关于组建区域（行业）性非公企业联合工会的实践与思考

为了提升工会工作水平，夯实做强非公企业工会，近年来，我市铁山区积极开展组建区域（行业）性非公企业联合工会的试点工作，并取得了初步的成效。具体做法是：     

信息动态

山西省非公企业工会规范化建设取得实效截至目前，全省各地非公企业工会组织普遍建立，建立工会的非公企业有65564个，组建率达93％以上，非公企业工会会员达295万人。非公企业工会工作的规范化建设程度逐步提升，重点工作的标杆性旗帜遍布全省，尤其是创建“星级工会”和开展“会员评会”活动，使非公企业工会组织有效地建起来、转起来、活起来、强起来。     

推进镇级工会干部职业化的思考

随着市场经济不断发展，非公企业迅速崛起，工会工作的重心也由原来的国有集体企业向镇（街道）非公企业转移。晋江市现有基层工会组织近7000家，而由镇级工会管辖的就有6293家，有工会会员44万人。自1996年建立镇级工会，并在全省率先单列一个镇级工会专职干部编制以来，镇级工会工作量大与工会干部人手少的矛盾、工会职能不断延伸与干部素质之间的矛盾日益显现。     

加强非公企业工会组建深入落实“广普查、深组建、全覆盖”工作

洱源县总工会结合本县实际，认真安排部署，县总领导亲自带队深入基层抓落实，各乡镇专干尽职尽责，克服困难，狠抓落实。通过县乡两级工会的努力，截止8月底，圆满完成了预定的目标任务。全县共新组建24家基层工会，新发展821名工会会员，将非公企业法人数据库中98％的企业覆盖到工会组织中。     

工运短波

昆明市总工会：工会干部职业化的有益尝试 9月4日，昆明市五华区大观街道办事处工会联合会召开第二次会员代表大会。来自办事处所属9个社区联合工会、部分非公企业工会和机关工会的会员代表近70人出席大会。     

实行小型非公有制企业工会经费委托代管的实践与探索

切实保障小型非公有制企业工会开展工作有经费，是激活基层的重要前提和基础。从2008年下半年开始，黄石市总工会在认真总结铁山区总工会试点经验的基础上，在全市推开了实行小型非公有制企业工会经费委托其参加的工会联合会代管的工作，有效地破解了小型非公企业工会经费收缴难、管理难和独立使用难的问题，从而实现了经费增长、工作活力增强和作用得以更好发挥的多赢目标。     

洱源县总工会:非公企业建会入会工作取得新突破

截止8月底,通过县乡两级工会的努力,全县共新组建17家基层工会,新发展755名工会会员,共涵盖84家法人企业。在17家新组建的工会中,联合基层工会有11家,独立基层工会有6家。在非公企业数据库中除现已实际不存在的企业外,98%的企业均已覆盖到工会组织中。县总工会于9月15日召开了工会组建工作总结会,总结了已取得的工作成绩,提出了下步工作意见,     

青山区非公企业工会联合会主席“公选直管”已运作周年

武汉市青山区街道非公企业多、规模小、职工人数少,是下岗职工再就业的主渠道。但非公企业侵权问题时有发生,由于这些企业兼职工会主席是"端老板的碗服人家管",干工作看眼色行事,维权怕丢"饭碗",企业工会不能很好发挥维权的职能作用。为了解决这一问题,在充分调研的基础上,2006年11月,青山区总工会决定探索街     

非公企业工会盔“有所不为”

近年来,小型非公企业工会工作中逐步暴露出一些问题:一些非公企业工会主席看老板眼色行事,相当一部分企业工会没有独立账户,名为"工会经费",实为老板的"零花钱",工会工作推一下动一下。我们认为,解决问题最好的办法是打破过去那种以企业为单位建会的格局,组建行业     

“1234工作法”为非公企业工会注入活力

随着经济的快速发展,非公有制企业（以下简称非公企业）迅速崛起,工会工作面临着前所未有的机遇和挑战。如何加强非公企业工会建设、增强工会组织活力,在维护职工权益、推动企业发展中充分发挥工会作用,是亟待研究和实践的重要课题。     

抚仙湖畔传真情——记澄江县龙街街道办事处联合工会

"哪里有企业、哪里就有工会"澄江县龙街街道办事处联合工会,位于风光旖旎的抚仙湖畔,成立于今年3月底,由1家机关工会、1家街道行业工会和28家非公企业工会组成。在28家企业工会中,有21家是今年建会取得的成果。私企建会,最大的难点之一来自于企业主的误解。龙街街道联合工会副主席马琼华说,很多中小企业主心存疑虑,他们以为,建工会就是为了让他们交钱。还有的觉得,建一个工会,增加一个机构,就多一个"婆婆",相应的管理也复杂了。简单地说,是嫌麻烦。     

三、抚仙湖畔传真情——记澄江县龙街街道办事处联合工会

“哪里有企业、哪里就有工会” 澄江县龙街街道办事处联合工会，位于风光旖旎的抚仙湖畔，成立于今年3月底，由1家机关工会、1家街道行业工会和28家非公企业工会组成。在28家企业工会中，有21家是今年建会取得的成果。     

破解“维权者被侵权”难题

今天,当越来越多的企业"无上级"时,越来越多的劳工正在开始觉醒:他们太需要工会组织作他们的娘家了。然而,非公企业工会恰如     

巍山县总工会:永建镇总工会扎实做好非公企业工会组建工作

根据巍山县总工会的安排部署,在"广泛普查"的基础上,永建镇总工会扎实做好非公企业工会组建工作,今年5月份共组建非公企业工会10家,覆盖企业11家。永建镇总工会共组建基层工会17家,其中机关工会1家,事业单位工会2家,非公企业的工会14家,永建镇     

系统论视角下非公企业工会维权机制的架构分析

维权机制是工会履行基本职责、做好维权工作的基本保障,非公企业工会维权机制建设是工会落实"组织起来、切实维权"工作方针的具体体现。为此,科学分析非公企业工会维权机制具有重要理论与实践意义。从系统论视角来看,影响非公企业工会维权的因素很多,有必要界定企业工会维权机制建设关系原则,这是分析保障职工权益和企业承担社会责任的理论基点。非公企业维权机制框架结构上表现为内容体系、组织体系和责任体系的特征。非公企业要完善和推进功能型工会建设,维护广大职工的基本权益,必须从广大职工的现实诉求应对。     

推进民企工资集体协商促进企业和谐劳动关系

丰宁街道工会联合会通过深入贯彻落实"广普查、深组建、全覆盖"工作,现已在25人以上的民营企业建立了36家工会委员会,八个社区联合工会在312家25人以下的企业建立了工会小组,会员人数达3900余人。自2011年4月贯彻落实五华区总工会《关于基层工会开展集体合同及工资集     

“两个普遍”要求乡镇（街道）工会建设新突破

当前,乡镇(街道)工会已成为工会组织体系中承上启下的重要环节,加强乡镇(街道)工会建设,落实"组织起来、切实维权"工作方针,亟待解决"有人干事"和"有钱办事"等问题,按照工会规范化建设要求,明确乡镇(街道)总工会法律地位,增强基层工会活力,确保依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍开展工资集体协商,即"两个普遍"工作目标的实现。     

六种模式推进全覆盖选派干部实现职业化

近年来，青岛市总工会通过探索实践以中小非公企业工会联合会为重点的六种组建模式，成功选聘乡镇（街道）专职工会干部和选派非公企业专职工会主席，工会基层组织建设和干部队伍建设实现了新的突破和发展。     

关于工会组建工作的调查与思考

台州是民营经济的先发地区．也是非公企业工会组建工作的先行地区。为深入了解这一阶段的工作情况．我们于2009年4月通过下发调研提纲了解情况，制表统计数据．到有关县（市、区）、乡镇（街道）工会以听汇报、召开座谈会等形式对以非公企业为主的工会组建工作进行了实地调研。     

以科学发展观为指导 加强工会组建和会员发展工作

思茅区现有基层工会260个,涵盖法人单位530家,工会会员20455名。其中非公企业工会135个,新组建工会42家,涵盖法人单位351个,工会会员7687名,新增会员2061名,完成上级下达工会组建任务和会员发展任务。现就思茅区总工会2011年来,加强工会组建和会员发展工作谈几点体会: