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当前,山东省各地村"两委"换届工作已基本结束。各级应及时跟进做好村干部队伍管理工作,使落选干部能够"落"有所为,继续发挥积极作用,使新任村干部尽快提高素质、熟悉业务、胜任工作。让落选村干部落有所"安"。落选村干部问题是历次换届工作中的一个老问题,也是需要重点处理好的问题。突然的 相似文献
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永德县采取有效措施,巩固和扩大村“两委”换届成果。一是及时开展交心谈心活动。对落选的村干部、村“两委”正职选为副职或聘为村文书的村干部、新当选的村干部分层次逐级开展交心谈心。目前,全县共开展交心谈心772人次。二是全面培训村干部。依托县、乡两级党校,围绕新农村建设、党建工作、村委会工作,加强村干部培训,特别是新任村干部培训。 相似文献
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筠连县腾达镇实行驻村干部双向选择。具体做法是:镇干部自愿选择所驻村,村与两委自愿选择驻村镇干部。党委根据镇干部的选择和村与两委的意愿研究决定,对驻村干部实行动态管理,对落选干部作待岗处理。待岗人员工资每月下浮110元,到指定村试岗3个月。试岗期满,经考核后称职的,则正式驻村, 相似文献
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董永江 《党的生活(黑龙江)》2015,(5)
<正>宝清县的村"两委"换届工作已经圆满结束。但是,怎样巩固换届工作成果、实现村级各项工作的有序衔接,仍是各级组织需要深入研究的重要课题。近一阶段,宝清县委坚持从四个方面继续加力。一、找准根源,抓住关键,冲破工作阻力。让换届落选者退而无怨、退无所忧、退有所为,是新的村"两委"轻装上阵、冲破换届后工作阻力的首要任务。一是由乡镇党委及时安排人员与离任、落选村干部谈心谈话,引导他们以平常心对待选举结果、积 相似文献
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<正>6月21至27日,望谟县大观镇红星村党支部组织村支两委负责人、村常务干部,驻村干部以及部分党员和入党积极分子开展"不忘初心牢记使命、感怀党恩、奋发有为"主题党日教育活动。在驻村第一书记罗昭中带领下,村"两委"人员先后看望慰问了留守村里的老党员、离任村干部、参战退役军人以及80岁以上老人。感谢他们过去对红星村的发展做出的艰辛努力,学习他们默默奉献,坚韧不拔的精神。 相似文献
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他们并非村干部,但却可直接查账,监督村级、组级财务管理;他们并非上级官员,但却可启动和实施对村(社区)"两委"干部的罢免……他们,就是大邑县的一个新兴群体--村民监督委员会(以下简称村监委)成员. 相似文献
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张建华 《共产党员(沈阳)》2013,(11):33
阜新蒙古族自治县紧密结合村"两委"换届后村干部队伍实际,有针对性、有侧重点地采取"四项措施",从责任、制度、培训和示范上促进村干部履行好职责。一、用责任激励村干部履职尽责。一是明确新一届村"两委"班子3年任期内的年度工作目标和任期规划目标,按年度目标和任期目标制定实施方案,确保村干 相似文献
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今年4月上旬,南充嘉陵区西兴镇杨家沟村原两委班子成员在"双推双选"中落选,曾任村会计多年的杨先泽被选为村党支部书记.是任村支书还是进城享清福?时年53岁的杨先泽面临选择. 相似文献
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《共产党员(河北)》2015,(12)
<正>村"两委"换届结束后,吴桥县迅速开展了新任村"两委"干部廉政教育活动,为村干部上好廉政教育"第一课",着力提升"为民、务实、清廉"意识,推动村干部依法依规办事、廉洁高效履职。开展廉政谈话促其"紧绷弦"。着眼廉政教育全覆盖,全县10个乡镇党委书记、纪委书记与新任村干部集体谈话,谈话覆盖率达100%。谈话结合农村党风廉政工作实际,对村干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等全面谈,对认真贯彻 相似文献
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为充分发挥人才作用,真正选出"一好双强"型村干部,莱西市在第十届村"两委"换届选举试点工作中,积极引导"三类人才"依法参选村"两委"干部。对群众增收致富慢的村,积极引导农村实用人才依法参选。对产业发展不突出、群众增收步伐不够快的村 相似文献
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为确保村"两委"换届选举工作平稳有序进行,山东省滕州市坚持关心和教育并重,安抚和管理并举,扎实做好落选党支部书记的工作。教育引导,做好思想稳定工作。村党支部换届选举前,镇党委通过举办专题培训班 相似文献
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随着村“两委”班子换届选举制度的建立、完善和差额选举办法的实行,在选举中必然会有一部分干部落选。对落选的干部,要作具体分析,合理使用,绝不能认为凡是落选的干部都是不好的。针对不同情况的落选干部,我们的安置做法主要有以下几点:一是切实解决无业无地落选干部的实际困难。对落选之后基本没有经济来源的无业无地落选干部,实行“三给”。即给优惠政策,搞开发性扶贫,扶持他们在本乡本土兴办实业;给上岗机会,欢迎他们到乡、村两级机关空置的临时工勤岗位来工作;给劳务信息,定期提供外出务工的招聘信息,鼓励他们走出去学好… 相似文献
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《共产党员(河北)》2017,(23)
<正>重点从"村干部配备是否齐全、村干部是否有违纪违法现象"等极易引发村"两委"换届风险的诱因入手,主要采取"三访一查一看"的方法,摸准村情村况,有针对性地开展下一阶段工作。对存在换届风险的村,由区委组织部、乡镇包村干部、村干部和村民代表逐一开展"区乡村"三级联合会诊,准确查找 相似文献
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平谷区王辛庄镇实施的"村级大事请示报告制度",从规范村"两委"干部行政行为,加强对村级行政事务决策监督管理入手,有效提升了村干部的工作质量。 相似文献
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陈明 《四川党的建设(农村版)》2005,(12):46
眉山市东坡区从2003年起采取"三照顾"措施,提高农村基层干部的政治、经济待遇和生活水平.在政治上,每年对村"三职"干部进行一次集中岗位培训,目前,全区80%以上的村干部学会了两门农村实用技术.实行村组干部上挂锻炼,每年表彰100名优秀村组干部.对连续任职9年以上的离任村干部,颁发荣誉证书,并推荐他们担任村组财务监督员等工作.在经济上,区委通过村党支部成员经依法选举兼任村委会委员、"两委"交叉任职、村干部兼任村民小组长等办法提高收入,使村"三职"干部的报酬达到人平每月230元,同时,把报酬与经济发展挂钩. 相似文献