继承发展开拓创新 谋划人大工作新篇章

年初徐汇区第十五届人大一次会议上,我当选为区人大常委会主任。从党政工作转任人大工作,这一角色转变对我而言是个挑战。幸而得到区人大老领导、老同志和兄弟区县人大领导的指教,特别是经过市人大领导的     

挂职日志

<正>3月16日星期二晴今天是我到月坛街道办事处正式报到的日子。我的心中既充满对挂职生活的新奇和向往,又有对政协、对领导和同事的不舍。还好,分别是暂时的,而且,分别是为了更有意义的相逢。下午两点,在机关大楼前与前来送行的部门领导和同事挥手作别后,人事联络室的领导送我     

老委员的心里话

我当了五年的省政协委员，2013年承蒙市里各级领导关爱，继续推荐我连任。可据说中共党员名额有限，年龄就搞“一刀切”；因而，虽然我还可再任一届，却也被“切”了。市里一位领导打电话给我，说明了相关情况，并表示“甚为遗憾”。我对领导说：“都是工作，千万别这样说，谢谢领导栽培。”     

水滴畅想

我于1986年走上领导岗位后。一直没有中断订阅的杂志是《现代领导》和《领导科学》。这两份杂志就像老师，一直辅导着我。指引着我，鼓励着我。     

我与民进领导人在一起的日子里

1981年2月,我加入了中国民主促进会,说起来,也可算是自民主党派恢复组织活动以后的早期会员。退休后,曾有人问我,20多年来,在民进组织中感受最深、最值得回忆的往事是什么?我会毫不犹豫地告诉他,与民进领导人在一起的日子里,是我印象最深、最难忘怀的事情。统战意识的启蒙1984年12月,因南通民进机关工作的需要,组织上将我从学校调到市委会机关工作。当时市委会主委是南通民进创始人吴志仪,她是我接触到的第一位民进市级组织领导。算起来,到2003年我退休时,与吴老这种领导与被领导、同志加同事的关系已有19年之久。我清楚记得,到机关工作时,…     

为何总爱顶撞人

民警来信： 我是一名机关民警．在工作中经常会和领导顶撞，对集体活动也经常有逆反心理，同事们也都认为我思想落后．脾气暴躁。我确实看不惯我的领导．更不相信我的同事．我不会和任何人说我的心里话．包括我的家人．甚至我对我的妈妈也不信任，经常抱怀疑态度。我常常对我的同事存有戒备心理．总是猜疑他们不怀好意，更看不惯他们的言行．尤其是他们见到领导时那副哈巴狗似的嘴脸我更是气愤。在单位我特别爱发脾气．人际关系不是很好。回到家里，心情也不愉快，     

行走在刀锋上

作为一名刑警,我是以一种无比自豪的心情,迎来2013蛇年的新年钟声的。1999年,我22岁,从河北省人民警察学校毕业后,被分配到迁安市公安局法制室工作。但梦想着当刑警的我并不甘心,我多次找到局领导,希望调到刑警队工作。终于,我的诚意打动了领导,     

领导热线虚设折射官员诚信缺失

前一段时间以来,各行各业的一些领导突然心血来潮,都先后搞起了自己的接待日,什么市长热线、局长热线、主任热线、县长热线等频频在媒体上曝光,又是上报纸,又是上电视,很是热闹了一阵子。当时,笔者多了个心眼,悄悄地记下了几位县长、局长每年一度“领导接待日”的热线电话号码。事隔一年,当这几位头头的“领导接待日”来临之际,我拿起了电话对这几家热线做一个抽样调查,结果发现这几位领导的热线形同虚设。我第一个打过去的是一个县长热线,接电话的是一个普通的机关人员,他告诉我,县长不在。我说,我是老街的居民,有重要情况反映。今天是“县…     

发挥党外干部优势 搞好参政议政工作

我是 1996年担任永城市副市长的。通过几年的工作实践，我深切地体会到，中国共产党对民主党派和党外人士参政是重视的，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是有强大生命力的。 一、摆正位置，积极参政议政 坚持共产党的领导，在党委的领导下开展工作，是党外干部参政议政所必须具有的立场，也是党外干部做好工作的根本保证。我担任永城市副市长后，分管乡镇企业、招商引资、统计、审计、体改、公安、司法、监察等部门，工作上有职有权，政治待遇、生活待遇与党内干部完全一样。无论是领导还是普通群众，从来没有因为我是党外干部而…     

我们局长的用车观——一个司机的口述

<正> 一个单位如果有小汽车,自然是领导坐得多一点,这本来是正常的,但久而久之,有些单位的管车的同志就把小汽车当成了领导的专用品,甚至少数领导的头脑中也有了这样的潜意识。管车人和领导人的意识相互作用,“小车是领导坐的”似乎就成了规矩。我在樊西税务分局开了这几年的车,发现这里没有这样的规矩。我觉得,这和分局的领导们、     

善待不幸

讲话是领导干部社会活动的重要组成部分。它是展示领导素质、体现领导风采的一个窗口，是领导者人格和能力的外化。领导讲话怎样才能赢得听众掌声?我体会讲“五话”是关键。     

烟酒与裤子的联想

一立以来,给领导送点烟酒、领导收点烟酒的现象,始终没有提到“上纲上线”的地步,以至一些领导把这类事情视为小菜一碟,甚至在民主生活会或自查自纠时常直言不讳地称:有人送“红包”我没要,烟酒我是收过的。言下之意,收点烟酒算什么?     

“四个坚持”锻造队伍

近年来,广西渔监船检局及局党支部以做好“四个坚持”为工作方针,以提高干部队伍的政治素质和业务水平为内容,以加强职业道德建设为基础,以规范管理和热情高效服务为目标,不断改进和完善服务职能,使单位的工作局面出现了崭新的变化,去年局党支部被北海市直属机关工委评为“十佳先进基层党组织”。首先,坚持突出培养重点,锻造合格领导人才。领导者的能力问题是广西渔监船检局面临的一个难题。因为一些领导能力较差,不懂怎样去组织工作,也不敢去组织工作,凡事都要问上级领导怎么办,有的中层领导干脆是领导叫我干什么我就干什么,领导要我怎么干…     

来自象牙塔的声音

要有人跟领导说真话。这样不讨人喜欢的事．我愿意做。这是出于公心，为民，也是对领导负责。     

做好关心下一代工作的几点感悟

正我是江苏省泰州市人,1970年天津南开大学毕业后,到军垦农场锻炼一年多,1972年分配至含山县。退休后,从2008年起任含山县关工委主任至今已有七个年头。我感到,关工委工作既非常重要,又容易被忽视;既容易搞好,又难度不小;既容易出成果,又难以创品牌。现将我七年来的几点感悟归纳出来供大家参考。一、要争取领导重视。领导重视是搞好任何工作的前提。我们从事关工工作的老同志,虽然原来都担任过领导工作,但现在我们已退出领导     

流浪的心回家了

“感谢党和政府，感谢领导，是你们无微不至的关怀，给了我第二次生命，给了我生活下去的勇气!以后，我再也不做对不起政府和领导的事了，再也不给政府找麻烦了!，2008年3月15日上午刚上班，淅川县寺湾镇政府院内就出现了这感人的一幕。原来，这是上街村四组村民刘彩云带着年幼的女儿向镇领导表示自己的谢意：     

领导者没有权利发牢骚

很多年前．我第一次注意到，领导常常缺乏经典性的创造。我感到困惑．“领导没有这个又如何竞争呢？”后来．它变得很清楚了。许多领导并不需要想象力．如果有的活也许还是有害的。这使我得出一个有趣的结论：想象力或者创造性并非是领导的一种必要的技能。为什么？因为他们通常都拥有足够多的极富创意、精力充沛、精明过人的更为年轻的经理。     

领导不需要的技能和特征

很多年前，我第一次注意到，领导常常缺乏经典性的创造。我感到困惑，“领导没有这个又如何竞争呢?”后来，它变得很清楚了——许多领导并不需要想像力，如果有的话也许还是有害的。这使我得出一个有趣的结论：想像力或者创造力并非是领导的一种必要的技能。为什么?因为领导者通常拥有足够多的极富创意、精力充沛、精明过人的更为年轻的经理，他们正处于充满想像力和创造力的最佳时期。     

志愿服务 不辱使命——受到胡锦涛主席亲切接见后的感受

今年10月15日，我作为上海市人事局人才服务中心选派的第六批中国青年志愿者赴老挝服务队一员．出征老挝．从事为期半年的志愿服务工作。出征前，人事局领导、中心领导、中心党委、团委、同事们多次举行欢送会，领导鼓励我保重身体、好好工作．人才中心永远是我坚实的大后方。实践“奉献，友爱，互助，进步”的志愿者精神，完成“尽己所能．真情服务”的诺言，是我半年志愿服务的座右铭。     

要让领导想民政

做好民政工作，需要领导重视和支持。这重视，这支持，既是领导的职责，又要靠民政干部去争取。我争取领导支持的办法是主动向领导提建议，u领导心中有民政，脑子里经常想民政。去年一年，较大的建议我提了三个。我们镇敬老院全国先进，本已万错，但我感到先进就得不断前进，不可停在一个水平。于是我向领导建议，院里设施有些老化，应投入一些资金，进行一次维修。领导同意了，拨款9．2万元，并让打紧搞。几个月后，搞完了维修，先进敬老院又添了新光彩。我们镇优抚对象优待金原本不低，但我考虑人民群众生活水平提高较快，物价涨幅又较大…