年轻干部要在基层实践中锻炼成长

十八大以来，习近平总书记对培养选拔优秀年轻干部工作提出了新思想新要求，今年七月中组部召开了培养选拔优秀年轻干部工作座谈会，要求把优秀年轻干部的培养选拔摆在更加突出位置，对加强年轻干部培养选拔工作做出了新部署。年轻干部要按照中央和省委的部署要求，把基层一线作为成长成才的大舞台，谱写出人生的精彩篇章。     

确保党的事业后继有人的一件大事

培养选拔年轻干部，造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才，把各级领导班子建设得更加坚强有力，不但是新形势下我们党迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的迫切需要，更是事关老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传、党和国家长治久安的大事。最近，中央组织部召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会，各级党委一定要深刻领会会议精神，提高认识，以高度的政治责任感和历史使命感，抓紧做好培养选拔年轻干部工作。 当前，做好培养选拔年轻干部工作，最重要的是，要在选拔大批优秀年轻干部…     

加强培养选拔优秀年轻干部的探索

培养选拔优秀年轻干部，是党的建设新的伟大工程的一项重点工程，是关系党和国家前途命运的战略任务。党的十七大报告指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质”。这是党中央对新形势下选拔培养年轻干部的具体要求和基本方向。在新的形势下，如何按照科学发展观的要求加强培养选拔优秀年轻干部，是摆在各级组织部门面前的一个重大课题。     

关于党政机关年轻干部培养选拔问题的思考

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话中指出：“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。”抓紧培养选拔年轻干部是推动科学发展，促进社会和谐的必然要求，是加强领导班子和干部队伍建设的现实需要，也是一个地区加快经济发展，实现富民奔小康的重要保障，如何按照科学发展观的要求，抓紧培养选拔优秀年轻干部，是各级党组织需要深入研究的重大课题。     

建立培养选拔优秀年轻干部工作运行机制的几个问题

培养选拔优秀年轻干部是党的建设中带有全局性、根本性的战略问题。按照“三个代表”的要求 ,持之以恒地做好新形势下的培养选拔优秀年轻干部工作 ,必须在努力实现中央制定的阶段性工作目标的同时 ,建立起正常化的工作运行机制 ,避免和克服过几年来一次“年轻潮”的现象 ,使培养选拔年轻干部工作迈入制度化轨道 ,从而形成新老干部合作与交替的正常格局。把中央对各级党政领导编子梯次年龄结构的要求法规化 ,严格按中央规定选拔干部、配备班子——解决培养选拔优秀年轻干部工作的动力机制问题。八十年代以来 ,培养选拔优秀年轻干部工作时紧时…     

论领导机关年轻干部到基层锻炼

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关。党的十七届四中全会也明确提出,要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。因此,加强领导机关年轻干部的基层锻炼是摆在各级党组织面前的一个重大而紧迫的课题。     

完善培养选拔年轻干部机制要注重解决的四个问题

培养选拔年轻干部是推进党的建设新的伟大工程中的一项战略任务，是关系到党的事业是否后继有人的大问题，也是我们党适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。在经济全球化深入发展、国际人才竞争日趋激烈的新形势下，只有高度重视培养青年人才，大力选拔任用年轻干部，干部队伍才能永葆活力，党和国家的事业才能生生不息、蓬勃发展。     

选拔年轻干部必须把握好的几个问题

抓好年轻干部的培养 ,是选拔任用年轻干部的基础性工程。正确把握好年轻干部培养战略 ,是贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想 ,有针对性地抓紧培养大批有远大理想、崇高志向、优秀品德、较高的文化水平、较强的业务素质和工作能力 ,能够担当承前启后、继往开来重任的领导人才 ,把建设有中国特色社会主义事业推向前进的必然要求。实施党政年轻干部培养战略 ,必须紧紧把握好以下几个问题 :(一 )时代社会的发展趋势 ,决定干部队伍建设的着力点。要根据宏观需求抓好年轻干部培养 ,形成高素质领导人才源头活水时代社会对领导干部的需求具有…     

新时期党政机关年轻干部成长规律刍议

年轻干部是党政机关干部的后备军,他们的素质水平直接影响着党和国家事业的未来发展。胡锦涛在庆祝建党90周年大会上发表重要讲话时表示:源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。我们党在领导中国六十多年的蓬勃发展中,始终高度重视年轻干部的培养选拔。进入新时期,面对我国改革发展进入关键阶段的新形势、新任务,只有在新的历史起点上深入探索和把握年轻干部成长规律,才能培养造就大批适应时代要求的年轻干部。     

大力选拔年轻干部须谨防＂四种危险＂

随着年轻干部选用工作力度的不断加大，近年来各地优秀年轻干部的选拔可谓硕果频频、成效显著、导向明显。就当前年轻干部的选拔工作整体而言，仍须谨防以下“四种危险”：一、谨防“点热面冷”的危险。从目前年轻干部选拔的实践来看，选用结果与培养过程脱节、基本案例与整体导向脱节等现象仍然屡见不鲜。大力选拔年轻干部不仅需要关注干部选用的结构需求和示范效应，更要从完善年轻干部培养链、强化年轻干部队伍素质建设等基础工程着手，强调培养过程和培养效果，规范能力素质的硬性要求，切实提高年轻干部选拔任用的社会公信度，如此方能将选拔年轻干部打造成为内涵丰富、参与广泛、社会公认的党政人才培养系统工程。     

努力实践“三个代表”积极培养和使用年轻干部

培养和造就德才兼备、能够在新世纪里担当重任的优秀年轻干部，是实践“三个代表”重要思想，适应新形势，迎接新挑战，全面推进我省经济社会全面发展的迫切需要。近年来，甘肃省计委党组坚持以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻干部队伍“四化”方针，不断加大对年轻干部的培养使用力度，取得了一定的成效。一、树立正气，努力营造年轻干部脱颖而出的良好环境良好的政治思想和工作生活环境，健康严谨的用人机制，科学规范的管理体制，是培养造就德才兼备的高素质年轻干部队伍的重要环节。近年来，我们在培养造就和选拔使用…     

中共中央政治局召开会议 审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》 中共中央总书记习近平主持会议

正新华社北京6月29日电中共中央政治局6月29日召开会议,审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。中共中央总书记习近平主持会议。会议强调,发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。党的十八大以来,我们坚决落实好干部标准,破除唯年龄偏向,改进后备干部工作,优化干部成长路径,推动落实常态化配备目标,年轻干部工作取得了显著成效。会议指出,当前,中国特色社会主义进入新     

按照“三个代表”要求做好新形势下干部选拔任用工作

江泽民总书记在江苏、浙江、上海考察工作时的重要讲话中指出 ,我们党要做到“三个代表”,关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍 ,特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。要下定决心 ,加大力度 ,促进干部人事制度改革的进一步展开和深化 ,把党管干部的原则同改进管理干部的方法结合好 ,努力形成优秀人才脱颖而出、健康成长的机制和一整套办法。这些重要论述 ,为我们解决党的建设在新时期遇到的许多前所未有的新问题 ,特别是在干部队伍建设上“按什么标准选人用人”、“怎样选准人用好人”等问题上打开…     

优化年轻干部培养方式

习近平总书记指出：“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安.加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作.”市委书记韩正强调：“要为年轻干部成长创造条件,让他们在改革开放的实践中经受磨练,在为人民服务的实践中增长才干,在基层一线的实践中接受考验.”这些论述充分说明了当前上海年轻干部培养工作的重要性.在上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和现代化国际大都市的过程中,面临着各种新挑战和新考验,特别需要一大批有志有识有为的年轻干部,来担当历史责任.本课题旨在通过对市委组织部及部分区县、企业的调研,对现有年轻干部培养工作进行分析和研究,提出优化年轻干部培养方式的建议.     

习近平要求做好培养选拔年轻干部工作

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在全国培养选拔年轻干部工作座谈会发表讲话。他强调，大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安。各级党委要认真贯彻党的十七大精神，进一步增强责任感和紧迫感，以落实领导班子选拔配备年轻干部的规定要求为关键，以加强后备干部队伍建设为重点，以保证一代年轻干部的健康成长为目标，切实加强研究探索，着力解决突出问题，以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作不断取得新进展。     

浅议科学发展观与年轻干部培养规律

党的十七大报告指出，“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。”这为新形势下探究适应科学发展观要求的优秀年轻干部的成长规律，增强培养选拔优秀年轻干部工作的科学性、针对性和实效性，具有现实的指导意义。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，也是加强和改进党的建设必须坚持和贯彻的重要指导方针。     

中央部署抓紧培养选拔年轻干部

当前，我们党的干部队伍正处于整体性新老交替的重要时期，培养和选拔什么样的年轻干部来接班，已日益紧迫地提上了议事日程。去年以来，中央采取了一系列措施，对培养选拔年轻干部作出了全面部署。实现中央提出的3个要求党中央已对培养和造就一批忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的年轻中高级干部作出了全面部署，并针对当前的工作提出了三项具体要求。第一，抓紧选拔年轻干部充实党政领导班子、担任主要领导职务。要从基层选拔一批思想政治素质好、工作成绩突出、积累了丰富实践经验的优秀年轻干部到党政主要…     

当前培养选拔年轻干部的关注点是什么

今年2月．党中央制定了《2009--2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，对新一轮培养选拔年轻干部工作进行了部署。3月底，党中央召开了全国培养选拔年轻干部座谈会，提出了要以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作并要不断取得新的进展。从4月14日起，《人民日报·党建周刊》推出“关注年轻干部探讨成长规律”系列述评，聚焦年轻干部健康成长问题。从中央这些战略举措所传递出的信息来看．坚持德才兼备、以德为先的用人标准．让年轻干部过好成才第一关；确立重基层、重实践的用人导向．让年轻干部练就执政真本领，已经成为了当前培养选拔年轻干部的关注点。     

抓紧选拔培养和使用年轻干部

抓紧培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是十四届四中全会向党提出的一项重大而紧迫的战略任务。当今国际上以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争，实质上是人才的竞争，是领导人才的素质和能力的竞争。邓小平同志说，没有人才什么事也搞不好。因此，我们要立足当前，面向现代化，面向世界，面向未来，努力做好选拔、培养和使用年轻干部的工作，使建设有中国特色社会主义宏伟大业代代相传。一、在选拔培养上必须增强二个方面的意识一是增强“尊重知识，尊重人才”的意识。从资源的开发看，一个国家经济发…     

在"六个坚持"中推进机关党建工作走前头

机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求,走在党的基层组织建设的前头,这是我们党从战略高度对当前机关党建工作提出的新任务、新要求。贯彻落实胡锦涛总书记的这一要求,确保机关党的建设＂走在前头＂,必须做到＂六个坚持＂。