加强队伍建设 注重“四个结合”不断推动全市职工“创争”活动蓬勃开展

2008年12月31日，重庆市第三届“创建学习型组织、争做知识型职工”表彰暨成果展示会在市委办公厅隆重召开，重庆市第三届“创争”活动三“十佳”单位、班组和个人．“创争”活动先进单位、先进班组、先进个人代表及部分职工代表参加会议；市委副书记张轩，市人大、市政协分管联系领导及市“创争”活动指导协调小组各成员单位领导等出席会议。     

大力推进职业道德建设 努力培养“四有”职工队伍——在第五届职工职业道德三“十佳”表彰暨成果展示会上的讲话（2005年12月20日）

在全市人民深入贯彻党的十六大、十六届五中全会和市委二届八次全委会精神．重庆成功举办了亚太市长峰会之际，今天我们在这里举行由中共重庆市委宣传部、市精神文明办、市国资委、市政府纠风办、市总工会共同组织评选的2005年度重庆市第五届职工职业道德十佳标兵、十佳单位、十佳班组表彰暨成果展示会。下面．我受市职工职业道德建设指导协调小组的委托．对2004—2005年以来市职工职业道德建设工作作一回顾，并就2006年职工职业道德建设工作提出初步任务。     

我市隆重召开职工职业道德三“十佳”表彰暨成果展示会

2005年12月20日上午．我市第五届职工职业道德建设“十佳标兵”、“十佳单位”、“十佳班组”表彰暨成果展示会在市委办公厅二楼会议室隆重召开。市委副书记、市纪委书记滕久明。市人大副主任、市总工会主席刘文，市政协副主席陈邦国等市领导和职工职业道德建设指导协调小组成员、全国第九届职工职业道德建设“十佳单位”、     

省创争活动领导小组表彰“创争”活动先进单位和先进个人

1月4日下午,在省总工会十届七次全委(扩大)会上,省创争活动领导小组对近两年来在"创争"活动中涌现出的一大批先进单位和个人进行了表彰。近两年来,省创争活动领导小组按照全国创争办的统一部署,努力推进"创争"     

坚持以科学发展观为指导 围绕中心加强党风廉政建设工作（摘登）

一、2008年纪检监察工作情况（略） 二、2009年工作任务 2009年重庆市总工会、市委“两新”工委党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、市委三届三次、四次全委会、全市党风廉政建设工作会和市纪委第三届四次全委会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，     

“创争”竞风流 共赢促发展

近年来，孝昌县供电公司以科学发观为指导，在公司深入持久地开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”系列活动。创争活动开展以来，孝昌县供电公司连续五届荣获昌县招商引进先进单位，先后荣获“全国职工职业道德建设先进单位”、全省“思想政治工作优秀企业”、“全省创建学习型组织先进单位”、“省消费者满意单位”、“湖北五一劳动奖状”、省级“最佳文明单位”、“第六届湖北职工道德建设十佳单位”、省公司系统“十佳文明县级供电企业”。     

地方工运文摘

开展“创争”活动提升职工素质贾德中在甘肃省总工会《五月花》2004年第5期上撰文指出,“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,是贯彻落实党的十六大报告提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的重要举措,是团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业的有效载体。开展好“创争”活动,首先必须以深化认识为先导,当前,深入扎实地开展好“创争”活动,要注意消除三种模糊认识:一是“自满论”;二是“自发论”;三是“自卑论”。要推动“创争”活动健康发展,就必须从思想上消除模糊认识,把开展“创争”活动作为落实依…     

充分发挥工会在“创争”活动中的作用

党的十六大把“推动全社会形成全民学习、终身学习的学习型社会”作为全面建设小康社会的目标之一中国工会十四大提出,结合工会特点,发挥自身优势大力加强职业培训,开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,形成终身学习、全程学习、团队学习的机制全总十四届三次主席团(扩大)会议进一步明确要求各级工会组织,大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,制定开展“创争”活动的规划和考核评估体系,倡导职工树立终身学习的理念,努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,从而为工会充分发挥在“创争”活动中的作用,全…     

“创争”活动刍议

“创争”活动,即“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。在市场竞争日趋激烈的现实中开展“创争”活动,其意义在于:一是适应了先进生产力的发展要求;二是体现了先进文化的前进方向;三是反映     

财贸金融工会开展“讲诚信、练内功、促销售”竞赛活动

10月16日，重庆市总工会副主席彭哲英、宣教文体部部长王平等一行4人来我区检查验收地税局创建重庆市“十佳学习型单位”工作．在听取区总工会主席陈炬、区地税局局长赵邦平汇报后。充分肯定了近几年地税局在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动中成效显著。一是领导重视，认识到位。创争活动以学习型组织建设、诚信服务型机关建设、职工政治、业务培训建设和税务文化建设四个方面入手．形成了“四个结合”，抓到了点子上．抓出了成效。二是全局形成了一种浓厚的文化氛围，展示了涪陵地税有着一支高素质的职工队伍，展现了规范有序的地税形象。     

开展技术帮扶 服务库区企业——重庆市工会技协为库区企业技术帮扶办实事

为了认真贯彻市委二届九次全委会精神，深化对口支援。推动库区群众性经济技术创新活动深入开展。6月29日，由重庆市工会职工技协牵线搭桥。邀请上海市技协对口支援库区科技服务团的10多名专家专程赶赴库区企业进行技术攻关；同时配合万州市总工会举办了“重庆市三峡库区职工科技日活动”开幕式。出席开幕式的有上海市科技代表团的全体成员、重庆市总工会、市科委、市职工技协、万州区委、区政府有关领导、万州区“十佳技术能手”、科技人员及职工代表140人。开幕式上，万州区政府对评出的首届“十佳技术能手”进行了表彰。     

在接见全国学习型组织标兵单位和优秀单位代表及全国知识型职工标兵时的即席讲话

同志们:由中央十部委联合组织的“创争”活动自开展以来,得到了各地党政领导的高度重视和社会各界的大力支持,吸引了广大职工的积极参与,涌现了一大批创建学习型组织的先进单位和知识型、创新型、专家型的模范人物。这次进京参加表彰电视电话会议的10家全国学习型组织标兵单位、10家全国学习型组织优秀单位和10名全国知识型职工标兵,就是其中的优秀代表。在此,我对大家取得的成绩和获得的荣誉表示祝贺!在全社会深入持久地开展“创争”活动,影响深远,意义重大。在新的形势下,大力开展“创争”活动,建设一支高素质的职工队伍,一是大力弘扬工人…     

在“两翼”区县及国家级贫困县工会主席座谈会上的讲话

今年年初,国务院正式出台了《关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》（国发（2009]3号）,把重庆改革发展提升到国家战略的层面,进行了全面部署。围绕贯彻落实“314”总体部署和国务院3号文件精神,市委相继召开了市委三届三次、四次全委会和全市干部大会,就关系重庆发展的重大问题和关键环节作出了一系列重大决策部署。为深入贯彻落实好国务院3号文件精神及市委一系列重大决策部署,切实找准工会组织服务统筹城乡改革和发展的着力点和切入点,市总工会决定,从2009年起,     

信息超市

在2002年10月29日召开的湖北省第四届职工职业道德建设“双十佳”表彰会上,徐斌等10人被授予“湖北省职工职业道德十佳标兵”称号,武汉市公共汽车总公司第三公司24路车组等10单位被授予“湖北省职工职业道德建设十佳单位”称号。     

第八届全国职工职业道德“双十佳”评选表彰活动启动

〔本刊讯〕由中宣部、中央文明办、国家发展和改革委员会、商务部、国务院纠风办、全国总工会等6家单位组成的全国职工职业道德建设指导协调小组主办的第八届全国职工职业道德建设十佳单位和十佳标兵评选表彰活动近日启动。本届“双十佳”评选将首次引入参评对象社会公示制度,对当选的第八届全国职工职业道德建设十佳单位和十佳标兵,还将首次由全国总工会即时授予全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章荣誉称号。受全国职工职业道德建设指导协调小组委托,全国总工会在评选通知中指出,开展全国职工职业道德“双十佳”评选活动,旨在深入贯彻“三…     

在全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动现场推进会上的讲话

2004年10月中旬,在全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联等9部委共同召开的全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动(简称“创争”活动)现场推进会上,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国发表了重要讲话,在工会内外引起热烈反响。积极开展“创争”活动和经济技术创新活动,鼓励和引导广大职工进一步增强主动性、发挥创造性、发展先进性,为全面完成“十五”计划目标作出新贡献,是2005年工会组织的一项重要任务。为了加强对“创争”活动的指导,本刊将王兆国同志在“创争”活动现场推进会上的讲话全文刊登,供广大工会干部学习。     

2008年全市职工节能减排成效喜人

2008年，全市工会系统通过深入开展“节能降耗增效杯”劳动竞赛、“节能减排活动月”、职工节能减排三“十佳”（十佳企业、十佳创新成果、十佳金点子）评选表彰和经验交流等活动，不断掀起全市职工投身节能减排竞赛活动的新高潮，取得了明显成效。     

抓好“四个结合”深化“创争”活动

中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司工会许宝洪撰稿，介绍了该公司在以科学发展观为指导，深入扎实地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，狠抓“四个结合”，使“创争”活动有机地融入到公司各项工作之中的做法。一是与公司创新发展相结合。针对公司科学发展的形势要求，大力开展销售创新、管理创新、服务创新和岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，     

完善机制创新载体扎实开展具有油区特色的“创争”活动

中原油田采油二厂以“创建学习型班组，争当知识型员工”活动为主线，扎实开展“创争”活动，提升了全员素质，促进了生产经营。目前，全厂操作岗位员工持证上岗率达到了98．34％，持双证率达到了78．80％，与三年前相比分别提高了21．2和38．8个百分点。     

“创争”活动工程初探

在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，建立以“创争”活动为载体．以“创建学习型企业，全面提高职工素质”为目标，形成了“党委领导，行政负责。工会推动，各方配合”的长效工程。重点要把握四个到位：即思想认识到位、组织领导到位、目标措施到位、宣传推广到位。