有感于“统战部是我们的娘家”

我到农工党江苏省张家港市委办公室工作已有些年头了。最初听到民主党派成员说：“统战部是我们的娘家”时，以为只是说说而已。但随着工作中与统战部的不断接触，我感受到“娘家”的热情，体会到“娘家”的温暖。我发现，“统战部是我们的娘家”这句话，不是客套话，而是发自内心的感触。     

扩大内需中女职工的作为

我公司女职工10023名，占全公司职工一总数的399。几年来，我们各级女工组织围绕公司党委中心工作，强化职能，围绕动员女职工为企业经济效益持续、稳定、健康发展贡献聪明才智。1998年3月，被中华全国总工会评为“全国女职工先进集体”。发挥女职工作用，迫切需要为女职工搭设为企业奉献的大舞台，通过竞赛激励，锤炼她们的奉献意识，锻炼她们的奉献本领。为此，我们确立了以“巾帼建功创新业”为总链条，以“双提高”（提高女职工队伍整体素质，提高企业经济效益）为』总抓手，开展社会主义劳动竞赛的工作思路，组织广大女职工深人开展了…     

以实施“三大工程”为载体 努力推进女职工工作迈上新台阶

针对女职工队伍年龄结构、知识结构、价值观念及自身发展需求的新变化，中国铁路工程总公司女职工委员会理清思路，突出重点，以企业所急、女职工所需、女职工组织所能为出发点，深化女职工“素质提升”、“巾帼建功”、“爱心帮扶”三大工程，打造“三支队伍”，搭建“三个平台”，推进“三个创新”，强化“三个机制”，使女职工工作充满活力。     

“如何应对女职工权益面临的挑战”研讨会在京举行

为了更好地保护女职工合法权益，同时为了纪念“三八”国际劳动妇女节，北京大学法学院妇女法律研究与服务中心、北京市劳动法和社会保障法学会于2008年3月8日在京联合举办了“如何应对女职工权益面临的挑战”研讨会。40多位工作在保护女职工合法权益一线的律师、劳动仲裁员、法官、法学专家及来自媒体的代表参加了此次研讨会。     

怀柔保安公司举办妇女节座谈会

3月7日上午，北京市保安服务总公司怀柔分公司举办了庆“三八”妇女节座谈会。座谈会上，分公司党支部书记、经理沈亚彤对女职工在2013年工作中取得的可喜成绩进行总结、表扬，对全体女职工爱岗敬业、踏实工作、舍小家、     

让女职工工作“火”起来

做为基层群众组织的重要组成部分，做为女职工的“娘家人”，女工委在建立现代企业制度的新形势和挑战面前，要肩负起教育、引导广大女职工积极投身改革，在实践中健康成长的重任，必须坚持“一手抓维权，一手抓发展”的工作方针，以创新加实干的工作作风，着力抓好女工委“健身”工程，开创新的工作业绩。所谓女工委“健身”工程，就是进一步加强女工委自身建设，确保女工委的基层组织及干部队伍的强壮。以组织建设为核心，增强女职工工作的凝聚力让基层女工委“活”起来。女职工工作搞得好坏，在于党政工的领导和支持，在于企业女工委的指…     

“女职工双文明建功立业竞赛”活动的情况调查

﹃女职工双文明建功立业竞赛﹄活动的情况调查全总女职工部根据全国总工会工作总体思路的要求，去年我们对全国各省、自治区、直辖市开展“女职工双文明建功立业竞赛”活动的情况进行了调查。此次调查，采取了全总女职工部与１６个省、自治区、直辖市调查相结合，典型调查...     

让女职工工作在构建和谐央行中彰显风采

在人民银行有一支占员工总数达32％左右、近45500人的高素质的女职工队伍，她们履职于人民银行的各个岗位，努力学习，勤奋工作，爱岗敬业，恪尽职守，为人民银行的事业，为经济金融的发展，作出了积极的贡献。在这支女职工队伍中，活跃着一群从事专、兼职女职工工作的女性，她们通过自己的不懈努力，以深入开展“女职工文明示范岗”、“岗位建业绩，服务创优质，争当巾帼建功标兵”和“文明家庭”创建活动（以下简称“三项创建”活动）为载体，     

'97女职工工作展望——全国总工会副主席倪豪梅访谈

’９７女职工工作展望——全国总工会副主席倪豪梅访谈本刊记者吕晋郑晨迎新年前夕，正是各级领导慰问职工群众送温暖的时候，全总副主席倪豪梅也是忙得坐不下来，直到农历除夕的前一天，记者才好不容易“捉住”了她，请她谈了１９９７年女职工工作的设想。倪主席首先向我...     

新时期企业女职工工作的实践与思考

我国全面进入实施“十一五”规划，加快推进社会主义建设新时期的到来，为企业女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔的平台，同时，也给企业工会女职工工作提出了更高、更新的要求。如何以前瞻性的战略眼光，研究新时期企业女职工工作的新情况、新问题，不断探索服务企业大局与服务女职工的最佳结合点和着力点，使女职工工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创新性、增强实效性，是企业工会女工干部值得思索的一个新课题。     

九五女职工工作：挑战与机遇并存──访全总女职工部部长唐克碧

九五女职工工作：挑战与机遇并存──访全总女职工部部长唐克碧本刊记者郑晨迎“女职工之声”是今年新开设的一个栏目，作为主持这个新栏目的责任编辑，总希望新的面孔能有些新的气象，新的探讨能给大家以新的启迪。这个栏目怎样才能办得更好、女职工工作又面临着哪些新的...     

市政府机管局举行职工闲置物品义拍会

3月5日，市政府机管局组织举行庆祝“三八”妇女节联谊活动暨局女职工工作“知音”奖评选启动仪式。局女职工委员会向全体女同胞发出“迎世博、创文明、树新风”的倡仪，女职工代表以宣读响应书的形式，表示要以高昂的精神状态、一流的服务技能、文明的礼仪．参与世博、奉献世博，展示机关后勤女职工的新形象和新风采。     

江西省总工会加大女职工组织组建力度，出台规范同步组建方案

为贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，全面提高工会女职工组织工作水平，江西省总工会进一步规范各级工会女职工组织与各级工会组织同步组建工作，充分发挥工会女职工委员会在工会全局工作中的作用。通过健全工作制度、转变活动方式、增强组织活力，     

新观念带来新活力

大同铁路分局是一个国有大型企业，现有职工43918名，其中女职工7485名，占职工总数的17％。几年来，企业工会女职工委员会从抓解放思想，转变观念入手，促进女职工素质的提高，使女职工队伍的活力大大增强。 近几年来，铁路改革加快了步伐，大同铁路分局工会女职工委员会认真调查，深入分析女职工队伍状况，深感部分女职工的思想观念不适应改革的需要，“职业靠国有，工作靠照顾，岗位靠领导，衣食靠丈夫”的思想仍在束缚着不少女职工。如果这个问题不解决，女职工工作的总体目标就难以实现。为此，她们着手在女职工中持续开展了一场荡涤…     

浅谈新形势下乡镇企业女职工思想政治工作

新形势下开展乡镇企业女职工的思想政治工作，如果只是简单地重复过去的老方式、老方法，就难以收到好的效果。根据我们的切身体会，只有围绕企业发展这个中心，把系统教育和经常性的思想教育结合起来，持续不断地增强女职工的凝聚力、创新力、竞争力，企业女职工的思想政治工作才算落到了实处。 以人为本，以情感人，增强女职工的凝聚力 所谓凝聚力，就是企业要解决怎样使女职工具有团队精神，万众一心，抱成一个团。它是企业的立足之本。凝聚力的增强需要“三条纽带”，一是物质纽带，二是感情纽带，三是思想纽带。因此我们除了用“共同创…     

基层工会女工工作机构亟待改善

随着我国经济改革力度的加大及市场经济的建立，各级工会女职工组织所肩负的任务越来越繁重，特别是县级工会女职工组织因其贴近基层、贴近广大女职工尤其是中小型企业女职工。为全面掌握和了解全国县级和部分具有一定代表性的大中型企业工会女职工工作机构的现状，我部于１９９９年对全国除西藏以外的各省、市、自治区的２００３家县（市、区）工会（以下简称“县工会”）及１０４７家大中型企业工会进行了调查。现将调查情况综合报告如下：　　一、基本情况 据１９９７年统计，我国共有县级工会２６６２家，此次调查的２００３家县级工会…     

谁愿为女职工权益埋单?

上海女职工孕期、产期、哺乳期、经期的“四期”的特殊权益保护维权合同在沪推广遇冷。推广近1个月,合同签约率不足10%。上海市总工会注重女职工的合法权益,将女职工“四期”的特殊权益维护列为重点,自今年9月在上海推出女职工特殊利益专项集体合同。这些条款包括“单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由辞退女职工或解除劳动合同”、“女职工生育后,满法 “定假期后立即上班的,原则上安排原岗位工作”,“不得安排女职工在经期从事长时间、低温、冷水作业等国家规定的第三级体力劳动强度的劳动”、“女职工妊娠7个月以上的,…     

援助下岗女工的善举──江苏省女职工再就业互助金帮困侧记

1996年“三八”节，江苏省总工会女职工委员会首批启动“江苏省女职工再就业互助金”11万元，资助全省110名下岗女工每人1000元创新业，因此开始了小额定向资助下岗女工自谋职业的探索之路。为此，全省女职工开展“姐妹情，献爱心，每人节约一元钱”活动，筹资建立100万元...     

适应两个转变不断提高女职工素质

我们武钢第二炼钢厂是我国现代化的转炉连铸厂，素有“一米七”粮仓之称，是一个正向全国连铸样板厂奋进的先进钢厂。二炼钢厂有494名女职工，是钢厂生产建设及改革发展中一支不可缺少的重要力量。在几年的实践中，厂工会多次荣获武钢模范职工之家标杆、武汉币模范职工之家的荣誉称号，去年又被评为省模范职工之家。厂工会女职工委员会多次被评为武钢女职工工作的标杆，并被评为省、市先进女职工委员会。去年一年中，我们引导女职工响应全总、省币总工会关于开展女职工“双文明建功立业竞赛”和公司女工部“学技术、当能手、树形象”的号召…     

心系储户 情洒万家

中国工商银行济南分行有４３３３名员工，其中女职工２１６８人，占全员的一半。在业务一线人员中，女职工高达８０％。近几年来，该行在广大女职工中广泛开展了“巾帼文明示范岗”争创活动，产生了显著的人才效益、经济效益和社会效益，涌现出一大批“巾帼文明示范岗”和...