精神文明建设助推税收工作上台阶——商都县国家税务局精神文明建设工作纪实

<正>乌兰察布市商都县国家税务局紧紧围绕组织税收工作这个中心,以文明创建为主线,以政风行风建设为重点,以干部队伍建设为保障,把精神文明建设贯穿于税收工作全过程,形成敬业奉献的税收职业道德风尚、文明和谐的税收征纳关系、积极向上的税收文化氛围、持续稳定增长的税收收入格局,先后被命名为市级文明单位标兵、自治区级文明单位标     

提升创建水平 营造和谐氛围

近年来,太原煤气化铁路运输公司以持续创建"星级文明单位"为目标,坚持开展不同时期、不同重点的精神文明主题创建活动,努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围,不断增强企业的凝聚力和感召力,为公司安全稳定发展提供有力保障。公司党委始终将创建"三星级文明单位"作为提升运输整体管理水平的有效途径,将文明创建与安全管理同计划、同布置、同检查、同考核,逐步形成党政领导负总责,分管领导具体抓,各部门协同创建,分工把守,一级抓一级,层层抓落实的文明创建工作机制。     

石嘴山市国税局精神文明建设迈上新台阶

正近年来,石嘴山市国税局以开展创建国家级文明单位为契机,始终坚持从严治队、优化服务、内强素质,外树形象的工作思路,较好地完成各项税收工作任务,在精神文明创建方面取得了优异成绩。该局集体荣获各级文明创建成果累计达16个,其中全国青年文明号2个、全国巾帼文明示范岗1个、全国税务系统文明单位示范建设单位2个、全国税务系统先进集体2个、自治区文明单位3个、自治区级巾帼文明示范岗1个;2014年荣获自治区"五一劳动奖状"。以提升素质为目标,深化文明创建内涵。该局紧抓队伍建设,着力提升干部的政治素     

董永故里漾清风 为民执法铸检魂——记“省级文明单位”孝感市孝南区人民检察院

孝感市孝南区人民检察院以争创省级文明单位为目标，始终把文明创建工作摆在重要位置，形成了文明创建与业务工作同部署，     

"四曲"齐奏深化文明建设

江西省浮梁县国税局近年来按照"加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税"的要求,坚持科学的税收发展观,建立起了组织税收收入和文明创建工作两翼齐飞的运行机制,连续四届被评为省级文明单位,2003年被评为全国税务系统文明单位.     

文明花开耀税徽——咸丰地税文明建设硕果累累

咸丰县地税局以创建文明单位为动力,牢牢把握地方税收为地方经济服务、地税机关为人民群众服务、地税人员为纳税人服务的"三个服务"宗旨,按照"强管理、树形象、促发展"的工作思路,在文明创建的花丛中自由的飞翔,执着的传播文明,收获了希望。1994年至     

创建文明单位 推进审计事业发展

近几年来,当阳市审计局坚持以"塑造文明形象、推进文明审计"的创建理念,把文明创建和审计工作有机结合,开展形式多样的文明创建活动,不断加强机关内部管理,建立健全各项工作监督制约机制,有力推动了审计工作的全面进步。连续三届被省委、省政府命名为"省级文明单位"、"省级最佳文明单位",并多次得到宜昌市委、市政府,当阳市委、市政府的表彰。     

奏响幸福乐章 彰显幸福力量——大方县国税局打造独具特色的“幸福文化”

正大方县国税局在做好税收工作,服务地方经济发展的同时,着力于带好队伍,以提高干部幸福指数为目标开展思想文化建设,打造具有特色的"幸福文化"。铸魂载道,以文化人。素有"古彝圣地、奢香故里"之称的大方县,历史悠久,文化灿烂,是一个人杰地灵的地方。在这块有着厚重历史和文化积淀的土地上,大方县国税局干部职工在做好税收工作,服务地方经济发展的同时,还着力于带好队伍,以提高干部幸福指数为目标开展思想文     

海滨邹鲁 文明花开——省级文明单位标兵 南安市地方税务局

<正>南安市地税局位于民族英雄郑成功的故里、素有"海滨邹鲁"之称的南安市,下辖18个税务分局(所),共有干部职工144人,担负着全市17000多户纳税户的地方税收管征工作,年征收税费总量达到18亿元。自成立以来,该局将税收工作同文明创建工作紧密结合起来,两手抓、两手硬,在年年超额完成组织收入任务的同时,文明建设也取得了丰硕的     

争做最美移动人 打造企业新形象——中国移动呼和浩特分公司创建工作掠影

<正>中国移动内蒙古公司呼和浩特分公司以创建工作为先导,以全面优质管理为动力,把文明行业、作风建设、和谐企业创建工作整合起来,提升了员工队伍的整体素质和企业的文明形象,先后获得自治区级文明单位标兵、自治区级五一劳动奖状、全区示范性企业工会等荣誉,近日又获得由中央文明委授予的第四届全国文明单位荣誉称号。以"争做最美移动人"为载体,强化     

抓文明创建 谱发展新篇

坚持以科学发展观为指导,以增强文明创建参与意识、提高全局干部职工文明素质和单位文明程度、创建省级文明单位为目标,加快创建步伐,拓展创建规模,注重创建实效,全面巩固文明行业和文明单位创建成果,不断提升区局的文明单位建设水平,     

创造争优促发展，为民服务当先锋——长乐供电有限公司

长乐供电有限公司在巩固和扩大文明单位创建成果的基础上，认真学习贯彻落实科学发展观，以建设“一强三优”现代公司和构建“和谐企业”为目标，以安全生产为基础、以经济效益为中心、以优质服务为宗旨、举全局之力，扎实开展文明单位创建工作，公司的各项工作呈现出蓬勃的生机与活力。强化文明保障．深化创建内涵公司党委以创建文明单位为主线，依托《党员学参》、政工网页等宣传阵地，以“创先争优”活动为载体，增强党员主体作用，大力弘扬“三种精神”，不断推进安全、服务、廉洁“三个文明”建设。     

以文明创建推动银行发展

近年来,工商银行孝感分行坚持以"建一流班子、带一流队伍、争一流服务、创一流业绩、树一流形象"作为文明创建的目标,秉承"软件与硬件并重,务虚与务实结合"的原则,高标准定位,和谐式发展,全行经营效益显著提升,三个文明建设同结硕果。该行连续三届被评为孝感市"文明系统",连续两届被评为湖北省"最佳文明单位"和全省"思想政治工作优     

优化服务意识促进经济发展——任县农村信用合作联社

任县信合人始终秉承"求实、创新、卓越、奋进"的企业精神,牢固树立"人文管理、文明办社"的宗旨,突出行业特点,优化创新服务意识,积极营造"铸行业之魂、凝员工之心、塑群体形象、树文明新风"的精神文明建设工程,使文明单位创建工作全面登台阶上水平.至目前,县联社连续保持了"县级文明单位"荣誉称号,并多次被上级评为支农服务先进单位、金融工作先进单位和文明单位建设先进单位.     

让文明之花开放得更加鲜艳——中国人民银行阳新县支行文明创建活动纪实

中国人民银行阳新县支行继荣获2003-2005年文明单位后,又提出了"争创总行级文明单位"的文明创建工作目标,并以此全面、认真、主动履行好基层央行各项职责,文明创建硕果累累。先后荣获"湖北省综合治理先进单位"等16项集体性荣誉称号。一、求真务实,班子建设有了新提     

服务发展抓创建 抓好创建促发展

神农架林区国土资源局文明创建工作在省国土资源厅和林区党委、政府的重视和支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实新形势下精神文明建设的工作方针,持之以恒抓创建,以此来推动国土资源管理各项工作的圆满完成,全系统文明创建活动取得了实效。2002年、2003年和2005年分别被林区党委、政府授予“文明系统”和“最佳文明单位”称号;2003年、2005年分别被省委、省政府授予“全省文明单位”和“最佳文明单位”称号;2005年被中央文明委授予“全国文明创建先进单位”称号。几年来,局党组高度重视文明创建工作,把文明创建摆在工作…     

提升文明创建水平 创建省级文明单位

近几年来．我办以2009年被授予省级文明单位为新起点．深入推进文明单位创建工作．严格按照《湖北省文明单位建设管理办法》的要求，在省文明办的指导下．以“提升文明创建水平”为主题．把文明创建与办党委提出的“创建学习型、发展型、服务型、干净型深办”活动紧密结合起来．把创建活动融于单位队伍建设、作风建设和工作发展中，     

深化文明创建提升司法公信——沙县人民法院

沙县人民法院始终坚持以科学发展观为统领，以文明创建为抓手，努力打造一支过硬的法院队伍，先后被评为“福建省第十届文明单位”、“福建省第十一届省级文明单位”、“三明市第七届文明行业创建工作示范点”。     

司法行政保发展 文明创建促和谐——福州市司法局

<正>福州市司法局坚持以邓小平理论和"三个代表"的重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧密围绕市委、市政府和省司法厅工作重点,以精神文明建设为主线,以"创建第十届省级文明单位"和"创文明行业建满意窗口"竞赛活动为抓手,以开展"大学习大讨论"暨"树形象"活动为载体,根据市委文明办的工作部署,大力推进全市司法行政系统精神文明建设工作,做到思想理念有新的高度,统筹发展有新的思路,各项工作有新的成效。市局连续四届蝉联"省级文明单位"称号,市公证处被评为市直机关第六届文明单位,为创建全国文明城市添砖加瓦。     

深化文明创建 提升司法公信——沙县人民法院

沙县人民法院始终坚持以科学发展观为统领，以文明创建为抓手．努力打造一支过硬的法院队伍，先后被评为“福建省第十届文明单位”、“福建省第十一届省级文明单位”，“三明市第七届文明行业创建工作示范点”．