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高枫 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
工会组织调解劳动关系的对策高枫工会在协调企业劳动关系、维护劳动者合法权益上要从三个方面加大力度：一是加大《劳动法》、《企业法》、《工会法》的宣传力度。各级工会要充分利用工会阵地优势，大张旗鼓地宣传《劳动法》、《企业法》、《工会法》及其它国家法律。使广... 相似文献
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工会法律监督工作是工会依法开展维护职工和工会权益的重要手段。在贯彻《劳动法》、《工会法》的过程中我们注重在依法监督上下功夫，努力使广大职工的合法权益和主人翁地位落到实处。健全组织，形成依法监督网络。《劳动法》实施后，我们按照全总《工会劳动法律监督试行办法》的规定和省总的有关要求，结合我市实际，制定下发了《关于贯彻全总〈工会劳动法律监督试行办法〉的意见》，从而使滨州市在法律监督组织的建立和监督程序的规范方面取得进展，并逐步形成了网络。到目前，全市县以上工会都成立了法律监督委员会，基层建立工会劳动法… 相似文献
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工会代表要承担起劳动争议调解委员会主任的角色程祯鼎，沈祖德劳动争议是《劳动法》的一项重要内容，申请劳动争议调解，是《劳动法》赋予职工的权利。如何正确、及时地处理劳动争议，保证劳动关系的和谐、稳定，便成为贯彻和实施《劳动法》的一项重要工作。但是，劳动争... 相似文献
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由广东省人大常委会制定的我国第一部关于工会劳动法律监督的地方性法规——《广东省工会劳动法律监督条例》（以下简称《条例》），于 2001年 1月 1日起实施。这是广东工会工作的一件大事。这项法规的实施，对贯彻执行劳动法律、法规，促进工会履行维护职能，使工会劳动法律监督工作走上法制化轨道，将产生积极的影响。 一、严峻的现实要求加大劳动法律监督的力度 自《劳动法》颁布实施以来，我省重视劳动立法工作，相继制定了《广东省企业职工劳动权益保障规定》、《广东省企业集体合同条例》等地方性法规。但是，一些用人单位侵犯职工… 相似文献
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幺书心 《北京市工会干部学院学报》2008,23(3)
《劳动争议调解仲裁法》在坚持《劳动法》基本原则的前提下，根据经济和社会发展的要求，总结现行劳动争议处理制度的实践经验和不足，对劳动争议处理制度做了进一步完善，尽最大可能将劳动争议案件解决于基层，维护当事人合法权益。同时《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，一方面赋予了工会更广阔的履职空间，另一方面也为劳动者提供了公正高效的法律救济的途径。 相似文献
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认真贯彻《劳动法》进一步加强工会劳动争议处理工作肖振邦《劳动法》的颁布实施，为我们处理劳动争议提供了重要的基本法律依据。我们要在总结以往经验的基础上，研究新形势下的新情况、新问题，努力把劳动争议处理工作推向前进。一、立足大局，提高认识，高度重视劳动争... 相似文献
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唐山钢铁集团有限责任公司工会劳动法律监督组织成立于１９９５年,现有公司级监督员１５人,二级厂矿监督员３１２人,车间劳动法律监督信息站４４８个、班组劳动法律监督员３１８６人。自《劳动法》颁布实施以来,我们积极探索工会劳动法律监督工作的实现途径,有力地推动了?.. 相似文献
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努力把矛盾化解在基层──常州机械冶金系统劳调会工作纪实常丽平常州市机械冶金工会联合会在贯彻实施《劳动法》过程中，十分重视劳动争议调解工作。到目前为止，全系统所有企业均成立了劳动争议调解委员会（下简称劳调会），并及时有效地开展工作，取得了良好的效果。一... 相似文献
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《劳动争议调解仲裁法》已于5月1日起正式实施。劳动争议处理直接关系广大职工的切身利益，关系劳动关系的和谐和社会的稳定。参与劳动争议处理是工会发挥协调劳动关系作用的重要方面，也是工会维护职工合法权益的有效途径和手段。为推动《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施，本刊邀请全国总工会法律工作部有关同志撰写文章，以帮助和指导各级工会干部做好参与劳动争议处理工作，及时、有效化解劳动争议，维护好职工合法权益，发展和谐稳定的劳动关系。 相似文献
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陈莹 《中国劳动关系学院学报》1998,(6)
一、劳动保护监督检查是党和国家赋予工会的职责和权力１．工会对于工会劳动保护监督检查有充分的法律依据首先，体现在全国人民代表大会通过的法律。《劳动法》第八十八条规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”《工... 相似文献