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面对大力发展开放型经济的新形势、新情况,如何把党的思想政治工作深入到外资企业之中?已拥有2000多家外企的昆山市近年来在这方面进行了大胆实践、积极探索。以企业工会为合法载体,构筑外企思想政治工作的阵地外商投资企业既是我们学习国外先进技术和管理经验的窗口,又是我们弘扬社会主义思想道德风尚、抵制资本主义腐朽思想侵蚀的前沿阵地。要切实做好这类企业人的工作,必须有坚实可靠的组织保证,切实做 相似文献
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进入外企是不少求职者梦寐以求的愿望,随着中国加入 WTO,越来越多的外企将会登陆内地,为众多求职者提供了决好的机会。那么,外企究竟青睐怎样的人呢?我们看看几家著名的跨国公司的用人标准吧。 相似文献
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如何加强外资企业的党建工作,实现外资企业党建工作机制、体制乃至理论的创新,这是一个全新的课题,对于在新形势下加强和改进党的建设具有极其重要的意义。近年来,昆山经济技术开发区积极探索外企党建工作,取得了重要成果,给我们诸多启示。 相似文献
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在外资企业开展党建工作不同于传统领域。据我所知,目前外企党组织不同程度地存在“党员难组织、活动难开展”等问题。最简单的例子:同事之间也许记得彼此的英文名字,却未必知晓对方的中文姓名,更别提了解对方的政治身份了。而且,外企党员往往年纪较轻、学历高、流动性也比较大,“铁打的党支部,流水的党员”已经不是个别现象。在这种“原子化”人际网络中,党组织要把党员有效组织起来,发挥好政治功能,就需要找到一个好的工作切入口。 相似文献
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学术前沿不一定就是研究热点,而是推进学术问题研究过程处在最为前端、最具有战略性与前瞻性的问题。推进马克思主义中国化过程处在最前端的前瞻性、战略性的问题,主要有:马克思主义理论究竟是怎样的?什么是本真的马克思主义,这始终是马克思主义中国化的前沿;马克思主义中国化究竟是何以可能的?它包括马克思主义中国化是否需要、是否可能、究竟何以可能等问题;中国特色社会主义理论与实践问题,即马克思主义如何时代化、大众化等问题;中国道路的价值与全球化时代如何建设中国化马克思主义的话语权等问题。 相似文献
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随着外资企业涌入中国,一些外企在招聘员工时,在与劳动者签订劳动合同前,通常会向劳动者发出一份称为“Offer Letter”的录用信函,这种模式也渐浙被引入中国的企业招聘。可这平平常常的一封录用信函,也许会给企业带来潜在的法律风险。 相似文献
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74.55%民众认可“中国模式”——民众如何看待“中国模式”调查 总被引:1,自引:0,他引:1
民众究竟如何看待中国模式?是否认同?他们心目中的中国模式的基本特征是什么?中国模式还有哪些需要完善的地方?等等。这些问题的探讨和意见收集将有利于对中国模式认识的进一步深入。为此,人民论坛杂志社联合人民网、人民论坛网等进行了你如何看待中国模式?的专题调查,该问卷调查共有4970人参与。此外,人民论坛记者还随机调查了192位社会人士,共计5162人。 相似文献
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2008年,大连开发区残疾人就业工作得到了全社会的关注,特别是得到驻区大型外资企业的理解和支持。很多大型外资企业表现出高度的社会责任意识,积极落实残疾人就业政策,纷纷向残疾人敞开大门,主动发掘岗位,吸纳残疾人就业,给残疾人以人文关怀。目前,开发区已有500多名残疾人在外资企业就业,他们在融入社会的同时,也感受到外企独特的企业文化,焕发出创造的热情,精神面貌和生活水平等方面都有巨大的变化。 相似文献
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人大干部交流是必要的,没有什么规定说干部一进入人大就成了终身制,应该说在需要调动的时候就调动。人大常委会机关干部交流工作情况究竟怎样?有进无出、年龄偏大的状况是否已得到 相似文献
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在我们日常工作中,“服务”讲得很多,“服务意识”也屡见报端。但当我们在谈论“服务”的时候,是否思考过“服务”究竟是什么?“服务意识”又是什么? 相似文献
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闵小姐大学本科毕业后,顺利进入某大型外资企业工作。这样的机遇着实让人羡慕。为了增强在职场中的竞争力.使自己在强手如云的外企不落人后.闵小姐在繁忙的工作之余还挤出时间攻读MBA课程。然而.闵小姐怎么也没有想到.读MBA竟成了新单位不为她缴纳“四金”的理由。 相似文献