夯实农村实用人才工程 促进现代农业发展

农村要发展,人才是关键。在建设社会主义新农村,发展现代农业的新时期,必须正确认识农村实用人才对农村发展的重要性,正确认识农村实用人才发展面临的现状,更要大力加强农村实用人才的培育,全面推动现代农业发展,确保社会主义新农村建设目标顺利实现。     

创新机制 优化结构 大力推进农村实用人才队伍建设

近年来,市委、市政府紧紧围绕“广西现代农业产业化标兵”发展目标,大力实施人才兴农强农战略,创新农村实用人才培养机制,提高农村实用人才技能,优化农村实用人才结构,为全市经济社会发展提供强有力的人才保障。     

加强农村实用人才队伍建设 助推农业科学发展

百色是一个传统农业大市，农村实用人才总量不足、素质偏低、作用发挥不充分，成为制约农业科学发展最突出、最紧迫的问题。为此，市委、市政府立足实际，以实施人才惠农行动为总抓手，大力加强农村实用人才队伍建设，取得了明显成效。     

创新机制 优化结构 大力推进农村实用人才队伍建设

近年来,市委、市政府紧紧围绕"广西现代农业产业化标兵"发展目标,大力实施人才兴农强农战略,创新农村实用人才培养机制,提高农村实用人才技能,优化农村实用人才结构,为全市经济社会发展提供强有力的人才保障。一、围绕产业目标,建立农村实用人才的培养机制2008年,自治区党委书记郭声琨到来宾考察时,要求把来宾建设成为广西现代农业产业化的标兵。为此,市委、市政府采取了一系列加强人才培养措施。一是建立政策保障机制。先后出台了《关于加强农村实用人才培养的意见》、《关于进一步深化和拓展农村实用人才工程建设的意见》等政策。二是建立工作联席会议制度。     

大力加强农村实用人才队伍建设

自治区农业厅以“人才支撑产业、产业造就人才”为思路，把农村人才工作做在产业链上，作用发挥在产业链上，实现产业发展与人才培养的良性互动，打造了一支扎根于农村，服务于农业，致力于推动农业产业化的农村实用人才队伍。     

加强农村实用人才队伍建设 助推农业科学发展

百色是一个传统农业大市,农村实用人才总量不足、素质偏低、作用发挥不充分,成为制约农业科学发展最突出、最紧迫的问题。为此,市委、市政府立足实际,以实施人才惠农行动为总抓手,大力加强农村实用人才队伍建设,取得了明显成效。     

大力加强农村实用人才队伍建设

自治区农业厅以"人才支撑产业、产业造就人才"为思路,把农村人才工作做在产业链上,作用发挥在产业链上,实现产业发展与人才培养的良性互动,打造了一支扎根于农村,服务于农业,致力于推动农业产业化的农村实用人才队伍。一、创新工作思路,围绕农业主导产业发展汇集大批农村实用人才(一)围绕产业发展引导人才。2004年以来,我们围绕优势、新兴特色产业的发展,加强产业发展人才需求预测及分析,按年度定期编发产业人才开发目录,引荐乡土人才在专业协会、产业链条上担主力,促使乡土人才在特色产业壮大升级中"挑大梁"。(二)出台产业政策鼓励人才。对     

充分整合农村人才培训资源

近年来，恩施州着力解决农村实用人才培训中存在的培训资源分散、培训内容系统性不强等突出问题，走出了一条整合资源、创新模式的农村实用人才培养新路子。     

广西壮族自治区农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)(节选)

根据全国《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的总体要求,为加强农业农村人才资源开发,加快农业发展方式转变,推进社会主义新农村建设,促进广西农村经济社会又好又快发展,2011年12月,广西制定出台了《广西壮族自治区农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》。一、主要目标到2020年,全区农业农村人才发展的总体目标是:人才队伍总量大幅度增加,人才结构进一步改善,人才     

武鸣县2010年度农村实用人才资源统计工作顺利完成

为贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划，摸清全县农村实用人才总量和结构等情况，武鸣县人社局在县统计局、农业局等相关部门的协助配合下，于4月29日至5月19日组织开展了全县农村实用人才资源统计工作，并请广西财经学院的相关专家对调查结果进行了系统的数据分析，圆满完成了本次统计工作的各项任务。     

创新机制优化结构大力推进农村实用人才队伍建设

近年来,市委、市政府紧紧围绕"广西现代农业产业化标兵"发展目标,大力实施人才兴农强农战略,创新农村实用人才培养机制,提高农村实用人才技能,优化农村实用人才结构,为全市经济社会发展提供强有力的人才保障.     

坚持干事创业人才机制 促进生态文明城市建设

政治路线确定之后，干部便是决定性因素。李军书记在市委八届四次全会上指出，建设生态文明城市，可以说是在非常之时，干非常之事，因此需要非常之人，对人才的需求尤为重要。如何吸引人才、留住人才、用好人才是对我市人才机制的考验。如何激活现有人才，调动现有人才的主动性、积极性和创造性。关键在党，关键在人，根本在建设一支想干事、会干事、干成事、不坏事、不出事的高素质干部队伍。     

2015年我国农村实用人才总量要达到1300万

最近，农业部部长韩长赋在全国农业农村人才工作会议上说，要围绕农业产业急需的生物育种创新、动植物疫病防控等领域，打造创新团队，形成人才高地。到2015年，农业科研人才和推广人才总量要达到68万人，2020年要达到70万人。     

更新人才观念 加快农村人才开发新步伐

人民群众是人才的最大宝库。树立正确的人才观 ,是我们正确认识和对待农村人才的前提条件。长期以来在我国人力资源的开发中 ,农村人才开发一直未被重视。当前 ,我们在实施人才强国战略的过程中 ,必须把农村人才的开发放在重要的位置 ,尤其是在通过发展教育培养和投资引进等方式不能短期内解决农村人才短缺的情况下 ,当务之急 ,我们要更新人才观念 ,以加大农村乡土人才的开发力度为突破口 ,推动农村人才开发战略前进的步伐。     

乐山市农村实用人才队伍建设探析

乡村振兴战略的实施对农村实用人才队伍建设提出了更高的要求。目前乐山市农村实用人才队伍主要存在总量不足、结构不优、培训体系不健全、内生动力不足、资金投入不够等问题。鉴于此,应着重从完善制度供给、培训体系、考核机制等方面来优化人才队伍结构。     

公共性成长：农村公共型人才开发现状及其路径构建

公共性是相对于私有性而言的，主是指人才的公共属性。作为农村人力资源开发的新术语，公共性成长就是通过农村人力资源开发，培养农村公共型人才。农村公共型人才的开发路径主有：通过对人才的二次开发，实现农村经济精英向公共精英的转变；提升公共型人才的公共服务能力；公共型人才的增量开发，充实农村公共型人才队伍。     

积极实施农民科技教育 强力推进农村实用人才队伍建设——以河南省偃师市为例

偃师市坚持以农业增效、农民增收、农村经济发展为目标,着力实施科教兴农和人才强市战略,精心编制农村人才开发规划,加强宏观管理,抓住"结构调整、土地流转、生态旅游"三篇文章,不断创新工作机制,全方位深层次加强农村实用人才队伍建设。针对当前该市农村实用人才队伍建设中存在的主要问题,一是进一步整合教育培训资源,完善教育培训网络;二是大力加强新型职业农民教育培训;三是相关扶持政策要落实到位。     

大力加强农村实用人才队伍建设

自治区农业厅以"人才支撑产业、产业造就人才"为思路,把农村人才工作做在产业链上,作用发挥在产业链上,实现产业发展与人才培养的良性互动,打造了一支扎根于农村,服务于农业,致力于推动农业产业化的农村实用人才队伍.     

和风甘雨沐山乡

农村实用人才是新农村建设的生力军，是人才队伍的重要组成部分。近年来，监利县将农村实用人才的培养作为全县人才工作重点，分类打造了水产养殖、面点制作、玻璃铝材等三大农村实用人才品牌。     

加强流通技能培训 激活农村发展活力——云南省供销合作社加强农村流通实用技能人才培训工作的实践与探索

近年来，云南省供销合作社认真贯彻落实中共云南省委、云南省人民政府对人才工作的新要求，坚定不移地实施人才强社战略，积极推进教育培训工作持续开展，短短几年时间实现了从无到有、从点到面，由少到多、由慢到快的跨越式发展，形成了“五结合”（与农村扶贫素质培训结合、与妇女工作结合、与共青团青年骨干培训结合、