60多万尘肺病人,不能个个都“特事特办”

张海超是现时中国最有名的尘肺病人,2009年"开胸验肺"这一自我牺牲的壮举,让他的职业病诊断及赔偿得以"特事特办",拿到了61.5万元。得到"特事特办"的还有2009年深圳"尘肺门"中的200多名湖南籍风钻工,经历了300多人的集体维权,甚至在维权中有两名重症尘肺病患者死亡,才换来了深圳市政府"特事特办"     

患职业病后有哪些待遇？

患职业病后有哪些待遇？编辑同志：去年底，我经职业病诊断小组详细检查后，确诊为＂职业性接触性皮炎＂。职业病确诊了．如何享受职业病待遇，成了亟待解决的问题，想请教一下．安徽陈勇陈勇同志：根据１９９５年劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若十问题的...     

我能获得经济补偿金吗？

《工友》编辑部：我单位有一职工，1996年5月参加工作，2001年8月劳动合同期满，双方终止了劳动合同。今年上半年，他本人到职业病防治医院检查，检查结论为尘肺一期。他现在要求单位赔偿。请问：我单位该如何处理此事？     

我有一个城市梦——走近新生代农民工

他们,是一群从农村走出的＂80后＂、＂90后＂;他们,大多怀揣着一个城市梦,希望在这里实现人生价值;他们,渴望融入城市,重视社会保障,维权意识更强。他们中的许多人正逐渐褪去乡村气息,从外表到思维都和城里年轻人无异……他们,被称作新生代农民工,已经成为外出务工农民的主体,占到我国农民工总数的60%。他们的生存现状如何？有哪些期盼,又有哪些困惑？如何帮助他们真正融入城市？记者日前进行了深入调查。     

一场艰难的异地谈判

生于1971年的向明,是湖北京山县孙桥镇蒋家大堰村的农民,2011年8月,他在温州打工的工厂车间意外伤亡,家属遭遇维权的困境。京山县总工会派人跨省维权,他们是如何面对温州老板＂一蒙二诈三讲狠四开溜＂的复杂情况,又是如何讨回工亡赔偿金呢？     

探寻企业工会维权之路

为职工维权是工会的基本职责。随着劳动关系日渐复杂,劳资纠纷越来越多,维权,也成为工会工作的重中之重。企业作为劳资博弈第一线,维权问题较为突出。在企业维权中,企业工会扮演着怎样的角色？如何才能发挥作用？怎样才能真正实现劳资双方互利共赢？本期视点从基层工会干部来稿中摘编了一些亮点,与大家一起探寻企业工会维权之路。     

难道要逼我“开胸验肺”？

开胸验肺，只为证明自己患上职业病。三个月之前，张海超如此残酷的自戕之举，充分暴露了农民工患职业病维权之艰难，更刺穿了我国职业病防；台体制之积弊。     

28岁小伙儿“开胸验肺”事件的背后

河南农民工张海超被多家医院诊断为“尘肺”，但一直无法到权威机构申请鉴定，因为曾打工的公司拒绝提供相关证明。张海超向有关部门多次投诉后，终于取得做正式鉴定的证明。但是，郑州市职业病防治所竟然做出了“肺结核”的诊断。     

以专项集体合同为抓手推动职业病防治 全国总工会劳动保护部 四川省总工会劳动保护部

近年来,四川省总工会积极探索工会参与职业病防治工作的新机制,以推动实施职业病防治专项集体合同制度建设为抓手,完善职工维权体系,推动职业病防治,有效维护了职工安全健康权益。截至2013年末,全省高危行业已有5750家企业签订了职业病防治专项集体合同,覆盖职工915 945人。一、主要做法（一）夯实工作基础。     

新形势下县级工会发挥“维权维稳,助推转调”作用的思考

作为县级工会,如何立足当前新的形势,充分利用厂务公开民主管理这个载体,发挥＂维权维稳,助推转调＂的作用,成为新的实践课题。 一、县级工会在厂务公开民主管理＂维权维稳,助推转调＂工作中的现状及存在的不足     

做好企业工会维护职工合法权益工作

落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会应进一步明确依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断提高维护工作整体水平,促进企业和谐健康发展。1.更新观念、转变职能是做好维权工作的首要前提。工会干部的观念和责任直接影响工会组织的维权能力。企业工会组织应以构建和谐企业为目标,引导工会干部不断加强对国家方针政策、法律法规、工运理论和业务知识的学习研究,加强由＂活动型＂工会向＂维权型＂工会转变的力度,把探索适应新形势、     

以务实的维权观做好职工合法权益维护工作

2013年10月,习近平总书记在与全国总工会新一届领导班子集体谈话时指出：＂工会在维护全国人民总体利益的同时,要更好维护职工群众的具体利益。＂＂维权要讲全面,也要讲重点,重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题,就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。＂习近平总书记还曾明确指出,维权是维稳的基础,维稳的实质是维权,要求完善对维护群众切身利益具有重大作用的制度,强化法律在化解矛盾中的权威地位。     

她是宜昌的“红”——记宜昌市西陵区西陵街道工会联合会副主席王红

如何敢于维权、善于维权？时下,这个很多工会干部都想突破的瓶颈,在宜昌市西陵区西陵街道得到有效破解。破解这道难题的人,就是王大姐。王大姐本名王红,现任宜昌市西陵区西陵街道工会联合会副主席,这个活跃在宜昌最基层、为广大农民工朋友和弱势群体四处奔走的中年女人,她身上的正直、善良和热情,正如她名字中的＂红＂,温暖和感动着许多人。     

基层工会维权的切入点

“维权”一向被视为是工会的天职，可是，基层工会维权的切入点在哪里？如何才能真正做到科学有效地维权？由于基层工会的性质和地位决定了基层工会的维权完全不同于上级工会的维权，因此，基层工会的维权只能是深深扎根于基层，一切从基层的实际情况出发，始终坚持以职工为本，     

论“工会法治化”的中国特色社会主义工会制度发展新途径

＂工会法治化＂,包括工会法律制度的建立健全和工会法律角色的合理设定,能够促进工会在市场经济劳动关系中切实履行其维权职能。无论是工会工作适应新时代的转变,还是＂组织起来、切实维权＂工会新方针,得以经由＂法治化＂的工会制度实现;并且工会制度适应国内外劳工法律环境也需＂法治化＂发展。所以,＂工会法治化＂应成为中国特色社会主义工会制度发展新途径。     

坚持“四抓”激发活力 充分发挥企业工会作用

近年来,我们认真贯彻＂组织起来、切实维权＂的工作方针,坚持不懈抓组建,严格标准抓规范,突出重点抓维权,转变作风抓服务,不断增强企业工会活力,在促进企业发展、维护职工权益中发挥了重要作用。     

全面扎实地推进基层工会联合会建设

近年来,江苏淮安市总工会适应我市非公有制经济迅速发展和向乡镇（街道）、村（社区）聚集的需要,认真贯彻全国总工会提出的＂组织起来、切实维权＂的工作方针和＂双措并举、二次覆盖＂的要求,把加强区域性、行业性基层工会联合会建设,提升到科学发展工会组建方式、促进淮安和谐发展的高度去统一认识,     

直选,工会民主化的第一步

原中共中央政治局委员、中华全国总工会主席王兆国指出：＂完善基层工会主席民主产生机制,把那些真正为职工说话办事、敢于开展维权服务、善于协调劳动关系、得到广大职工信任的人选到工会领导岗位上＂。工会直选,归结起来就是通过真正意义上的民主选举产生工会,     

在全面推进依法治国进程中构建工会依法维权新常态

工会学习贯彻落实党的十八届四中全会精神,最根本的是依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,最重要的是把握全面推进依法治国带来的新机遇,因势而谋、应势而动、顺势而为,着力构建工会依法维权新常态。从地级市工会层面看,构建工会依法维权新常态要做到＂四个更加＂：一、更加有力地推进基层工会组织建设,夯实工会依法维权的组织基础基层工会组织建设是工会工作的基础,     

抓好“三项制度”建设 维护职工合法权益

随着市场经济的深入发展,非公有制企业不断增多,在非公有制企业中侵犯职工合法权益的事件时有发生。面对这种新形势新情况,江西省于都县总工会多年来始终坚持＂以职工为本,主动依法、科学维权＂的中国特色主义工会维权观,切实维护职工的合法权益,着力抓好职工代表大会制度、劳动合同和集体合同制度、厂务公开制度＂三项制度＂,有效地维护了职工的合法权益,为贯彻落实党的十八届四中全会精神、更好开展依法维权工作提供了经验和启示。