从剑南春的发展看国企改革

国有企业是国民经济的支柱，搞好国企改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。 党的十五大确定了高举邓小平理论的伟大旗帜，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪的方针，制定了经济体制改革和经济发展战略，提出了加快推进国有企业改革的措施。 这些措施是：建立现代化制度；把企业改革同改组、改造、加强管理结合起来；实行再就业工程；推进配套改革。 这些措施，针对解决国有企业在经济体制改革中遇到的深层次问题，针对着国企改革的重点和难点。 建立现代企业制度是国企改革的方向，也…     

国有企业改革三十年的历史回顾与前瞻

按照改革的内容及其内在的逻辑联系，可以把我国国有企业30年来的改革划分为放权让利、两权分离、建立现代企业制度、战略性改组以及产权制度改革五个阶段。国有企业改革经验主要体现在：走渐进式的路子，重视思想观念的解放，将国企改革与所有制改革联系起来，充分发动和依靠人民群众。我国国有企业改革方向是正确的，前景是光明的。     

突出重围 国企改革充满活力

改革开放30年来，国有企业为克服过去在计划经济体制下形成的弊端．进行了艰苦不懈的改革探索，从扩大企业自主权到承包经营．从转换经营机制到建立现代企业制度．企业改革走过了一个可谓峰回路转、曲径通幽的历程。国企改革是我国整个改革大业的重要组成部分。在纪念改革开放30周年之际，回顾国企改革走过的历程．可以得到启迪，感受鼓舞，坚定信念。     

国企改革与投资主体多元化

深化国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节,而实现投资主体多元化则关系到国企改革的成败。无论是从宏观上整体搞好国有经济,还是在微观上搞活国有企业,都要求尽快形成国有企业投资主体多元化格局。　　一、没有投资主体多元化,就没有国企改革目标的实现　　党的十五届四中全会明确提出了到 2010年我国国有企业改革和发展的总体目标,其中建立现代企业制度是关键内容,而现代企业制度的核心是建立现代产权制度。产权单一,必然政企不分、权责不明、出资人不到位,这正是我国国有企业长年积累下来的一大顽症。解决这一问题,根本的…     

我国国有企业改革的历程、现状及发展趋势

改革开放以来，国有企业改革一直都被视作我国经济体制改革的中心环节。伴随着改革开放的进程，我国的国企改革经历了放权让利、两权分离、建立现代企业制度三个阶段。现阶段的国企改革的主要举措是对国有经济布局进行战略调整和完善现代企业制度。     

以新观念、新思路、新对策深化国企改革

以新观念、新思路、新对策深化国企改革李步超党的十五大为国有企业改革指明了方向，也为深化国有企业改革提供了机遇。我们要把握机遇，顺势推进，力争在本世纪末最后三年使我省国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善；多数国有小型企业得以放活，走...     

着力构建现代企业制度基本框架──访国家体改委副主任洪虎

记者：洪主任，根据中央经济工作会议部署，1995年我国经济体制改革的重声、是国有企业改革。您能简要地给我们讲一下1995年国有企业改革的总体要求和部署吗？洪虎：可以。根据中央经济工作会议精神和1995年经济体制改革要点，1995年的企业改革可以概括为：以建立现代企业制度为目标，切实打好基础．积极创造条件，努力构建框架。采取切实措施，解决国有企业发展面临的现实问题，强比企业技术进步和企业管理，全面加快国有企业转换经营机制的步伐，切实为建立现代企业制度奠定基础；迅速推进制约企业改革深化的相关体制的配套改革，为建立现…     

树立资本运营观念 深化国有企业改革

国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业的改革成效关乎整个国民经济的发展。深化国企改革是摆在全国人民面前重要而又十分艰巨的任务。应该承认，近几年来国企改革已取得较大的成效与突破，主要表现在：国企改革的方向和目标已经明确，思路基本理清，在一些重大问题上形成了广泛的共识。国企的改革方向与目标就是要建立适应社会主义大生产和市场经济要求的、依法规范的现代企业制度；在优化资本结构试点上，探索出了规范破产、鼓励兼并、减员增效、下岗分流、大力实施再就业工程的新路子；国企改革已从着眼于单个搞活国有企业向从整体上搞…     

建立现代企业制度的有益探索──中国海洋石油总公司的调查与思考

建立现代企业制度，是国有企业改革的方向。国有企业建立现代企业制度，有利于社会主义市场经济的微观基础的形成，是实现公有制与市场经济相结合的有效途径，成为整个经济体制改革的关键环节。中国海洋石油总公司自１９８２年２月成立以来，在与外国石油公司合作的过程中，不断进行自身改革，实际上已经在一定程度上开始了建立现代企业制度的探索，从而使企业得以高速高效发展。该公司的率先探索，为国有企业如何建立现代企业制度提供了有益的启示。中国海洋石油总公司是根据１９８２年１月国务院常务会议通过的《中华人民共和国对外合作开…     

推进投资主体多元化 加快建立现代企业制度

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“股权多元化有利于形成规范的公司法人治理结构，除极少数必须由国家垄断经营的企业外，要积极发展多元投资主体的公司。”我省实践证明，国有工厂制企业改制成为多元投资主体的公司，能够扩大投资来源，分散经营风险，有利于发挥国有资本的支配能力；能够形成来自多个出资者的决策参与和监督，有利于建立规范的法人治理结构，切实转换经营机制，加快建立现代企业制度。因此，实行投资主体多元化，应作为下一步推进国企改革的重点和牛鼻子来抓。目前看…     

证券市场在推进国企改革中具有四项重要作用

董辅礽在《经济研究》1999年第10期撰文指出。证券市场在推进国企改革中作用有四：第一,用现代企业制度改革国有企业。以往,国有企业都是国家独家投资设立的,在国有企业建立现代企业制度的试点中,由于没有利用证券市场,大多数国有企业都改组为国有独资公司。这种国有独资公司实际上与过去的国有企业没有本质区别,无法按照现代     

试论国有企业改革中利益机制的构建

我国国有企业改革已进入决战阶段，各种深层矛盾凸现出来，集中表现为物质利益问题。笔者认为，通过理顺企业内、外各种利益关系，其中主要是国家与企业、企业与职工的利益关系，使企业的利益机制驱动力和制动力的双重作用协调运作，是国企改革成功的关键环节。 一、坚持利益原则是推进企业发展的源动力 国有企业是我国国民经济的支柱，也是社会主义制度的经济保证。改革国有企业，其主要目标就是：建立现代企业制度，增强企业活力。并使其行为合理。取得良好的经济和社会效益。当前，要真正实现这一月标，既需要形成一个良好的企业外部环境…     

中国国有企业改革进程的理论分析

今年是国企攻坚的决战年,国企攻坚的核心是建立现代企业制度。为什么非要建立现代企业制度不可?怎样把这种企业制度创新变为众多国有企业的自觉行动?我国著名工业经济专家周叔莲为本刊的专访撰写文章,对我国国企改革实践中五种模式的递进作了历史性、必然性的理论分析,深刻地说明了这个问题。     

进一步深化国有企业改革的几点思考

对国有资产实行以管资本为主的制度,有利于推动国有企业健全现代企业制度……前不久召开的中央经济工作会议指出,推进国企改革要奔着问题去,以增强企业活力、提高效率为中心,提高国企核心竞争力,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。改革开放以来,国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节,经历了从承包制到利改税、从厂长负责制到建立现代公司治理结构等过程。1993年党的十四届三中全会提出建立现代企业制     

现阶段国有企业改革的评析与举措

目前全国各地国有企业改革已经全面推开，建立现代企业制度和“优化资本结构”等试点工作已取得了宝贵经验，为使国企改革朝着既定的、健康有序的目标进行，本文就现阶段国企改革存在问题进行评析，提出国有企业继续深化改革的一些举措，以期对下一步的改革提供一些有利借鉴的经验。一、现阶段国有企业改革的评析现阶段国有企业改革的基本评价是：思路已经摸清，但尚未取得非常令人满意的突破，大多数国企至今未能摆脱“重围”。一些令人担忧的问题在改革中显现出来，现简要分析如下：１、股份制改革，“换汤不换药”。近年来，虽然有众多的…     

国有企业的主动式改革

一、国有企业改革进入了主动式改革阶段人们常常从不同的角度,将我国国有企业改革划分为不同的阶段。我们认为,如果按照改革中国有企业所处的地位去划分,整个国企改革过程可以分为两个阶段:一是从1978年到1993年底,这一阶段国企改革的基本思路是向企业扩权让利,进行政策调整。二是1993年底党的十四届三中全会正式提出建立现代企业制度到现在,这一阶段国企改革的基本思路是围绕企业制度创新进行企业的改革、改组、改造以及加强企业管     

4当前国有企业改革中应注意的几个问题

着眼于搞好整个国有经济的国有企业改革，对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度具有重要意义。当前在稳妥推进国有企业改革的同时，仍有一些问题值得注意：（－）要坚持一切从实际出发，加强国企改革的针对性。我国经济改革的主线始终是国企改革，只有国有企业真正成为市场的主体了，市场经济改革才算取得了重大成就。据有关部门统计，我国的国有经济部门。单位近30万个，其中国有大中型企业有16000多家，就是目前扩大现代企业制度试点的大中型企业也有1000户。国企数量庞大，企业状况千差万别，我们不可能让现有的亏损企业个个扭i为盈…     

江泽民论国有企业改革(二)

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。国有企业必须形成适应发展社会主义市场经济要求的充满活力的机制,在市场的风浪搏击中发展壮大。全党和全国上下要高度重视国有企业的改革和发展,认真总结实践经验,分析和解决存在的问题,以利更好地前进。 《在武汉召开的六省区国有企业改革和发展座谈会上的讲话》 (1999年5月25日—30日),《人民日报》1999年5月31日 建立现代企业制度,不仅是一个关系国有企业改革和发展的大课题,也是一个关系整个经济体制改革成败和国民经济持续健康发展的大课题。全党同志必须坚定不移地沿着建立现代企业制度的方向,进一步推进国有企业的改革和发展。 《在华东七省市国有企业改革和发展座谈会上的讲话》 (1999年6月25日—26日),《人民日报》1999年6月27日     

浅议如何做好国有企业思想政治工作

<正>思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,重视和加强思想政治工作是企业改革发展的重要保证。自我国明确国企改革目标是建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度至今,国有企业改革取得了显著成就,已进入改革发展的关键时期。这就更加迫切需要正确的思想氛围和强大的精神动力作保证。     

现代企业制度:离我们有多远?

尽管人们对国企改革进程和效果有各种说法，但有一点是我们所公认的，那就是，我们已逼近国企改革的目标一一现代企业制度。何谓现代企业制度？我们又如．何来建立现代企业制度？是否每个国企都要建立现代企业制度？这些问题恐怕是每个关心国企改革的人都想知道的。 建立现代企业制度是国有企业改革的方向。其核心内容就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。 现代企业制度最基本特征就是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”…