干部须谨防工作中的十个误区

正如人们在饮食中会有误区一样,我们的干部在工作中也可能陷入一些误区,本文仅就个人认识概要谈谈其中的几个误区。1.身份的误区。干部在工作中的身份常常是一身二任的,一方面,他们     

组织工作改革创新要破除四个思想误区

以改革创新精神推进组织工作，关键要解放思想，着重破除思想和认识上的四个误区。     

建立思想政治工作新的激励机制的思考

一、现行思想政治工作激励机制中的误区激励是思想政治工作中的一种重要方式,它能够激发人们的主体精神,提高工作效率。然而,现行的激励机制在思想政治工作过程中显得有些疲软,还不能很好地将消极因素转化为积极因素,还存在着这样或那样的误区。(一)"正强化"与"负强化"上的误区。人们一般认为表扬奖励是激励,而批评处罚就不是激励。这实质上是认识上的一个误区。在思想政治工作中,过多使用奖励手段,忽视鞭策作用,则会造成那些背离或偏离于组织目标的行为得不到尽快和有力的控制、清除和矫正。实行批评、惩罚,会给人们"不要这样做"的信息反馈,造成人们一定程度的惧怕和焦虑,增强人们反映强度和内驱力的提高,从而激发起人们的精神和意志,使其悬崖勒马,改邪归正。同时,也能教育他人,对全体成员起到制约作用。可见,激励不仅可以"正强     

企业思想政治工作走出创新误区的思考

企业思想政治工作只有创新才能适应新的形势 ,才能更好地为经济建设这个中心服务。但目前出现了一些企业思想政治工作部门片面理解“创新” ,以致“创新”陷入误区的情况 ,其结果是不仅发挥不了思想政治工作的应有作用 ,反而削弱了思想政治工作。这是一个值得关注的问题。一、企业思想政治工作在创新过程中存在的误区据笔者观察 ,当前 ,企业思想政治工作在创新过程中存在着以下几个方面的误区。误区之一 :思想政治工作部门有变成行政职能部门的倾向。有的企业行政领导提出 ,凡是和经济工作没有直接联系、不创造经济效益的工作和活动不给经费…     

怎样搞好困难企业党建工作

困难企业这个特殊领域怎样搞好党建,是一个难点问题.本文在大量调研的基础上,分析了眼前几种认识误区,对怎样提高企业党建的针对性和有效性提出了一系列思路和对策.     

走出领导者用人的观念误区

“治国之道，唯在用人”，用人是领导的基本职责之一。但领导在用人实践中极易陷入以下误区：“排队等位”、“依赖拐棍”、“嫉贤妒能“、“求全责备”、“主观恩赐”、“因人设事”、“派系平衡”、“重用轻管”等。这些误区事关领导工作的成败、事业的兴衰，领导必须高度重视。     

高校学生党建工作的特殊性与工作重心探析

当前,高校党组织及党务工作者对学生党建工作的特殊性及学生党建工作重心问题,存在着一些认识上的误区,这必然会对工作产生不利影响。要正确理解学生党建工作与学生思想政治工作的关系,正确把握学生党建工作的特殊性和学生党建工作的重心,不断加强学生党员的党性修养,努力提高学生党员的质量。     

对90后高职生军训的调查与思考

90后大学生是新时期的大学生群体,具有其自身特点。通过对90后高职生军训的调查分析,提出当前高职军训改革的思路。1、对军训工作认识上的误区。     

建国以来干部“能下”问题资料汇总

将35岁以上、40岁左右的人作为“大龄人”拒之门外，是用人的一个误区，多少年来，因为这个“35岁现象”一刀切而摒弃了大批栋梁之才，造成了人才的严重浪费。     

加强和改进农村思想政治工作 为农村社会稳定经济发展服务

加强和改进农村思想政治工作,要提高认识,走出开展农村思想政治工作的误区,提高乡村干部素质,加强制度建设,从做思想政治工作的内容、方法、形式上加以改进,加强农民思想政治教育,提高农民素质.     

建筑企业文化建设要突出强调的主要方面

指出了当前建筑企业文化建设中普遍存在的问题和误区,并对其原因进行了分析,同时,着重从四个方面入手,进行了针对性地阐述.     

当前农村基层党风廉政建设的问题与对策

农村乡镇党委、政府是党和政府联系群众的桥梁和纽带,乡镇干部廉洁与否,不仅关乎着反腐败斗争能否深入持久地开展下去,而且关乎着农村稳定的大局。为加强农村基层党风廉政建设,定边县纪委监察局于１９９９年成立了“乡镇办案督导小组”,深入基层检查党风廉政建设及指导督促办案,取得了良好的效果,并形成了这份报告。我们定边县纪委指导基层党风廉政建设的工作实践中,发现农村基层在党风廉政建设上有许多认识上的误区,这些误区不仅严重影响着反腐败斗争的深入,对农村的稳定也埋下了隐患,应当引起各级党组织的高度重视。一、当前农村基层党风…     

试论邓小平关于宣传思想工作地位的思想

关于邓小平宣传思想工作地位的思想主要有以下三个要点宣传思想工作是党的工作的重要组成部分;宣传思想工作必须为经济建设服务;准确把握宣传思想工作的地位还要走出一些认识上的误区.     

建筑企业文化建设要突出强调的主要方面

指出了当前建筑企业文化建设中普遍存在的问题和误区,并对其原因进行了分析,同时,着重从四个方面入手,进行了针对性地阐述。     

大学生在新型社交媒体上的行为习惯及引导策略研究

随着新型社交媒体的不断发展,大学生作为新型社交媒体的使用主体,在使用过程中产生了一系列新的行为习惯,也产生了一定的误区。高校学生工作者应针对相关问题对大学生在新型社交媒体上的行为习惯进行正确引导,从而培育人才,维护校园和谐,净化网络环境。     

浅析经济伦理研究的三个误区

经济伦理的研究在近年来取得了长足发展,但是仍然存在一些研究误区,即:理论误区、逻辑误区和应用误区。纠正经济伦理的研究误区,目的是使经济伦理的研究能更好地为现代化经济的发展服务,使之步入健康研究的轨道。     

人才建设和培育要走出五个误区及思考

党的十八大报告强调了人才强国战略并对人才培养做了深刻的论述.为此,在人才工作中要走出“五个误区”:“唯学历”的误区、“唯身份”的误区、“唯成功”的误区、“唯从政”的误区、“唯管理”的误区,为人才成长、发展创造一流的宽松环境,以人才优势实现全面建成小康社会的目标.     

加强和改进新时期的思想政治工作

在全面建设小康社会的历史新时期,加强和改进思想政治工作非常重要。首先,要破除旧观念,走出四大误区;其次,要增强主动性,创新工作思路;再次,要充实工作内容,突出“三个结合”;最后,要适应形势要求,创新工作方法。     

马克思主义中国化研究中应注意的几个问题

马克思主义中国化的关键在于实现马克思主义普遍原理与中国革命和建设实际的结合.但在马克思主义中国化的研究中,对"马克思主义普遍原理"的错误理解导致了普遍性误区和片面性误区,对"中国实际"的错误理解导致了地域性误区和保守性误区,对"结合"的错误理解则导致了实用性误区.走出这五大误区,实现对西方文化的吸纳和对中国文化的自我超越,是摆在马克思主义中国化的研究者面前的重要任务.     

消费者对于食品安全的“十大误区”

误区一：“不含防腐剂”的食品就是“纯天然”食品 误区二：“不含人工色素”的食品更安全 误区三：“不含味精”的食品可以信赖