我国环境政策的困境分析与转型预测

身处经济增长和社会转型的变革时期,我国环境政策不断暴露出战略空缺、地位从属、反应迟缓等诸多薄弱环节。国际背景、发展战略、政府改革、公民意愿、压力集团等一系列因素,都要求环境政策进行实质性转型:从单一视角转变为战略管理;从附属地位转变为主导地位;从被动适应转变为主动出击等。而政策制定流程的完善、政策工具的选择以及实际的执行效果,都决定了环境政策的转型将是渐进式改革。     

关于国有商业银行履行资本供给职能的探讨

国有商业银行在目前的产权结构、经营环境等条件下 ,很难履行资本供给职能 ,因而亟须对各国有商业银行进行产权改革 ,并进行利率市场化改革 ,以改善国有商业银行的经营环境和理顺其经营行为。     

经营环境对品牌发展战略影响的一般分析

品牌发展战略的制定和实施与企业经营环境密不可分.企业在制定和实施品牌发展战略的过程中,应充分考虑经营环境因素,包括企业规模、产权结构形态、技术创新能力、企业家、政府行为、地理环境和产业因素等,同时还必须考虑国际国内经营环境变化的特点,尤其是我国经营环境的变化特征和企业自身环境等,从而进一步树立新理念,灵活应对.     

十大工程构建襄垣绿化——襄垣县林业局工作纪实

今年以来,襄垣县林业局以创先争优活动为契机,在林业生态建设上响亮地提出了保二争一不落三的工作目标,紧紧围绕林业转型跨越发展,以转变造林投入机制、突出生态效益化为重点,以生态经济型林业重点工程建设为载体,大力推进环境生态化战略,重点开工建设十大造林绿化工程。     

商业银行的职工培训应尽快实现三个转变

国家专业银行转变为商业银行之后,经营的目标、中心、途径及运作过程都发生了很大变化,这就要求全体员工的素质要有一个相应的变化,否则就无法适应商业银行经营的需要,甚至会成为商业银行经营发展的阻碍因素。商业银行要促成职工队伍素质及其结构的快速变化,职工培训工作就必须走到各项工作的前面,而且必须以市场为导向,建立起有效的培训教育机制。具体来说,应实现三个转变。     

我国环境问题的社会根源与理论根源探析

造成我国当前环境问题的原因错综复杂,从社会根源来看,当代中国的环境问题是一个由于社会结构、社会体制以及思想意识形态等都处在转型时期而导致的结构、制度、文化、价值等多重失范的结果.从理论根源来看,环境不公是环境伦理学上人类中心主义的影响、环境意识的缺失、环境伦理思想的滞后等综合作用的结果.     

加大人才开发力度培养高素质干部职工队伍——山西省万家寨引黄工程实施人才战略初探

实施人才战略,培养高素质干部职工队伍要以促进发展为根本出发点,全面实施人才战略;以"三个代表"重要思想为统领,树立科学的人才观;以结构调整为主线,实现人才工作协调发展;以能力建设为核心,大力加强人才培养工作;以改革创新为动力,努力营造有利于人才成长和发挥作用的环境机制.     

商业银行中间业务发展问题探讨

通过对商业银行中间业务品种开发、中间业务收入以及中间业务收入结构现状的分析,剖析中间业务发展中存在的问题,经营管理体制约束、金融市场体系不完善和人才技术缺乏等是我国商业银行中间业务发展缓慢的主要原因.为增强我国商业银行的综合竞争力,加快中间业务的发展,应努力营造中间业务创新的宏观环境、构建中间业务产品开发机制、完善中间业务产品定价机制、加大人才培养与技术支持力度以及加强风险管理.     

杭州民营制造业产业结构优化升级的目标选择

典型的工业化发展形态是产业结构中,不同主导产业的升级更替和新型成长机制的生成变化,为经济增长提供新的源动力。当前,杭州地区民营制造业产业发展面临的主要矛盾是市场的高级化需求结构和生产的低端化供给结构、工业产业扩张要求与资源瓶颈制约和科技竞争优势主导与自主创新能力薄弱的矛盾;同时,也形成了相当规模和水平的新型比较优势基础和有利的环境与条件。因此,以“重化、深化、优化、绿化”等四个方面发展为战略取向和演进目标,推动民营制造业产业结构的优化升级和成长方式转型,就成为未来杭州工业制造业竞争发展的必然选择。     

“智库”转型:地方社科院发展的新理念

政府决策现代化及社科院自身发展的需要,使得地方社科院必须向新型智库转型。目前,地方社科院在向智库转型过程中还存在着诸多体制机制障碍,如地方社科院对智库性质认识不到位、行政依附导致的独立性缺失、科研管理制度落后、科研人才的数量及结构不合理等。地方社科院要想实现向成熟智库的转型,必须做好两方面工作:一是进行重新定位,做好面向政府与社会的双重咨询功能。二是实施"三步走"战略,实现结构与功能的根本转型,在重大理论和现实问题上及时地发出声音。     

界定银行业经营行为不能忽视政策性原则

商业银行是以经营存贷款为主要业务,并以利润为其主要经营目际的银行。商业银行是现代银行的典型形式,各国金融体系的主体,商业银行的性质和经营目标决定了其经营必须遵循安全性、流动性、盈利性三原则,实现三者的最佳组合。 我国自新中国成立后,经过几十年的摸索,特别是经过近年金融体制的改革,现已形成以人民银行为中央银行,以工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、投资银行等五家专业银行为支柱,以交通、中信、光大、广发、深发等代表的股份制商业银行以及其他非银行金融机构为补充的,比较完备的金融体     

信息技术与生产模式

信息产业的兴起和快速发展使传统的以工业为基础的工业化社会正在向以信息为基础的信息化社会转变。这种变化的意义是深远的:它将从根本上改变企业的生产模式,即改变企业的经营环境、资源结构、生产流程、组织结构、经营目标、经营战略以及企业文化等,从而引发一场企业界全新的经营革命。本文试图就信息技术对企业生产模式(主要是指企业进行产品生产的技术和管理特征)的变革作初步的分析和探讨。     

“四新”铸就“襄垣梦”——襄垣以综改试验为统领全力打造中国新能源新材料基地、新城镇新农村典范

<正>去年以来,襄垣县抢抓全省综改试验区建设和扩权强县试点的政策机遇,紧紧围绕清洁发展、绿色发展、低碳发展、安全发展、可持续发展的目标,以综改试验区建设为统领,以新型工业化为主攻方向,以城乡一体化为强力引擎,以"新能源新材料基地、新城镇新农村典范"为战略定位,坚定不移走以煤为基、多元发展的路子,着力在产业转型、机制创新、项目支撑上先行先试,寻求突破,在资源型地区转型发展的道路上进行了有益探索,迈出了坚实步伐。     

提高我国商业银行竞争力的战略选择

加入WTO后 ,我国商业银行面临着严峻的挑战 ,我们必须深化体制改革 ,调整经营战略 ,加强金融创新 ,在制度、业务、经营区域等多方面形成我国商业银行的竞争优势。     

传统企业战略转型的路径依赖及其突破

在动态环境下,传统企业战略转型面临着路径依赖性。造成这种路径依赖的根源是:对企业战略转型本质的认识存在思维定势倾向,企业从现有能力向期望能力的提升存在着不易磨合的"缺口",企业战略转型的理论创新思维存在僵化倾向。要突破企业战略转型路径依赖,必须实现五个转变,即从强调现有知识经验等无形资源的制约性向注重其支撑性转变,从注重战略的跨越式调整向渐进式调整转变,从注重单轮性转型向持续性转型转变,从被动适应性转型向主动创造性转型转变,从注重成本降低向注重价值创造转变。     

坚定不移走经济转型之路

潜江，是在国家“三线建设”战略背景下，一座以石油资源开采迅速崛起的城市，江汉油田所在地是我国南方重要的油气勘探开发与石油能源基地。经过48年的开采，境内石油资源已濒临枯竭，而今所面临的艰巨任务是实现资源型城市的全面转型。潜江城市转型战略路线：以经济转型为根本，以机制转型为动力，全面推进生态转型、社会转型和文化转型。     

新媒体环境下创新高校宣传思想工作路径探究

新媒体环境下，高校宣传思想工作面临着意识形态斗争、宣传思想工作模式转型和舆情易发高发等多重挑战，本文提出建立新媒体下工作研究机制，完善舆情应对机制，创新宣传思想方式，建立网络思想工作机制，以充分发挥新媒体的作用，有效改进和加强高校宣传思想工作。     

论商业银行内部评级在授信客户价值管理中的运用

本文在利用商业银行开发内部评级法阶段性成果的基础上,对银行授信客户的价值管理体系进行了初步构建,以适应现代商业银行贯彻落实科学发展观、加快战略转型步伐的总体要求。     

什么是商业银行

商业银行是在整个金融体系中唯一能够接受活期存项的银行,它以经营工商业存放款为主要业务,并以利润为其主要经营目标,其经营原则是盈利性、安全性和流动性。由于其短期资金来源只适应经营短期的商业性放款业务,故称“商业银行”。商业银行是独立法人,自担风险,自我约束,自负盈亏、自主经营。我国现有的建设银行、工商银行、中国银行等     

打造产业升级的人才引擎

近年来，江苏省启东市紧紧抓住江苏沿海开发上升为国家战略、长三角一体化进程加快的历史机遇，大力实施人才先导战略，强化三项机制，激发人才活力，以人才质量提升和结构优化带动产业结构调整，促进经济转型升级。