小小联系卡 连通干群心

"您好!我是拉古村驻村干部××,这是我的联系卡,上面有我的联系方式,您有问题可以直接打我的电话。"驻村干部就是这样挨家挨户亲手将联系卡发放到每户村民手中,实现了一户一卡。为了了解民情、倾听民声、服务民众、实现民意,今年年初以来,抚顺市沈抚新城拉古经济区纪工委开展了干部驻村活动,10个村都配有驻村干部,负责协调处理各类问题。为进一步创新活动载     

思路考评倒逼干部主动作为

正思路决定出路,自全区万名干部下乡驻村工作开展以来,土右旗围绕创新开展驻村干部思路考评,积极推动驻村工作,倒逼干部主动作为。走访调研定思路。结合"四五六"工作法,积极开展"村情大调查、民情大走访"活动,按照"户有卡、村有册"的要求,驻村干部逐户走访了解村民意愿,建立村情民情信息库;与包村乡干部、村"两委"干部商讨,组织召开村民代表大会,针对推进"十个全覆盖"工程建设、产业发展和结构调整、基层党组织建设等方面存在的问题,形成顺应社情民意的产业发     

“访”出真情 “问”出民生——赫章驻村干部“八访八问”工作法出实效

赫章县在"帮联驻"工作中,将群众最关心的问题认真梳理,把驻村干部的工作归类总结,并结合群众的生产生活实际,探索出"八访八问"工作法,使驻村干部真正"访"出了干群真情,"问"出了民生大事。全省"部门帮县、处长联乡、干部驻村"工作在春光中拉开帷幕,在赫章,513名驻村干部分布在27个乡镇465个村居的版图上。干部到基层了,工作开展怎么样?群众反映好不好?赫章县委干部驻村工作调研组带着一系列的问题深入调研,走访了驻村干部和群众。"我们将群众最关心的问题认真梳     

务川“五个一”精准管理驻村干部

<正>为深入贯彻落实党的十八届五中全会精神及中央、省市扶贫工作会议精神,让驻村工作在党建扶贫工作中发挥更大作用,助力务川精准脱贫,确保2020年如期与全国同步奔小康,近日,务川自治县委组织部开展了精准选派驻村干部回头看活动,大力实施"驻村+脱贫"战略,以"五个一"精准管理驻村干部、抓好驻村工作,让驻村干部"选得准、驻得下、管得好、成效明"。全县一平台。全县建了一个驻村工作微信平台,将所有驻村干部,     

黔南州：“严把三关”精准选派驻村干部

正黔南州在新选派驻村第一书记和驻村干部工作中,坚持"好人好马上前线",着力在选派质量上把好关口。严把作用发挥研判关。采取"听、访、看、评"方式,结合2020年度干部考核对驻村干部作用发挥进行分析研判,全面了解掌握驻村干部履职情况,对驻村时间满2年、作用发挥不好和身体状况不佳等人员一律进行轮换调整。全州共轮换调整干部1518名。     

驻村干部莫当"客"

近年来,各地政府实行机关干部下乡挂职锻炼,驻村干部工作解决了不少群众关心的实际问题,促进了农村经济的发展和密切了党群干群关系。但是,也有少数干部驻村当"客",令群众十分反感。一是当"攀客"。蹲在村干部或富裕人家里享富,不进急需帮扶的困难户家中了解民情,体察民意。二     

驻村干部『双优选择』四满意

新都县竹友乡实行目标考核最差的村"优先"在乡机关干部中选择驻村工作组组长,再由驻村工作组长"优先"选择1-2名驻村干部的"双优选择"办法,把最强的干部配备到最差的村,使"差村"迅速改变落后面貌,收到明显效果.全乡"双优选择"出的12名工作组长、14名驻村干部工作成绩突出,达到了"四个满意".     

微信小平台党建大服务

"叮咚、叮咚……"万源市600余名驻村干部同时收到这样一条短信:"近期驻村帮扶工作要点:一是加强养猪、牛、羊统计力度;二是加快民情信息数据采集;三是上报本月帮扶工作总结."连日来,万源市通过"万源党建"微信公众平台,不定期向驻村帮扶干部们发送、传递"民心党建"工作信息.     

“访惠聚”活动中驻村干部的心理健康状况调查——以哈密地区为例

以哈密地区的驻村干部为研究对象,对103名驻村干部的心理健康状况进行了问卷调查。调查结果显示,驻村干部的心理问题比较突出,尤其是心理压力过大,在某种程度上影响了"访惠聚"工作的顺利开展。影响驻村干部心理健康状况的因素主要四个方面:繁重的工作任务、社会环境、体制机制缺乏对干部心理健康的关注及干部自身的心理素质。紧密结合"访惠聚"活动工作实际,提出了提高驻村干部心理健康水平和心理调适能力的对策建议,倡导建立有利于驻村干部心理健康的工作机制,加强对驻村干部心理健康的宣传、教育,提高驻村干部自我心理调适能力,促进"访惠聚"驻村工作更好开展。     

真蹲实驻 真抓实干——贵州14万驻村干部共筑“小康梦”

<正>贵州同步小康驻村工作是"三严三实"要求的生动实践,14万余名驻村干部在广大农村真蹲实驻、真抓实干和"做实事不做过客"的干事理念,为全省深化农村改革,实现同步小康注入了强劲动力。"难忘的‘乡愁’,让我一直牵挂着柏果乡亲,他们就像自己亲人一般,深深地烙在我的记忆里、生命里。"这是六盘水市环保局驻村干部何大文的驻村感受。这位有着10年军旅生涯的军转干部,2013年2月主动申请驻进盘县柏果镇柏果村,"两年的驻村时     

驻村故事

驻村干部把脚印"印"在了泥土里,把真情"驻"在了群众的心上。在此遴选的10个驻村故事,从不同角度反映了1万多个驻村工作组、5万多名驻村干部如何真真切切听民声、实实在在帮发展,他们同心同苦的情怀与忠实务实的作风,赢得了群众的赞誉,推动了乡村的小康建设。     

用心用情用力 争做脱贫先锋——贵州省同步小康驻村工作观察

正驻村干部用心识真贫、用情真扶贫、用力扶真贫,争做贵州脱贫攻坚、同步小康的"先锋军"。"十三五"开局之年,"对驻村工作来说,形势任务是重要机遇,也是沉甸甸的责任。"在4月18日贵州省同步小康驻村工作2015年总结表彰暨2016年动员部署电视电话会上,贵州省委常委、省委组织部部长孙永春强调。会议表彰了30个"全省同步小康驻村工作先进集体"、100名"全省优秀村第一书记"、100名"全省优秀同步小康驻村干部"。春末夏初,新一批4.3万名驻村干部接过了真情帮扶的接力棒,在田间     

创新机制见实效 服务发展惠民生——玉屏侗族自治县创新模式助推同步小康纪实

正近年来,玉屏自治县积极探索创新,创建民情信息管理系统实现精准扶贫,推行小部制改革提高行政效率,实施细胞工程创新社会管理,以发展为第一要务,促进民族团结,经济发展,社会进步。2013年,全县农民人均纯收入6982元,连续多年实现零赴省进京上访的目标。民情信息管理系统:助推"三个精准"2013年初,随着省委"同步小康"驻村工作与铜仁市委"民心党建"工程的全面启动,玉屏     

促脱贫深入一线 谋发展赢得民心——铜仁市驻村干部“春风行动”帮扶纪实

正脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作。"惠民政策切实落地、群众生活富裕起来,我们的工作就没有白干。"这是铜仁市驻村"第一书记"和驻村干部的心声。决战决胜脱贫攻坚,关键在人。2018年脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为"春风行动"一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作,吹响了决战决胜脱     

六盘水实行领导干部驻村“轮战”决胜脱贫攻坚

正六盘水市围绕"两翼先行、中路突破、全面决胜"的脱贫攻坚总体思路,大胆创新脱贫攻坚举措,在同步小康驻村工作队的基础上,全市实行市、县两级帮扶单位领导干部驻村轮战,与第一书记和村干部一道吃住在村、工作在村。截至目前,全市共派出领导干部1496人次赴脱贫一线开展驻村轮战工作,实现全市贫困村领导干部驻村轮战全覆盖。脱贫一线攻坚,实行领导驻村。将所有有党建扶贫点或选派有驻村干部的单     

“十心为民” 共筑小康——水城县同步小康驻村开创群众工作新局面

水城县在同步小康驻村工作中,积极探索创新群众工作方法和措施,坚持以"十心为民"为载体,广泛凝聚同步小康正能量,党群齐心共筑水城同步小康中国梦。细心查民情打造社情民意"直通车"水城县建立健全了民情联络员制度和民情日记制度,积极指导各驻村组建立民情联络站310个、民情联络     

驻村工作“十颗心” 民心党建得民心

<正>沿河土家族自治县认真总结驻村帮扶、选派"第一书记"工作经验,全面推行民心党建"十颗心"驻村工作法,切实做到真蹲实驻、真抓实干、真帮实促。今年以来,沿河土家族自治县认真总结驻村帮扶、选派"第一书记"工作经验,结合新形势下群众工作需要、新常态下推进精准扶贫需要、新阶段锤炼党员干部作风需要,全面推行民心党建"十颗心"驻村工作法,要求"第一书记"、驻村干部驻到村里要安心、学习实践要虚心、制定规     

5万干部助力全面小康

<正>在党的群众路线教育实践活动中,贵州进一步加大同步小康驻村工作力度,从省、市、县、乡四级选派驻村队员55864人,以县、乡镇、村为单位分别组建了11590个驻村工作组,首次实现驻村工作队对贫困村、贫困人口的两个全覆盖。"看到干部跟我们同吃住,带动乡村发展,大家也愿意跟他们说说心里话。"说起村里来的驻村干部,各地村民纷纷点"赞"。     

牢记使命踏征程——全省定点驻村扶贫工作推进会议暨驻村干部誓师大会侧记

<正>5月25日下午,哈尔滨市和平会堂门前人头攒动,范海波正在等待一场重要会议——全省定点驻村扶贫工作推进会的召开。作为驻村干部代表,他还在利用会前的有限时间完善着自己的发言稿。这次发言,他的身份不是省公路局副局长,而是木兰县柳河镇三星村驻村扶贫工作队队长。下午4时,范海波和省直140余名驻村扶贫工作队队长一道走进会场。"要保证驻村干部素质、驻村工     

“五步工作法”助推丹寨干部培训提质上档

正"五步工作法"之"干部培训"是极其重要的环节。丹寨县紧盯关键,在近日举办近200人参加的第一书记、驻村干部轮战驻村工作岗前培训中,把新选派的省、州、县驻村帮扶第一书记、驻村干部和县扶贫办部分干部纳入其中,采取集中授课、交流发言、现身说法、考试测评等方式,培训内容有党的十九大精神及扶贫政策、基层组织建设、产业扶贫、教育医疗等政策知识,培训效率得到极大提升。组织部、党校等县委部门高度重视,从培训场地、学员抽调、课程安排、