创新开发机制努力做大做强棚栽业

子长县人民医院始终坚持“一个中心”、“两个第一”、“三个有利”的办院方针，与时俱进，开拓创新，凭借着良好的医德医风、精湛的医疗技术得到了该县及周边县区人民群众的认可。     

改进和加强检委会工作的几点做法

年初以来,宝鸡市人民检察院把改进和加强检察委员会工作列为今年重点工作。院党组一班人,在认真传达学习全国、全省检察长工作会议精神,建立办事机构,制定工作制度,明确任务,注重效率,提高质量,实行检委会工作的改革创新。经过一年来工作实践,已初步尝到了改革的甜头,取得了一些成效。目前全市十二个县区院都建立了检察委员会办事机构,现有委员87名,     

对乡镇检察室建设的调查与思考

对乡镇检察室建设的调查与思考湖南省人民检察院检察长张树海最近，我对常德市乡镇检察室建设的情况作了一些调查。总的印象是：设置合理，人员精干，管理有序，效果明显。该市市院及其所辖的９个县区院自１９９３年以来，先后建立了２６个乡镇检察室。这些检察室充分利用...     

检察业务动态管理机制研究——以“院”为单位进行动态管理考核

完善检察业务管理,是检察机关管理制度改革的核心内容,也是严格、公正、高效司法的重要保证。本文针对检察业务以条线考核为核心的管理模式中存在的问题,围绕检察业务管理如何更好地适应检察工作的宏观、长效把握和可持续发展的要求,从完善检察业务管理的目标出发,在当前条线考核的基础上,探索建立一种以“院”为单位的检察业务动态管理机制,以期推动检察业务管理机制的创新发展。     

牡丹江市县、区法院实行目标管理

牡丹江市中级法院从今年一月一日起,在全市县区法院横向评比中实行院,庭(室)两级目标管理责任制,就“创优”、“案件审结率”、“办案质量”、“信访效果”、“调查研究”、“队伍建设”、“智力投资”、“后勤管理”等十项任务规定了硬指标。并经过自上而下,     

不断总结探索检察管理新模式深入推行检察长目标考评机制

近两年来,河南省信阳市检察机关在探索总结上级院对下级院的考评管理模式中,结合实际,适应“高效、务实、节约、科学合理”的现代管理理念要求,去繁就简,求真务实,以“检察长责任目标考评管理机制”为载体,走出具有信阳特色的检察管理新模式,以管理促工作,向管理要效益,极大地激发了两级院争先创优,干事创业的工作热情,有力地推进了各项检察工作的深入开展。一、结合工作实际,不断探索总结,积极创新完善检察管理新模式信阳市人民检察院近年来一直在积极探索符合信阳实际的上级院对下级院的检察管理新模式。2002年市院党组在广泛借鉴,认真研…     

建立长效管理机制的有益尝试——对湖北省红安县检察院能级管理机制的调查报告

在基层院建设三年目标如期实现后，靠什么有效激发各个方面的工作活力，推动基层检察院工作向更高层次规范发展？在基层检察院普遍实行竞争上岗等项改革之后，如何按照“三个代表”要求促进队伍素质和检察工作与时俱进？湖北省红安县检察院所创造的能级管理机制，在这些方面进行了有益的探索。这个地处革命老区的基层院自２０００年实行能级管理机制以来，面貌焕然一新，自侦案件数量和质量在黄冈市所辖县级院中从倒数几名跃居第一名，干警整体素质结构大为改观，经费保障从负债３００万元到盈余５００万元。在县人大组织的执法评议活动中，…     

关于加强和改进县区法律援助工作的思考

在我国法律援助体系中,县区法律援助机构是《法律援助条例》(以下简称《条例》)规定的最基层的法定法律援助机构,担负着具体组织实施法律援助工作、直接面向广大城乡困难群众提供法律援助的重要职责,是各级司法行政机关服务大局、服务困难群众、服务社会的重要窗口和前沿阵地。是否能够充分有效地发挥县区法律援助机构的职能作用,做好县区法律援助工作,不仅直接关系到我国法律援助整体工作的成效,还关系到法律援助工作的未来走向和兴衰。     

谈对主诉检察官的督导管理

根据高检院开展检察改革的统一部署，自1999年下半年起，我们在全市各级院普遍开展了主诉检察官办案责任制改革。经过一段时间的探索，我们感到，在完成对主诉检察官的选任和放权等工作，使其能够按有关规定据权办案后，必须及时建立符合诉讼规律和公诉活动特点的监督保障机制。因此，我们从2000年初起，决定建立全市主诉检察官办案责任制督导化管理机制，并在市院起诉处成立了主诉检察官办案责任制督导科。所谓的主诉检察官办案责任制督导，是指市院授权市院起诉处对全市实行主诉检察官办案责任制的改革情况进行检查、评估、指导、监督和保…     

检察机关案件管理的要素与构成

加强和改进检察机关案件管理,是检察权自我完善、自我监督的内在要求。当前检察机关案件质量考评中存在的对干警考评以定性为主,考评材料缺乏平时积累,对下级院的考评采取条线分散考评方式等问题,以及处理考评中定性与定量关系、地区差异、考评模式等难点,检察案件考评机制应注重对干警办理个案的考评和院对院的综合考评。"串联式"的检察业务流程本身具有动态的内生性动力,将该动力融入到"块块状"的检察业务管理模式中将大幅提高管理效率。因此,需要以动态发展的眼光对推进检察业务管理机制全面发展提供一些理性思考,形成一个准备、研发、互动、回应、改良型的动态管理体系。     

检察机关案件质量考核评估之构建

加强和改进检察机关案件管理,是检察权自我完善、自我监督的内在要求。当前检察机关案件质量考评中存在的对干警考评以定性为主,考评材料缺乏平时积累,对下级院的考评采取条线分散考评方式等问题,以及处理考评中定性与定量关系、地区差异、考评模式等难点,检察案件考评机制应注重对干警办理个案的考评和院对院的综合考评。"串联式"的检察业务流程本身具有动态的内生性动力,将该动力融入到"块块状"的检察业务管理模式中将大幅提高管理效率。因此,需要以动态发展的眼光对推进检察业务管理机制全面发展提供一些理性思考,形成一个准备、研发、互动、回应、改良型的动态管理体系。     

论合理构造动态的检察案件管理

加强和改进检察机关案件管理,是检察权自我完善、自我监督的内在要求。当前检察机关案件质量考评中存在的对干警考评以定性为主,考评材料缺乏平时积累,对下级院的考评采取条线分散考评方式等问题,以及处理考评中定性与定量关系、地区差异、考评模式等难点,检察案件考评机制应注重对干警办理个案的考评和院对院的综合考评。"串联式"的检察业务流程本身具有动态的内生性动力,将该动力融入到"块块状"的检察业务管理模式中将大幅提高管理效率。因此,需要以动态发展的眼光对推进检察业务管理机制全面发展提供一些理性思考,形成一个准备、研发、互动、回应、改良型的动态管理体系。     

以公平公正彰显司法公信 访辽宁省本溪市中级人民法院院长史明武

记者:本溪中院的审判绩效考核,连续3年在全省法院名列前茅,拿过两次第一,为什么能取得这么好的成绩?史明武:建立符合审判工作特点和规律的审判管理机制,是最高人民法院在《人民法院五年改革纲要》中,首次以纲领性文件形式提出的改革任务。最高人民法院王胜俊院长曾经指出,"审判     

浅谈如何做好检察档案的开发利用工作

档案是最原始、最可靠的信息资源,档案是历史的记录、知识的载体,具有不可估量的开发利用价值.档案开发与利用可以对检察干警进行院史教育,可以服务于办案需要,还可以为打击和预防职务犯罪.此次,加强档案服务能力基础设施管理机制建设,是提升档案服务水平的前提,是巩固增强档案服务的基础,是不断提高档案开发与利用的根本保障.     

内蒙古自治区人民检察院关于表彰全区检察机关先进检察院和基层检察院建设组织工作奖的决定

二OO三年以来，全区各级检察机关坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入落实《人民检察院基层建设纲要》，按照自治区院关于加强基层检察院建设的具体部署，紧密结合实际，围绕检察业务建设、队伍建设、检务保障及信息化建设、管理机制建设、形象建设的目标，大力开展争创先进检察院活动。     

“代表专业组”值得推广

笔者认为,这一组织形式更能发挥代表作用,值得推广。成立"代表专业组"是代表小组划分的创新之举。通常情况下代表小组按区域划分,如以县区为单位,一个县区划分若干个地级市人大代表小组;以乡镇、街道为单位,一个乡镇、街道划分若干个县区人大代表小组。像宿迁市这样的成立"代表专业组"对应市人大常委会相应工作机构的做法,实践中少见,乃创新之举。按专业特长成立的"代表专业组"是闭会期间代表小组划分的新形式,是按区域划分代表小组的有益补充,创新了闭会     

风正警旗红——礼泉县公安局除陋习、树形象素描

公安队伍是一个县区的标志,更是县区的名片.一个地方公安队伍建设的好与坏直接影响到当地的社会治安、招商引资及经济的发展,礼泉县公安局在新任局长朱拴利及一班人的带领下,铁腕抓队伍,从严正警风,仅用半年时间,就使全局面貌巨大改观,形象树了起来,公安部、省公安厅及咸阳市局领导给予了充分肯定.     

规范四个环节 提高人大常委会审议工作质量

在新形势下，如何进一步提高县区级人大常委会的审议工作质量，是一个值得研究和探索的重要课题：从县区级人大工作特点来看，我们认为要进一步提高常委会审议质量，要从以下四个环节做好工作。     

审判管理机制研究

本文首先明确了审判管理机制的概念;其次,从司法的理念、审判权的性质两个方面论述了审判管理机制的理论基础;然后,回顾了审判管理机制发展的历史,并在理论上指出了当前审判管理体制的缺陷;最后,在理论的指导下和实践经验的基础上,论述了现代审判管理机制的构建。     

刍论高校应急管理机制的完善

面对层出不穷的高校突发事件,当前我国高校的应急管理机制暴露出诸多问题与不足。为回应现实需要,我们应该从科学界定高校应急管理机制的概念与特征出发,在客观分析当前我国高校应急管理机制存在的诸多不足与问题的基础上,从应急管理理念、预警机制、决策机制、动员与保障机制、舆论引导机制、事后恢复机制等方面完善高校的应急管理机制。