农民工培训谁来埋单？

当我们大声呼吁农民工待遇偏低时,也不能忽视这样一个问题——农民工的专业技术素质总体上也偏低;当我们的政府为企业招工难,特别是招技工难而琢磨如何“服务”时,也不能忽视还有相当多的农村剩余劳动力找不到一份体面一点的工作。我们在研究一些行业、企业发生的“民工荒”、“技工荒”对经济建设产生重大不利影响的同时,还应当看到,农民工的“服务技能”高低,不仅影响着他们在城市求职,同时对整个社会服务体系也构成了一定的影响。     

农民培训问题的探讨

近年来，“技工荒”的出现实质上不再是简单的农民工的生存问题，而是与农民工教育权的诉求有很大的关系。当进城务工不再是什么新鲜事的时候，谁该为农民工教育的“国民待遇”埋单？是农民工、企业还是政府？     

老板的后怕

“太缺技术工人了!…‘技工荒又来了!”2006年，企业老板们又一次感到后怕，因为“技工荒”又来了。     

别等“用工荒”了，才想起农民工

这段时间，农民工成了“香饽饽”。东南、华南等地的企业带着“高薪”、开着大巴。长途跋涉奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地迎接农民工。而在这些劳务输出大省，政府和企业出台多重措施“挽留”农民工。据说，西部重庆的官员更是肩负重任：“设法把那些回家过年的农民工截留一部分，能留多少就留多少”。     

外乡人权益受侵叫地有灵——南漳县东巩镇为外县打工致残农民工吴天新索赔26．575-元

“南漳县东巩镇工会和法律援助工作站不把我们当外乡人，及时伸出援助之手，这么快为我追索回26．5万元的伤残赔偿费，他们的大恩大德，我们全家人一辈子也不会忘记!”近日，农民工吴天新在收到伤残赔偿费时道出了肺腑之言。     

有色眼镜怎么长上了？

不久前，开封县人大常委会任命13名农民工担任人民陪审员，引起了社会上的许多议论。有人担心农民工素质偏低；农民工当陪审员，参与审理有关农民工的案件，有可能会戴上为农民工代言的“有色眼镜”，有违“审判中立”，将会引起某种新的“司法不公”。     

青年农民工培训刍议

数量大、潜力大的青年农民工是城市与社会发展的重要力量,培训青年农民工,提高他们的素质与能力,是社会全面发展、国家综合实力提高的现实吁求；大量受过良好培训的青年技工是科学发展的重要基础,提高青年农民工素养,帮扶其成为技工是个人与社会健康发展的“内需”.拉低城乡差距,推进包容性发展和实现社会公平与公正,我们要厚待、尊重农民工,必须重视、大力地培训青年农民工；职业学校、成人学校和企业大学时培训农民工的主体,在培训青年农民工上它们要积极介入和敢于担当.     

农民工：怀抱希望走近春天

从农村，到城市；由农民，到农民工——他们背井离乡，在中国大地上奔走、徘徊，试图改变自己的命运。这原本应该是农民工的时代——谁也不能忽视这个群体。但是，作为强大群体的一员，农民工却总是被社会边缘化，打入“弱势”。     

中国农民工的流动──农民工输入地与输出地比较

本文从人类学的角度分析了中国农民工的流动对输入地和输出地的影响．作者认为，对输入地的最大影响是构成了一个“二元社区”；对输出地社会结构、生活方式、经济结构等方面造成了影响．这个分析无论对农民工的理论研究或对现实生活都具有重要的参考价值．     

创新国有企业管理机制“四化”工作法倾情农民工

我们公司是一个有40年历史的国有建筑施工企业，企业农民工常年保持在6000多人，已占企业总人数的80％以上，公司根据农民工的实际．结合围有企业原有的一些好的管理方法，学习借鉴了广厦重庆一建公司的“四好”经验，从建立和谐劳动关系出发，逐步摸索出了用“企业化、系统化、人性化、规范化”的“四化”工作方法管理和教育农民工的新路子，取得了企业、农民工双赢的效果。“四化”作法是：     

解放思想 更新观念 努力开创工会工作新局面

工会工作要服务服从于党的中心工作。尤其要在努力增强党的先进性．不断加强执政能力建设，积极强化服务意识．大力提高发展能力上做好文章．促进社会主义和谐社会的全面建设，组织和带领广大职工群众为实现“十一五”规划建功立业，这就给我们工会工作者又一次新的挑战。但是，由于我国正处在一个重要的社会转型期．受传统社会和旧的工作模式的影响．工会工作不能完全适应新时期要求，出现了许多新问题．新情况．职工的思想与改革开放的速度也不尽匹配。工会组织和广大干部只有深刻反思，找出差距。立足本职，进一步解放思想，才能使工会工作充满生机和活力。当前，我们主要在思想解放、方法创新、作风建设、工作落实方面还存在一些问题：     

返乡农民工再就业亟待解决的几个问题

当前．积极帮助返乡农民工实现再就业已成为政府相关部门工作的重要内容之一．相当数量的返乡农民工在政府的帮扶下实现了再就业。但不可回避的是．农民工就业帮扶叫好不叫座的报道也时常见诸报端。反思其原因．除了当前严峻的就业形势等客观原因外．农民工就业帮扶工作未能真正从“实”字入手也是原因之一．     

福建：启动实施产业技工培养计划破解“技工荒”

常年的“技工荒”是许多福建企业发展的瓶颈，福建省劳动保障厅、财政厅近日联合启动实施2009－2012年产业技工培养计划，破解这一难题。     

万盛区万东镇农氏工回流返乡情况的调查

2008年下半年以来，世界金融危机蔓延到我国，“珠三角”、“长三角”及东南沿海等地区均不同程度地受到了影响，一些出口外向型企业相继停工停产、减薪裁员。万盛区万东镇部分外出农民工开始提前返乡，而且返乡人数持续增加。根据市总工会关于开展返乡农民工调研通知要求，及时准确掌握全区农民工返乡情况，近日在万东镇采取抽样调查、典型调查和全面调查的方法。人村入户，召开座谈会，发放调查问卷，对全镇农民工返乡情况进行了深入细致的调查，然后召开专题调查分析会。现把调查和分析的有关情况报告如下：     

村级工会组建要“实”维权要“硬”

湖南省宜章县总工会李安雄来稿提出．为切实维护农民工的合法权益．村级工会组建要“实”．维权要“硬”。组建村级工会并不难．难的是有效运行、发挥作用和切实维权。因此．村级工会要想在构建和谐劳动关系、切实维权中真正起到作用，就必须做到组建要“实”．维权要“硬”。而村级工会能否做到“硬”主要取决于以下四个因素：一是党政的支持。     

不能在关心农民工问题上留下“空白”——天津港第三港埠公司做好农民劳务工工作纪实

地处海河下游的第三港埠公司是天津港最小的港埠公司。就是这样一个港口企业,却在农民工维权工作上走出一条独具特色的全新之路,为胡锦涛总书记提出的“把农民工团结在工会周围”做出了最好的诠释。“进门就是一家人”按照三公司过去立下的规矩,进了公司大门都是“劳务工”。他们认为,要解决农民劳务工融入企业的一个首要问题,就是正式工有的,劳务工也应该有,正式工没有的,农民劳务工也不应该有,于是,他们首先拿掉了农民劳务工头上“农民”的帽子。现任三公司天乐劳务公司副经理的杨德年是最早一拨儿的农民劳务工,第一个入党,第一个当团支部…     

积极应对农民工“回流”现象

龚新智在《理论前沿》2000年第6期撰文认为，自2008年6月以来，特别是在金融危机爆发后，相当一部分农民工陆续返乡还家。面对农民工“回流”，我们既不能有紧张的情绪，也不能等闲视之、听之任之，应当理性面对、高度重视。（一）“回流”具有两面性，必须辩证看待。1．从利好因素来讲，主要有三个方面：一是弥补了农村劳动力不足，二是汇聚了发展要素，三是激活了发展思路。     

保障农民工享有与城市居民同等文化权益

近日，文化部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合下发《关于进一步加强农民工文化工作的意见》指出：到2015年．我国将形成相对完善的“政府主导、企业共建、社会参与”的农民工文化工作机制．建立相对稳定的农民工文化经费保障机制．农民工文化服务将切实纳入公共文化服务体系。     

岂能让农民工权益打“白条”？

阅读提示：你见过这样的法院判决吗？农民工莫刚出了工伤事故后。工程发包方和承包方居然只担“次要责任”，连“连带责任”也没有；将主要责任认定给同样具有“打工”性质的包工方，但又以“伤者没提出要包工方赔”为由让“主要责任”放空，然后，再让伤者自己赔自己10％.于是乎，农民工莫刚深感自己的合法权益被打了“白条”——     

农民工落户城市还是一条“天路”

中央提出要把解决符合条件的农村转移人口在城镇落户和就业作为重要任务，各地政府也纷纷出台了放宽农民工落户城镇“门槛”的政策。农民工多年的心愿看起来就要真正实现了：现在只要“符合条件”，只要自己愿意，农民工就可以脱胎换骨变成“城里人”了。