上海国有企业要率先运用市场风险机制

上海要实现率先建立社会主义市场经济体制,就得遵循小平同志“三个一点”的精神,在近阶段,充分考虑上海长期来传统计划经济根基最深、计划调控力度最强、国有企业“等、靠、要”最突出和企业无风险经营最明显的积弊和“惯性”,在上海率先全面启用市场风险机制,强化市场风险运作效应,以加快国有大中型企业机制的转换。     

解放思想 抓住机遇 敢试敢闯 搞好企业——从二纺机的改革实践看国有企业的转制

在改革开放的大潮中,一批又一批“三资”企业,乡镇企业异军突起。而不少国有大中型企业却陷入效益下降、发展滞缓、困难重重的境地。国有大中型企业能不能赶上、超过“三资”企业?能不能重振国民经济建设主力军的雄风?这是一篇大文章。上海二纺机自信自强,艰苦奋斗,抓住机遇,敢试敢闯,以大手笔谱写了这篇文章,向党和人民交出了一份出色的答卷。     

上海的国有大中型企业怎么搞活

我国建立社会主义市场经济体制的基础和关键，取决于微观基础重塑—一企业改革。而“企业改革，主要是解决搞活国营大中型企业的问题。”（《邓小平文选佛三卷，第192页）国有大中型企业改革及随之而来的权利变化、政经分离、政企分开，不仅“是经济体制改革，也是政治体制改革。”（同上书，第192页）根据邓小平同志“关键要抓好国有大中型企业改革”的指示，近年来上海的理论界、企业界大胆探索了多种改革思路，指出了国有大中型企业改革中一些亟待解决的问题，并提出了有关对策建议，从而为加快建立现代企业制度提供了有益的经验和启示，…     

搞活国营大中型企业的新举措——访上海市市长黄菊

“上海作为国营大中型企业最集中的特大城市,一定要以贯彻中央工作会议精神为契机,认清形势,抓住机遇,在进一步搞活搞好国营大中型企业方面,争取走在全国的前列。”这是上海市市长黄菊接受本刊记者专访时的开场白。     

企业家的第三个“家”——记上海“金三角”企业家俱乐部

上海很多企业家都知道“金三角”企业家俱乐部,并且乐于成为它的成员,因为这个俱乐部组织的活动,很对企业家的“胃口”。一些厂长说,除了家庭、企业之外,“金三角”是我们第三个“家”。 为企业家服务的宗旨 这家俱乐部是上海最早几个在改革中诞生的新型社会活动组织之一。两年多来,共吸收会员800多名,来自700多个工商企业。上海209个大中型骨干企业,     

上海市国有企业亏损的原因与对策

一、上海国有大中型企业亏损现状和原因分析当前，上海工业生产形势总体上是好的。但是发展不平衡，工业经济运行质量还存在着不稳定因素，突出地表现为国有工业尤其是国有大中型亏损企业比较多，亏损金额上升较快，少数行业呈全行业亏损，影响了经济运行质量和效益，影响了国民经济的健康发展。（一）上海国有大中型企业亏损情况当前，上海市有乡以上独立核算的工业企业9883户，其中大中型企业923户。国有企业2028户，其中国有大中型企业659户。集体工业企业5202户，其中乡办企业2850户。其它类型工业企业2653户，其中”三资”企业1277户。…     

新上海的躁动

上海在加快改革开放的步伐;浦东开发、开放,国营大中型企业大批进入改革序列,上海股市与国际股市的接轨;上海的动作全国瞩目。为加强对上海改革开放进程的跟踪,将新态势、新经验、新发展以及新思路及时传达给广大读者,本刊从这期开始进行“改革开放看上海”系列报道。     

把企业推向市场的难点与对策

把企业推向市场,是企业改革乃至整个经济体制改革不断深化的必然趋势。它对于我国企业特别是国营大中型企业摆脱困境、增强活力,真正成为独立的商品生产经营者,发展壮大公有制经济具有极其重要的意义。但是,我们在把企业推向市场的过程中存在着几个难点。 1.“放权让利”与“倾斜保护”的理论成为当前改革的思想障碍。 改革初期,为了改变国家对企业“管得过多,统得过死”的状况,改革是从放权让利起步的。在管理上,从中央政府开始层层下放经济管理权限;在财政上,中央与地方     

中国百万企业释放活力

“建立新型的社会主义经济体制,主要是抓好互相联系的三个方面:第一,进一步增强企业特别是全民所有制大中型企业的活力,使它们真正成为相对独立的,自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者;……”     

抓住机遇，苦练内功推动军工企业“转轨变型”

抓住机遇，苦练内功推动军工企业“转轨变型”西安秦川机械厂党委副书记李玉陆党的十四届五中全会，进一步明确了国有大中型企业要逐步实现现代企业制度的改革方向．国有军工大中型企业在计划经济向社会主义市场经济转轨过程中，一方面遇到了全国国有大中型企业共同面临的...     

短评:放权与放心

从上海调查的情况看,搞活企业的改革有很大进展:半数以上的企业已经得到了他们应得的大部分自主权。但是,这次调查也反映出:这些“落”下去的权力,大中型企业拿到的仍然比较少,大中型企业扩权的改革还存在着“落”而不实的现象。 为什么会造成这种状况? 一些地方和主管部门本来就不愿意放权是原因之一。手中有权,办事方便,还可以利益均沾。因此,冒出来各种行政性公司,截留住了国家规定应下     

在治理整顿中增强活力

被人们称为社会主义经济“脊梁”的全民所有制大中型企业,全国计有10676家,为国家提供约80%的年财政收入;同时这里又是云集中国一亿三千万职工中相当数量的精华之地,形成了我国工人阶级的一个主体部分。江泽民同志《在庆祝建国四十周年大会上的讲话》中说:“全民所有制大中型企业是我国社会主义现代化建设的主要支柱,是国家财政收入的主要来源。充分发挥它们的骨干作用,对我国经济发展具有特殊重要的意义”。如何在既定的治理整顿的大环境中充分发挥主观能动性,使企业充满生机和活力,这是当前每个大中型企业共同探索的中心问题。我们上海缝纫机一厂回顾前几年走过的路程,有以下三点体会。一、从提高企业管理水平和产品质量上求活力     

我国第一支工程建设“导演”班子——河南中原化肥厂踏访记

马年初春,国家七五重点工程、年产30万吨合成氨、52万吨尿素的大型化肥企业河南中原化肥厂正式投产。 “难道我们只能充当演员?” 近年来,世界上一些发达国家采取项目管理独立的办法组织大中型工程建设,即有一支独立的“导演”班子来运筹项目的计划和技术管理。 中国在改革开放的大潮中迅速吸收了这一先进管理形式。鲁布革水电工程建设,请日本大成公司担任项目管理“导演”,水电部第十四工程局担任劳务“演员”,创造了罕见的高速度、高质量;孟加拉吉     

上海股市:梅开二度走向世界

一张区区100元面额的“豫园”股票,几天前在上海证券交易所堂堂皇皇登上了8800多元的价位,行家断言,一周之内便将涨破10000元的“天价”。 现实的“股市蜃楼”,震动了上海。 这个中国最大经济都市的股市,参与者大约1300万上海人的十分之一;近百户工、商、农、科技、金融、文化界的大中型企业;庞大经济结构中冶金、轻纺、化工、汽车、微电子、旅游等传统或新兴产业;     

练好“内功”

搞活大中型企业,一方面需要适宜的外部环境,另一方面需要练好企业的“内功”。练好企业“内功”,这是当前企业思想政治工作的新任务。如何发挥思想政治工作在搞活大中型企业中的作用?我们的体会是:树立三个观念,增强三个能力。一、树立社会主义商品经济观念,增强自主经营能力树立社会主义商品经济观念是搞活大中型企业的重要前提。     

思想政治工作可实行目标管理

企业思想政治工作如何有效地与生产经营密切结合在一起,这是思想政治工作为搞好大中型企业服务的重要课题。河北省研究会认为部分大中型企业实行党建、思想政治工作目标管理的做法,是思想政治工作为搞好大中型企业服务的有效途径。首先,有利于解决“一手硬、一手软”和“两张皮”问题。企业的基本活动是生产经营,围绕企业生产经     

当前企业思想政治工作要抓住“四点”

一、认清着力点。中央工作会议把“八五”时期列为集中力量增强国营大中型企业活力和提高企业效益的时期,这就明确了党的中心工作的重中之重,是集中力量搞好搞活大中型企业。因此,当前企业思想政治工作应以搞好搞活大中型企业为主旋律来进行。搞好大中型企业是一项复杂的系统工     

机制转变的信号:大中型企业进入市场

从来只按计划办事的我国国营大中型企业,现在已愈来愈注重市场的导向。这是改革开放以来,中国经济体制发生实质性转变的一个信号。 普遍有了“风险意识” 持续两年之久的市场疲软,使许多国营大中型企业走了“麦城”。然而,也有一些国营大中型企业却激流勇进,     

当前企业改革过程中青工思想状况

目前,企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革正在进行,打破“三铁一大”(即“铁饭碗”、“铁交椅”、“铁工资”和大锅饭)给企业内部机构的转换、职工的心理等带来了巨大的冲击。最近我们到湖南株洲、湘潭两市的十一个大中型企业,就企业改革过程中青年的心态进行了调查,并就青工工作如何适应企业改革进行了探讨。一、青年的心态     

深入开展企业“三讲”教育活动

为深入贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，进一步推动国有企业的改革和发展，中央决定，今年在全国国有大中型企业领导班子及成员中，分期分批开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动。在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动，是党中央在新时期加强国有企业党的建设，提高国有企业领导班子及成员的整体素质特别是思想政治素质，加快国有企业改革和发展步伐的重大举措。各级党委和国有大中型企业党委（党组），一定要从政治和全局的高度，充分认识搞好国有大中型企业“三讲”学习教育活动的重要意义。…