要在组织工作实践中体现党性要求

中央组织部决定．把党性教育作为今年组工干部队伍建设的重点．李源潮部长带头讲党课，要求组工干部做党性最强的干部．明确了新形势下组工干部讲党性的6条具体要求。组工干部讲党性．是职业所需，也是修养所在，必须做到思想领先、工作争先、廉洁率先，塑造可信可靠可敬可亲的组工干部新形象。     

自觉加强党性修养 争做优秀组工干部

组织工作的特殊性，决定了组工干部必须要有坚定的党性。新形势下良好的政治环境、复杂的社会环境、严峻的舆论环境，对组工干部的党性修养提出了更高的要求。因此，坚定的党性成为新时期组工干部必备的、首要的政治素质，对每一名组工干部来讲都必须自觉地加强党性修养。     

组工干部如何提高执行力

组工干部的执行力是贯彻执行党的路线方针政策并完成组织工作任务的能力。组织部门及组工干部执行力的强弱，直接关系到党在人民群众中的形象，决定着组织工作的成效。     

组工干部讲党性要做到“四个不一样”——关于“三讲三提升”活动的思考

“三讲三提升”活动的“讲责任、讲作为、讲正气”，归根结底是讲党性。中组部部长李源潮同志曾说“组工干部必须是最讲党性的干部”，突出强调了讲党性对于组工干部的重要性。组织部门的职责，决定了组工干部必须最讲政治、最讲党性、最讲形象，在政治素质、工作标准、道德品质、廉洁意识四个方面，要与其他党员干部不一样。     

争做“四型”组工干部

争做“学习型”组工干部。学无止境，学习是一个人增长知识、据高能力的有效途径。组工干部责任重大，使命光荣，工作性质决定了他们必须要勤于学习、善于学习，始终把学习作为履职的“第一要务”、尽责的“第一要求”。     

党建信息

左权县:常怀"五心"做合格组工干部为把组织部门建设成为"讲党性、重品行、做表率"的模范部门,推动组织工作的创新发展,左权组工干部保持"五种心态"。一是忠诚心。组工干部应有较高的政治素质、业务素质及良好的品质,模范遵守各项纪律,坚持原则,将忠诚于党的事业贯穿到各项具体工作和行动上。二是奉献心。新形势下,组织工作的任务越来越繁重,工作范围越来越广,在这种快节奏、高负荷的工作中,组工干部要有一种自强不息、开拓进取的奉献心,正确看待得失,学会体验繁     

天津市优秀组工干部标兵名单（共10名）

日前，市委组织部作出决定，授予郭秀丽等10名同志“天津市优秀组工干部标兵”称号，授予张士良等46名同志“天津市优秀组工干部”称号，并在今年全市组织工作会议上对这56名同志进行了表彰。     

加强“三个能力”建设 提高组工干部素质

组织部是代表党委管理教育培养使用干部的职能部门，在地方经济建设、社会各项事业发展中起着重要作用。其特殊的职能，决定了组工干部在日常工作、生活中的一言一行、一举一动备受人们关注。因此，抓好组工干部队伍能力素质建设显得尤为重要。笔者认为，当前应注重加强组工干部队伍学习能力、实践能力、亲和能力建设。其中，学习能力是基础，实践能力是目的，亲和能力是根本。     

宜良扎实开展组工干部下基层调研活动

宜良县委组织部以开阔组工干部视野、改进组工干部作风、提高组工干部素质、推动组织工作创新为目标，采取“四项举措”认真开展“组工干部下基层调研”活动，努力提高组织丁作服务科学发展的水平。一是全员参与，开展下访。由部领导带队，全体组工干部参与，采取召开座谈会、查阅相关资料、个别访谈、调查问卷、征求意见等方式，广泛听取党员、干部、     

努力打造人行组工干部新形象

组工干部既承担着对学习实践科学发展观活动计划安排、组织协调的重要责任．又是学习实践活动的参与者。人民银行系统广大组工干部应把学习实践科学发展观活动与以“讲党性、重品行、作表率”为主要内容的树组工干部新形象活动紧密结合起来，联系自身思想、工作、作风实际，认真查找和解决与科学发展观不适应、不符合的突出问题，     

组织部门要在推进政治清明中充分发挥作用

党的十七届四中全会讨论并通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（简称《决定》），是今后一个时期各项工作的纲领性文件。就组织部门而言，笔者认为，重点要在推进政治清明中充分发挥作用，以不断提高组工干部的能力和水平，用实实在在的工作业绩推动党委各项决策的贯彻落实。     

预防干部心态“亚健康”

“心态决定姿态、姿态决定状态、状态决定生态”。因为什么样的心态，就会决定工作中展现出什么样的姿态；什么样的姿态，就会反映出什么样的工作状态；良好的工作状态，最终构成我们良好的政治生态。     

天津市先进组织部门优秀组工干部标兵和优秀组工干部名单

近年来，全市各级党委组织部门和广大组工干部认真贯彻中央部署和市委要求，紧紧围绕建设模范部门、打造过硬队伍，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，涌现出一大批先进典型。为激励各级组织部门和广大组工干部奋发进取、拼搏奉献、争创佳绩，市委组织部决定，对评选出的10个天津市先进组织部门、10名天津市优秀组工干部标兵和52名天津市优秀组工干部予以表彰。     

中组部追授王彦生“全国优秀组工干部”并号召向其学习

中共中央组织部近日作出决定,追授河北省邯郸市丛台区原区委常委、组织部长王彦生全国优秀组织工作干部,号召广大党员干部,特别是组工干部向王彦生同志学习。(其事迹详见本期上第34页)决定指出,王彦生同志是基层领导干部的优秀代表,是新时期组工干部讲党性、重品行、作表率     

全力打造“四型”组工文化

党的十八大对组织工作提出了新的更高要求，新巴尔虎左旗结合地区实际，全力打造“四型”组工文化，助推组织工作科学发展。
　　一、加强学习，打造“素质型”组工文化。一是站起来能说，培养语言表达能力强的组工干部。针对牧区干部普遍存在语言表达能力偏弱这一现象，利用“组工课堂”平台，让组工干部每天抽出一定时间进行读书学习。开展部班子成员讲党课、普通干部讲业务活动，组工干部对所讲课题进行思考分析，最终形成自己的看法观点，并用简洁、清晰的文字总结出来，用生动形象的语言表达出来，以讲促学，提高组工干部的口头表达能力和概括能力。二是坐下来能写，培养文字表达能力强的组工干部。邀请区内从事党建研究的专家、教授或有写作特长的新闻记者到部里讲课，有针对性地提升组工干部的写作能力。另一方面，以信息调研作为提升组工干部写作能力的突破口，要求每名组工干部都要参与信息调研，深入嘎查社区调查研究，认真钻研组工业务，对有价值的信息动笔进行梳理，分析概括，提高组工干部的综合分析能力和文字表达能力。     

做一名勤学善思的组工干部

作为一名从小生长在农村、曾在基层工作的组工干部，深感党建工作的主导性和重要性，深感组工干部的平凡和辛劳，深感公道正派是一名合格组工干部的灵魂，是组工干部的立身之本。     

菱湖新村社区搭建“爱心”平台

实践证明，凡教育培训只有内容实实在在，效果才能实实在在，组工干部的教育培训也不例外，因此，我认为，确定新时期组工干部教育培训的内容应做到两个贴近。一是把握共性，贴近新形势下组工干部队伍的实际问题。组织部门的共性是每个组工干部共同遵守的准则、努力的方向或应共同具备的素质。新形势下，组工干部的整体素质与新形势新任务对组织工作提出的新要求比，在思想观念、工作方式方法、能力素质上还存在不适应和不符合的地方，为此，教育培训的内容应围绕解决这些共性问题来确定。     

省委组织部举办省管国有企业组工干部学习十七届四中全会培训

随着各项工作改革创新不断推进，近年来组织工作和基层党建工作任务越来越繁重，组工干部的工作“压力”越来越大。万山特区近年来采取三种措施，缓解组工干部的“压力”，构建和谐阳光组工之家。一是做好思想政治工作，保持组工干部最佳的工作状态。部领导班子成员以及科室负责人及时观察组工干部思想情绪状况，     

谨防“灯下黑”

组织部作为主管干部培训工作的部门，在干部教育培训工作方面进行了诸多的探索与创新，取得了一定成效。但对组织部门、组工干部的培训却相对较少，组工干部教育培训存在“灯下黑”的现象。     

天津市河东区专题培训组工科长

日前，天津市河东区委组织部与全国组工干部学院合作举办了2013年度河东区组工干部培训班。参加这次培训的是全区有科级干部任免权单位的组工科长和区委组织部机关副科长以上干部，共计50人。培训全程以学习贯彻全国组织工作会议精神为主线，以提高组织工作科学化水平为目标，科学设置培训内容，综合运用培训方式，