对创建学习型企业的几点思考

<正>自党的十六大以来,各地工会纷纷开展了"创建学习型组织、争做知识型职工"的"创争"活动,为提高广大职工的技术水平和培育高素质人才队伍发挥了极其重要的作用。那么,随着时代的不断     

强堡垒促转型跨越 当先锋建和谐南煤——阳泉南煤集团“刨先争优”活动纪实

开展“创先争优”活动以来，南煤集团党委通过专题研究、统一部署、精心组织、周密安排，确立了“安全发展争先锋，实现跨越作表率”的主题：明确以实施“三争两创”（即：争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员、争当学习型干部、创建“四好”班子、创建学习型党组织）为载体，把“创先争优”活动与企业的安全生产、经营管理、队伍建设、     

对学习型组织的再认识

自党的十六大提出形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展这一全面建设小康社会重要目标以来,各级工会根据国家十部委的部署,全面开展了创建学习型组织、争做知识型职工活动,为提高广大职工的学习力、创造力,培育高素质职工队伍,推动学习型社会建设发挥了重要作用,取得了明显成效。但在多年的活动实践中,不同单位、不同行业、不同层次的创争工作水平差距较大,重点不突出、工作不到位、重形式轻内容、以培训代替活动等共性问题普通存在。要使创争活动扎实推进,持久开展,还需要对学习型组织中的几个重要问题进行再认识。     

一团争做知识型职工已蔚然成风

农一师一团抓好职工素质教育,深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,目前,职工群众争做知识型职工已蔚然成风。一是着力抓好各单位开展创争活动的典型。将创争活动作为素质工程中一项重要内容抓好,在职工群众中开展好劳动技能、技术等级绿色证书培训,在全团干部及文教卫生单位中重点开展创争活动,树立典型加以推广。     

创建学习型企业 争做知识型职工——湖北邮电规划设计有限公司通信铁塔工程部开展“创争”活动纪实

2004年7月以来,通信铁塔工程部根据公司安排,开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动,从树立"创争"意识入手,以"培育创新型的高素质员工"为目标,以构建"创争"活动长效机制为制度保证,狠抓学习创新和技术创新,极大地提升了员工的学习力、创造力和部室竞争力。     

创建学习型组织 争当学习型员工

近年来．人行海东地区中心支行紧密结合自身实际。从确立学习理念、创新学习方法、丰富学习内容、扩大学习效果入手．努力推进“创建学习型组织、争当知识型员工”活动的各项工作．把开展“创争”活动作为提高职工队伍整体素质和提升整体管理水平的重要载体，效果明显。     

基层工会参与"创争"活动的意义方法途径

按照全国总工会等十部门关于广泛深入地开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动(以下简称“创争”活动)的号召,当前和今后一段时间里基层工会的一项重要任务,就是通过“创争”活动实施人才战略,全面提升职工队伍整体素质。那么,工会参与“创争”活动意义何在?又怎样参与其中?一、开展“创争”活动的现实意义(一)开展“创争”活动,是时代赋予我们的历史使命,是实践“三个代表”重要思想的内在要求。当今世界,知识的力量正在深刻改变着整个社会的经济和生活,学习和掌握知识已成为社会进步的推动力和生活需求。工人阶级作为先进阶级要始终…     

盐池县人民法院 创先争优促进科学发展

盐池县人民法院在"创先争优"活动中,以创建"四创(创学习型法院、服务型法院、效能型法院、廉洁型法院)、四争(争当素质优良的好法官、一心为民的好法官、秉公办案的好法官、人民满意的好法官)、两树(树法院公正执法     

积极开展“创争”活动 企业持续发展

近年来,天业化工公司工会通过深入开展"创争"活动,各创争班组的整体素质、团队意识得到了显著提高,有效促进了公司"创争"工作的顺利开展,取得了显著成效。天业化工公司工会把创争理念、创争宣传、创争培训三者有机地结合起来。营造浓厚的创建氛围。在每次新员工入场之时,在职工中开展"新三讲"活动,即讲天业集团满负荷生产并     

一团工会强化职工素质教育

近年来,农一师一团工会深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,着力抓好各单位开展创争活动的典型,强化职工素质。利用职工冬季全员培训,进行政策法律、农业科技、思想政治素质的系统培训,农艺中级工职业技术培训817人,中华职教社双百培     

泸州建设学习型党组织在创先争优活动中的实践价值研究

<正>2010年初,中央相继对推进学习型党组织建设和开展创先争优活动作出了战略部署。同期在全党开展两项活动具有重要意义,建设学习型党组织既是创先争优活动开展的内容和基础,同时对创先争     

论成人放育在创建学习型企业中的作用

开展创建学习型企业活动,增强企业竞争能力,必将成为企业生存、发展的必由之路.发展成人教育,加强职工培训是创建学习型企业的关键.     

论成人教育在创建学习型企业中的作用

开展创建学习型企业活动,增强企业竞争能力,必将成为企业生存、发展的必由之路。发展成人教育,加强职工培训是创建学习型企业的关键。     

培育知识型职工 建设学习型团场——农五师八十六团深入开展“创争”活动成效显著

<正>根据兵师工会开展"创建学习型组织、争当知识型职工"活动的要求,自2004年以来,农五师八十六团紧密结合团场实际,深入开展"创争"活动,使团场的教育培训工作健康发展,团场凝聚力和竞争力持续增强,干部职工的素质和能力得到有效提升,团场在改革发展中步入最好最快时期。     

以“五创五争”为载体 深化创先争优活动

文县坚持以"五创五争"为载体,充分发挥基层党组织和党员干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,切实把创先争优活动引向深入。一是创建学习型党组织,在提升素质上争先。全县各级党组织坚持把学习贯穿活动的全过程,健全完善各项学习制度,使学习成为一种经常化、     

以“创争”括动为契机 提高女职工整体素质

农六师奇台农场妇联紧密结合“创建学习型组织、争当知识型职工”的“创争”活动,深入实际,调查研究,在全场4000余名女职工中积极推进以“巾帼科技致富工程”“巾帼文明示范岗”“女性素质提升工程”为重点的“创建学习型妇联、争当知识型女性”的“创争”系列活动。     

创新党建管理 推进企业发展

近年来,江西长运大通物流公司认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公司新一轮发展战略,坚持服务中心、强化核心、凝聚人心的工作思路,以创先争优活动为主线,以年度党建工作目标管理为抓手,以创建"红旗党支部"为平台,全面开展各项党建工作,为企业发展提供了强有力的政治、思想和组织保证。一、构建学习型党组织,创建学习型企业公司党委深入推进学习型党组织建设,以培养学习型员工、造就学习型干部、创建学习型企业为目标,为推动企业新一轮大发展,提供了强有力的智力支持。     

创建学习型组织争做知识型职工

创建学习型组织争做知识型职工（以下简称“创争”）活动自2003年12月由全国总工会等十部委在全国启动以来，得到我省各机关、企事业单位的高度重视和大力支持，广大职工群众的积极响应和广泛参与，开展了富有特色、灵活多样的学习活动，形成了各具特点的学习模式，初步建立了推动和促进学习的保障体系，逐步形成了人才培养使用激励机制和全员学习的良好氛围。     

大力推进职工素质工程

党的十六大明确提出，要紧紧抓住本世纪头20年的战略机遇，全面建设惠及10几亿人口的更高水平的小康社会。为了实现这一宏伟的战略目标，中华全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联合会九部委决定联合在全国职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动（以下简称“创争”活动）。     

奏响同创共争的主旋律

省水利厅水利管理局把“创建学习型组织，争做知识型职工”活动作为加强新时期工会工作的重要内容，纳入年度工怍目标责任，组建了由领导班子为主要成员的领导小组，将目标责任进行分解，切实做到责任到人，落实到位，从组织上保证了“创争”活动的顺利开展．取得良好效果。