努力做好社会保险基金监督工作

今年5月,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,并颁发了《国家中长期人才发展规划纲要》(2010-2020年),对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面部署。学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》是当前和今后一个时期人才工作的中心任务。     

努力做好社会保险基金监督工作

今年5月，党中央、国务院召开了全国人才工作会议，并颁发了《国家中长期人才发展规划纲要》（2010—2020年），对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面部署。学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》是当前和今后一个时期人才工作的中心任务。     

树立科学的人才观实施人才强国战略

全国人才工作会议明确提出做好人才工作,实施好人才强国战略,必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观,即通过观念解放,整体推进人才强国战略的实施,创新用人机制,优化人才环境,改善人才服务,切实做好识人和用人工作,建设规模宏大,素质优良,结构合理的人才队伍,使我们党成为一个优秀人才聚集的党,以不断提高执政能力,巩固执政地位.     

人才强国战略关键词浅释

为实现党的十六大提出的全面建设小康社会宏伟目标，2003年底全国人才工作会议讨论通过的《中共中央国务院关于进一步加强才人工作的决定》，首次明确提出了大力实施人才强国战略，建设宏大的高素质的人才队伍。人才强国战略的科学内涵是：在建设中国特色社会主义伟大事业中，要把人才作为推进事业发展的关键因素，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批     

落实人才工作会议精神 做好“十二五”人才规划

全国、全区人才工作会议相继召开，中央、自治区主要领导同志分别在会上作了重要讲话，对人才工作作出了全面部署，提出了一系列人才工作的重要思想，明确了建设人才强国、人才强桂的战略目标和人才工作的指导方针。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的颁布，确立了人才工作优先发展的战略布局，是当前和今后一个时期全国人才工作的行动纲领；     

中关村人才特区建设的成效、问题和对策

建设人才特区是贯彻落实国家人才发展规划纲要和全国人才工作会议精神，创新人才发展体制机制、促进人才强国战略的一项重要探索和实践。2011年，中央人才工作协调小组协调有关国家部委印发《关于在中关村国家资助创新示范区建设人才特区的若干意见》，成为中关村发展的新契机。     

人才强国的现实基础和实现途径

人才强国之梦,伴随着中华民族的强国梦,已经做了100多年.2003年,党中央和国务院在深刻把握人才资源在当代经济社会发展中的核心作用的基础上,召开了建国以来的第一次全国人才工作会议,首次明确提出了"走人才强国之路",指明了国家现代化建设的路径.2007年,党的十七大明确提出了"建设人力资源强国".     

落实人才工作会议精神 做好“十二五”人才规划

全国、全区人才工作会议相继召开,中央、自治区主要领导同志分别在会上作了重要讲话,对人才工作作出了全面部署,提出了一系列人才工作的重要思想,明确了建设人才强国、人才强桂的战略目标和人才工作的指导方针。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的颁布,确立了人才工作优先发展的战略布局,是当前和今后一个时期全国人才工作的行动纲领;《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要     

以创新思路谋划党管人才

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出:“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。”人才资源是第一资源,人才问题事关全面建设小康社会战略目标的实现,事关党和国家事业的兴衰成败。坚持党管人才原则,实施人才强国战略,要求我们必须以“三个代表”重要思想为指导,以创新思路谋划党管人才。(一)必须创新观念。“党管人才”是一种新思路,创新观念是前提。在创新观念上要实现三个转变。第一,从旧的人才观向…     

人才强国战略与高校统战工作

胡锦涛同志在全国人才工作会议上强调指出,人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题.人才强国战略,是把我国建设成人才资源强国,为全面建设小康社会提供强大智力支持,为中华民族的伟大复兴奠定雄厚人才根基的重要战略举措,是新世纪新阶段我国人才工作的根本任务.     

加强人力资源市场建设 稳定和扩大就业

中央召开第二次全国人才工作会议，是我们党和国家政治生活中的一件大事。我们要深刻领会全国人才工作会议精神，明确人才发展的指导方针，把握人才工作的目标任务和重大举措，以学习贯彻全国人才工作会议精神、实施人才规划纲要为契机，进一步加强人力资源市场建设，全力稳定和扩大就业。     

广西民族大学党委书记钟海青：发挥高校人才优势，促进人才强国建设

广西民族大学党委书记钟海青认为,全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出了一系列人才工作重要思想,明确了建设人才强国的指导方针、战略目标、总体部署、主要任务和重大举措,为做好新形势下人才工作指明了方向。     

抓住人才优先发展机遇 更好实施人才强桂战略

5月25日至26日，全国人才工作会议在北京召开。这次会议是我国进入全面建设小康社会的关键时期，人才发展面临战略机遇期的大背景下召开的一次重要会议。在跨入新世纪的第十个年头，国家召开如此高规格的会议，体现了党中央对人才工作的高度重视。那么，广西该如何贯彻落实会议精神，更好实施人才强桂战略？为此，本刊邀请了有关领导、专家对此进行解读和分析。     

发挥高校人才优势,促进人才强国建设

广西民族大学党委书记钟海青认为,全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出了一系列人才工作重要思想,明确了建设人才强国的指导方针、战略目标、总体部署、主要任务和重大举措,为做好新形势下人才工作指明了方向。     

人才理论创新的发展趋势

胡锦涛总书记在第二次全国人才工作会议上的讲话中指出:"深入研究人才工作面临的突出矛盾和问题,创新人才工作的理论和实践,使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。"习近平同志进一步提出了"把我国建设成人才强国,是一项庞大的系统工程,必须认识规律、尊重规律,按规律办事"的要求。中央领导人的指     

实施人才强国战略 全面建设小康社会

全国建设小康社会是党的十六大所确立的我们在新世纪头20年要实现的奋斗目标。这一目标的实现,迫切需要一支强大的人才队伍作保证。目前我们面临的人才短缺的形势依然十分严峻,人才建设存在的问题突出。抓住机遇,实施人才强国战略,全面建设小康社会是我们党所作出的必然而明智的战略抉择。实施这一战略,必须重点做好一些工作。     

全省组织系统信息化工作暨干部档案工作会议在武昌召开

4月27日，全省组织系统信息化工作暨干部档案工作会议在武昌召开。会议传达学习了“全国组织系统信息化工作会议”和“第四次全国干部档案工作会议”精神，表彰丁先进，研究部署了当前和今后一个时期全省干部档案工作和组织系统的信息化建设任务。省地税局和武汉、襄樊、长阳市委组织部在会上介绍了经验。会议肯定了前一时期干部档案工作和组织系统信息化建设的成绩．明确了全省组织系统信息化建设的3年目标：依托全省电子政务网，进一步拓展和完善组织系统网络建设，实现“四网四库一系一平台”的信息化建设新格局。今明两年重点抓好全省组织工作专网、内部局域网和各级领导干部信息库、党组织党员信息和人才信息库的建设。     

筑巢引风正当时——我省大力实施引进海外高层次人才“百人计划”周年回眸

国以才立，政以才治．业以才兴。去年春天．我省全面启动引进海外高层次人才“百人计划”——1月8日，省委常委会专门听取全国海外高层次人才引进工作会议精神的汇报，部署人才引进工作；5月22日，省委常委会讨论通过了我省引进海外高层次人才实施办法、若干规定和工作细则；随后，全省海外高层次人才引进工作会议、全省海外高层次人才创新创业基地建设暨深入推进“百人计划”实施工作会议相继召开。     

积极推进人才资源整体开发 做好人才“引进来”和“走出去”工作

第二次全国人才工作会议明确提出：“要坚持扩大人才工作对外开放，做好人才‘引进来’和‘走出去’工作，坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合，加强人才和人才开发国际交流合作，积极引进海外人才和海外智力。”     

采取八大措施 切实推进人才工作

随着全球经济一体化步伐的加快，新技术、新知识的创造、传播和应用已成为经济社会发展最重要的动力．人才已经成为国际间、区域间竞争的决定性因素，为此，党的十六届五中全会又强调提出了“加快推进人才强国战略”的要求。本世纪头二十年是云南发展的重要战略机遇期，实现省委提出的“千方百计与全国同步实现全面建设小康社会”的奋斗目标，人才尤为关键。