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赵会凡 《党的生活(青海)》2012,(11):26-27
开展对干部选拔任用工作的监督检查,既是干部监督工作的有力抓手,也是促进选人用人工作规范化的有效手段。党中央始终高度重视干部选拔任用监督检查工作。胡锦涛总书记指出:“贯彻执行《干部任用条例》,加强干部监督工作,重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督。”当前,全面推进整治用人上不正之风工作,巩固提高选人用人公信度成果,必须深化对干部选拔任用工作的监督检查。 相似文献
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我们的干部是人民的公仆、是为人民服务的,因而理所当然地要受到人民的监督。如何更好地将干部置于社会成员的监督之下,我认为必须在健全干部监督机制、强化干部监督实效上下功夫。一、完善干部监督各项制度,使对干部的监督有章可循健全监督干部的各项制度是对干部进行有效监督的基础,只有建立起科学、规范、统一、具体的干部监督制度,才能使监督者明了监督干部的依据,也才能使被监督者知道在实际工作、生活中自己应遵循什么,对自己言行所造成的结果该负什么责任。当前在干部监督的制度建设上我们取得了很大的成绩,但也应清醒地看到… 相似文献
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党的十八大报告明确提出,要从严管理监督干部,提高选人用人公信度,要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。干部监督是党内监督的重要组成部分,是组织部门依据党内有关法规,通过一定的方式,对领导干部和干部选拔任用工作进行监察、督促的活动。当前,提到干部监督工作,部分领导干部就会认为这是对干部“挑刺”、“找茬”、“寻麻炳’,认为干部监督就是“监督干部”,就是为了查人整人,这样的理解显然是不正确的。 相似文献
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加强组织部门干部监督工作,充分发挥干部监督工作效能,是建设高素质干部队伍的迫切要求。但由于种种原因,目前组织部门干部监督工作效能发挥得不是那么好,突出地表现在通过实施监督所掌握的干部表现情况,没有及时地、全面地转化为干部升降去留的意见建议,干部监督与干部任用在一定程度上存在着相互脱节、各自为阵的现象。笔者认为,要解决上述问题,充分发挥组织部门干部监督工作效能,实现干部监督工作与干部任用工作的有机结合,应当在以下“四个转变”上下功夫。——要由协商性监督向强制性监自转变,不项增强监万效力。发挥干部监… 相似文献
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党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,对选拔任用党政领导干部必须坚持的原则做出了明确规定,这就是:党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认,注重实绩原则;公平、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。这六条原则,体现在干部选拔任用工作的各个方面和各个环节。我们要把《干部任用条例》学习好、贯彻好、执行好,关键是要加强对干部选拔任用工作的监督。首先,要解决好对干部选拔任用工作监督的认识问题。当前,有些同志对正常的监督存在误解,认为监督是对党组织的不信任,不愿接受监督;一些党… 相似文献
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李剑 《中共伊犁州委党校学报》2001,(4):37-38
本文论述了干部监督的必要胜,以及加强干部监督与深化干部制度改革之间的关系。目前、国家工作人员中特别是党员领导干部中职务犯罪居高不下,其中一个很重要的原因就是监督不力。为此,有必要加强对干部的监督,积极探索对干部监督的有效途径。干部监督工作是一个系统工程,要通盘考虑设计监督机制。在干部监督中除深化干部制度改革外,还要实行五个结合。 相似文献
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加强干部监督工作是做好干部工作的一项重要任务。以创新的理念,加强干部监督工作,增强干部监督的效果,是推动党政领导干部选拔任用工作健康发展的重要途径。 相似文献
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赵会凡 《党的生活(青海)》2008,(7):30-30
干部监督工作是党内监督的重要组成部分.是干部工作的重要环节,是一项政治性、政策性很强的工作。党的十七大报告提出了“完善制约和监督机制.保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益”。这是党中央对干部监督工作的总要求。做好新时期干部监督工作,必须要有一套完善的制度体系,要不断深化干部监督工作的思路和方式方法,努力做到“五个必须”,不断加强新时期干部监督工作的制度建设。 相似文献
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干部监督问题是毛泽东一生十分重视的问题。通过毛泽东干部监督制度建设中的各种监督形式和手段以及法律监督来阐述其干部监督思想,这为我们党今天的干部监督建设提供了坚实的理论和实践基础,对于提高党的领导水平和执政水平,在当今仍然有着重要的现实意义。 相似文献
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通过打造干部监督平台、干部管理平台、组织工作交流与宣传平台三个平台,东丽区委组织部全面建成“东丽组织之窗”信息中心,实现了数字化和动态管理,提升了干部工作的规范性,增强了干部监督工作的有效性。 相似文献
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干部监督作为干部工作的一个重要组成部分,早已毋庸置疑。随着干部工作、生活环境和权力运用环境的变化,加强干部监督的呼声日益强烈。如何加强?其中一条在于给干部监督以科学的定位。 相似文献
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目前,干部监督中的民主监督相对较弱,主要有以下几个方面的原因:一是怕招致打击报复,不敢监督;二是人们的思想观念发生了变化,不愿监督;三是对民主监督结果运用得不够,监督者不满意;四是被监督对象本身不愿接受监督。针对干部监督中民主监督存在的问题,应采取有效措施,有的放矢地加以解决。一是要不断完善民主监督的各项制度,为民主监督在制度上创造条件。发扬民主是我们党一贯坚持的优良作风。因此,在于部的选拔、管理、使用以及干部的监督工作中,必须进一步加大民主监督的力度,以“人民满意不满意”、“人民答应不答应”、… 相似文献
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《党的生活(河南)》2014,(3):31-31
加强干部监督是促进干部坚持好标准、保持好状态、弘扬好作风的有效途径。近年来,武陟县突出“四化”监督,把培养好干部、选拔好干部与监督好干部紧密结合,为推进全县经济社会转型发展造就了一支高素质干部队伍。 相似文献
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宁城县按照从严管理干部的要求,采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,积极推行组织部长约谈干部制度,进一步强化了干部监督工作。 相似文献