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陈树忠 《南京政治学院学报》2000,16(5):80-82
社会发展使军人职业化特征日益显现,迫切需要重新定位军人职业与国防事业的相互关系。物质利益在军人职业要素中的重要位置不容忽视,但军人更要超越利益驱动而敬重国防事业;军人的特定义务,决定着军人必须具有献身精神;个性发展符合军人的职业特征,也是推动军队建设前进的动力;由突出自我升华为对国防事业的执著追求,需要采取与新形势相适应的营造机制。 相似文献
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访美期间,我发现一个颇有意思的现象:美国军人对中国军人十分尊重。这种尊重不仅仅出于礼貌或者客套,而且的确出自他们的内心。美国人自视甚高,能放在眼里的人不多,为什么对中国军人情有独钟?后来,我发现他们一个特点:尊重与他们交过手的对手,尤其是那些让他们吃了亏的对手。美国海军分析中心统计,第二次世界大战结束后,美国对外用兵次数超过240次。其中规模最大的有3次:1950年至1953年的朝鲜战争,1961年至1975年的越南战争,1991年的海湾战争。三场战争,前两场都与遏制中国有关。三场战争中,朝鲜战争持续三年,用兵44万,美国官方统计死亡、失踪54246人}越南战争持续14年,用兵55万,死亡失踪58209人;海湾战争用兵44万,43天解决战斗,阵亡146人。 相似文献
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1999年,中国公开的科技类最高年薪为10万元人民币,而美国250种职业最尾的洗碗工年薪为11110美元(近10万元人民币)。中国最高薪的科学家几乎与美国最低薪者处于同等位置,科技就是生产力难以实现,科学家就是财富而无法实施,使中国参与21世纪的科技竞争,还不得不 相似文献
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李昆明 《南京政治学院学报》2002,18(3):49-53
军事职业具有的国家安全责任、社会公益权利、公民义务三方面统一的社会性质和职业特征 ,规定了军人职业道德素质在军人素质中的主导地位。发挥军人职业道德对于强化军人社会责任感和形成军队整体意志的功能 ,应致力于提高军人对职业社会功能的认识、确立其职业理想和不断完善道德行为的评价机制。 相似文献
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杨利 《南京政治学院学报》2007,(Z1)
职业兴趣是推动职业发展的关键因素。军人职业兴趣的提升可以极大地调动军人的履职积极性,推动部队建设的全面发展。管理者应重视军人职业兴趣的培养,提高军人的工作绩效。 相似文献
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职业自我效能感是军人素质的重要体现,影响着军人的职业行为和工作绩效。提高军人职业自我效能感是培养信息化高素质军事人才的内在要求。为此,要在正确认识军人职业自我效能感功能作用和影响因素的基础上,通过创造成功体验机会与提供榜样示范相结合、加强教育引导与优化官兵心理品质相结合、提高军人社会地位与改善军营环境相结合等方法,努力培育官兵的职业自我效能感。 相似文献
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同样劳作一生,大学毕业生要比高中生多挣60万美元。同是大学毕业,博士研究生又比本科毕业生多收入l倍.今天,大学入场券成了美国人才就业市场上“最紧俏的商品”,高学历高薪酬的现象吸引越来越多的青年人进入大学深造。自然,收费也是水涨船高。 在美国加州的硅谷,具有大学本科以上学历者 任职收入最高。不过,目前那里最吃 香的职业首先是律师,其次才是电 脑软件工程师。眼下硅谷高科技人 员的平均年薪大约是7万美元,而硅 谷职业律师的平均年薪则在10万至 15万美元之间。这是因为美国对律 师的任职资格有严格的规定:即必 … 相似文献
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他们曾经是军人,脱下军装,华丽转身;如今换上警服,依然动人。他们不忘军纪严明,更牢记公安使命;他们曾是一位好军人,现在成了一名好警察。 相似文献
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美国是一个阳光明媚,走出住宅前,不见人影,唯见汽车的国家。但美国社会的两极分化严重,政府对此管理措施甚多。美国公民的平均年薪是2.8万美元,但最低的仅1.07万美元,上不封顶。称为高收入的起点是6.8万美元,如得克萨斯大学校长的年薪是38万美元,学校在任期内提供免费住宅一套,年报销汽车费用8400美元。1998年美国平均每小时的收入从一年前的12.1美元上升到12.6美元,周工作日从34.8小时上升到34.9小时.这样平均月收入为1758.96美元,蓝领工人或白领劳动者的年薪为2.11万美元。又据范安伯格集团公司(VanAmburggroupsI… 相似文献
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高原 《南京政治学院学报》2010,26(4)
军人的职业历来与风险相伴.风险社会的到来,要求军人风险观由传统风险观转向现代风险观.当代军人面临的风险是多方面的,虽然战争风险依然是主要风险,但非战争军事行动风险日益增多,职业风险和生活风险也进一步凸现.对此,必须为军人应对风险提供有效的策略. 相似文献
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美国的现状:据全美职业发展协会NCDA统计,美国1999年就有16万名职业规划师。平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务,充足的职业规划专业人才为美国人才流动和经济发展起到了巨大的促进作用。 相似文献
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崇尚荣誉是军人职业的价值追求。探讨军人荣誉的本质、属性及价值评判,有助于深化对军人荣誉的理论认知和实践把握。军人荣誉的内在本质,从不同的学科维度,可分别概括为军人内心主导的高级需求、军人品行的肯定评价、军人价值的实现标志等。军人荣誉的基本属性,表现为特殊的职业性、固有的政治性、鲜明的阶级性、显著的历史性和突出的民族性。军人荣誉的价值评判,可以从军人荣誉的终极目的、评价标准和事实判断等三方面考量。 相似文献
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