诚信管理,创新服务,努力构建和谐医院

党把构建社会主义和谐社会作为一项重大的战略任务。完成这一任务，就要求全党必须把“和谐”与“发展”贯穿于建设有中国特色社会主义的一切具体实践之中。医院作为社会的一分子，对它而言，构建社会主义和谐社会就是要构建社会主义和谐医院。要认真处理好医患之间的和谐．管理中的和谐。只有处理好了与人民群众切身利益密切相关的关系，才会确保医院在和谐中不断健康发展，实现社会主义和谐社会。     

为构建两个"和谐"贡献力量

2007年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年,也是中国2005年在亚非峰会首次提出和谐世界理念后具体实施这一理念的重要一年.特别是2006年10月举行的党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建和谐社会若干重大问题的决定》,把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位,作为贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务和全面建设小康社会的重要课题.今年将召开党的十七大,建设社会主义和谐社会和构建共同繁荣的和谐世界仍将成为中国为之奋斗的目标.过去两年,中国政府倡导建立"和谐社会",并将"和谐"理念延伸到处理国际事务的实践中,受到国内外的广泛关注和好评.从和谐中国到和谐地区、和谐世界,中国向世界展示出一个文明古国选择的和平发展之路.     

中国特色社会主义视域中的和谐世界

目前关于和谐世界的研究主要局限于外交领域,实际上,和谐世界已经成为中国特色社会主义的重要组成部分。从中国特色社会主义的视域研究和谐世界涉及这样几个问题:一是和谐世界新理念的提出意味着中国在与国际环境的互动上,采取不同于西方发达国家和其他发展中国家的中国特色社会主义发展模式;二是中国作为社会主义国家如何在现行国际体系中践行共建和谐世界的问题;三是外促和谐世界与内建和谐社会的辩证关系问题。     

浅析工会构建和谐劳动关系的方法和途径

正2015年3月,中共中央国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》,明确指出在新的历史条件下,努力构建中国特色和谐劳动关系,是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是经济持续健康发展的重要保证。作为劳动者利益的代表,工会在构建和谐劳动关系中担负的职责和任务非常重要和突出;面对新     

企业与员工和谐发展的思想政治工作

建设和谐社会要构建和谐的劳动关系，和谐的劳动关系体现在社会主义市场经济微观主体中，就是企业与员工的关系。企业与员工和谐发展的关系是和谐社会的基础，是劳动者群体的生存之基，发展之本。因此，构建和谐的劳动关系要求企业思想政治工作定好位。     

和谐劳动关系下如何完善工会对集体协商的促进作用

构建和谐稳定的劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要内容，也是促进经济发展和社会进步，建设社会主义和谐社会的重要基石和前提条件。集体协商，作为构建和谐劳动关系的重要途径，能够在调整劳动关系主体利益上起到不可替代的作用，特别是工会对集体协商的指导性和领导性能够大大提高协商的成功度，从而积极地促进和谐劳动关系的形成。本文针对我国的集体协商存在弱点的原因，指出工会为维护劳动者权益，提高协商力量对等程度以及促进劳动关系和谐稳定等需要做出的种种努力，包括完善三方机制、完善工会组织结构，组织产业和区域性工会、构建和谐劳动文化等。     

正确处理人民内部矛盾促进社会和谐

现实生活中充满着矛盾。随着我国经济社会的不断发展，中国特色社会主义事业逐步发展为经济建设、政治建设．文化建设与社会建设四位一体，构建和谐社会成为我国改革发展进入关键时期的客观要求。构建和谐社会首先要正确认识人民内部矛盾，正确处理人民内部矛盾则是构建社会主义和谐社会的关键。     

浅谈工会组织在构建和谐企业中的作用

随着中国改革开放的深入,党中央提出了提高党的执政能力和构建和谐社会这一历史任务.构建和谐企业是对中央号召的积极响应,也是每个企业义不容辞的责任.工会组织在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的具体体现,也是全面建成小康社会的必然要求.为此,中铁建工集团工会组织认清在建设和谐企业、和谐社会中的地位和责任,采取多种有效举措,组织和引导职工把思想和行动统一到建设安全稳定和谐的企业上来,发挥工会组织在建设和谐企业中的作用.     

简论社会主义和谐社会的公平正义

公平正义是社会主义和谐社会的重要特征之一，它对建设有中国特色社会主义不管在理论上还是在现实中都有重大的意义。我们要采取措施切实维护和实现好社会的公平正义，以促进社会和谐发展。     

发挥桥梁纽带作用 构建和谐企业环境

回顾80年艰苦历程,中国工会在党的领导下,发挥着越来越重要的作用。党的十六大提出把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一,党的十六届四中全会又明确了“提高构建社会主义和谐社会的能力”是开创中国特色社会主义事业新局面的一项重大而紧迫的任务,是加强党的执政能力的重要方面。     

创新思想政治工作促进企业和谐发展

构建社会主义和谐社会是当今中国社会生活的主旋律.企业是社会的一个部分,建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的需要,也是企业自身持续快速发展的必然要求.随着社会主义市场经济体制的日渐完善,企业改革的不断深化,员工思想观念也不断发生变化,各种矛盾相继凸现,给和谐企业建设带来诸多影响,思想政治工作的环境和条件出现了深刻的变化.企业如何面对遇到的新情况、新问题,加强和改进思想政治工作,为企业改革发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.     

浅谈工会组织在构建和谐劳动关系中应用

在社会主义市场经济条件下，协调好劳动关系是构建和谐社会的客观要求，也是推进社会主义和谐社会的重要基础。工会组织作为职工群众合法权益的代表着、维护者、表达者，要深刻认识“发展和谐劳动关系”这一论断的重要意义，认真调查、研究劳动关系状况，正确处理劳动关系矛盾，切实发挥工会组织在构建和谐社会关系中不可替代的作用，进一步推进和谐社会的创建。我们城管系统所属的大多数是事业单位和实行企业化管理的事业单位，     

构建和谐劳动关系 企业工会责任重大

构建社会主义和谐社会是我国当前一项重大的治国方略,是我们党在新世纪、新阶段,推进社会主义现代化建设事业的一项重大战略部署。建立和谐企业和谐劳动关系是构建和谐社会的基础,企业工会组织是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者,在建立和谐企业和谐劳动关系中,如何发挥企业工会应有作用,是当前基层工会工作的一个重要课题。     

旗帜·方向·力量

胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上发表的讲话中明确提出,中国特色社会主义,是当代中国发展进步的旗帜,是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。这一重要论述,深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题,鲜明地回答了当代中国走什么路、举什么旗的根本问题。     

试论社会主义和谐价值体系的构建

社会主义和谐是在承认和引导多元价值观的基础上的和谐,这是社会主义现代化的重要价值体现,是社会主义的本质要求。社会主义和谐社会是社会每个成员各尽其能、各得其所的和谐社会。社会主义现代化建设转型时期存在着某些不和谐的因素,存在各种价值冲突,构建社会主义和谐社会必须消除不和谐的因素,体现社会主义现代化的价值要求。     

创建和谐劳动关系 推进企业持续发展

<正>近年来,中国铁建十六局集团三公司在创建劳动关系和谐企业上作为落实党的十八大精神、贯彻科学发展观、实现"十三五"规划目标、构建社会主义和谐社会的有效载体,不断加强领导、创新内容、突出特色、完善机制,争创和谐劳动关系,推动企业持续稳健发展。     

培育民族精神构建和谐医患关系

民族精神的核心是“团结，团结的基础是和谐”这是已被实践证明的理论，因此，培育民族精神，必须构建和谐社会。构建和谐社会不是一句空话，我们每一个，每一行业都有其特点，和谐即在特点中。医药行业，医疗单位，处理、把握好医患关系，即是构建和谐社会的实质内容。     

政党关系和谐与当代中国政党制度建设

政党关系是一个国家和社会中事关全局的重大政治关系。政党关系和谐是政党关系的一种良好状态或理想状态,其本质在于和而不同、求同存异,配合得当、各尽所能,功能优化、利益共享,各得其所、彼此满足,协调发展、共同繁荣。新时期,我国的政党制度与政党关系和谐面临着新的发展需求,需要按照社会主义民主政治与和谐社会建设的要求来认识我国的政党制度与政党关系。     

论我国现阶段社会主义意识形态建设的目标指向及实现机制

意识形态建设关乎中国特色社会主义事业的兴衰成败。我国现阶段意识形态建设的目标指向就是使各族人民进一步坚定社会主义必胜信念,共同致力于中华民族伟大复兴,坚定走中国特色社会主义道路的信心,努力构筑起社会主义核心价值体系,为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。为此,要以党的执政意识形态创新为核心指导意识形态建设,以核心价值体系为灵魂统领意识形态建设,以构建和谐社会为基础促进意识形态建设,以改进教育宣传方法为突破口强化意识形态建设,以借鉴西方做法为参照有效掌控意识形态建设,不断增强主流意识形态的吸引力、凝聚力、感召力和战斗力。     

践行职工发展规划共创和谐首善之区——工会主席谈《职工发展规划》之二

进一步推动劳动关系和谐企业的创建活动 《职工发展规划》的发布,为劳动关系和谐发展提供了保障. 众所周知,劳动关系和谐是社会和谐的重要基础.企业建立和谐稳定的劳动关系,是创建劳动关系和谐企业的核心,也是贯彻落实"组织起来、切实维权"工作方针,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,努力做好基层工会工作的重要保证.