社保岂能随意“约定”放弃

<正>《新京报》8月20日刊登评论说,从2015年开始,出租车司机薛师傅与前单位之间的矛盾一直在升级,这场争议核心词就是"社保"。单位称,入职时薛师傅与单位约定放弃社保,单位随工资发补偿;离职时,薛师傅申请仲裁,要求单位承担未缴社保等责任,单位与之达成调解协议,支付35000元了结与其所有纠纷。此事中的具体纠纷是非对     

A物业公司诉B市人力资源和社会保障局工伤认定案

<正>基本案情2012年4月16日,姜某在黑龙江省A物业公司承建的鸿福嘉园2号楼六楼工作时,不慎从六楼掉下摔伤,当日送医院治疗。另查明,A物业公司将鸿福嘉园部分工程转包给崔某,姜某直接受雇于崔某。2012年6月21日,经姜某申请,B市人力资源和社会保障局认定姜某为工伤,承担工伤责任的主体为A物业公司。A物业公司对B市人社局的决定不服,提起行政诉讼,请求撤销B市人社局作出的     

W市某公司诉H市人力资源和社会保障局工伤认定案

正【基本案情】张某某系W市某公司更夫。2016年3月3日3时20分许,张某某为公司送货返回公司途中发生交通事故,经抢救无效死亡。2016年3月9日,H市公安局交通警察支队W市大队认定张某某无事故责任。2016年7月8日,H市人社局作出认定工伤决定书,认定张某某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第(五)项之规定,     

单位“不作为”要为员工损失埋单

案例背景:老赵在某单位搞后勤,月工资850元,双方签有劳动合同,期限自2005年9月至2008年12月。2007年2月,老赵在上班时因琐事被同事打伤,但公司一直未提出工伤认定申请。老赵只好于当年8月向北京市东城区劳动和社     

答询热线

正退休返聘发生工伤怎么办曾经有网友反映,要求修改《辽宁省工伤保险实施办法》中关于"超过法定退休年龄不认定工伤"的规定。请问,相关部门对此是否有答复?【鞍山】石坚针对部分群众提出修改《辽宁省工伤保险实施办法》中关于"超过法定退休年龄不认定工伤"的规定,省人力资源和社会保障厅对省政府法制办做了《关于对修改辽宁省工伤保险实施办法中超过法定退休年龄不予认定工伤规定的答复意见》(辽人社[2014]97号),如下:     

警惕缩水的养老钱

月入过万的高级工程师，因为退休前单位一直按广州市最低标准（注：去年为1655元）来缴纳社保，结果原本应有5000多元的退休金“大缩水”，变成只有1000多元。记者采访发现，单位不足额缴纳社保的情况普遍存在，但打工仔投诉维权的个案却几乎没有。事实上，有的高收入群体即使明知社保不足额，但为了不跟老板翻脸只好睁只眼闭只眼；甚至有打工仔为了眼下多拿点现钱，主动要求公司不买社保的。     

迟来的阳光，能否温暖她终身幸福

硫酸泼面,毁容女8年血泪抗争,一桩并不复杂的工伤案却荆棘丛生,翻来覆去历经市、区法院裁决,又经省、市社保部门战定,然后又是市、区法院判决,再是社保部门认定——     

冒名他人办入职 工伤同样享待遇

因身份证丢失，庄林在办理入职手续时不得不借用同乡周凯的证件使用，尽管公司领导知道他的真实姓名，但公司仍以周凯的名义发放工资、缴纳社保费用．一次加班时，庄林不小心锯伤右手，当他要求公司向其支付工伤待遇时，却被公司以冒名顶替为由拒绝，，为此。庄林将公司告上了法院。，     

冒名他人办入职 工伤同样享待遇

因身份证丢失,庄林在办理入职手续时不得不借用同乡周凯的证件使用。尽管公司领导知道他的真实姓名,但公司仍以周凯的名义发放工资、缴纳社保费用。一次加班时,庄林不小心锯伤右手,当他要求公司向其支付工伤待遇时,却被公司以冒名顶替为由拒绝。为此,庄林将公司告上了法院。     

擅自顶替同事上班发生事故不属工伤

岑阳与丈夫吴刚是同事,从事园林养护工作。一天吴刚下班后,没经领导同意,便替换需要加班的岑阳给树木洒水。工作中,他不小心从洒水车上摔下受伤,经医院抢救无效死亡。不久,因为不满"不予认定工伤"决定书,岑阳将人社局告到了法院。法庭上,岑阳说,吴刚是公司正式员工,事故又是发生在工作岗位上,虽然他顶替我加班不妥当,但也不应该影响工伤认定。人社局代表说,吴刚不是在履行自己工作职责时受伤的,也没有事先征求单位领导的同意顶替他人工作,     

商标使用许可的法律解释

正案例简介:张某拥有一知名注册商标,2013年他与李某、王某签订合作协议,成立了某生物科技有限公司,张某以现金出资同时以其商标使用权出资,并占35%份额。2014年,张某与外省某饮品公司、某土特产品开发公司签订了《商标使用许可授权书》并备案,后由于某饮品公司、某土特产品开发公司生产的产品逐渐占据了相关市场份额,其生产的产品也在某生物科技有限公司所在省份销售,某生物科技有限公司遂提起诉讼,要求判令某饮品公司、某土特产品开发公司承担商标使用侵权责任。但是,     

下班途中自驾车车祸致伤,该如何维权

编辑同志:你好!我是长沙市一个普通职工,今有一事特向贵刊求助。我妹夫王佳是一家大型外资企业的销售经理,今年2月考到了驾照,准备过了五一节买车。3月28日中午下班后,公司司机小崔送王佳回家途中,王佳想练一下开车技术。在征得司机小崔勉强同意后,王佳坐在驾驶员位置上,驾起车来甚是得意,正在此时,前边十字路口红灯亮了,王佳想踩刹车,但因为他技术毕竟不够熟练,再加上车速过快,一下子慌了手脚,车“砰”的一下撞在马路中央的护栏上,王佳受伤,医生诊断为头部中度脑震荡,右胳膊骨折。随后,王佳以上下班途中发生的车祸,应认定为工伤为由,要求公司按工伤处理,可单位却以王佳对交通事故的发生负全部责任为理由,不申报工伤。请问,是否可认定王佳为工伤?该向哪个部门申请维权?读者姜涛     

工伤期间能否享受职务津贴?

编辑同志:您好!我哥哥是某单位的一位部门主任,工作期间脚被砸伤,休息了一个半月。期间,公司扣除了他的主任津贴。他认为自己是因工负伤,工伤休息期间,公司并没有免去他的主任职务,还到他家里进行了慰问。当他去询问自己因工负伤休息,仍然是主任,为什么没有了主任职务的岗位津贴时,领导解释说:“你虽然因工受伤了,但没有履行主任岗位职责,岗位津贴应当扣除。”请问,我哥哥作为部门主任在工伤期间,是否该享受公司给他的主任岗位职务津贴?玲玲玲玲:你好!你提出的问题首先是明确能否认定为工伤的问题。对于职工在工作时间、工作区域因工作原因…     

告别财政养老，你还当公务员吗？

深圳在全市机关事业单位启动改革，新进人员将实行聘任制，签订劳动合同，单位每月缴13％，个人缴8％购买养老保险，财政每月按工资的一定比例缴纳职业年金，退休后领取。目前，深圳人社局已向上级提交对在职公务员进行养老改革的方案，有望实现养老金双轨制彻底破冰。     

“老好人”岂能无责

正【案例还原】省直某单位一个业务部门的主任、党支部书记张某,不认真履行管理教育党员干部的责任,不敢说不敢管,奉行"好人主义",发现问题苗头不纠正,不汇报,不管不问。在其任党支部书记期间,该部门6名同志中,有4名同志因违反纪律受到党政纪处理,其中一名姓都的同志长期脱岗、离岗达300余天。张某因履行从严治党责任不力,受到党内严重警告处分。     

A市某公司诉H省人力资源和社会保障厅劳动保障监察行政处理案

正基本案情2014年11月14日,张某向H省人力资源和社会保障厅投诉L省A市某公司拖欠农民工劳务费问题,H省人社厅立案调查,查明该公司在承建工程期间,存在拖欠张某等农民工工资的行为。据此,H省人社厅作出H人社监令字[2015]第022号劳动保障监察责令改正决定书,责令A市某公司及时足额支付拖欠的农民工工资,拒不履行责令改正决定的,将处以罚款。A市某公司不服,提起行政诉     

“告状专家”郭建民

正郭建民是河北肥乡县的"老名人"。而这"成名",则要追溯到1982年肥乡县党代会期间,时任县委书记意外落选。当时为肥乡县常耳寨公社书记的郭建民发现,这次选举当中存在很多反常现象,在民主程序上也存在问题,于是向上举报。去年11月28日,郭建民走了。按照身份证上的信息,郭建民离世的前一天,正是他82岁的生日。也是在这一天,他的家人拿到一份胜诉判决书。在判决中,邯郸市丛台区法院撤销了邯郸市人社局开具的《不予认定工伤决定书》,郭桂芳被认定为工伤。此前,市人社局认定,郭桂芳的情况不属于工伤,于是郭建民一家将其诉讼至法院。     

积极发展和谐劳动关系

不久前,合肥市政府下发了《合肥市农民工参加医疗保险试行办法》,规定在合肥市行政区域内的城镇各类用人单位,在录用农民工30日之内,应到社保经办机构办理农民工医疗保险参保、缴费登记和社会保障卡手续,农民工的医疗保险费为合肥地区上年度职工月平均工资的2%,由用人单位缴纳,农民工个人不缴纳。用人单位为农民工缴     

上班酒后驾车身亡可被认定为工伤吗?

案例:2006年3月,喝过酒的刘先生驾驶着自己改装的三轮车送完报纸返回单位,途中发生交通事故身亡。事故发生后,交管部门认定刘先生应对交通事故的发生负全部责任。同年7月,劳动部门作出了工伤认定,认为刘先生酒后驾车发生交通事故受伤的情形,不予认定工伤。对于劳动部门的认定,刘先生的代理     

朋友“帮忙”小心涉共罪

正王某、张某都是某快递公司员工,在一次送快递时,王某发现北京市海淀区某小区墙边有一辆阳光牌电动车,放了好几天没有人骑,车子挺新的,但是上了锁。2015年7月9日,王某和张某一起去该小区送货,王某便和张某说让张某待会帮忙搬个东西。后两人来到小区,王某让张某帮着把该车抬上送快递的货车推走。7月11日,经车主报案,民警到两人公司将两人抓获。公诉机关指控王某、张某犯盗窃罪。王某对指控罪名并无异议,张某辩称自己只是帮同事的忙,不知