将党建优势转化为国有企业发展优势的管理实践

习近平总书记指出:“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”只有党建抓得好,国有企业才有魂,干部职工才有精气神,企业高质量发展才有根本保障。近年来,各企业党委在省委、省政府的坚强领导下,在省国资委党委的正确指导下,注重把破解企业改革发展中的难点、痛点作为党建工作的出发点、落脚点,不断将党建工作的政治优势、组织优势和干部人才优势转化为企业竞争优势。     

主动融入生产经营 发挥党建工作优势

生产经营是国有企业的中心工作．企业党组织自觉地服从服务于这个中心，积极主动地融入这一中心，是充分发挥政治核心作用，增强党组织凝聚力、向心力和战斗力，促进企业改革发展的根本途径。因此，企业党组织要始终坚持以科学发展观统领全局，深入贯彻落实党建工作责任制，正确把握职责定位，以领导班子建设、党的自身建设、思想政治工作为抓手，不断探索、创新党建工作的方法，优化融入途径、拓宽活动领域、增强工作实效，走出一条体现企业特点的党建工作融人生产经营、促进科学发展的新路子。     

改制后建筑企业的党建工作

建筑企业改制以后，党建工作面临着许多新问题、新情况和新挑战，需要加强党建工作的创新，增强党建工作的生命力，借此深化建筑企业改革，推动建筑企业科学发展。     

大力推进国企党建工作品牌化建设

党建工作是中国特色国企现代企业制度中的一个重要特征,是国有企业独特的政治优势,也是企业核心竞争力的重要组成部分和国有企业改革发展的重要保证。在企业党建工作日益得到重视的环境下,适应企业战略发展需要,把品牌建设理念引入国有企业党建工作,有助于借鉴和运用品牌建设的文化理念和管理模式,不断提升党建工作科学化水平,为国有企业科学发展提供更加强大的动力和更加有效的保障。     

改制企业要充分发挥党组织的政治核心作用

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》 ,对国有企业改革发展提出了一系列重大方针、政策 ,为国有企业改革发展指明了方向。随着企业改革步伐的不断加快 ,改制企业党组织如何发挥政治核心作用 ,是摆在我们面前的一个新课题 ,是建立现代企业制度过程中的一个重点和难点 ,也是改制企业在实践中要认真落实的一项重要任务。一、适应企业改制的新特点 ,明确党建工作的指导思想和任务企业实行股份制改造后 ,在运行机制等方面发生了一系列变化 :企业产权主体由一元化变为多元化 ;企业管理体制由原来的经理…     

以党建工作创新推动企业发展

近年来，北京建工集团党委坚持以科学发展观为统领，围绕企业改革、发展、稳定的实际，不断加强企业党建工作创新，做到了“四个主动应对”（即：主动应对集团快速发展的新课题．主动应对深化企业改革改制和建立现代企业制度的新挑战，主动应对集团实施“走出去”战略和参与国际化竞争的新考验，主动应对企业实施科学管理对提升干部人才综合素质的新任务），不断创新党建工作，有力地促进了北京建工集团党建工作水平的不断提升。     

围绕科学发展创新企业党建

随着社会主义市场经济的快速发展，企业改革的不断深化，社会经济成分、组织形式、资源配置方式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，企业党建工作面临的环境和条件、党建工作对象、党建工作方式也随之发生了变化，企业改革给党的建设带来了新的挑战。在新形势下如何以科学发展观为指导，创新企业党建，服务改革的大局，促进企业又好又快发展，是企业党建工作的一个重大课题。     

机制创新葆“本色”

近年来，山东省莱芜钢铁集团有限公司紧紧围绕企业改革发展的新形势新任务，坚持与时俱进，不断创新，持续增强企业党建工作活力，有力地促进了企业快速、健康、持续发展。企业发展速度连续三年创全国同行业第一。2005年，钢产量一跃登上千万吨钢大台阶，跨入全国十大钢铁企业行列。同时，莱钢党委分别被中组部和山东省委授予先进基层党组织称号。     

以国企党建模式助推企业发展

2005年，白云边酒厂实行了“国有股份退出，民有民营的产权制度改革。改制后．白云边股份有限公司（以下简称白云边）党委明确提出“抓党建、抓发展”的两手抓的方针，把国有企业党建模式整体移植到民营企业，争创“发展强、党建强”的“双强企业”。     

以改革发展为中心抓好企业党建

内蒙古一机集团认为:贯彻落实十七大精神,必须牢牢把握住企业的发展脉搏和前进方向,以经营改革发展为中心,进一步加强和改进党建工作。     

用创造性思维推动企业基层党建创造性实践

李源潮同志曾经指出,基层党建是整个党的工作的基础,改革创新是活跃基层、打牢基础的根本途径。面对国有企业改革发展的新形势、新任务和新要求,企业党建工作出现了许多新情况、新问题。但是,不管企业的管理体制、经营机制怎么变化,党建工作的地位和作用不能改变,新情况、新问题要用新思路、新方法来完成,归根结底,企业党建工作必须结合实际,用创造性思维推动创造性实践。     

“133”党建机制:省管企业践行群众路线的生动实践

正"一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去"是党的根本路线和工作方法。为适应国有企业股权多元化改革的新形势,近年来,省国资委党委经过深入调研,认真总结了厦门钨业股份有限公司等一批股权多元化企业党组织牢记群众观点,坚守群众立场,加强和改进企业党建工作的经验和做法,提出了"133"党建工作新机制,即确立一个科学的企业发展战略目标,实施核心工程、堡垒工程、和谐工程三项工程,建立责任机制、融合机制、创新机制三个机制,为     

以党建创新引领企业科学发展

<正>北京建工集团党委紧密围绕"建设具有国际竞争力的新型企业集团"的战略目标,面对企业改革发展稳定的新课题、新挑战、新考验、新任务,不断创新党建工作,促进集团发展,主要经济指标连续九年以15%的速度增长,续写了建工集团的新辉煌。     

在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作

近日,中共中央办公厅印发了《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》(以下简称《意见》)。《意见》要求,要把党的建设工作与事业单位改革发展紧密结合起来,同步规划,同步推进。围绕分类推进事业单位改革阶段性目标要求,对承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位,已转为行政机构或企业的,要分别按照机关党建工作和企业党建工作的要求,及时调整和优化党组织设置,理顺隶属关系,开展党组织活动,实现党建工作平稳过渡、     

浅谈如何做好企业党建工作

当前，国有企业改革发展正处于攻坚阶段，它不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制，更重要的是涉及到企业如何坚持党的领导问题，涉及到党组织的地位与作用。这就要求我们必须着眼于改革的全局，在实现企业改革发展的同时，做好企业的党建工作。     

扎实推进党建工作 建设千万吨油气田

吉林油田公司党委坚持＂融入发展抓党建,抓好党建促发展＂的工作原则,不断加强和改进基层党的建设,紧密围绕中心工作大局,结合企业改革发展实际,积极探索新形势下开展党建工作的新思路新载体新途径,持续夯实党建＂三项主体工程＂,推进党建工作连年登台阶上水平,为建设千万吨大油田提供了强有力的思想和组织保障。     

提质转作风 增效显成果

正中铝宁夏能源集团通过开展以"提质增效"为主题的创先争优活动,将党建与中心工作有机融合,不仅提升了企业党建工作的科学化水平,也促进了企业经济的快速发展。一、提质增效,是企业改革与发展的客观需要2013年,中铝宁夏能源集团党委提出以实现"全力打造企业执行力,深入实施产业结构调整,持续深化管理改革创新,全力打赢降本增效、控亏增盈攻坚战,全面提升基层党组织服务     

以科学发展观为指导推进企业思想政治工作创新

党的十六大以来，机电工业控股集团党委认真贯彻中央关于加强和改进国有企业党建工作的方针和政策，以科学发展观为指导。积极探索加强和改进企业思想政治工作的有效途径和方法．使思想政治工作在企业改革、发展和攻坚中发挥了重要作用。实践使我们认识到：随着企业改革和发展的不断深入，企业思想政治工作必须在继承优良传统的基础上以科学发展观为指导不断创新才有生命力。才能为企业实现经济质的飞跃提供重要的思想保证。     

用科学发展观指导国企党建工作

随着市场经济的快速发展，企业改革的不断深化，社会经济成分、组织形式、资源配置方式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，国企党建工作面临的环境和条件发生了很大变化，企业党建工作方式也随之发生了深刻的变化。     

如何提升国有企业党建科学化水平

党委书记责任重大,政工干部使命光荣。作为国有企业的党务工作者,一定要充满自信,挺直腰杆,围绕中心,服务大局,充分履行自身职责,全面提升党建科学化水平,为企业改革、发展、稳定做出新的更大的贡献。随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的建立,国有企业党建工作的环境和条件也发生了重要的变