有的自由发表意见、参与国家政权管理等方面的权利。民主是指国家制度,是一种国家形式。民     

从“模范窗口”看“民主社会主义”国家的经济实质

社会民主党所奉行的“民主社会主义”,本不是什么新鲜货色。然而它在八十年代末却得到了包括某些社会主义国家执政的共产党人在内的一些人的青睐,甚至成为造成国际局势发生局部骤变的重要因素。我国一些顽固坚持资产阶级自由化的人,也把西、北欧的“民主社会主义”标榜为“真正的社会主义”。在实施民主社会主义纲领的国家中,从经济的观点看,瑞典是“最成功”的,被社会民主党人和诸多西方人士称为民主社会主义的“模范窗口”。我们不妨就从这个“窗口”,看看民主社会主义国家的经济实质。瑞典的“民主社会主义”模式,在经济方面的主要内容就是建立所谓“混合经济”。对于“混合经济”,资产阶级经济学家的解释莫衷一是,他们有的把“混合经济”看作是“福利国家”在经济方面的内容,有的则把“混合经济”与“福利国家”等同起来。凯恩斯主义学者汉森把“混合经济”称作“双重经济”,他认为:“我们正在发展着一种     

发达国家的无产阶级仍然是最革命的阶级

第二次世界大战以后,现代科学技术的发展及其在生产领域的广泛应用,推动资本主义国家的经济以比战前更快的速度发展,也使社会生活条件和人们的生活方式发生了一系列新变化。在生产力方面,出现了所谓“四高”:劳动者的教育程度高;生产的机械化水平高;生产的社会化程度高;劳动生产率高。在生产关系方面,有了某些新的调整,特别引人注目的是:国家干预经济,工人参加管理,社会福利设施的发展。据此,西方的所谓“马克思主义学者”们跟着资产阶级学者叫嚷:资本主义已经是“公有经济”、“公私溶合经济”;资本主义社会是“平等社会”,无产阶级和资产阶级的对立消除了。例如,赫伯特·马库塞说:     

西方参与式民主:理论逻辑与限度

西方参与式民主理论主张通过在基层社区、工作场所和地方政治中广泛、深入地参与,在民主实践中培养政治能力和兴趣,进而为更高层次乃至国家层次的参与做好准备。参与式民主理论适应了当代社会多元发展的现实,成为西方国家民主发展的一条新路径。然而,这一理论在实践中并没有大行其道,其主张更是遭到不少批评。究其原因,西方参与式民主理论将参与作为核心和构建基础,在一定程度上忽略了参与现实和人们对参与的真实需要。参与式民主的参与和自治局限于特定的层次和议题,难以扩展到所有的政治领域和公共领域,因而只能是对代议制民主进行修正。尽管西方参与式民主存在诸多理论上的缺陷,但其构想对于当前中国社会主义民主发展具有重要的借鉴意义,是发展社会主义民主政治、实现人民民主的有效路径。     

“两团一组”活动为企业增添活力

江泽民总书记在湖南视察时指出:“50年代我们在企业中曾经创造了‘两参一改三结合’的民主管理形式,实践证明是成功的。株洲冶炼厂实行‘两团一组’(即老工人参谋团、工程技术人员参谋团、厂领导干部政策研究组)的民主管理形式,我看也是可取的。”的确,在国营大中型企业推行“两团一组”民主管理形式,特别是在当前企业比较困难的情况下,有重要的现实意义。     

集体谈判与民主参与——历史关系与制度安排的视角北大核心

作为产业民主的两种重要形式,集体谈判和民主参与虽然在目标、运行方式等诸多方面存在着差别,但是,西方国家的历史实践表明,两者同时也存在紧密的联系。民主参与既与集体谈判形成竞争,同时也严重依赖集体谈判。在制度安排上,民主参与更像是集体谈判的一种补充机制。与之相较,我国的集体协商与民主参与趋同化特征明显,尤其是集体协商的"去对抗性"不仅使自身难以摆脱形式化的泥潭,也使得民主参与的真正落实缺乏有效的保障。注重依赖职工而非过度依赖政府或许是国外相关实践给我们的一个重要启示。     

集体谈判与民主参与——历史关系与制度安排的视角

作为产业民主的两种重要形式,集体谈判和民主参与虽然在目标、运行方式等诸多方面存在着差别,但是,西方国家的历史实践表明,两者同时也存在紧密的联系。民主参与既与集体谈判形成竞争,同时也严重依赖集体谈判。在制度安排上,民主参与更像是集体谈判的一种补充机制。与之相较,我国的集体协商与民主参与趋同化特征明显,尤其是集体协商的"去对抗性"不仅使自身难以摆脱形式化的泥潭,也使得民主参与的真正落实缺乏有效的保障。注重依赖职工而非过度依赖政府或许是国外相关实践给我们的一个重要启示。     

厂务公开应请工人“点菜”

厂务公开是调动员工参政议政积极性,增强企业凝聚力,加强企业民主管理以及廉政建设的重要途径。时下,许多企业都在实行不同程度的厂务公开制度。然而,遗憾的是,有些企业和单位虽然在厂务公开上花了不少功夫,但却把厂务公开搞成了应景之作。表现就是,该公开的不公开,职工群众想了解、感兴趣、最关心的事情,对不起,不告诉你!名为厂务公开,实为避实就虚绕弯子,与职工捉迷藏。长此以往,职工便对厂务公开失去兴趣,厂务公开也失去了其应有的作用和意义。为此,笔者建议在厂务公开上应改改过去那种由领导“公开”工人“看榜”,公开什么与怎样公开都由企业领导说了算的做法,改为请职工“点菜”,领导“就餐”,即职工要求了解什么,企业就及时     

非公有制企业应当实行职工代表大会制度

职工代表大会制度是具有中国 特色的工人参与企业管理的 一种形式。职工代表大会不仅适用于非公有制企业,而且应当成为非公有制企业民主管理的基本形式。当然,这需要作一些与时俱进的调整。一、非公有制企业实行职工代表大会制度的必要性第一,非公有制企业建立职工代表     

析西方反华势力在民主问题上的言论

什么是民主 ,不同的国家、阶级或派别 ,有着不同的回答。社会主义与资本主义民主有着本质的不同。西方反华势力极力宣扬西方民主观和民主模式 ,诋毁我国社会主义政权和人民民主制度 ,其实质是要图谋“西化”、“分化”中国。在建设有中国特色社会主义民主政治中 ,我们既要从我国实际出发 ,积极、稳妥地推进政治体制改革 ,同时也要适应新时期思想理论战线斗争的需要 ,以科学的态度和实事求是的精神 ,加强对我国民主政治建设和改革成果的宣传工作 ,以正国际视听。     

新加坡：托管式民主之路

民主与民主化是政治研究的重要课题之一，建设民主被现代国家视为政治发展的根本目标之一。新加坡领导人将新加坡实行的民主概况为“托管式民主”，民主本身并不是目的，民主的目的是要从根本上实现能够为人民谋福祉的好政府。被西方认为是威权主义国家的新加坡走出了一条托管式民主之路。