凝聚职工“双五星”

河南新郑卷烟厂是一个有着５０多年历史的老厂，受历史因素和地域条件的影响，我厂３０００多名职工，除了分布在不同岗位之外，还构成了１５００多户家庭，生产区和生活区比较集中。这种环境使干部职工工作、生产、生活之间的关系变得比较复杂，情绪容易相互影响，公私关系不易理顺，给企业思想政治工作增加了难度。针对这一现状，厂党委创新思想政治工作方式方法，开展了争当“五星级文明职工”、争创“五星级文明户”的“双五星”活动，引导职工正确处理好八小时内外的关系，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，在社会上做个好公民。 …     

坚持“三个并举”提高研究水平

烟台市职工思想政治工作研究会成立于1984年。几年来,为使职工思想政治工作的研究活动开展得扎扎实实、富有实效,我们注意把政工研究作为一个有序的整体工程来抓,坚持做到“三个并举”,使研究活动始终处于优化状态。一是调查与研究并举,增强研究的科学性。调查是研究的基础,研究是调查的深化。我们注重对重大     

创新是发展的灵魂

最近，石家庄市政研会通过召开座谈会、个别走访等形式，对部分国有大中型企业进行了企业思想政治工作状况调查，调查表明，我市企业普遍开展的“三讲”、“三个代表”学习教育活动，促进企业思想政治工作从指导思想到具体方法发生了很大变化。如：棉一在思想政治工作中，大力弘扬开拓创新精神，在职工中组织开展了“创新、创效、创优质”的劳动竞赛活动；天同集团在企业亏损的情况下，积极化解矛盾，保持企业稳定；石家庄热电厂围绕“厂网分开，我们怎么办”开展大讨论，探索思想政治工作与企业管理相结合的新思路；华北制药把以德治企，全…     

政工短讯

江苏仪化集团公司连续8年开展思想政治工作创优成果活动,至今已评选表彰优秀成果115项。有的成果紧扣生产经营中心开展攻关竞赛活动,如“难题招标”、“金银点子大赛”、“党员攻关”;有的把党组织的关怀和温暖送到职工家庭,如“当红娘”、“义务医疗服务队”等;还有的成果着力提高职工队伍素质,如“服务明星万人评”、“倒班工人、青年读书协会”、“向不文明行为告别”等。这些创优活动激发了职工团结拼搏,奋力开拓的激情,每年为公司创造直     

动态

平果铝氧化铝厂开展“三三制”思想教育活动平果铝氧化铝厂于1996年开始实施“三三制的思想教育方法。“三三制”就是把职工每月四小时的政治理论学习时间，划为三个部分，职工学习时间三分之一用于学政治理论，三分之一用于总结一周的工作情况或学技术知识，三分之一时间用于讲安全生产，开展安全生产活动。从几年来运行的情况看，成效显著。表现在：职工的思想素质普遍提高，主人翁精神明显增强，敬业爱岗、乐于奉献，蔚然成风。企业的产品产量质量逐年提高，96年，实产氧化铝23．5万吨；97年33．5万吨，超设计产能的10％；98年头九个月，…     

积极探索“网上政工”

我们淄博电业局是山东电力集团公司所属大型一类供电企业，也是山东省目前最大的供电企业。现有职工 1731人，变电总容量为 510万千伏安，35千伏及以上输电线路长度1575公里，年售电量91. 84亿千瓦时，固定资产原值23．2亿元。主要经济技术指标居全省同行业之首。 这些年，我局党委十分重视新形势下思想政治工作的创新与发展，进行了一系列积极的探索和实践。1996年以来，我们在全局职工中实施了“一二三读书工程”，从家庭读书发展到班组读书，又延伸到利用MIS系统开展“网络读书”。去年年初，我们在“网络读书”的基础上创办了名为“思…     

切实抓好停工半停工企业的思想工作

今年以来,湖南益阳市先后有40多家企业近万名职工陷入了停工半停工困境,职工的思想也随之产生了波动。在这种情况下,益阳市积极采取措施,有针对性地做好思想政治工作,使全市停工半停工企业的职工思想稳定,为战胜困难提供了思想保证。开展“三个教育”,增强“三个意识”一是开展国情、市情、厂情教育,增强职工的忧患意识。各企业普遍采取形势报告会、编写“三情”宣讲材料、利用广播墙报和召开座谈会等形式,把国家、市里和企业当前面临的困难如实地向职工亮底,使职工了解经济形势的严峻性和治理整顿的必然性。有的企业还开展了以“国事、厂事、心事”为主题的职工答卷活动,帮助职工把自己同国家联     

注重“家庭文化”建设

丹阳市农行在加强企业文化建设的同时,把思想工作做到职工家庭,多渠道、多形式地开展了职工“家庭文化”建设,有效地提高职工思想文化素质。丹阳市农行职工“家庭文化”建设是从这个行职工家长、家属座谈会制度引出的。该行从1986年起,在全行30个基层单位推行了每年召开一次职工家长、家属座谈会的做法,并作为思想政治工作的一项制度,列入全行百分计奖考核。通过座谈会,向职工家属汇报职工的思想、工作情况,了解职工在家的表现,融洽单位和职工家庭的关系。经过几年的实践,收到明显成     

基层思想政治工作重在“实”

株洲市灯饰管理处有近百名职工，担负着全市的灯饰管理任务。多年来，我们坚持把思想政治工作与经济工作一起抓，注意思想政治工作的“实”，突出思想政治工作的“实”，较好地促进了全处工作的开展。     

读书活动促“三变”

去年以来，襄樊市在创新思想政治工作中，针对群众精神生活较贫乏和部分干部玩风盛、学风差的实际，以开展群众性读书活动为载体，以实现“变酒柜为书柜，变牌桌为书桌，变玩风为学风”的“三变”为标志，促进社会风气好转，全面提高干部群众的文化素质，开创了思想政治工作新局面。 喊响“三变”口号，把声势造出来。为使群众性读书活动在短时间内开展起来，去年年初，市委宣传部制定了《关于开展襄樊市群众性读书活动的方案》，响亮地提出了“变酒柜为书柜，变牌桌为书桌，变玩风为学风”的口号。市委统一召集企事业、街道、群众团体等各…     

读书活动与思想政治工作

广大职工通过读书活动,不但明确了政治方向,认清了人生道路,增长了政治理论、历史和文化知识,而且在思想和文学艺术修养等方面也得到了长足的进步。实践证明,有组织地开展职工读书活动,是一项加强思想政治工作的重要措施。这是因为: 其一,体现了思想政治工作的民主原则。思想政治工作的民主原则,就是群众自我教育的原则。它既要求教育者和被教育者处于一种同志式的平等关系,又要求这种教育从内容到形式都符合群众的需要,解决群众的思想问题。而职工读书活动,正是在这两个方面体现了它的特色。“谈心必须知     

东兰县金融部门开展读书活动

东兰县金融部门开展读书活动东兰县人民银行，工商银行，建设银行，农业银行．保险公司等五大家金融部门坚持开展“一体化”读书活动。主要做法是：一，把读书活动作为搞好职工队伍建设，加强思想政治工作的重要任务来抓。二，从实际出发，因行制宜，根据业务需要，由读书...     

把思想政治工作做到职工的心坎上

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，更是企业生存和发展的生命线。企业离不开思想政治工作的导向和保证作用。在学习实践科学发展观的活动中．我们注重把思想政治工作同员工切身利益结合起来，既讲大道理，又紧密联系企业发展的实际．既有针对性地敞好思想政治工作，又把握好、处理好员工非常关心的收入分配、选人用人问题，理顺员工情绪，增强了思想政治工作实效性。     

富有特色的“每周一课”

在一个很长的时间里,组织职工政治学习一直是件很费劲的事。都说职工政治学习不抓不行,但怎么个学法,如何才能把上级布置的学习内容,提出的学习要求,结合实际,交给班组、灌输给职工;如何增强职工的学习兴趣,使职工感到学习有用,不学不行,这始终是个难题。我们管内的丰润车务段创造了“每周一课”的做法,有效地解决了职工政治学习中的“一围一念、一听一散”的问题。从九四年初开始,我们把每周一课的做法拿到全分局进行推广。经过一年多的强化普及,梳理完善,现在已经由“雏型”到“成型”,形成了一个主课进行思想理论教育,副课体现中心工作部署,     

用“双联”搭桥

当前农村的所有制结构、利益关系、经营方式，呈现多样化，农民的思想观念、行为方式发生了深刻变化，对思想政治工作提出了新的挑战。湖北老河口市张集镇，以开展一名党员干部联系一个困难户，一个镇直单位联系一个村支部的“双联”活动为切入点，带动了乡镇思想政治工作的开展。 通过“双联”活动，引导农民走向致富路。在开展“双联”活动中，镇党委坚持把实现好、保护好群众利益作为思想政治工作的出发点和落脚点。首先，镇党委以困难户为中心，以周围农户为对象，开展了双文明发展“三包”活动，即包转变观念，树立高效农业思想；包技…     

运用“四面十二点”工作法 落实基层思想政治工作

近年来．我们积极探索运用“四面十二点”方法，就如何把基层单位思想政治工作落实到人进行了有益的尝试与实践。“四面十二点”方法的基本思路是：在党委的统一领导下，基层单位思想政治工作坚持党政工团齐抓共管，干部工人共同参与．全方位、全过程、多形式、多渠道地开展思想教育，做到职责分明．交融互补，生动活泼地把基层单位思想政治工作落实到人．从而达到提高职工素质，调动职工积极性，促进各项工作的目的。     

找准思想政治工作与各项工作的结合点

上海九百集团食品有限公司 于1998年4月组建，当 时下辖8个子公司，拥有职工2000余人。公司组建前，由于市政重大建设的需要，58%以上的网点被拆除，导致近60%职工下待岗。一时间企业的生存和发展与开拓和改革的矛盾十分突出，成了公司上下的热点和难点问题。3年多来，我们坚持把思想政治工作与企业的各项工作有机地结合起来，发挥了它的强大作用力。1、与理想教育相结合，把思想政治工作注入于提高企业整体素质中。3年来，我们坚持针对干部、职工中存在的不同思想状况，有力地开展思想政治工作。如针对干部中的畏难情绪，开展“责任”…     

抓牢 做细 扎实

我们邢台市煤气供应公司多年的工作实践证明，正确处理思想政治工作中的三个关系，是一种有效的工作方法。处理好内因与外因的关系，把思想政治工作抓牢。煤气公司是市政公用事业，行风建设极为重要，然而由于受多种因素影响，职工的思维方式和价值取向不同程度地发生了偏转和扭曲，严重干扰和阻碍着行风建设。对此，公司党总支摆正大环境与小气候的关系，决心“横不攀竖不比，老老实实抓自己”，以创造政治工作小气候，抵御社会上的负面影响。我们组建了思想政治工作网，坚持宗旨教育年年搞，先后开展了岗位学雷锋、承诺服务、“三讲”教育…     

我们是怎样开展研究活动的

1980年12月,我们厂成立了思想政治工作研究小组,筹备一年之后又成立了思想政治工作学会,成员从十七名发展到一百零五名。学会下设青工教育学组、职工精神文明建设学组、法制教育学组和党的建设学组。三年来,我们积极开展研究活动,一共写出了三十六篇研究论文,大约有三分之一在全国和地方的报刊上登载。我们积极地把研究成果应用到实践中去,更好地推动了职工思想政治工作的开展。我们学会主要是围绕学习、总结、探索、传播四个方面组织研究活动。一、学习组织会员认真学习党的方针政策、马列主义理论和各种业务知识,提高大家的政治觉悟,丰富大家的知识面。在学习上我们主要采取请进来、走出去     

我们的“二三四工作法”

邯郸电业局是国家特大型企业，近几年，我们紧密结合供电行业实际，探索和总结出了新形势下具有行业特色的“二三四”思想政治工作模式，以人为本，整体创优，不断增强了企业的凝聚力和向心力，为推进企业全面进步提供了有力保证。 搞好两个“主题教育”，着眼培育“四有”职工队伍。根据“唱响主旋律，打好主动仗，围绕企业中心工作”这一指导方针，局党委坚持把思想政治工作的出发点、落脚点定位在为企业服务和调动职工积极性上，在总体安排上，实施党员目标管理、精神文明综合治理和经济责任制三个责任状，努力把握好以下三点：一是目标…