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编辑同志:我单位姜某原是机关党委副书记(副处级),前两年因经济问题受留党察看2年的处分。最近,姜某留党察看期满,恢复了党员权利,单位领导考虑到他本人的工作能力,让他到业务处任副处长。群众对此有意见,单位领导解释说,姜某原来任的是党内职务,受留党察看处分期满后,可以安排他任党外职务。请问,单位领导的这种做法是否符合有关规定'明亮明亮同志:根据《中国共产党纪律处分条例》(试行)第十五条第三款“受到留党察看处分的党员,恢复党员权利后%年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或高于原任的职务”… 相似文献
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问:某村一位原任党支部副书记职务的同志,去年受到为期一年的留党察看处分,前些日子期满恢复了党员权利。最近村委会选举,认为他是合适人选,被推荐为村委会主任人选。请问对受过处分的党员担任领导职务有时间规定吗? 相似文献
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今年上半年,自治区纪委审理室组织力量对全区处分决定执行情况进行了全面检查,从检察情况看,一些单位处分决定执行中主要存在着:有的单位没有按规定将处分决定及有关材料装入本人档案;有的不严格执行政策规定,当年受党内警告以上处分的党员干部,还被提升了职务;有的把受处分的公务员当年年度考核确定为称职以上,工资在正常调整;还有的对处分决定规定上缴财政的违纪资金、物资,处分宣布后没有及时收缴;更为严重的是有的党员干部严重违纪受到开除党籍、开除公职的处分后, 相似文献
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纪检监察机关给予违纪者党政纪律处分,是维护党政纪律,加强党风廉政建设的一项重要工作。但作出处分决定,仅仅是完成了这项工作的一部分,只有通过加强对处分执行情况的监督检查,使处分决定完全落实,才能起到教育本人和广大党员干部的作用,达到实施处分的目的。据统计,近几年我省处分决定执行情况总体是好的,但也存在一些不容忽视的问题,这就是仍有占处分总数5.64%的处分决定没有落实或完全落实。一是处分决定不及时宣布执行;二是处分决定及有关材料不能及时装入本人档案;三是应降级、撤职,重新确定职级待遇的不能按规定办… 相似文献
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成都市纪委、监察局针对少数单位存在重视案件查处,忽略处分决定执行的问题,对近年来查结案件的处分决定执行情况进行了全面检查.巩固了办案成果,维护了党纪、政纪的严肃性。 相似文献
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要重视做好纪检监察处分决定的落实工作子洲县纪委赵彦旗当前,存在着纪检监察处分决定得不到较好落实的问题。具体现象是,我们纪检监察部门只是作出处分决定的部门,而处分决定的落实又分别由组织、劳动人事等有关部门执行,但在实际工作中,我们的处分决定作出后,往往... 相似文献
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处分决定的执行是案件查处工作的延伸,也是案件查处结果的落实。严格执行处分决定,对震慑违纪者,维护党纪政纪具有重要作用。然而,由于受“好人主义”思想的支配,一些执行单位对处分决定中涉及到工资、职级等问题时没有按规定办理,损害了纪律的严肃性。 相似文献
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编辑同志:中央纪委、省纪委要求:“要严肃党纪政纪和法纪,对近年来查结案件的处分决定执行情况进行全面检查,对执行处分决定阳奉阴违的,要严肃查处。”请问,什么是党纪政纪处分决定的执行?执行的具体程序是什么?纪兵纪兵同志:党纪政纪处分决定的执行,是指党的组织、政府及其主管部门、纪检监察机关对违犯党纪政纪的人员,按照规定的程序将批准生效的处分决定(或审查结论、处理决定)付诸实施的过程。执行是查处违纪案件的最后阶段。通过对生效处分决定(或审查结论、处理决定)的执行,才能最终完成对违纪人员的处理工作,一方面使违纪… 相似文献
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公务员处分说明理由制度探微 总被引:1,自引:0,他引:1
任志强 《中共伊犁州委党校学报》2006,(2):58-60
公务员处分说明理由制度就是公务员处分决定机关在对公务员拟作出或者作出处分时,公务员处分决定机关必须向公务员说明作出该处分的事实根据、法律依据和自由裁量的主要因素的制度。它的法理基础是宪法中“国家尊重和保障人权”的规定以及行政法理论中的平衡论。拟给予处分时没有说明理由以及说明理由时间倒置,将导致处分决定无效;说明理由错误或者不充分并不影响正式处分决定的效力。我们需要制定规章完善这一制度。 相似文献
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对受处分人员坚持不懈地进行跟踪回访教育,是纪检监察工作的重要内容,也是全面落实反腐倡廉工作人本理念的具体行动。通过实践,我们体会到对受处分人员的回访教育应抓住以下三点搞好教育。一、抓住“需求点”,重树受处分人员的自信心一个人犯了错误,理应受到批评和处分,但关心和爱护也是当事人所需要的。因此,在对违纪人员进行处分的同时,也要把组织的希望、朋友的关心、同志的爱护带给他。对受处分人员做到不冷漠、不歧视、多交流、多鼓励,帮助他们消除思想上的种种顾虑,帮助解决工作生活中的困难和问题,使他们不仅在思想上、政治上同时在… 相似文献
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2014年,湖北省红安县纪委对两年多来受处分的164名干部进行回访,截至7月底,已回访81人,并对其中三名受处分后仍有不良表现的干部给予警醒式谈话,指出其存在问题和整改方向;对15名切实认错改错、工作成绩突出、群众评价较好的受处分干部,向组织部门提出“予以使用”的建议。此举引来一些质疑和担忧:这种情况是不是“带病提拔”? 相似文献