谈谈如何加强企业青工爱国主义教育问题

谈谈如何加强企业青工爱国主义教育问题戴曾建，张仁元企业青年职工是跨世纪的一代，是祖国和企业的未来，肩负着党和人民的重托和期望，任重而道远。他们的精神风貌，他们的世界观、人生观、价值观如何，直接影响着祖国的前途和民族的命运，影响着企业的振兴和发展，影响...     

职业道德在企业文化中的定位

职业道德是指人们在一定职业活动中协调个人、企业、社会之间关系的行为规范的总和。企业文化是指企业在生产经营过程中形成的以企业共同价值观为核心的文化存在,其结构是:核心层为“企业之魂”——企业精神;中介层为“企业之道”——经营之道;外显层为“企业之形”——企业形象。在企业文化结构的每个层面都含有职业道德的因素,并发挥着重要作用。 作为“企业之魂”的企业精神是企业在长期生产经营实践中所形成的职工群体心理定势和价值取     

以价值观为核心建设企业文化

建设与社会主义市场经济相适应的企业文化,是企业转换机制、进入市场的重要环节。从国有企业普遍存在的问题看,抓住企业文化的核心——价值观建设是个长期而紧迫的任务。企业价值观,体现企业的宗旨和信念,是全体职工所认同的,具有导向、凝聚、规范、激励的作用。西方优秀企业家和学者十分重视这个问题,认为价值观是企业的原动力,确立价值观,赋予价值     

如何树立企业理念

企业理念是企业领导和全体职工经营企业的哲学、思想、观念，它影响着企业的经营方针、战略决策、行为准则和工作方法、生活习惯，是企业一切工作的思想基础，更是企业文化建设的灵魂。 那么，树立正确的企业理念，应从哪些方面来努力？ 一是深刻认识企业的历史使命。这是企业广大职工应有的最基本的价值观。面对经济全球化和技术发展日新月异，我们更要以建设世界一流企业为目标，为国家富强、民族复兴、人民幸福做出应有的贡献。现在我们的许多成功企业，正是靠“产业报国，争创一流”、“全心全意为人民服务”、“来自社会，服务社会，奉…     

以价值为核心建设企业文化

作为企业文化核心的企业价值观的培育．对企业的生存、企业的发展和企业管理将起着重要的作用。因此，加强企业文化建设，必须着力于企业价值观的塑造和培育。一、塑造和培育主体价值观，增强职工的主人翁意识。职工是企业的主人，必须全心全意依靠工人阶级才能办好企业，加强民主管理，我们着重抓以下三个方面：1、职工是企业权力的主体。贯彻落实《企业法》和《工会法》，正确行使职代会的各项权力，凡属企业重大问题和重大决策，特别是关系职工切身利益的事，均按照职代会”五权”规定代理，使职工当家作主的民主权力得到充分体现，职工…     

当前企业工会与行政的关系

市场经济是竞争的经济,市场经济的机制是优胜劣汰的机制。企业能否经受得住市场竞争的考验,这是关系到企业生死存亡以及企业全体职工利益的大问题。企业行政是企业生产经营的管理机构,企业行政领导则是作为经济实体法人的法人代表。企业行政领导承担着了解市场信息,组织指挥生产,开拓经营渠道,增强企业活力,以便实现对变化着的社会需要负责的职责,行使着生产指挥、经营决策和人事决定的权力。企业工     

走出企业文化建设的误区——谈人力资源管理与企业文化建设

目前，我国的大多数企业都面临着一个根据新的形势重新塑造企业文化的问题。在现阶段存在的一个主要问题是，尽管一些企业能够意识到企业文化建设是一种强化职工归属意识、增强职工凝聚力的有效手段，也采取了一些措施——如穿着统一服装、制作企业标志、提出明确口号等做...     

企业文化是企业发展的动力

企业文化包括企业精神、企业价值观、企业理想、企业道德、企业科技等。它渗透、贯穿于企业的生产、经营、管理、分配以及企业精神生活等各个领域。企业文化可称作“企业文化力”，在一定程度上决定着企业生存的质量和发展的速度，成为企业发展的动力。企业文化是在企业生产经营实践的基础上经过不断地倡导和培育而生成的一种群体文化。它一旦确立，就会对企业发展形成一种内在的自我驱动。比如，制订和宣传企业发展目标和发展战略，就会激发员工在本职岗位上争一流、上水平、敢攀高择的工作干劲。大庆油田在实现5000万吨稳产力年后，又提出…     

最重要的是推进人的现代化

思想政治工作的对象是人。思想政治工作现代化最主要的就是要用人的现代化的标准去要求和提高思想政治工作主体和客体。从当前我国的企业看，就是要用与社会主义市场经济相适应的新观念、新的经营理念、新的企业精神和企业价值观等，培养教育职工，使职工尽快从旧的思维模式、旧的观念中解脱出来，做一个符合时代要求的现代人。我们感到，在思想政治工作内容上，要侧重抓好职工以下三个方面素质的提高：一是提高职工对社会变革的心理适应能力。改革开放，发展社会主义市场经济，建立现代企业制度，推动了企业现代化的进程。但由于实行了几十…     

紧紧围绕生产经营活动进行保证监督

实行厂长负责制以后,企业党委的重要职责之一就是保证监督。企业生产经营活动是一环扣一环的,一环出了毛病,不仅会造成一定的经济损失,而且会影响其他环节。这就要求企业党委的保证监督要紧紧围绕企业生产经营活动进行。从我厂的实践看,党委的保证监督的途径大致有以下六条:1.建立保证监督网络。保证监督网络要以党委为核心,以职工代表大会和群团组织为骨架,以党员和职工代表为骨干而构成,沿着参与——保证——反馈循环往复的     

对我国城市化进程中培育城市“软性竞争力”的思考

我国城市化进程中 ,城市文化及其公民的价值观、道德观对城市思想、城市精神以及城市形态的形成和发展日益产生着巨大的影响。充分认识和努力培育城市“软性竞争力” ,已成为推进城市化的重要任务。该文从培育现代城市文化、抓好市民思想道德建设、增强城市文化竞争力等三个方面提出了培育城市“软性竞争力”的基本内容和现实途径。     

做好企业购并中人的工作

在企业购并活动中，相对于资产、债务、业务等问题而言，人员安g涉及的问题更多，难度也更大。做好人的工作的关键是做好思想政治工作，并辅以相应的措施。根据目前我国企业的实际，笔者认为，关键要处理好以下两个难点问题。色宝被＊井企业的人才在我国目前的企业购并实践中。购并方比较注重的是购并目标的有形资产，如土地、厂房、设备、资金等，而对波曲并企业人才的价值则真抓不够。事实上，许多被社并企业在培养职工特别是有技能的职工方面已经在长胡的经营实践中进行了很大的投资，这些投资是因形的，在企业资产中得不到体现。购并方…     

加强企业文化建设 提升核心竞争力

企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。有着优秀文化的企业，就会勇往直前，昂扬向上，就会不断创新、打出品牌，终成“百年老店”；反之，一个没有个性和激情的企业，就会逐步失去竞争力，最终在激烈的市场竞争中湮没沉沦。本文就新时期如何加强和改进企业文化建设进行若干探讨。     

要善于理顺职工情绪

企业生产看效益，职工精神在情绪。俗话说：气顺则劲足。职工背上思想包袱产生消极情绪时，企业领导要善于做好工作，及时理顺他们的情绪，保证生产经营任务的完成和企业的稳定。 笔者通过对企业５００余名职工的摸底调查，感到目前一线职工产生消极情绪主要有如下一些原因：一是对幅度不断加大的改革心理承受能力比较弱。有８０％以上的职工虽然也说理解改革，支持改革，但在利益调整中涉及到自己的切身利益时就不理解了，主要是缺乏从全局、从长远利益角度看问题的观念和方法。二是消极影响增多。社会环境中的消极因素如黄、赌、毒、封建…     

当前我国城镇职工养老保险面临的问题及解决措施

在市场经济体制下，企业只是一个经营主体，不再是一个主揽一切的社会机构，失业和退休的职工将逐渐与企业脱离关系。作为基本保障，企业必须参加统一的养老、医疗、失业等社会保险，以维持职工的基本权益，保证社会的稳定。但社会保障中的职工养老保险在实施中还存在不少现实问题。 　　1宣传不力，社会保障意识弱。我国由计划经济向市场经济过渡应该是全方位的过渡，同样包括社会保障方式的转变。但由于长期受计划经济的影响，我国社会保障制度改革滞后，加上宣传力度不够等多方面因素制约，导致我们的一些企业家、政府官员、甚至职工自…     

加强国有企业改革整顿宣传力度的思考

随着企业改革深化，技术进步和经济结构调整，企业不可避免地会有机构撤并、人员分流、职工下岗、待岗。由此而带来的工作危机感、收入减少、生存竞争激烈，问题、矛盾的交织和碰理，必然会引发一些职工思想情绪波动，甚至产生对抗心理，小则直接影响家庭生活，大则影响到社会的安定。如何理顺国有企业改革发展稳定三者之间的关系，这是当前企业宣传思想工作一项非常重要的任务。笔者认为为使国企改革整顿工作顺利开展，必须做好如下几个方面的宣传思想工作：一、要让职工认清当前形势，提总对企业改革登顶在要性的认识对于国有企业面临的重…     

当代大学生价值观变迁及原因探讨

高校思想政治教育改革和发展的实践表明：了解和解决教育对象——大学生的思想实际问题是高校教育永恒的主题。改革开放以来，随着国内国际环境的转变，大学生的价值观从价值主体、价值目标到价值评价标准等多方面发生了重大变迁，而西方文化的渗透、社会转型和经济结构的深刻变革以及高校教育改革则是影响大学生价值观变迁的重要原因。     

开发利用好政治资源

所谓政治资源，就是可以为政治主体用来影响他人行为的政治手段和政治财富。政治资源从性质上可划分为两大类：一类为硬性资源，有：政党、阶级、阶层、警察、武装、民族、宗教等；另一类为软性资源，有：财富、声望、友谊、团体、职业、知识、信息、传播媒体等。和平时期的思想政治工作一般是通过开发利用软性政治资源来开展的。当前，思想政治工作开发利用政治资源的方式应该创新，除了发挥传统的政治优势和工作优势之外，还要注意几点：第一，开发和利用好信息资源。对一个单位来讲，政工部门应该成为思想信息和政策信息的中心，在接收传…     

把握好职工的心理运动规律

从群体行为考察,职工的心理受生产性和非生产性两个因素影响。就前者看,企业的经营水平、管理水平、劳动组织等对人的心态有较大的影响。企业生产发展、声誉增高,往往会使职工产生工作兴趣,提高工作积极性。在许多情况下,职工对工作的兴趣,对行业的热爱,自己的工作被人理解所激发出来的生产积极性,超过     

在改进和创新中加强

在当前,企业思想政治工作面临着许多新情况和新问题,诸如: ——市场竞争日趋激烈,不少企业陷入困境,影响职工对企业的信心,增加了思想政治工作的难度。从计划经济转入市场经济,经济体制转换了,但人们思想观念的转换相对滞后,竞争精神没有完全树立起来。有的人仍认为激烈的竞争是资本主义特色,总是希望政府保护、政策照顾,当照顾不到位时,便束手无策怨天怨地。特别是当企业经营困难时,职工对企业的信心便迅速下降,增加了思想政治工作的难度。