常习性盗窃类劳教人员矫治防控对策研究

一、问题的提出 盗窃是最古老的违法犯罪形式之一，也是劳教人员群体的重要组成部分，根据2010年对我所劳教人员收容构成统计分析，盗窃类劳教人员222人，占到普通劳教人员总数的半数以上；多进宫184人，占到盗窃类劳教人员的83％，常习性盗窃类劳教人员已经成为盗窃类劳教人员群体的主体，同期滋扰类劳教人员多进宫比例仅为40％，从中可以看出盗窃类多进宫人员更成为重新违法犯罪的高发群体，存在着人员数量大、结构复杂、违法手段多元化、常习化的突出特点，是新时期盗窃类劳教人员矫治的重点，也是提高教育矫治质量的关键因素，落实首要标准的重要举措。     

试论青少年劳教人员违法犯罪原因及教育改造对策

由于诸多原因，当前的青少年违法犯罪现象日趋严重，令人担忧，呈低龄化、多样化、团伙化特点，青少年违法犯罪现象已成为十分敏感而亟待解决的社会问题，努力探索新形势下青少年违法犯罪的规律，寻求有效预防和减少青少年违法犯罪的方法，研究对青少年违法犯罪人员的管教对策，已成为全社会、尤其是我们责无旁贷的使命。一、青少年劳教人员构成特点　　──青少年违法犯罪人员数量呈上升趋势。据统计，１９９８年底青岛劳教所所在教劳教人员中１６～２５岁的青少年占劳教人员总数的４９％，１９９９年底、２０００年底则分别为３６％和４４…     

场所教育的扩展与延伸——安徽省强制戒毒劳教所1995年以来解教人员改造质量跟踪调查报告

开展解教人员改造质量跟踪调查，是检验和反馈劳教场所教育改造质量的重要途径。为增强劳教工作决策的科学性、教育手段的针对性、工作方式方法的有效性，进一步提高教育改造质量，减少重新违法犯罪，充分发挥劳教工作在维护社会稳定和社会治安综合治理工作中的作用，最近，安徽省强制戒毒劳教所对１９９年以来，本所部分解教人员进行了首次改造质量跟踪调查。隶属于滁州市和巢湖踪调查。这次调查为抽样调查。调查对象为户籍隶属于滁州市和巢湖两地的１９９４年底建所以来解除劳动教养的人员。调查内容为解教人员的年龄、文化程度、职业、婚…     

提高教育改造质量的难点与对策

当前，劳教工作面临的热点、难点问题很多。提高教育改造质量，既是劳教工作的重点，也是劳教工作的难点之一。新时期劳教工作面临新的挑战，建立社会主义市场经济，离不开社会的长治久安。因此，培养劳教人员成为有一定文化、有一技之长、遵纪守法的合格公民，降低重新违法犯罪率这一教育改造目标的标准更高了，要求更严了。但是，目前劳教工作教育改造质量的问题又十分突出，教育指标不够落实和教育针对性差的问题，场所规范化管理不到位的问题，劳教人员行为养成不好的问题，解教人员的重新违法犯罪率很高尤其是吸毒劳教人员解教后重新劳…     

坚持“首要标准”在提高教育矫治质量上下功夫

在学习实践科学发展观活动中，我们把坚持首要标准，提高教育矫治质量作为蓐点调研课题，采取发放调查问卷、召开座谈会等形式，对当前劳教人员重新违法犯罪情况进行了调查、分析，对劳教场所如何提高教育矫治质量进行了思考。     

构筑防范体系 遏制少年违法犯罪递增势头

广州市少教所于１９８７年开始收容少教人员，截至２００１年３月，共收容少教人员１７８０名（１３～１６岁）、未成年劳教人员２５３９名（１６－１８岁），目前少教人员在册人员为４４９人。从１９９７年～２０００年年平均增长率为３５％，但是从２００１起增长速度骤然增大到了５９％。 一、少教人员违法犯罪原因 ──厌学弃学是导致他们违法犯罪原因之一。少教人员小Ａ，今年１６岁，文盲，去年来广州打工因抢夺被收容教养。他家在湖南湘西某山区贫穷落后小县，姊妹兄弟多、家境贫寒而无钱粮供其读书。少教人员小Ｂ，今年１５岁，初小…     

刑释解教人员安置帮教工作浅

刑释解教人员的帮教安置工作是保障社会稳定的一项基础性工作，也是帮人、育人实现“灵魂再塑”的社会系统工程，深入扎实地做好这项工作对预防刑释解教人员重新违法犯罪、保障社会和谐稳定具有重要的现实意义。刑满释放、解除劳教人员，     

非法传销类劳教人员现状分析与矫治对策刍议

非法传销是我国刑法和其它法律法规尚未明确定性的违法犯罪类型，与传统的违法犯罪相比，具有组织上的封闭性、交易上的隐蔽性等特点。它的主要目的是以高额投资回报为诱饵，对传销人员实施人身和精神的双重控制，从而达到非法吸收资金的目的，“经济邪教”特征十分突出。目前，我所收容的非法传销类劳教人员已占到了收容总量的44％以上。为了较为准确地掌握非法传销类劳教人员的基本情况，     

试论劳教人员逃跑的心理动机及防逃对策

防止劳教人员脱逃是劳教场所一项非常重要的任务。如何才能做到有效地防逃呢？笔者认为行之有效的防逃要“以人为本”，从“人”因素着手。作为人的因素的防脱逃措施首先就要“人（干警）”针对“人（劳教）”来进行。逃脱分子先有了脱逃的心理动机，才可能有脱逃的一些准备行为，有行为就一定会有外在表露。因此就要求我们做到能从劳教人员的一些外在表露摸清其心理动机，了解其行为动向，分析劳教人员心态，寻找他们欲逃跑的破绽。劳教人员的脱逃心理动机一般有以下几种类型：一是不认罪错，恶性不改，留恋违法犯罪或厌恶惧怕劳动，贪图安…     

生涯规划教育在劳教人员教育矫治中的初步探索

多项调查研究表明,缺乏职业技能是导致劳教人员重新违法犯罪的一个重要原因。然而,在对职业技术教育效果的跟踪调查中发现,不少劳教人员由于对解教后的职业选择、职业定位及个人发展等缺乏明确规划,在培训项目选择上存在盲目性和随意性,使职业技术教育对解教后的就业谋生实际帮助不大。经过深入研究,我们感受到,开展系统的生涯规划教育和辅导对提升教育矫治效果、有效指导劳教人员解教后的工作和生活、降低重新违法犯罪率有着重要意义。     

劳教人员职业技能培训的教学实践研究

开展劳教人员职业技能培训是当前教育矫治工作的重要组成部分，也是落实“首要标准”，架设劳教人员回归社会、就业谋生桥梁和降低解教人员重新违法犯罪率的重要途径。2008年5月12日，我所承办的团河职业技能培训学校正式揭牌成立后，按照上级“高质量办学、高标准服务”的指导方针，我所坚持以落实“首要标准”、提高劳教人员教育挽救质量为中心，帮助劳教人员解教后再就业，促进劳教人员全面发展为出发点和落脚点，认真开展教学研究，     

劳教人员的文身调查

目的抽样调查101名劳教人员的文身情况。方法通过流行病学调查进行研究。结果流行病学分析表明:劳教人员为文身的易感人群,监管场所是文身传播的重要环境,青少年刺制文身现象比较突出,多个部位、刺制精细的文身是违法犯罪高危人群的一种特殊标志。结论可建立文身档案或数据库,对违法犯罪嫌疑人的个人识别、体貌辨认具有重要的使用价值和现实意义。     

试论吸毒劳教自伤自残的特点、成因、构成类型及其防范处置

当今，吸毒犯罪已成为人们普遍关注的一个严重的社会问题，自从吸毒这一丑恶现象在中国又死灰复燃以来，毒情呈逐步蔓延之势，给社会、家庭和吸毒者自身造成了严重的危害。由于吸毒劳教人员的成倍增长，加上吸毒劳教人员的心理、生理及行为控制能力差等特点，吸毒劳教人员自伤自残现象也较其他类型劳教人员要高得多，成为我们当前必须研究解决的一项重大课题。经过了几年的调查研究、测试分析，较为系统地剖析了吸毒劳教自伤自残的成因、构成类型，以及防范处置等方面的问题，下面笔者就这些问题谈几点粗浅的看法，以供商榷。一、吸毒劳教人…     

临近解教劳教人员心理健康状况分析及指导策略

随着首都劳教工作的发展，全面提高劳教人员的教育挽救质量是我们的中心工作，“降低刑释解教人员重新违法犯罪率”的首要标准是“教育、感化、挽救”劳教工作宗旨的核心体现，只有切实贯彻落实“首要标准”，才能保证劳教工作实现全面、协调、健康、可持续的科学发展。     

“首要标准”视野下提升教育改造质量的实践与思考

把刑释解教人员重新违法犯罪率作为衡量监管工作的首要标准,是周永康同志提出的一个重大实践命题。＂首要标准＂的提出,既体现了监狱劳教工作服务和谐社会的客观需要,也反映了监狱劳教工作不断向前推进的内在要求。本文结合我省监狱劳教工作实际,就深入贯彻落实＂首要标准＂,提高罪犯劳教人员教育改造质量谈几点想法。     

青海省法轮功劳教人员教育转化情况调查

青海省三所劳教所自1999年12月至2001年7月共收容“法轮功”劳教人员59人,其中男31人,女28人次,最大年龄67岁,最小年龄20岁,大中专以上学历的26人占“法轮功”劳教人员总数的47.3％,其中硕士研究生1名,中共党员14人。     

对独生子女类劳教人员群体的调查和思考

我国计划生育工作从上个世纪７０年代后期实行以来，第 一代独生子女大部分已走入社会。日前，我们对我所 （深圳市第二劳教所）收教人员中独生子女类劳教人员情况进行了一次调查，抽调３个大队共 １０５６ 名劳教人员，其中独生子女为７４人．占总数的７％。从查阅以前的资料和了解的情况来看，独生子女类劳教人员明显呈上升趋势。如何针对独生子女类劳教人员依赖性强、独立生活能力弱、性格比较孤僻不合群等特点，加强对独生子女类劳教人员的教育和管理，应引起我们加以研究和重视。 独生子女类劳教人员的特点 独生子女类劳教人员主要有以…     

海南第一劳教所（强戒所）引进办学资源 壮大职业技能教育培训力量

为进一步贯彻落实“首要标准”，帮助劳教、戒毒人员掌握一技之能，使他们期满后顺利回归社会，最大限度减少重新违法犯罪，海南省第一劳教（强制隔离戒毒）所积极探索职业技能教育新路，与该省农业学校达成联合办学协议。成立了“海南省第一劳教（戒毒）所与海南省农业学校联合办学基地”。     

心理咨询和矫治工作的现状和发展思路

在劳动教养场所．心理咨询和矫治工作在对健全劳教人员人格，提高教育，改造、挽救质量和预防重新违法犯罪等方面具有重要的作用。然而，目前该项工作在各场所中开展得并不是十分的理想。本文经过深入的调查研究，认真的分析了该项工作的现状，并对目后的发展思路提出了建议，以期推动这一领域的研究和发展。     

劳教人员解教就业安置探析

近年来，针对劳教人员无家无业的多，缺少亲情关爱，解教后安置就业困难的新形势，长春市奋进劳教所党委统一思想，更新理念，认真学习领会上级关于做好劳教人员就业安置工作的一系列指示精神，结合实际，组织民警围绕如何做好劳教人员就业安置工作开展专题讨论。他们感到，解决劳教人员重新违法犯罪错的根本所在，就是要解决劳教人员解教后的就业安置问题。使他们回归社会之时，能适应社会、融入社会、顺利就业，解除他们的后顾之忧。只有这样才能使他们不再危害社会，从而保证社会稳定和谐。