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岳忠强 《思想政治工作研究》1986,(8)
“关心群众就是给群众给‘实惠’”。——这是一段时间来一些同志对关心群众的理解和解释。“实惠”嘛,当然是“物质利盗”,是同“假大空”告别。在这种思想的支配下,一些单位的领导同志就千方百计地为群众谋起“实惠”来:奖金“不断增加”,实物“随机而发”……一些政工部门的同志也苦于自己没有“实惠”可给群众,只好望“实惠”而“兴叹”了。显而易见,把关心群众仅仅理解为给“实惠”,已经给我们的工作带来了许多问题。“实惠”的任意发放,导致和助长了一些人不关心政治、不注意思想品德 相似文献
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彭鋆 《四川行政学院学报》2007,(5):84-87
在信息不对称的前提下,由于激励和约束机制不对称、舞弊收益与舞弊成本失衡、缺乏对真实信息的需求,上市公司管理层存在会计信息舞弊的动机,而公司内部治理不完善、外部审计不独立等又给上市公司提供会计信息舞弊的机会. 相似文献
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新年伊始,祝愿《瞭望》给人们带来新的视野、新的天地、新的信息、新的鼓舞。希望今年的《瞭望》,更多地研讨社会主义民主问题,发扬民主精神,推进民主进程。 十年改革不寻常,不思量、自难忘。改革确确实实地给中华民族带来了生机和希望。春秋十载,成绩斐然,世人有目共睹。思量之余,尚有反思。其中最值得我们反思的是:政治体制改革与经济体制改革不同步,不协调、不配套。经济改革和经济发展中出现曲折和困难,究其原委,它往往都与原有的 相似文献
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《理论探索》2016,(6)
基层干部中存在的"为官不为"现象,不能仅从行为人的主观偏好去解释,还需要从外部的体制机制去探讨。政府上下级间的层级关系和国家分层治理体制带来的信息不对称问题,给基层干部"为官不为"提供了博弈的机会;压力型体制下基层政府权责不对等和资源匮乏的困境,给基层干部"为官不为"提供了推卸责任的借口;干部选拔任用过程中能上能下、优胜劣汰机制尚未建立,给基层干部"为官不为"提供了投机的空间;现有干部考核评价机制尚难精确支持"奖勤罚懒、奖优罚劣",给基层干部"为官不为"提供了滋生的条件;现行监督体制的成本效益、虚置弱化问题和问责制度的不健全,给基层干部"为官不为"留下了活动的空间。解决基层干部"为官不为"问题,可以从全面实施政务公开、健全规范政府权责体系、健全完善选拔任用制度、改进干部考核评价办法、加强问责制度建设等方面着手。 相似文献
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罗来军 《湖南行政学院学报》2007,(1):50-52
由于历史的原因,加之我国环境法律法规、环境会计准则和会计制度建设落后,企业环境会计信息披露不规范,内容不真实、不具备可比性,不适应我国环境管理客观实践的要求.从环境会计信息披露的现状、环境会计理论、环境会计信息特征及会计使用者的要求出发,现阶段环境会计信息披露内容应包括:环境问题给企业资产、负债、所有者权益等带来的变化;环境问题给企业支出与收益带来的变化;环境问题引起的企业现金流量变化;企业的环境绩效情况等. 相似文献
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袁宝华 《思想政治工作研究》1996,(6)
职工思想道德建设问题已经提到中央议事日程上来了,这是一个很好的形势。改革开放以来,职工思想非常活跃,出现了前所未有的信仰危机,给思想政治工作带来了许多问题。职工群众思想上有不少困惑:一是解放以来已经消灭了的社会丑恶现象又沉渣泛起;二是广泛存在的腐败现象,包括权钱交易、以权谋私;三是由于改革不配套、法制不健全等引起的社会分配不公;四是社会治安状况不好,人们缺乏安全感,等等。这些都使职工和人民群众产生不理解、不满意,给我们进行思想政治工作带来严重困难。这些问题总起来讲,都是在新旧体制转换中、 相似文献
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干部发现选择机制、择优汰劣机制、讨论决定机制、监督约束机制、纠错机制不健全,少数人在干部选拔任用工作中享有“垄断权”和“自由裁量权”而又不需要承担责任,这就给少数干部通过不正常晋升渠道谋取提供了方便。 相似文献
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《思想政治工作研究》1993,(10)
邓小平同志指出:整个改革开放过程中都要反腐败。对于腐败现象,如果我们党不严重注意,不坚决刹住这股风,那末,我们的党和国家确实要发生会不会“改变面貌”的问题。这不是危言耸听。在迎来人民共和国44周年国庆的时候,重温邓小平同志的教导,学习中纪委二次全会公报和江泽民同志在会上所作的重要讲话,分析腐败现象给改革开放和经济建设带来的消极影响,给党、给人民、给社会主义现代化大业造成的严重危害,我们的心情很难平静,我们对党风廉政建设关系到党的生死存亡与共和国前途命运的认识尤为深切! 改革开放十五年来,我国的经济得到了很大的发展,人民生活得到了显著的改善。在举世瞩目的成就面前,我们的党应当更加赢得人民的爱戴和拥护, 相似文献