本上记民情 心中装百姓──嵊州市广泛开展记《民情日记》活动

浙江省嵊州市雅璜乡是个交通不便的山区乡。前几年，该乡农民反映部分乡干部存在四个突出问题：一是人浮于事。乡机关干部共有38人，群众称之为“三看”干部。即看黑板上是否有开会通知，看乡主要领导是否在家，看是否有通知要送，“三看”之后，就悄悄回家。二是作风不实。部分干部联村不联心，下村不入户，不知道群众所想所需。三是形象欠佳。群众说乡干部是“三要”、“三难”干部，即“要钱、要粮、要命”，‘刁难进、脸难看、事难办”。四是部分干部缺乏做群众工作的基本功。在基层组织教育整顿中，乡领导班子下决心转变作风，重塑形象…     

贫困乡开“万人宴”

近日．重庆市奉节县的贫困乡石岗乡发布了一条政务信息：“奉节县石岗乡以村为单位，召开了1．01万人群众大会。会议旨在让乡、村两级干部向广大人民群众报告工作，让老百姓来考核干部，进一步密切党群千群关系，在党委政府和人民群众中架起一座‘连心桥’。为了让与会人员安心参会，     

无悔的追求──记扶风县黄堆乡下派干部李青海

无悔的追求──记扶风县黄堆乡下派干部李青海成广宇，杨洗礼一位老太太拉着李青海的手，泣不成声：孩子，你可要保重身子，我们村需要你啊！地处扶凤县乔山脚下的黄堆乡境内，有个土地、人口占全乡四分之一的大村──云塘村。这个群众称之为＂黄堆白菜心＂的大村．近年来...     

调整农业结构必须抓好干部参与这个环节——隆回县荷田乡的调查

最近，我就如何搞好农业结构调整问题，到隆回县荷田乡进行调查研究。从调查的情况看，当前，制约农业结构调整的主要因素是观念、技术、资金、信息，而抓好广大乡村干部参与农业结构调整这个环节，可以较好地实现干部观念与农民潜力、干部技术与农村劳力、干部资金与自然资源、干部信息与农业生产相结合，优势互补，破解上列四大难题。近两年，该乡通过组织干部参与农业结构调整，干部带着群众干，干部干给群众看，有效地促进了农村经济发展和干部作风转变，密切了党群干群关系。去年，该乡国内生产总值３１７２万元，比上年增长１０．３％…     

“干部去向公示”好!

最近，笔者到一个乡镇调研，只见政府门前挂着一块黑板，乡里一些负责同志的去向、所办何事及办事大致时限等都历历在目。笔者不禁为这个乡的干部去向公示制而叫好。 时下在某些地方，干部的去向，是一个说不准、道不明、捉摸不透的问题。有的干部早上到单位点个卯，屁股一转就不见了人影，至于公干何事，只有天知、地知、己知，有的干部言称下基层办公！结果两处茫茫皆不见；如此等等。干部的去向不明，不仅使来办事的群众跑上一趟又一趟，带来不必要的麻烦，而且影响工作效率！损害单位形象。有鉴于此，推行干部去向公示制值得提倡： 一是…     

“惠民通道”惠万家——岳西县实行为民办事全程代理制纪实

在大别山深处的岳西县,"群众办事,干部跑腿"已经不是一件新鲜事了。这一变化,主要得益于这个县在县、乡、村全面实行了为民办事全程代理制度,这项制度为岳西干部和群众之间架起了一条"惠民通道"。当地群众由衷地赞扬道:"只跑一趟路、只进一个门、只找一个人,就办成了事,全程代理真是好!"     

“把脉”作风“处方”纠风

在贯彻落实中央“八项规定”中，合江县密溪乡对乡机关全体干部进行一次全面“体检”，为干部建立“病历本”，开出“处方单”，为拿到“健康证”打下坚实基础。问诊把脉，找准病因。乡党委班子轮流在逢场天开门“接诊”，接受群众现场举报。乡干部按驻村分组，建立群众工作日制度，到群众家中登门“问诊”。乡人大、乡纪委实时“出诊”，聘请基层特邀监督员，组织开展明察暗访。乡党委、乡纪委、乡信访办等联合“会诊”，每季度召开干部作风监督联席会，研究落实防范措施。     

身入农户 心系群众

安徽省太湖县在农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动中，组织县、乡镇干部2700多人深入农村访贫困户，问衣食冷暖，帮他们找脱贫路子；访温饱户，问发展思路，帮他们走向富裕；访小康户，问致富经验，促他们思源思进；访老党员、老村干部，问兴村良策，请他们献计出力。从以往群众找干部到如今干部主动进农家，这一变化打动了农民群众，他们高兴地说，党的好传统又回来了。这一变化也触动了干部自己，他们与农民群众同吃同住同劳动，交上了朋友，听到了以往听不到的心里话。刘羊乡五羊村村民罗建平原来经常给乡政府提意见，乡党委…     

下基层访群众的感悟

前不久，一位机关朋友在谈起“下基层、访群众”活动的感受时，很自豪地说：“现在我们下基层的时间多了，和每家每户越来越熟悉，群众都叫我们‘狗不咬干部’”。这个称呼着实让笔者感慨万分。     

警惕精神贿赂

最近到一些乡镇、街道从事调研工作，听到干部反映最多的是：基层工作难做。其表现为：干群关系、党群关系已经不像从前那么融洽了，群众称干部工作队为“收费队”，昔日的鱼水关系变成了“油水”关系。此种状况下，就会出现这样的场面：群众看到干部低头走，干部看到群众绕道走。为什么会出现这种情况？笔者认为，造成这种结果的根源还在于干部自身。干部怕见群众，无非出于以下原因：一是自己在做群众工作时不扎实，引起群众不满，怕碰到与自己红过脸的群众而尴尬。二是政策水平低，怕群众提问题而自己被问住下不了台。三是廉政不过关而底…     

沐滩乡领导好找能办事

早上8点20分，笔者来到珙县沐滩乡机关党政办公室，翻开“签到册”，应到干部已全部签到。据了解，沐滩乡的干部除到县上开会办事和进村入户不能返乡的外，基本都住在乡机关内。去年9月5El深夜，该乡暴雨倾盆，山洪猛涨，许多农户家中进水，房屋保坎等发生塌方，群众生命财产受到严重威胁。乡主要领导立即通知在乡20余名干部分头到联系村受灾农户家中组织抢险，由于人齐心齐．     

岂能换新官变政策

某乡5年内先后换了三任党政一 把手,三任领导换了三套发展思路。5 年下来,条件相同的周边乡镇经济社 会发展显著,都改变了面貌,而这个 乡因不断调整发展定位和重点,工作 缺乏连续性,搞得乡村两级干部无所 适从,群众也跟不上趟,全乡经济和 社会发展没有大的起色,群众致富也 无从谈起。     

党员失踪，其党籍应当如何处理？

内江市东兴区同福乡在全乡推行“五事制”工作机制．取得了明显成效。 干部寻事制度。村干部定期联系、个别走访群众，及时了解群众烦心事、急难事、困惑事、关心事，做到心中有数。     

服务好不好，群众来评判——遂宁市船山区“三问两评一质询”民主评议行风政风纪实

“服务好不好，群众来评判；干部廉不廉，群众说了算。”在遂宁市船山区，这个理念已经深入人心并成为了一项制度。     

让群众真正得到实惠

"插甸经验"是省委组织部开展"四群"教育、实行干部直接联系群众制度的实践总结,也是在各级党委的正确领导下插甸乡开展干部直接联系群众活动的成果。成效和启示干部直接联系群众制度在插甸开展的成效如何?透过插甸乡的变化可窥见一斑。走进武定县插甸乡,原来靠天吃饭的"雷响田",已有3280亩得到自流灌溉,1113户吃水困难群众也喝上了自来水。原来坑洼不平、晴通雨阻的3条乡村便道,现在变成了30.8公里的平坦水泥路。党的生活杂志社出资     

蓬莱企业勿需“挂牌保护”

灵武市郝家桥乡党委今年3月上旬，召集村队全体干部、党员，市、乡两级人大代表、部分群众先后对8名村党支部书记进行了民主考评，其中工作优秀的3名，工作良好的2名，工作较好的2名，较差的1名。对工作较差的进行了调整，达到了教育群众，优化班子，提高素质，整体推进的作用。主要作法：     

朱显发棺木被抬起 跪倒数百人

2002年6月11日，陕西省佛坪县历史上最大的洪灾过后，境内最偏远的岳坝乡损失惨重：乡政府所在地的半条街道被洪水冲成乱石滩，刚刚使用了28天，本打算在6月10日举行建成庆典的一所新建的希望小学被冲毁，乡村道路、电力、通讯和全乡人民赖以生存的数百亩良田被冲毁，近百名群众无家可归。对于这个小乡来说，基础设施遭到了毁灭性打击。     

下基层莫当“接头干部”

前不久，听一位村支书讲：现在有的乡镇干部下村，往往与工作对象约个时间地点，匆匆“接头”说几句，问个数字填个表，打声招呼转身走。对这些“接头干部”群众当然不满意。他们貌似下了乡，进了村，实际上却只是个形式。这种蜻蜓点水式的工作作风，     

搭建农村党员的“大舞台”

实行改革开放特别是农村实行家庭联产承包责任制以来，江西省宜春市袁州区湖田乡两个文明建设取得了显著成绩。但是在经济和社会发展的同时，乡村干部普遍感到，做群众工作越来越难，农村党员发挥的作用也越来越不明显，党员的先进性越来越难体现。为了探索新形势下加强党的建设的有效途径和方法，该乡进行了党员设岗定责的探索。各村普遍设置了４类共１３个岗位：一是村组干部类党员岗，包括村干部党员岗、组干部党员岗。二是监督类党员岗，包括集体经济项目发包监督岗、村组政务财务监督岗、民意收集岗、村规民约监督执行岗。三是公共事务…     

干部下乡应务实

时下，在一些地方发生了这样一种怪现象：一些干部下乡的天数增多了，可是群众见到干部的次数却减少了。出现这种怪现象的原因是这些干部下乡只不过是到乡镇的办公室、招待所里听听汇报，看看介绍材料，并没有深入到群众中去。难怪有些群众颇有几分幽默地说：“这样的干部...