浅谈如何做好石油销售企业工会女工组织工作

企业坚持发展是第一要务,企业工会女工委员会也一定要把促进企业发展作为女工组织工作的第一要务。如何加强女职工组织建设,如何切实维护女职工合法权益和特殊利益,如何加快提高女职工整体素质,如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的“半边天”作用,以适应企业发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征,给女职工工作造成特殊性,加强女职工工作,     

浅谈如何做好企业女职工工作

<正>在当前企业改革和发展的新时期,女职工的思维、心理、文化和技能等都面临着新的挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势,加快广大女职工知识文化进程,以新风貌、新姿态迎接新挑战是摆在企业各级女工组织面前的一项十分紧迫的任务。一、加强思想教育,增强女工能动性一是要提升女工组织干部队伍素质,加强女工工作领导。企业女工组织是女职工工作的领导机构,作为女工组织干部首先必须要紧跟社会的进步,紧跟时代的潮流,紧跟企业的发     

企业改制中的女职工工作问题

女职工是企业的一支生力军，但在企业改制中女职工工作问题也随之显现。这就要求企业党政领导重视女工工作，也要求工会女工组织维护女职工的合法权益，创新女职工工作方法，全面提高女职工综合素质，使之在企业发展中实现自己的价值。     

多渠道提升女工主任业务水平

<正>近年来,为进一步提升女工主任工作能力,更好地服务妇女职工,农一师南口农场女工委通过召开基层女工主任例会、经验交流会、妇女工作专题讲座、基层女工工作调研、互助共建活动、妇女之家创建活动研讨等形式,使     

充分发挥女工委作用致力提高女职工队伍素质

党的十七大强调了全心全意依靠工人阶级的方针,对新时期工会工作提出了更高的要求,进一步指明了工会发展的方向.女工组织作为工会组织的重要组成部分,面对新时期的工会工作,更要充分发挥作用,调动、保护和发挥好广大女职工的积极性、创造性,带动女职工为实现企业又好又快的发展,做出应有的贡献.     

工会为女职工健康撑起“保护伞”

正农一师电力公司把"建立‘企业关爱女工、女工心系企业’的新型劳动关系,解决女职工最直接、最关心、最现实的利益问题,代表和维护女职工的合法权益"的工作目标放在女职工工作重中之重的位置来抓。在保证每两年一次的全体职工身体检查的同时,每年安排女职工进行体检,今年     

十二团妇联健康有序推进女工工作

<正>农一师十二团妇联以推动女职工岗位成才、维护女职工权益和提高女职工素质为主线,采取多样有效措施,加强女工工作管理,使女工工作健康有序推进。     

伊力特实业股份公司女职工工作有声有色

伊力特实业股份有限公司始终把关心和培养女职工摆在重要位置,多方鼓励女职工积极进取,自强不息,从而使一批女职工成为企业生产经营中的骨干力量。 该公司女职工占职工总数的39％,各基层单位都有兼职的女工委员,女工工作基本做到月初有计划,季季有活动,工作开展得有声有色。该公司还定期为女职工做妇科检查,建立女职工健康档案。在工资福利、提拔任用、住     

新时期如何做好团场女工工作

近年来,随着团场产业结构调整和新职工的招入,二师三十团女职工人数已占团场职工总数48.7%,成为团场经济建设的重要组成部分。如何在新时期加强女职工组织建设,切实维护女职工合法权益和特殊利益,保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,不仅关系到女职工的切身利益,更关系到团场持续稳定发展大局。一、女工干部队伍的素质,直接决定着女职工工作的质量和成效一是提高女工干部的思想政治     

把工会工作做到员工心坎上

武汉家华家具实业有限公司在切实贯彻国家《劳动法》、《合同法》维护员工合法权益的同时,积极开展工会工作,并将工会工作列为重要的议事议程。公司每年都要拨出一定的经费支持工会开展工作。近几年来公司工会连续3年为近百名女工购买了“女职工大病安康保险”．帮助困难员工度过难关．组织员工开展文体活动，团结了员工，     

塔里木建安公司维护女工权益

农一师塔里木建安公司工会坚持以维护女职工的合法权益为出发点,首先从女工组织建设和提高女工干部的基本素质入手,在公司下属单位成立了37个女工组织机构,组建率达100%,他们的原则是那里有女职工,那里就有女职工的组织,那里就积极开展女职工的工作,使女职工长期有一个可以依靠     

女职工活动异彩纷呈

农二师二十九团女工注重维护女职工权益,多角度分层次展开女职工工作,成效显著。签订专项合同维权益。团工会与企业签订集体合同的同时还签订了女     

简述基层女工委员在培校管理工作中的重要作用

由于培训学校各项管理工作不断发展的需要,普遍出现女职工人数占教职工总数的比例日益增高现象,甚至还有较多女职工从事关键岗位.女工工作逐步被培训学校当做一项重要工作来抓.因此,基层女工委员的工作质量是女工委员会职能的最直接体现,是做好女工工作的关键.笔者根据多年兼任基层女工委员的工作经历,简述基层女工委员在培校管理工作中的几点重要作用.     

生产一线唱主角巾帼建功显风流

<正>近年来,农二师三十团党委、工会着力加强女工思想文化素质培养,依法维护妇女合法权益,激发了女工们生产劳动的积极性和创造性。该团女职工占职工总数的三分之一以上,有85%以上的女工从事农业生产劳动。近年来,团党委积极扶持女工工作,加强教育管理,健全女工委员会。团工会从生活上关心爱护女工,工作中积极帮扶支持,政治上培养女工。     

创新工作思路做好女职工工作

女职工是各行各业管理工作中不可缺少的一支重要力量。如何最大限度地调动广大女职工的主动性、积极性和创造性，维护和保证女职工的合法权益不受侵害，是新时期女工工作面临的新课题。笔者认为，新时期创新女工工作要从以下几方面努力。 一、制度创新：完善女工工作的组织和制度 1．组建一支高素质、强有力的女工领导队伍 首先要选拔一批政治素质高、业务过硬的同志组成团营女工委员会；其次要选拔一批热心女工工作、能起模范带头作用     

女职工立足本职创一流

近年来,农六师五家渠市水利管理处工会以巾帼创新业、建功"十二五"为主题,在女职工中大力开展争创"党员先锋岗",积极参与"我承诺、我践行、我奉献"等活动,加强女工培训,提高女工整体素质,充分发挥维护职能,为女职工每年进行妇科健康检查,开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。     

二十四团女工委实办“娘家事”

农二师二十四团工会女工委员会认真开展女职工素质工程，把文明家庭建设与女职工教育相结合，把维护女职工的合法权益作为女工工作的一项重要职责，从8月10日开始，该团工会女工委员采取各种形式开展了活动。 一是广泛宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》。二是组织全团各基层单位63名女工主任及工会积极分子，进行了妇女权益保障法律知识测试。三是团女工委会同团医院计生协会、妇幼保健站开展了以     

完善两项制度 维护女工权益

近年来,农六师共青团农场工会在女职工维权工作中,建立完善了考核制度和女工干部培训制度,保证了《女职工权益保护专项集体合同》的签订质量,进一步强化了女职工维权工作长效机制。一是建立健全考核制度。该场把是否签订《女职工权益保护专项集体合同》作为对基层各级工会年终考核的重要内容。要求非公企业在建会的同时,必须同步建立集体合同制度,签订《女职工权益     

奎棉重视女工工作

近年来,奎屯棉纺织厂工会始终把提高女职工综合素质、维护女职工权益作为一项重要工作来抓,使女工工作一年上一个新台阶。 该厂有女职工2092人,占全厂职工总人数的69％,是企业发展不可缺少的主力军。奎棉在女工中开展的竞赛活     

维护女职工合法权益,发挥妇女半边天作用

占职工总数近一半的十二团女职工队伍,是该团两个文明建设中的主力军。团工会、女职工委员会健全了三十五个基层女职工委员组织,团职代会制定通过了《女职工劳动保护办法》,制定了《连队女工主任岗位责任制》、《连队女职工委员会目标管理》,对女工工作定期召开会议,经常检