浅析我国行政事业单位内部审计存在的问题及对策

前行政事业单位内部审计工作存在着认识偏差、内部审计机构设置不到位、内部审计重点不突出、内部审计人员的素质整体偏低、内审工作制度不完善等问题,解决上述问题应提高对内部审计工作的认识,设置独立的内部审计机构,改进内部审计工作方法,提高内部审计人员的素质,完善制度建设等。     

关于内部审计的几点思考

内审是单位内部独立的审计机构和人员,依照相关法规,采用专门程序和方法,对本单位的经济活动进行审核,查明其真实性、合法性和有效性,并提出建议和意见的一种经济监督活动。本文从内审人员的从业要求、内部审计的作用、内部审计在企业管理中面临的问题和对策等方面对内部审计进行阐述。     

提高高校内部审计调查质量的思考

随着高等教育事业的发展,内部审计面临着前所未有的挑战和机遇。积极开展内部审计调查是拓宽内审领域、提高高校管理水平的有效途径。开展高校内部审计调查应树立正确观念,抓住关键环节,取得领导支持,注意时效性、保密性,与被调查单位搞好沟通。     

高校内部审计质量控制体系的构建与实施

为了改进和提高审计工作质量,高校内审部门必须采取一系列有效措施和手段,从提高审计工作的质量出发,对审计机构内部工作的有效程度进行控制。主要包括审计工作质量控制和审计项目质量控制。另外,为了确保审计质量和成果、减少审计风险,还需要建立审计质量考核与评价的控制体系。     

关于我国政府审计效率问题的调查分析

我国政府审计效率的问题是目前社会各界关注的热点之一,如何提高我国政府审计效率是非常现实的问题。通过问卷调查,对影响我国政府审计效率的各因素(如我国政府审计的管理体制、国家审计机构的设置、政府审计人员的综合素质、被审计单位的内部控制等)做出了初步分析,并进一步提出了提高我国政府审计效率的对策。     

浅析国有商业银行内部审计工作的盲点及对策

近年来国有商业银行对内部审计体制进行了大胆的改革 ,内审的地位得到了提高 ,基本发挥了它的监督一防护功能。但是作为一个完整的内审监体系尚未完全建立 ,审计工作还存在许多盲点。为从根本上消除风险隐患 ,必须加大内审力度 ,充分利用审计成果 ,尽快促进银行自我约束机制的形成     

推动地税系统内部审计发展的思考

地税系统内部审计是地税系统内部综合经济监督的有效形式,对税收执法权、公共资源配置权和执行权等的监督起着重要作用。但是,当前地税系统内审工作还存在一些薄弱环节,亟待加强和改进。     

内审工作的完善与现代企业的建设

我国内部审计建立 1 0多年来 ,随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立 ,其局限性已日益明显 ,如何加强和完善企业内部审计 ,本文针对我国内审工作的现状 ,就转变观念 ,完善内审工作目标 ;调整和理顺内审机构的隶属关系 ;扩大内审的工作范围及提高内审人员的素质几方面作了探讨     

胜利油田风险导向内部审计开展的难点及对策

目前，企业运用现代风险基础审计还存在着风险评估不全面和滞后、缺乏被审计单位和部门相应的信息库、内部审计人员的综合素质与风险导向审计的要求存在较大差距等问题。解决这一问题，需要转变观念，提高全员风险意识；具体实施项目中要实行以风险导向为重点；加强风险导向审计的网络化信息系统建设；不断提高内审人员的综合素质等。     

基建财务管理的内部审计研究

基建财务管理的内部审计对降低建设项目成本,提高资金的使用效益,防止差错与舞弊,不断地完善财务管理制度均有着至关重要的作用。基建项目的内部会计控制制度、建设资金的筹措与使用、工程造价及竣工决算作为财务管理的关键点,同时也是内部审计的重点。要保证内审效果,不仅要实施必要的审计程序和步骤,而且还必须提高人员的综合素质,使其参与项目全过程。     

基层税务所长(稽查局长)任期经济责任审计的实践与探索

做好对基层税务所长(稽查局长)任期内的经济责任审计,可以对其进行客观公正地评价,可以促进其勤政廉政工作。因此,必须把握"独立性"原则,审计工作由市局监察室统一组织;改进组织机构设置,提高内部审计质量;提高内审人员综合素质;创新审计手段。     

企业内部审计实现规范化的途径探析

实现企业内部审计规范化建设,既是内部审计基础建设的关键环节,也是实现内部审计自身价值、提高审计质量必不可少的条件。为此,一要加强内部审计制度的规范化建设,二要建立适合我国国情的内部审计管理体制,三要科学设置内部审计机构,四要适应信息网络化发展要求,建立规范的网上审计系统。     

管理审计是内部审计发展的必然要求

由于认识的不足，传统的内部审计工作在我国并没有产生应有的效益。管理审计代表了内部审计发展的趋势，是内部审计发展的较高层次。随着现代企业制度的建立和企业管理改革创新逐步深入，传统的查账式内部审计应向管理审计转型。     

推进内部审计转型的环境因素分析

我国内部审计工作正处于由传统审计向现代审计加快发展的重要转型期。推进内部审计转型核心就是推行内部控制审计和风险管理审计。审计环境是审计生存与发展的基础，包括组织外部环境和组织内部环境两部分。审计转型是审计环境发展变化的必然要求，而审计环境的现状又反过来制约着审计的转型与发展。推进审计转型需要统筹审计与环境两方面因素，既要在现有环境条件下最大限度地发挥审计人员的主观能动性，又不能盲目夸大审计的作用，做一些脱离实际，自己做不到或做不好的工作。本文仅从组织内部环境角度，尝试对影响审计转型的主要因素进行分析。     

影响管理审计开展的几个因素

一、理论的不成熟制约了管理审计的开展。从我国的内部审计工作实践来看,内部审计已经起到了其它管理活动所不可替代的作用,同时内部审计工作范围也扩大到前所未有的地步。尽管如此,在理论界始终对内部审计的分类没有一个统一的观点。有的提出内部审计可以分为绩效审     

经济效益审计的几个问题

开展经济效益审计,既是审计工作发展的必然趋势,也是入世后我国审计与国际惯例接轨的需要。为此,要根据经济效益审计的特性,将经济效益审计与财务收支审计、经济责任审计、内部控制制度审计、经营预算审计和管理效能审计等结合起来。     

试论企业内部审计的转变

企业内部审计的转变,不仅是市场经济体制和现代企业制度不断完善的要求,而且具有增加企业价值和防范企业风险双重作用。为此,企业应积极开展管理审计类项目,如内部控制制度审计、物资采购审计、人力资源审计、经营决策审计和经济责任审计等,并通过增加价值和防范风险目的之实现,体现内部审计转变职能后的职能作用和管理地位。     

高校内部审计质量控制探讨

审计质量是审计的生命线,审计质量的优劣会直接影响到审计目标的实现程度。只有通过内部审计质量控制,建立和形成内部审计质量控制体系,规范审计职业行为,防范和降低审计风险,保证审计质量,才能实现高校内部审计目标。本文从高校内部审计机构设置、人员综合素质、内部审计质量控制基础体系、内部审计质量评价等方面对高校内部审计质量控制进行了分析与探讨。     

刍议我国内部审计环境建设

我国内部审计的发展始于1985年,至今已有20多年的时间,我国的内部审计,实际上是行政命令的产物,片面强调外向性服务,内部审计真正受到重视的不是很多,很多内部审计部门都被边缘化,究其原因,缺乏良好的执业环境是问题产生的根源.在构建社会主义和谐社会的今天,营造良好的内部审计环境是做好内部审计工作的关键.     

强化审理理念提高审计质量

我国内部审计工作仍然存在诸多问题。加强审计审理工作是提高审计质量的重要环节。设立专门审理部门和配备专职审理人员、建立健全审计项目审理会议制度、规范审计程序和审计标准、建立健全激励机制,奖优罚劣等可以从制度上保证审计审理质量。而要真正做好审计审理工作,还必须要对审计项目进行全程监督,包括审前准备的监督和指导、审计工作底稿的审理、审计报告的审理、审计实施过程的督导、对执行审计程序情况的考核等。