机关报刊要克服机关化

中央领导指出，改变作风不能用会议落实会议，用文件落实文件。对党的机关报刊来说，不能用转发会议消息落实会议，转发文件落实文件。作为领导机关，它的最基本的方法是会议、文件、视察、汇报等：作为报刊特别是机关报、机关刊，如果只限于简单地报道这些，读者就不满意。就是说，工作可能离不开机关，稿件却不能机关化。可惜我们报上大量充斥这些机关化的稿件，如会议、文件、视察、检查、     

广东要求省领导讲话不得超90分钟

广东省委把2009年确定为全省的工作落实年,要求切实转变机关作风,认真落实一查四减的要求。规定召开会议时,省委、省政府主要领导同志的讲话一般不超过1个半小时,其他领导同志的讲话不超过1个小时;省委、省政府召开的全省性会议,会期一般不超过2天,部门召开的全省性会议,会期一般不超过1天;建立机关干部利用法定节假日回乡调研的长效机制。     

重视调查研究善于调查研究

2011年11月16日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平出席中央党校2011年秋季学期第二批入学学员开学典礼并发表讲话。习近平强调，领导干部应经常走出领导机关，深入实际、深入基层、深入群众，进行各种形式和类型的调查研究。同时，搞调研要避免出现“被调研”现象，防止调查研究走过场。为深入学习贯彻习近平同志讲话精神，本刊特别邀请中共中央党校研究室副主任、研究员曾业松等专家就深入学习讲话精神，进一步做好新时期调研工作进行深入阐述。     

用查办案件激活正气 以正气凝聚人气财气

腐败现象是影响社会政治稳定、阻碍经济发展的毒瘤。深入查办大要案件,铲除腐败分子,优化发展环境,是现阶段纪检监察机关的重要任务。为实现这一目标,纪检监察机关必须切实加大查办案件的力度,最大程度地激扬正气,从而提升一个地区的人气,凝聚和发展该地区的财气。近几年来,榆社县纪委在实现反腐倡廉服从和服务于改革开放和经济建设的工作实践中,扎实工作,大胆探索,取得了初步成效。一、重拳出击惩治腐败,通过查案激扬正气深入开展反腐败斗争,单纯地通过用会议落实会议,用讲话落实讲话,用文件落实文件的“三口百会”式的办法,是不可能解决根…     

少用点儿“排比句”

收听和细看了温家宝总理在十一届人大三次会议上所作的《政府工作报告》,朴实的话语既感动人又鼓舞人。同时,也让我联想到现在官场上的一些不良文风。有人说,不知从什么时候开始,在领导讲话和机关行文中兴起了一股运用排比句之风。仿佛哪个文件、哪个报告、哪次讲话少了排比句,就缺少了时代感,失掉了领导机关和领导     

落实与落空

落实与落空常听一些单位领导抱怨：现在工作难做，任务难落实。于是，一些原订计划或工作目标往往在狠抓“落实”的口号或措施中“落空”了。该落实的怎么会落空呢？我们不妨看看一些地方和单位是如何抓落实的吧。时下，常见抓落实的方法有：会议落实法，文件落实法，领导讲话落实法，舆论宣传落实法等等。以会议落实为例，就是上面开一个会，下面要开几个会，大会、小会、干部会、群众会，于是有人揶揄说：这个会，那个会，开到最后一个会，就是全面落实总结表彰会。至于领导讲话抓落实，让群众的感受是：这个话，那个话，大都讲的官话、套…     

提高党委科学领导水平应把握“三个重点”

部队建设科学发展的关键在于党委的科学领导。提高党委科学领导水平必须在能力建设、制度建设、作风建设三个方面下功夫、见成效。一、以能力建设为重点,提升党委领导质量。一要遵循客观规律,提高调查研究能力。要抓住中心工作搞调研,在推进重点工作落实上拿出新招;要围绕部队的难点和棘手问题搞调研,在解决制约部队建设发展的关     

调查研究是谋事之基,成事之道——访市思想政治工作研究会常务副会长郝真

市思想政治工作研究会、市企业文化建设协会成立五年多来.一直把开展调查研究作为一项主要工作,先后进行了10多次较大规模的调查研究,调查的范围包括工、商、建、农、区县等系统的上百个单位。不少调研成果在报刊上发表,有的被收入领导机关的文件,有的成为市领导决策的参考依据。《首钢改革》丛书和《关于同仁堂企业文化状况的调查报告》先后获中宣部1992年度、1993年度“五个一工程”奖。受到读者的普遍好评。首钢的调查报告被评为全国省级政治理论刊物优秀文     

莫滥印领导讲话材料

在机关常见领导同志犯难于“文山会海”而不能自拔。究其原因,笔者认为很重要的一点,就是有的行文机关滥印领导讲话材料。所谓滥印,一是重复。有的领导讲话,见诸报端后,机关行文部门却又以内部文件或材料翻印下发。二是不加选择,有言必录,有稿必印。并作“文件”下发。三是原本翻印,对领导讲话中那些即席的客套话也是原原本本,照印不误。这怎能不使文件成堆?累煞读者!印发领导同志的讲话材科,目的是指     

“大兴调查研究之风”

正1961年1月,在党的八届九中全会以及此前召开的中央工作会议上,毛泽东多次发表讲话,要求全党恢复实事求是、调查研究的作风。他希望与会者回去大兴调查研究之风,一切从实际出发。随后,中共中央向各中央局、省、市、区党委致信,并附上1930年毛泽东写的《关于调查工作》(即《反对本本主义》)一文,要求县以上各级领导机关联系实际认真学习。信中指出:深入基层调查研究,是领导     

大兴求真务实之风要解决好十个突出问题

一是不思进取、得过且过，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封、停滞不前，工作上敷衍了事、庸碌无为。二是作风飘浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了。     

机关作风中的三种不良倾向

目前,全省上下正在进行的作风教育整顿,有效地促进了机关的作风转变,提高了机关工作效率。但是,我们在调查中也发现了与此形势不相适应的三种不良倾向。形式化倾向。如果我们贯彻落实《决定》时,图形式,走过场,简单地以文件落实文件,以会议落实会议或仅仅是动员动员、号召号召,不针对本单位、本部门存在的突出问题,不制定切实可行的对策,作风教育整顿就会雷声大、雨点小,就不会     

强化督查调研 促进决策落实

省委领导同志要求,各级党委办公厅(室)要以创新的精神做好督查工作,把督查工作与调查研究有机结合起来,进一步形成抓工作落实的保证体系和良好机制。根据这一指示精神,近年来,我们不断探索和拓展督查调研的新路子,取得了一定成效。 精心选题开展督查调研 为了选准题目,我们立足于贵州实际,注意发挥省委办公厅既接近领导,又掌握大量工作进展情况的优势,从中央和省委的各种文件、领导同志批示和各地各部门的工作汇报材料中,把握和筛选省委领导关注的重点和热点问题,组织开展督查调研。     

切忌用形式主义反对形式主义

我们党历来反对形式主义，然而，形式主义在一些地方和部门仍像顽疾，久治不愈，屡禁不止，为害甚烈。其中一个重要原因，在于一些部门和领导惯于用形式主义反对形式主义。用形式主义反对形式主义，集中表现为嘴上反对形式主义，行动却滑向新的形式主义。比如，“文山会海”是干部群众深恶痛绝的典型的形式主义。而在反对这种形式主义时，很多地方还是习惯于开会、发文，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件。似乎层层都在“踏实工作”、反形式主义，实际上会议是否有效、文件是否管用，谁也不关心，大家关心的只是开会、发文这…     

中共中央办公厅 国务院办公厅 关于进一步精简会议和文件的意见

党的十五届六中全会作出的《关于加强和改进党的作风建设的决定》明确提出：“改进领导方式和工作方法。下决心精简会议和文件，改进会风和文风。”近年来，党中央、国务院多次强调要改进作风，深入实际，切实精简会议和文件，并采取了一些实际措施，取得了一定成效。但是，会议过多，请领导同志出席事务性活动过多，各类文件简报过多的情况仍然没有根本改变，影响了领导机关和领导干部同人民群众的密切联系，不利于各级党委和政府集中精力抓工作。为此，要把进一步精简会议和文件，作为全面实践“三个代表”要求，认真落实十五届六中全会精…     

深化调查研究 提升履职水平 努力开创工商行政管理新局面

<正>2012年,沈阳市和平区工商行政管理局在上级机关的正确领导下,以科学发展观为指导,以开展调查研究为手段,紧紧围绕环境建设和队伍建设,深入推动创新性、特色性工作的开展,在不断开创工商行政管理工作新局面的同时,以良好的工作业绩向党的十八大献礼。以调查研究为抓手,强化调研成果应用以调查研究为先导,完善调研组织建设和机制建设。一把局长     

调查研究能力是领导干部的基本功

调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。经常走出领导机关，深入实际、深入基层、深入群众，     

信息长廊

党风建设切忌坐而论道贯彻执行十五届六中全会《决定》的精神，当然要学习文件，要宣传教育，但最重要的是见之于行动。加强和改进党的作风建设，切忌坐而论道，以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话，左一个重要意义，右一个深远意义，只听到楼梯响，不见人下来。中央的《决定》提出，要“使广大群众看到实效，增强信心”。最要紧的是见之于行动，让人民群众尽快看到改进作风的实效。要结合实际，抓重点，抓突出问题，抓党员和人民群众反映最强烈的问题，尤其是要抓那些已经成为灾难和祸害，成为群众议论批评、嬉笑怒骂焦点的官…     

对形式主义、官僚作风动真格

当前，形式主义、官僚主义已经成为影响我们事业发展的一大祸害。坚持党的群众路线，密切联系群众，必须坚决克服形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义有种种表现：———有的整天陷于文山会海、公文旅行中不能自拔，一个请示报告要十几人、甚至几十人划圈，要盖十几、甚至几十个公章；有的以会议落实会议，以文件落实文件，层层照批照转，“等因奉此”，群众讥之为“领导就是开会，协调就是喝醉，落实就是收费”，表面上忙忙碌碌，热热闹闹，实际上在摆花架子，作表面文章。———有的不调查，不研究，脱离实际，脱离群众，对于事关本地…     

领导干部要适应“基层一线”工作法

如今,有些领导干部热衷于开会、发文件,工作部署多,具体落实少,习惯以会议贯彻会议,以文件落实文件,甚至出现离开讲话稿不会讲话、离开秘书不会工作的尴尬情况。出现这一问题的根源就在于没能适应"基层一线"工作法,没有到基层一线掌握真实情况,只能凭借"修改润色"多遍的报告材料了解一些基本情况。作为领导干部,不仅要在办公室内工作,更重要的是要学会在办公室外工作,在基层一线工作,及时了解掌握基层的真实情况,体察社会