加强公安队伍层级化管理的思考

层级化管理着眼于公安队伍管理规范化、制度化和效能化,是"精确指导"公安队伍正规化建设的根本环节。运用队伍层级化管理要坚持从严治"长",切实加强班子建设,确保各项工作落到实处;要坚持以人为本的理念,进一步落实从优待警,激发队伍的生机与活力;要立足于提高素质,坚持教育与管理双管齐下,不断增强队伍整体战斗力;要突出考核环节,正确运用激励手段,充分发挥其牵一发而动全局的作用。     

我国加入WTO对出入境管理的影响及对策

我国加入WTO将对出入境管理、出入境管理方式、管理体制和机制以及队伍管理产生影响。故此,要加强政策研究,完善政策法规;改进管理方式,提高整体管理效能;调整现行体制,完善工作机制;建设一支高水平的出入境管理队伍。     

浅谈如何加强新世纪派出所队伍建设

加强新世纪派出所队伍建设 ,一是要狠抓党组织和领导班子建设 ,以坚强的党性和良好的形象带好队伍 ;二是要从严治警、建章立制 ,推进队伍的正规化管理 ;三是要以思想政治工作凝聚警心 ,保证队伍经受新形势的考验 ;四是要加强教育训练工作 ,提高队伍素质和战斗力。     

加入WTO与队伍管理机制创新

中国“入世”后 ,公安队伍建设遇到了许多新情况、新问题、新矛盾。面对新的形势 ,公安队伍建设要贯彻落实党的十六大精神 ,树立以人为本的观念 ,充分体现队伍管理的人性化 ;树立典型引路的理念 ,充分体现队伍管理的导向性 ;树立依法治警的理念 ,充分体现队伍管理的法规性 ;树立教育优先的理念 ,充分体现队伍管理的长效性 ;树立“打铁先要自身硬”的理念 ,充分体现队伍管理的有效性。     

我国加入WTO对出入境管理的影响及对策

中国加入WTO后,对出入境管理的政策法规、管理方式、管理机制和体制、管理队伍诸方面都将产生许多影响.故此,要加强政策研究,完善政策法规;改进管理方式,提高整体管理效能;调整现行体制,完善工作机制,建立与国际通行做法相一致的出入境管理体制、机制;提高队伍素质,建设一支高水平的出入境管理队伍.     

精神激励和刚性考核并举切实加强"阳光收入"后的队伍管理工作

上海公务人员实施"阳光收入"后,在公安队伍思想和队伍管理上产生了新的问题和矛盾.精神激励是柔性管理,刚性考核属硬性规范,刚柔并济,双管齐下,才能切实加强队伍管理工作.要正确运用精神激励的柔性管理方法来进一步凝聚警心、激励士气;推进以动力型考核为抓手的刚性考核机制,有力促进队伍管理的正规化建设.     

深化国企改革要加强工会干部队伍建设

深化国企改革给工会干部队伍建设提出了新的要求。搞好国企改革中的工会工作 ,工会干部必须树立强烈的机遇观念 ;适应国企改革的现实要求 ,工会干部必须切实提高自身素质 ;要建立工会干部队伍管理的新机制 ,促进工会干部队伍建设     

对宁夏伊斯兰教职人员基本情况的调查和建议

通过对宁夏伊斯兰教基层宗教职业人员的调查发现,宁夏伊斯兰教宗教职业人员队伍的突出问题是:群体结构不合理,总体素质有待提高;内部竞争激烈,队伍不稳定;思想构成复杂,思想认识差异性大;管理不规范,世俗社会的不正当手段侵入这支队伍中。为此,必须强化对其教育培训工作:要清醒地认识伊斯兰教宗教职业人员全员教育培训的紧迫性;要规范教育培训阵地,统一培训教材;要调整相关的教学形式和内容。     

高校科研管理队伍的稳定与提高

高等学校要扭转科研管理工作的落后局面,使科研管理走上现代化轨道,使科研管理队伍稳定和提高,就必须充分重视科研管理,提高对科研管理工作的认识;制定相应的激励政策;提高现有科研管理队伍素质。     

试论高校资产管理与预算管理的有效结合

当前,我国高校的资产管理工作由于受传统观念的制约,以及管理体制不健全等因素的影响,存在预算管理与资产管理脱节的现象。加强高校资产管理与预算管理的结合,一是要定期清查固定资产;二是要加强资产管理的信息化建设;三是要制定科学的资产配置标准;四是要规范管理,加强资产管理队伍建设。     

城市社区管理体制改革难题与破解

目前城市社区管理体制主要存在着街道办事处功能定位不明、社区居委会角色错位、街道办事处与政府职能部门关系不顺、社区管理法制不健全、社区工作者队伍建设滞后、社区非营利组织发育不足、公民意识培养不够等七个方面问题。现阶段推进城市社区管理体制改革的思路对策是:一要转变政府职能,明确政府角色定位;二要加快法制建设,为社区建设提供法律保护;三要发展非营利性组织,实现社区建设的多元参与;四要建设专业化的社区工作者队伍,推进社区专业管理。     

浅谈新时期参政党后备干部队伍建设

加强参政党后备干部队伍建设,努力培养一支能够与中国共产党长期亲密团结合作,能适应参政党建设和发展需要的后备干部队伍,是参政党实现新老交替历史任务的重要基础,是坚持多党合作和政治协商制度的基本保证,是发挥参政党作用的迫切需要,是巩固和发展统一战线的重要基础。目前参政党后备干部队伍建设存在一些问题,需要引起各参政党派和各级领导对这项工作的重视和支持。因此,我们要加强领导,统一思想,促进参政党后备干部队伍建设;要广开源头,扩大视野,优化参政党后备干部选拔机制;要着眼未来,培训锻炼,增强参政党后备干部理论水平;要备用结合,优增劣汰,实行参政党后备干部动态管理,同时,也要更新观念,调整结构,重视参政党女性后备干部培养。     

新形势下加强军校教员队伍管理的现实对策

一、新形势下教员队伍的特点在新形势下,为加强教员队伍的建设与管理,首先要从教员工作特点入手,分析教员的思想动态、结构特征、任务性质、发展潜力等问题。其次要根据《军队基层建设纲要》所提出的新标准和新要求,对照基层管理的实际情况,总结出教员队伍管理的特点。一是思想     

浅谈加强新时期公安思想政治工作

紧跟时代步伐,创造中国特色公安思想政治工作,首先要更新辩证、竞争、信息、效益四个观念;其次要改善公安政工队伍的结构和提高政工队伍的素质;第三要改进公安思想政治工作方法,改关闭型、单面型向开放型、立体型发展,改单纯定性化管理向定量、定性相结合的管理方向发展,改两张皮向思想政治工作和业务工作一体化方向发展,改精神唯一向解决思想问题与解决实际问题相结合的方向发展。     

谈加强党员干部队伍建设的几项措施

加强党的执政能力建设,必须高度重视和大力加强党员干部队伍建设,不断提高党员干部队伍的执政意识和整体素质。加强党员干部队伍建设,一是要把思想政治建设放在首位;二是要用正确的政绩观打造干事创业的队伍;三是要全面增强基层党组织的战斗力;四是要坚持不懈地抓好党风廉政建设;五是要着眼长远,抓紧培养选拔优秀年轻干部。     

高校管理队伍专业化建设对策研究——以浙江大学为例

一流的大学要有一流的管理作支撑.从世界范围看,高校管理队伍专业化已成为一种必然发展趋势.通过对浙江大学高校管理队伍专业化建设的实证研究,结合国外大学管理人员专业化建设的有益经验,针对高校管理队伍在专业化方面的突出问题,为我国高校管理队伍专业化建设提供可资借鉴的对策选择.     

加强乡镇党组织带头人队伍建设的思考

建设一支高素质基层党组织带头人队伍,这是由当前基层党组织建设面临的新情况和新问题所决定的。以创先争优为抓手,大力加强乡镇党组织负责人队伍建设,要严格坚持选拔标准,要拓宽选人渠道、加强后备队伍建设,要加强教育、管理和监督,此外,还要完善和落实乡镇党组织带头人的监督工作。     

当前基层缉毒工作存在的主要问题及解决方法

当前基层缉毒在工作中存在着队伍专业化程度不高,工作不够规范等问题,严重地制约基层缉毒部门工作效能的发挥,解决这些问题必须大力加强基层缉毒队伍建设,提高队伍素质;加强管理,严格监督;作为政府部门和上级公安机关,也要认真执行政策,落实缉毒经费,促进合作交流。     

加强国有企业财务管理的思考

在现代企业管理体系中 ,财务管理是关键环节。文章认为要充分发挥财务管理在企业管理中的功能和作用 ,促进企业整体素质的提高 ,应按现代企业制度的要求构建新的财务管理体制。主要是要完善企业财务管理体系配置 ,尤其是强化管理会计的职能 ;要加强企业财会队伍建设 ,全面提高财务人员的总体素质 ;要建立完善企业内部和外部的会计监督机制 ,为企业的发展创造健康有序的环境。     

加强基层兼职工会主席队伍建设的思考

上级工会重视基层兼职工会主席队伍建设工作,最主要的措施是不断提高兼职工会主席的素质和能力;日常管理中采取"制度+感情"的模式;对兼职主席要敢于大胆使用,委以重任.