上海为“再就业工程与思政工作研讨会”征稿

为了进一步推动上海的再就业工程,确保社会主义现代化建设事业的发展和社会的稳定,上海市思想政治工作研究会决定召开“再就业工程和思想政治工作研讨会”。为做好会前准备,他们提出参考题进行征稿:再就业工程中的思想政治工作的作用和现实意义;再就业工程中的思想政治工作的特点以及要注意的问题;加强再就业工程中的思想政治工作有哪些行之有效的方法;再就业过程中,干部职工有哪些想法和心态;再就业工程中,如何加强干部职工的宣传教育、思想引导和观念转变工作;再就业工程中开展思想政治工作遇到哪些突出矛盾和倾向性问题;对思想政治工作提…     

后记

为了研究和探讨再就业工程的理论、实践和对策问题，进一步推动我省再就业工程发展，加快国有企业改革，湖北省社会科学联合会、省劳动学会、省工会学会、省政策研究会、省妇女理论研究会、省职工思想政治工作研究会、省企业家协会、省民营经济研究会、省社会学学会、黄石市社科联等单位联合主办了“湖北省再就业工程理论与实践研讨会”。会议于1998年4月23日在省总工会惠苑大厦召开。来自全省的专家学者、政府有关部门领导、厂矿企事业单位代表共100多人参加了会议。这次研讨会着重探讨再就业工程的理论，讨论我省实施再就业工程的态势，分…     

上海第三次“双月理论务虚会”提出 创新思路 拓展领域 细化操作

上海市思想政治工作研究会与上海市形势政策教育研究会召开第3次“双月理论务虚会”。来自工业、交通、建设、商业、城区系统的20多位思想政治工作理论研究骨干参加了研讨活动,就如何创新企业思想政治工作,增创企业思想政治工作新优势,展开了十分热烈而又富有成效的讨论。讨论中形成了9个观点: 一、思想政治工作是企业生存、发展的战略。无论对国有大中型企业,还是众多的多种所有制经济组织形态;无论在企业发展比较顺利的阶段,还是在     

切实加强下岗职工再就业过程中的思想政治工作

当前,国有企业改革进入攻坚阶段,部分职工下岗和再就业工作已成为全社会关注的热门话题。能否切实有效地解决企业下岗分流、减员增效、实现再就业等问题,对于维护社会安定团结,保证经济体制改革顺利进行,确保工人阶级的领导地位,有着重要意义。作为一个企业的教育工作者,笔者认为,认真做好下岗职工思想政治工作是实施再就业工程的重要内容,也是我们必须严肃对待,认真思考的重要课题。我们应振奋精神,扎实工作,充分发挥思想政治工作的优势,为企业和整个社会的稳定,为使企业在３年内摆脱困境而作出自己的贡献。一、帮助下岗职工…     

第十次年会优秀政工研究成果名录

目录依靠科技进步加强和改进思想政治工作煤炭职工下岗分流再就业工程中思想政治工作的实践与思考国有企业党建工作的几个墓本理论问题再就.业工程中思想政治工作的实践与思考实施用户满意工程增强企业凝聚力和竞争力发挥科技与管理的育人功能、在创建优质工程中提高职工队伍素质煤矿安全宣传教育探讨解放思想转变观念深化模拟市场核算实行成本否决机制特别艰苦条件下物探队伍战斗力的增强与持续摆脱“两张皮”的有益探索关于海尔集团开展思想政治工作情况的调查报告教育广大干部职工树立起只有社会主义才能发展西藏的坚定信念关于铁路职业…     

工作动态

福建召开政研会第九次会员代表大会近日,福建省思想政治工作研究会召开第九次会员代表大会,来自全省机关、农村、社区、企业、学校的172个会员单位的170多位代表参加了会议。会议通过了《福建省职工思想政治工作研究会第四届理事会工作报告》和《福建省思想政治工作研究会章程》,正式决定将福建省职工思想政治工作研究会更名为福建省思想政治工作研究会,确认新一届理事会,推选了新一届领导机构。会议表彰了思想政治工作优秀企业和优秀企业思想政治工作者,交流了思想政治工作先进经验。福建省委常委、宣传部长唐国忠出席会议并讲话。山西省思…     

破解世纪难题 必须思想先导

破解下岗难题之关键,实施再就业工程,这是世纪之交的“岗位大转移”。数以千万计的国有企业职工下岗分流和重新就业,在思想上精神上产生的振荡和撞击,是改革以来最深刻、最严重、最强烈的。因此,企业干部职工各种复杂的心态都集中表现出来,这就要求我们以思想为先导,切实加强思想政治工作,积极稳妥地处理好下岗再就业工作中的实际问题。 1、坚持党性原则,全面落实政策     

南平企业政工联系点专题研讨“减员增效”

最近,福建省企业思想政治工作联系点南平市,98年第一次片会暨理论研讨会在南平电缆公司召开。南平电缆公司等32家企业党委书记、副书记,有关部门负责人参加了会议。会上围绕企业“减员增效”、“实施再就业工程”的问题进行了研讨。南平造纸厂、南平铝厂、南平轻工机械厂等8家企业的领导,联系本企业下岗分流情况,表示要进一步加强思想政治工作,促使再就业工程有情实施,为企业和社会的稳定、安定,发挥更大的思想保证作用。     

上海研讨企业文化建设

最近,上海市思想政治工作研究会和上海市企业文化研究会召开了“面向21世纪的企业文化”研讨会。市委宣传部副部长、市思想政治工作研究会常务副会长许德明出席会议并讲话。来自各委、办、区、县的思想政治工作者,部分国有企业、多元投资企业和私营企业的经营者,以及高校、科研院所的专家学者近     

下岗分流再就业工程中职工思想政治工作的调查与思考

１９９７年下半年以来，我们围绕煤炭行业下岗分流和再就业工程中职工思想政治工作问题，先后到１３个矿务局进行调查，并组织专题研讨，掌握了大量情况，形成了一些看法。从１９９２年开始，煤炭行业开始了减员增效、下岗分流和实施再就业工程。经统计，１９９３—１９９...     

企业需要发挥政研会工作优势

职工思想政治工作研究会是在我国改革新形势下,为加强和改进思想政治工作而建立起来的群众组织。研究会其宗旨决定了以研究为中心的工作职责和工作内容。多年来,我公司研究会探索工作新思路、新方法,突出自身特点,加大思想政治工作力度,为企业的改革和发展服务,取得了一定成效。实践证明,发挥研究会工作优势,是做好思     

对做好下岗职工思想政治工作的几点思考

随着改革的不断深化，国有企业职工下岗已成为日益突出的社会问题，如何做好下岗职工的思想政治工作，确保下岗分流再就业工程的顺利实施，已成为各级党委和思想政治工作者面临和急待解决的重要问题。一、帮助职工正确认识形势，了解党的政策，正确对待下岗，是思想政治工作的难点。教育职工正确认识下岗分流的必要性和重要性，帮助职工面对现实，接受下岗的考验。十五大报告指出：“随着企业改革深化，技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来困难，但从根本上来说，有利于经济发展，符合工人阶级的…     

上海召开思想政治工作20年回顾专题研讨会

为了纪念党的十一届三中全会召开20周年,上海市思想政治工作研究会和上海市形势政策教育研究会召开了“上海思想政治工作20年回顾”专题研讨会。来自上海工业、交通、建设、商业等系统的同志,围绕改革开放以来上海思想政治工作的发展历程、基本经验和有效做法开展了热烈讨论。 与会者一致认为,十一届三中全会以来的20年,不仅是思想大解放、理论大突破、经济大发展、生活大改善的20年,是我国改革开放和社会主义现代化建设事业取得巨     

皖省政研会开展促进再就业工程专题调研

为深入贯彻落实党的十五大和全国九届人大一次会议精神,确保实现中央和省提出的国有企业三年改革和解困的目标,切实发挥好思想政治工作在实施再就业工程中的保证作用,认真总结和推广这方面的经验,安徽省政研会决定组织地市、厅局和部分大型企业政研会,近期在全省范围开展“发挥思想政治工作保证作用,促进再就业工程顺利实施”的专题调研。通过调研,力求达到了解掌握面上的总体情况,推出有操作性的经验和做法,比较透彻地分析存在的主要问题,提出有可行性的建议,从而为各级党政领导机关和企业做好再就业工作,提供有参考价值的第一手材料。 此次调研活动从四月初开始。要求参加调研单位形成书面调查报告后一式拾份于5月底前报省政研会秘书处,同时报送所属上级党政部门。调研内容包括四个方面:①本地区、本行业、本企业在实施下岗分流、减员增效、推进再就业工作中,干部职工的思想状况;②各级党组织做好思政工作,促进职工转     

下岗职工再就业过程中的观念误区及对策

随着企业改革的不断深化，企业部分富余人员进入待业或再就业行列，做好这部分职工的思想政治工作，消除他们思想中的错误认识，调动他们的积极性、创造性，使他们在新的岗位上努力工作，建功立业是企业改革过程中的关键环节，也是思想政治工作的迫切任务。要做好这一工作必须消除下岗职工在再就业过程中的观念误区。下岗职工再就业过程中的观念设区对于下岗职工来讲，经济收入减少，心理失衡，思想处于不稳定的状态，他们急于找到新的工作岗位，实现再就业。但是陈旧的就业观念却成为他们实现再就业的思想障碍。据我们多方面的调查了解，目…     

国有改制企业职工思想政治工作探析

承德市思想政治工作研究会和企业思想政治工作研究会按照省政研会的统一部署,组成联合调研组对改制企业职工思想政治工作进行了专题调研。调研组对15家国有改制企业采取调查问卷(发放1000份)、听取汇报、走访、召开座谈会等形式,就加强和改进改制企业职工思想政治工作、职工思想状况及普遍关心的热点难点和重点问题进行了深入调研,提出了对策建议。     

关于实施再就业工程的思考

一近年来，中国葛洲坝集团公司工会根据自己的实际情况，立足自我，依法办事，不等、不靠、不推、不要，积极采取措施实施再就业工程。（一）积极研究制定企业再就业政策与措施，推进再就业工程。葛洲坝集团公司制订的《努力开创再就业工作新局面，保障下岗职工基本生活的通知》等政策性文件中吸纳了工会的意见和建议，出台了7条相应的扶持政策和5项配套措施。从而推进了再就业工程的顺利实施。（二）加强思想教育，引导下岗职工转变观念。观念上的落后与差异，往往是职工就业、择业以及企业生存、发展的阻力和障碍。葛洲坝集团公司加大宣传…     

为有源头活水来——神头二电思想政治工作侧记

神头二电不断加强和改进思想政治工作,增强了企业的凝聚力和向心力,有力地促进了企业的生产经营工作。连续 12年保持省电力公司 “思想政治工作优秀企业”荣誉,近日又被山西省委宣传部、总工会、山西省职工思想政治工作研究会授予 “山西省思想政治工作优秀企业”称号。 强化机     

上海召开“思想政治工作与人的全面发展”研讨会

上海市思想政治工作研究会和解放日报联合召开了“思想政治工作与人的全面发展”研讨会,出席会议的有全市各委办区县思想政治工作研究会秘书长、征文获奖者代表以及专家学者共60余人。会上,上海海运学院刘泽雨、上海市航天局思想政治工作研究会承经中等从理论与实践的结合上阐明了促进人的全面发展是马克思主义的一个基本观点,是全面贯彻“三个代表”重要思想的本质要求,是思想政治工作的主题。把促进人的全面发展作为思想政治工作的根本任务,既是时代的要求,也是新时期思想政治工作的内在要求。与会者强调,要坚持以人为本,提高人的整体素质…     

下岗分流中的思政亦需“抓头头”

“抓头头,头头抓”,这是我们开展诸多工作的传统做法,堪为经验之谈。做好下岗分流、实施再就业工程中思想政治工作同样用得上。 这里,“头头抓”自不必细言。这“抓头头”,有着更直接、更现实的意义。因为下岗分流工作中,思想政治工作的重点对象,自然首先是领导干部。 这样说,并非无的放矢。大量材料证实,对待下岗分流、实施再就业工程这一时代难题,一些企业领导中,明显地表露出:①无奈情绪。不是打心眼儿里自觉自愿地去做下岗分流工作,