以人为本:高校工会维权工作的根本出发点和归宿

工会作为联系干部与群众的重要纽带,在推进高校改革发展和维护好广大教职工权益中处于不可替代的地位。在贯彻落实科学发展观实践中,坚持以人为本理念,充分发挥工会维护教职工合法权益职能,调动发挥好广大教职工的工作积极性和创造性,是高校工会工作的根本出发点和归宿。     

高校工会系统维权内涵与质量研究

当前全国高等教育高速发展,高校纷纷进行综合体制和机制改革背景下,教工权益是否得到有效保障是个重要问题。为有效掌握高校工会系统在此背景下的维权状况,文章通过问卷形式对全国106所高校工会进行专题调查研究。通过调研结果分析高校工会维权内涵质量,全国高校工会系统对教师权益面上维护基本达到要求,但是对深层权益维护需要进一步挖掘及改进工作内容和方法。     

高校工会在女性维权中的重要作用

高校工会在女性群体维权过程中发挥了极其重要的作用,但由于受各种因素限制,其在这一过程中仍有一些不足之处,如个性化服务有所欠缺、信息掌握不及时、与社会沟通不够等,尤其在独身女性生育权方面作用不显著。为此,高校工会要完善维权机制、强化服务意识、发挥主导作用,推动女性群体维权工作走向社会化。     

从政治生态看工会维权的政治文明意义

维护职工的合法权益是工会的本质职能。从政治生态学的角度看,工会维权有助于夯实社会主义政治文明的社会基础,增强社会主义政治文明建设的合法性基础。在城市化过程中,工会维权可以在提高农民工素质、促使农民尽快融入城市等方面发挥重要作用。     

完善“两代会”制度 推进高校基层民主

高校基层民主是指高校教职工依据国家宪法、法律和《教师法》、《高等教育法》等法律法规,通过一定途径和形式,直接和间接参与教育事业管理。教职工代表大会和工会会员代表大会(以下简称"两代会")是基层群众自治制度在高校的表现形式,是高校民主管理的基     

适应新形势 探索工会维权新路子

维护广大职工的合法权益,是新形势下工会的首要职能.工会工作须根据新情况、新问题,努力探索工会维权的新路子,组建社区工会,拓宽维权渠道,依据法律夯实维权基础,提高维权工作质量,充分发挥职工群众劳动的积极性和创造财富的积极性,为加快我国全面建设"小康社会"的步伐做出新的贡献.     

关于加强高校工会维权机制建设的若干理论思考

加强高校工会维权机制建设对于构建和谐校园具有重要的作用,其前提是正确认识现阶段高校工会工作的新特点,关键是努力克服工会的行政化倾向,同时要妥善处理好这一机制建设中的各种辩证关系,创新工作思路,转变工作作风,切实推进这一机制建设的良性发展。     

工会在高校体制改革中的作用

近两年来高校以人事、分配和后勤社会化改革为重点的内部管理体制改革,其主要内容是“六定五制”:定编制、定人员、定岗位、定职责、定绩效;党委领导下的(院)校长负责制,岗位责任制,教职工聘任制,职务等级工资制,后勤管理服务承包制。 这些改革的实质既涉及到教职工的切身利益,又关系到高等教育发展大局。高校工会作为学校党组织联系教职工群众的桥梁和纽带,是广大教职工利益的代表者和维护者,要紧紧围绕高校改革和发展这一中心任务充分发挥其积极作用。     

市级工会的角色定位和维权资本——关于YW市市级总工会的实证研究

我圆的工会既代表国家的整体利益,又要代表工人的利益;既有国家属性,又有社团性质;既是国家的工具,又是工人组织,这种制度上的双重身份,是解释我国工会行为的关键,也是解释工会履行其职能的关键.文章通过对YW市总工会职工法律雏权中心工作为期半个月的调查,得出以下的结论:工会确实存在角色定位上的问题.不过,这种角色上的多重身份为工会维权提供了多种的维权资本,尤其是提供了行政资本,这在一定程度上反而有助于工会的雏权工作.     

发挥教代会作用 维护教职工合法权益

学校的稳定与和谐,关系着社会的稳定和谐,也关系着国家的稳定与发展的大局。在学校化解矛盾、平息纷争方面,如何发挥好教职工代表大会的作用,意义重大而深远。一、教代会制度——工会维权、定纷止争的法宝《工会法》规定工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会用什么维权?怎     

试论高校人事分配制度改革中工会、教代会的维权作用

高校人事分配制度的改革目的是要建立新的分配模式和运行机制,调动全校教职工的积极性,提高学校的人才培养、科学研究水平和社会服务能力,促进学校的总体发展.工会、教代会要履行自己的职责,突出维护教职工的合法权益,提高教职工积极性和创造性的发挥.     

加强我国高校工会服务能力建设的对策思考

高校工会是高校党政联系教职工的桥梁和纽带,加强其服务能力建设是全面贯彻党的宗旨的内在要求,是切实履行工会职能的基本着力点,也是完善自身建设的根本途径.高校工会还存在着服务理念不强,服务内容和手段单一以及组织建设环节薄弱等现状.要提高高校工会服务能力,就必须围绕基本职能,不断强化服务理念,加强自身建设,不断提升服务水平,创新工作载体,不断拓宽服务领域.     

科学维权：科学发展时代的工会维权理论创新

科学维权是指工会在维权过程中,在一定的科学理论指导下,自觉地探索和认识维权规律,并按照维权规律进行维权.工会科学维权要坚持以职工为本的原则;坚持从实际出发的原则;坚持不断创新与发展的原则,还要正确处理科学维权与主动维权、依法维权的辩证关系.     

刍议新形势下高校职工之家建设简

高校工会是教职工自愿结合的工人阶级群众组织，也是中国最大的以高级知识分子为主体的全国产业工会，     

浅谈科学维权的若干问题

所谓科学维权,主要指工会在维权过程中,在科学理论指导下,自觉探寻、认识维权规律,并按维权工作规律进行维权,从中体现出尊重维权客观实际的精神、尊重维权规律的精神;摈弃经验维权的传统工作套路,通过对维权必然性的积极认     

影响工会维权职能发挥原因浅析

代表和维护职工群众的合法权益,不仅是由我国工会的性质和宗旨所决定的,而且也是当前我国社会主义市场经济所面临的新形势及其新特点的客观要求。工会维权牵涉面广,影响幅度宽,涉及到多方面权力关系和利益关系的变化和调整。在具体操作中存在着影响工会突出维护职能因素,本文对此进行了分析。     

国有企业工会做好职工维权工作思考

文章对企业工会维权职能进行了探讨，强调只有领导支持，职工参与， 工会干部努力，才能把维权工作做好，实现企业、职工共同发展。     

新形势下加强工会维权职能的思考

修改后的《工会法》突出了工会维权职能,这是三个代表重要思想在工会工作中的集中体现。基层工会只有认真履行好维权职能,才能真正代表和维护广大职工群众的根本利益,才能更好地发挥党密切联系群众的桥梁和纽带作用。     

和谐劳资视阈下的工会维权困境与解决路径探析

我国工会作为党协调企业和劳动者矛盾的纽带,在积极化解劳资矛盾,保护劳动者权益,构建和谐的劳资关系等方面做出了贡献.但是,在当今维护劳动者权益的过程中,工会维权还存在一些问题,比如工会缺位,无法代表整个劳工利益的诉求维权;工会维权不力,劳动者权益受到损害.工会目前面临的困境由诸多原因造成,因此工会应在强化维权的基本内容,建立完善的维权机制,组织职工积极参与工会维权工作和推广工会主席直选制度四方面加强建设,使之能够更好地为劳动者维护合法权益.     

高校工会在联系和服务群众工作中的优势和作用

高校工会的政治性、广泛性、群众性,使其在组织、引导、服务和维护教职工合法权益方面有着独特的政治优势、职能优势、组织优势和阵地优势。高校工会通过充分发挥自身优势,在联系和服务群众工作中的作用可体现在：建立和健全工作机制、积极开展形式多样的活动、扎实做好送温暖和帮扶工作等方面。