十八大以来公务员心态有何变化

党的十八大以来,由于全面从严治党的推进,奋发有为、敢于担当、积极向上,逐渐成为公务员的普遍心态。他们逐步树立担当就是责任、好干部必须有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成,做时代的劲草、真金。     

担当作为需要机制保障

正着力培养忠诚干净担当的高素质干部是新时代党的组织路线的一个基本点。推动干部肯担当善作为,关键在于构建激励干部担当作为的良性机制,在提振干部干事创业精气神上解放思想,在干部选拔任用、监督管理、教育培训上厘清认识,推动广大干部敢于担当、善于作为、做出业绩。"规范"不是"枷锁",要让有为     

干部担当要在“干”上下足功夫

"干"是才干,才干是干部践行担当的基础;"干"是想干,心里想干是干部敢于担当的原动力;"干"是会干,是在工作中做到提纲挈领、事半功倍,会干是干部履行担当的手段;"干"是实干,做到务实为民,表里如一,实干是干部勇于担当的落脚点。     

激励担当作为 锻造过硬队伍

正习近平总书记强调,要"建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向"。新沂市委准确把握中央要求及省委"三项机制"的丰富内涵和实践指向,从鲜明导向、增强本领、关心关爱入手,打好一套让干部勇于担当、善于作为、敢于负责的组合拳,为推动高质量发展走在前列锻造坚强力量。     

新时代领导干部要有新担当新作为

正新时代开启新征程,新时代呼唤新担当,新时代要有新作为。中国共产党是具有强烈担当精神的马克思主义政党,在革命、建设、改革的历史进程中,无数优秀共产党员在不同岗位上展现了勇于负责、敢于担当的可贵品格。不负责、不担当,损害的是党的威望;牢记使命、担当实干,是党员干部对事业应有的态度。习近平总书记指出,"干部敢于担当作为,这既是政治品格,也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治     

不妨晒晒工作实绩

正近期,一些地方开展"晒实绩"活动,任前公示亮亮成绩,平时工作晒晒实效。晒成果、比风貌、评实绩成为一些地方的一道亮丽风景。党的十八大以来,习近平总书记对党员干部实干担当作出了一系列重要指示,强调"空谈误国,实干兴邦"",能否敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风"。中央专门出台政策激励广大干部担当作为。然而,不可否认的     

扛起正风反腐的政治责任

在“四个全面”战略布局中,关键是全面从严治党.习近平总书记反复强调党的干部“要有担当精神”,在党的十八届中央纪委五次全会上更明确指出,“纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责,努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍”.纪检监察干部唯有牢记职责使命,强化责任担当,才能做好党和人民的忠诚卫士,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入发展.     

健全激励保护机制促进干部担当作为

习近平总书记强调,组织敢于担当,干部才会有底气,要求党组织对干部坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重.浙江省湖州市深入践行新时代党的组织路线,认真贯彻习近平总书记关于激励干部新时代新担当新作为重要论述精神,坚持以组织担当促进干部担当,建立健全崇尚实干、鼓励担当、加油鼓劲的激励保护机制,推动党员干部在加快高质量赶超发展、建...     

大力弘扬担当精神

正党的十八大以来,习近平总书记把"敢于担当"作为新时代好干部的五条标准之一。他说:"干部就要有担当""坚持原则,敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。"同时强调,"党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争"。要敢想、敢做、敢当,做我们时代的劲草、真金。因此,敢于担当已经成为新时代     

做守规矩敢担当的好干部

守规矩讲纪律、敢担当善作为是对党员干部的基本要求。党的十八大以来,习近平总书记就党的纪律规矩建设和担当作为作出一系列重要论述。我们要深入学习贯彻,在守规矩中敢于担当,在敢担当中守底线,做新时代信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的好干部。     

强化激励保障 锻造“三为”干部

正桂林市全州县才湾镇坚持党管干部原则,大力倡导"担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣"理念,通过开设激励课堂、建立激励机制、强化激励培养,锻造了一支愿作善为、勇闯敢为、尽责有为的"三为"干部队伍。开设激励课堂,让干部"愿作善为"。一是开设"周一理论课堂",让干部"武装头脑"。坚持党委中心组学习制度,抢抓每周一召开全体镇干部和驻村工作队员集中学习例会契机,明确一个学习主题,由值周镇领导领学,组织全体镇干部学习习近平总书记重要论述、上级重要会议精神等。     

用责任诠释党性

正践行"两学一做",强化"四个意识"就是要认真学习党章党规、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,切实做到"始终在党爱党、在党为党,心系人民、情系人民,忠诚一辈子、奉献一辈子",在事业发展进程中,敢于担当、积极尽责,为建设"强富美高"新江苏作出更大的贡献。要自觉知责,确立担当的站位,不忘担当的初心。权力就是责任,     

奋力打好“八大攻坚战”

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调，要“激励干部敢于担当、积极作为”。担当作为，是深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的重要体现，是贯彻党的路线方针政策和党中央重要决策部署，践行党的初心使命，敢于直面各种矛盾、困难和问题，攻坚克难、善作善成的干部综合素质能力的集中体现。新时代新征程，保山市要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，完善和落实各项措施，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，奋力打好“八大攻坚战”，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供重要组织保障。     

让党员干部敢担当敢负责

在新的历史起点上,培养责任担当意识有助于增强党员干部建功立业的使命感和紧迫感,是新时代党建工作的重要切入点。干部责任担当教育需发挥"关键少数"的示范引领作用,以实干作风建设营造主动担责的党内环境,全面占领新媒体网络教育的阵地,从而增强干部主动担当责任的内在自觉,不负新时代的光荣使命。     

树立重实干实绩的 选人用人导向

正坚持五湖四海、任人唯贤是我们党选人用人的优良传统和重要原则。江苏省张家港市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的组织路线,牢固树立重实干实绩的选人用人导向,不断创新干部选育管用工作机制,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能,锻造了一支忠诚干净担当、具有"张家港精神"特质的干部队伍,为张家港市经济高质量发展提供了坚强的组织保证。     

“四步法”构建敢于担当型干部评价体系

正第一步,培养敢于担当的思想意识。思想是行动的先导,只有解决好"总开关"问题,牢固树立敢于担当的价值追求,"为官不为"的消极态度方能转化为"为官要为"的内在动力,转化为为民服务、甘于奉献的自觉担当。各级党委要继续以"两学一做"学习教育为抓手,引导干部真正弄清"我是谁、为了谁、依靠谁",自觉筑牢敢于担当的价值观念。第二步,考核敢于担当的能力。只有织起严密的考核网,才能真正慧眼识才、才尽其用。要对照敢于担当的标准完善考     

好干部是这样炼成的

正选好干部、用好干部,历来是关系党和人民事业兴衰成败的重大问题。习近平总书记指出,好干部应当"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"。这二十字好干部"量尺"、五句话好干部"肖像",是我们党对干部标准在认识上的深化和发展。总结好干部典型,探寻他们的事迹,不难发现,好干部的炼成     

新时代,如何锻造新担当新作为的领导干部

正我们党历来重视干部队伍建设,注重发挥领导干部的示范带头作用。领导干部作为"主导社会发展的关键力量",是"关键的少数",必须在新征程上勇于新担当,敢于新作为,发挥好以身作则、率先垂范,以点带面、以上率下的关键作用。那么,新时代,如何锻造新担当新作为的领导干部,使其成为实干家、行动派,敢啃"硬骨头",善     

做干部工作要有担当精神

正省委书记夏宝龙在多个场合反复强调,"每个层级有每个层级的使命担当,每个人有每个人的责任担当","党员干部要做敢担当、能担当、善担当的表率"。从事干部工作的同志,肩负着为省委、部委选人用人当参谋、打头阵的重任,更要带头担当,以担当精神做好干部工作。胸怀全局,增强主动担当的意识。围绕中心、服务大局是组织工作履行政治职责的根本要求。要充分认识到"用人权是最重     

党员干部要永葆清正廉洁的政治本色

十八大报告指出,各级干部特别是党员领导干部必须自觉遵守廉政准则,严格按照组织原则和党内政治生活准则办事,做到干部清正、政府清廉、政治清明。党员干部保持清正廉洁的政治本色,既是为人处事、为官从政的基本准则,更是义不容辞的责任。一、要在尽心履职中务实清正十八大报告提出:"党员干部要坚持实干富民、实干兴邦,敢于开拓,勇于担当,多干让人民满意的好事实事。要着力整治庸懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚