重大疫情防控视域下基层干部执行力提升的“梗阻”及化解之策

基层干部处在组织、宣传、凝聚、服务群众的最前沿、第一线,其执行力如何直接关系到党和国家治理成效。然而现实中,基层干部执行力却在一定程度上却存在着偏差,究其原因是多方面的。为了更好提升基层干部执行力,提高其干事创业的积极性,需要从制度建设、道德提升、能力培养、机制构建、人才培养、政策规范等方面不断加强,方能见到实效。     

提高兵团党员领导干部政治能力研究

加强党的政治建设关键在于提高党员领导干部的政治能力,政治能力集中体现于政治领导力、政治鉴别力和政治执行力。当前兵团面临“四个不够”和“五个不适应”的改革发展难题,结合实际以兵团第十三师为例,从政治站位不够高、政治领导力不强、政治引领力不足、政治鉴别力弱化及政治执行力不实五个方面具体分析,并从学理探究和现实要求两个层面提出提高兵团党员领导干部政治能力的路径。     

提高怒江州基层干部执行力问题的思考

怒江州基层干部在执行力方面存在着理论水平低、超前意识不强、思想解放不够等问题。出现这些问题的原因很多,最主要的是执行机制不配套、考核机制不完善、干部自身修养不够。因此,基层干部必须加强学习和党性锻炼,组织方面的建设工作也要加强。     

“基层闲人”,主动闲还是被动闲

近年来,基层作风建设走向深入,基层干部队伍的责任心、执行力得到群众认可。但在一些地方,基层政府工作事务杂、体量大,忙闲不均、人员闲置的现象依然存在。有少数干部目标不清,对考核任务漠不关心,在卸掉拼劲的同时也放下了责任。经调查发现,闲下来的基层干部呈现出多种类型。     

加强基层干部执行力建设的探索与思考--以遵义市正安县为例

提高基层干部的执行力是加强党的执政能力建设的一个重要内容，目的在于努力把党的路线、方针、政策全面准确地落到实处。当前，正安县处在经济“跨越发展、后发赶超”的关键时期，干部队伍思想政治建设、能力建设面临着不少新的矛盾和问题，执行力要求变得更加重要和迫切。     

加强基层干部执行力建设的探索与思考——以遵义市正安县为例

提高基层干部的执行力是加强党的执政能力建设的一个重要内容,目的在于努力把党的路线、方针、政策全面准确地落到实处。当前,正安县处在经济"跨越发展、后发赶超"的关键时期,干部队伍思想政治建设、能力建设面临着不少新的矛盾和问题,执行力要求变得更加重要和迫切。     

关于增强农牧团场基层干部队伍创新能力的几点思考

创新是一个民族进步的灵魂,是当前在深化改革中,兵团基层干部在发展兵团经济中必须具备的精神和能力。因此,如何提高农牧团场基层干部队伍的素质,增强其创新能力,已成为各级组织部门值得探讨的重要课题。 一、增强干部队伍的创新能力必须从“选”、“调”、“减”着手 “选”就是按照干部的“四化”要求,大胆选拔一批德才兼备、有经济头脑、具备创新意识的人充实到基层干部队伍中。“调”就是调整班子,知人善任,为建立竞争机制创造条件。要选好“一把手”,合理搭配班子成员,调整现行的干部考核制度,干部的报酬应与工作实绩创新能力、效果结合起来。“减”就是要     

发展广播电视教育提高农工科学文化素质

一、农业广播电视教育所具有的覆盖面广、容量大、传播速度快等鲜明特点,适用于对农业职工队伍科学文化素质的教育 首先,发展农业广播电视教育,有利于弥补团场教育资源不足的状况。由于受生产力发展水平的限制,兵团团场的教育资源相对短缺,使得很多中学毕业后未能进入大学深造的职工子女失去了继续学习的机会,使得对农业职工科学文化素质的培养提高受到一定程度的制约,也使得一些团场基层干部和专业技术人员因工作脱不开而缺乏继续提高素质和学习新技术的途径。农业广播电视教育则可以通过广播、电视等现代教育媒体和遍及全国的教育网络,把兵团的所有农牧团场变成一个大课堂,实施对农业     

第三师图木舒克市国家通用语言文字普及教育情况调查

2017年,教育部、国家语委印发《国家通用语言文字普及攻坚工程实施方案》,兵团义务教育阶段启动国家通用语言文字教育全覆盖工作,聚焦民族地区和贫困地区,在青壮年劳动力和基层干部中强化国家通用语言文字培训,加大国家通用语言文字的推广和普及,本文通过实地访谈和问卷方式,对兵团第三师图木舒克市国家通用语言文字普及教育情况进行了调查。     

论张仲瀚对建设“文化兵团”的影响

张仲瀚提出建设“文化兵团”是为发展兵团而做出的战略决策。建设“文化兵团”，改变了兵团人口的文化构成，为兵团的经济建设培养了一大批人才；丰富了军垦战士的业余文化生活，为兵团的经济建设注入了活力；促使兵团产生了一批在全国有影响的文艺作品，加强了民族间的文化交流与融合；增强了兵团屯垦戍边的实力，有利于兵团的可持续发展。     

提升基层地税干部执行力的途径

常言道＂上面千条线,下面一针穿＂,基层地税机关作为上级决策的贯彻者、各项工作任务部署的执行者,要做到各项税收政策顺利落地,各项制度有令必行、有禁必止、言行一致,各项工作任务目标高标准的完成,大力加强执行力建设就显得尤为重要。一、高度重视,充分认识执行力的重要性执行力就是把思想、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力。就领导干部而言,执行力就是领导干部贯彻落实组织的决策,及时有效地饵决问题的能力。就个人来说,就是把想干的事干成功的能力。在税收工作中,税收发展与改革的战略能否贯彻、目标能否达到、决策能否实施,关键在于基层干部的执行力的问题。     

地方政府执行力建设研究——以杭州市拱墅区执行“建设秀美拱墅三年行动计划”为个案

执行力是政府工作的生命力，提高地方政府执行力是深入贯彻落实科学发展观的内在要求。在杭州市拱墅区政府执行“建设秀美拱墅三年行动计划”取得显著成效的同时，实践中仍面临如执行过程监控机制不健全、政府行为在价值取向上有偏差、执行的责任不清晰等困境。要提升地方政府的执行力，必须夯实执行的基础，强化科学发展理念；明确执行的关键，创新、完善决策制度；强化执行的核心，不断提高公务员整体素质。     

租赁承包,何时能给基层放权?

时下,兵团许多农牧团场实行了整连建制租赁承包。租赁承包作为一种较为有效的承包模式,被团场采纳和运用。它实现了风险同担、利益共享,极大地调动了基层干部工作积极性和责任心。     

弘扬兵团精神 推动屯垦戍边新实践

兵团精神是对屯垦戍边长期起主导作用的核心价值观。新时期为了推动屯垦戍边新实践，需要大力弘扬和提升兵团精神，把兵团屯垦戍边的伟大事业不断推向前进。兵团精神是在屯垦戍边的实践中孕育凝结而成的；兵团精神的形成有着一定的理论基础和动力源泉；兵团精神是一幅战天斗地的历史画卷；我们需要全面理解兵团精神的功能、内涵、弘扬兵团精神的重大意义，以及在屯垦戍边新实践中进一步弘扬和提升兵团精神。     

论以文化发展推进兵团发展

区域文化决定一个地区的精神气质,加快文化发展是加快兵团发展的内生动力.要确立科学的兵团文化发展观,将文化发展纳入兵团发展的内涵与目标.科学地推进兵团文化的发展,形成加快兵团文化发展的合力机制.     

关于提高兵闭各级干部领导科学发展的能力问题研究

切实提高兵团各级领导干部领导科学发展的能力和水平，推动兵团经济社会又好又快发展，是我们现阶段面临的新挑战、新课题。本文就当前兵团各级领导干部领导科学发展的能力方面存在的问题与原因进行了分析，对如何进一步提高兵团各级干部领导科学发展能力提出了思路与对策。     

加快兵团新型工业化发展的若干思考

在新的发展形势下，兵团新型工业化面临新的问题，需要我们重新审视和寻求解决之道。制约兵团走新型工业化道路的因素有体制、经济、企业和人才等因素。加快兵团新型工业化必须解放思想，推进体制创新；建立和健全工业化推进机制；重视培育发展兵团特色产业集群，消弭“孤岛效应”；推进大企业大集团战略；培养适应兵团新型工业化发展的各类人才。     

壮丽的画卷：夺锁钥之战

1949年8月初，我西北野战军第一、第二、第十八、第十九四个兵团向甘、青、宁进军。其中：第二兵团和第十九兵团分两路包围进攻兰州守敌马步芳主力；第一兵团突破敌右翼向青海、临夏马步芳老窝迂回；第十八兵团沿川陕公路前进，钳制南面秦岭一带胡宗南部队；第十九兵团一部在宁夏固原一带佯动，     

领导执行力的受制因素及其建构

领导执行力的强弱决定科学发展的成效。现实中领导执行力存在不可忽视的弱化或缺失，严重制约地方的经济社会发展，制约科学发展观的贯彻落实，影响党和政府在人民群众中的威望和信度。理清领导执行力的受制因素，积极建构和提升领导执行力．才能更有成效地推进科学发展。     

基层干部培养选拔激励机制研究

健全和完善伊犁州直基层干部培养选拔激励机制对巩固执政基础、推进科学发展、服务基层群众、促进社会和谐具有重大意义。但长期以来伊犁州直基层干部培养选拔激励机制在运行中却存在着诸多亟待解决的问题，必须立足现实，系统思考，以改革创新精神把基层干部教育培养、选拔任用、激励管理等方面有机结合起来，形成科学机制，为伊犁科学跨越。后发赶超提供组织保证。