突出宣传劳模的先进性和时代性

劳动模范是全社会学习的榜样，劳模精神是我们时代的宝贵财富。做好劳模宣传工作，是激励广大职工不断提高自身素质、充分发挥工人阶级主力军作用、推动经济社会发展的重要途径，是工会工作的一项重要任务。进一步做好劳模宣传工作，在全社会积极营造学习劳模、弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神的良好氛围，应突出宣传劳模的先进性和时代性，以更好地贴近时代、贴近实际、贴近职工。     

地方工运文摘

弘扬新时期劳模精神的探索与实践翁扬在《上海工运》2006年第3期撰文提出,在新形势下,大力宣传劳模事迹、弘扬劳模精神,对于调动全国人民的积极性和创造性,推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设,具有重要的现实意义。一、弘扬劳模精神是时代的主旋律。一是弘扬劳模坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神;二是弘扬劳模艰苦奋斗、顽强拼搏的实干精神;三是弘扬劳模克难攻坚、争创一流的进取精神;四是弘扬劳模立足本职、爱岗敬业的奉献精神;五是弘扬劳模团结协作、共创业绩的团队精神。二、建立劳模的管理机制是弘扬劳…     

大力弘扬劳模精神发挥劳模先进的示范引领作用

大力弘扬劳模精神，用劳模的先进思想和模范行为引领全社会、带动广大职工，是企业全面协调可持续发展的精神源泉，也是企业工会围绕中心、服务大局、深入开展“党工共建、创先争优”活动的重要内容。认真选树劳模，大力宣传劳模，使劳模精神成为支撑昆钢腾飞的中流砥柱，一直以来都是集团的重中之重工作。     

劳模精神：一流教师培育的价值引领

弘扬劳模精神与培育一流教师具有相促相济的关系。劳模精神孕育和助推一流教师的职业发展,爱岗敬业的工作态度是先决条件;争创一流的工作目标是根本动力;艰苦奋斗的工作作风是必要准则;勇于创新的工作方法是关键法宝;淡泊名利的工作境界是道义要求;甘于奉献的工作品质是永恒魅力。在积极弘扬劳模精神中着力培育一流教师,要在内容、形式、主体、效果上下功夫,着力坚定教师的信念、强化教师的热情、激发教师的共鸣、提升教师的能力。     

浅析当前劳动竞赛的难点及对策

翁扬在《上海工运》2006年第3期撰文提出，在新形势下，大力宣传劳模事迹、弘扬劳模精神，对于调动全国人民的积极性和创造性，推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设，具有重要的现实意义。一、弘扬劳模精神是时代的主旋律。一是弘扬劳模坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神；     

伟大品格和劳模精神

中国工人阶级在长期的革命、建设实践中顺应社会前进的潮流,不断发展自身的先进性,逐渐形成和发展了＂信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息＂的工人阶级伟大品格,＂爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献＂的劳模精神,这些在长期的奋斗实践和创造活动中锤炼出的独特品格和伟大精神,既承载着工人阶级的光荣传统,又凸显出工人阶级的时代特征,是工人阶级先进性的时代发展和具体体现,引领着先进生产力和生产关系的发展。要大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,     

打造劳模品牌 深入推进劳模双向服务机制

怎样才能更好地服务劳模、更好地发挥劳模的引领示范作用，弘扬劳模精神，对此，徐汇区总工会在深入探索“工会关心劳模、劳模服务社会”的劳模双向服务机制方面做了一些有益的尝试。     

搭建劳模创新平台助力海淀教育发展

劳模文化是学校文化的核心与精髓,"爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献"的劳模精神,是社会主义核心价值观的生动诠释,是时代宝贵的精神财富和强大的精神力量。本文以海淀教育系统贯彻群团工作精神为主线,把握劳模工作时代脉搏,适时大力推进劳模工作的顺利开展,不断探索劳模工作的新思路、新方法和新内容,推动教育系统劳模工作的创新发展。     

试析劳模工作中的辩证法

做好劳模工作,在全社会弘扬劳模精神是一项系统工程,它既包括对劳模的选树、培养,又包括对劳模精神的宣传与学习。只有牢牢把握唯物辩证法,客观、全面、辩证、系统地处理好各种关系,才能使劳模工作达到最佳效应。     

论劳模精神的时代价值

"爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献"的新时代劳模精神,继承了中国人民劳动的先进性和创新性、扬弃了资本主义劳动的外化性和异己性、展现了社会主义核心价值观的核心和精髓,体现出了劳模精神承担着对时代、国家、人民的强烈历史担当。探索弘扬劳模精神新途径,实现弘扬劳模精神制度化,必须始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度,坚持以社会主义核心价值观引领文化建设制度。     

年鉴条目的文体与文风

年鉴,是系统汇辑上一年度重要文献信息、逐年编纂并连续出版的资料性工具书.由于年鉴的性质和功能,年鉴大多为条目体,决定其条目的文体及文风.条目的记述文体与其它相近文体不同,而准确、简洁、质朴应为条目文风的要旨.     

浅谈企业文化与经营管理层文化和职工文化

企业文化是经营管理层文化和职工文化的复合体。经营管理层文化和职工文化是互相合作、相互包容、构建和谐、共谋企业发展的关系;它们两者和,则企业兴;它们两者不和,则企业易衰。建设先进的企业文化,必须适应社会主义市场经济发展的需要,注重不断凝练和吸收经营管理层和职工文化中先进的和积极健康的思想、信念、价值取向和精神状态。     

京沪两地区域性行业性工会联合会的建设与运行

2010年3月24日,北京市工会干部学院工会理论研究所举办"京沪两地区域性行业性工会联合会的建设和运作研讨会"。研讨会由研究所副所长徐岩主持,京沪两地区域性、行业性工会主席以及研究所的教学科研人员共约100人参加了会议,其中,八位京沪两地的基层工会主席代表进行了发言,介绍了本区域和本行业工会工作的开展情况,从不同的角度论述了区域性行业性工会联合会建设与运作,对存在的问题进行了探讨。北京市总工会组织部副部长周岐,上海市杨浦区总工会副主席张建国,北京市工会干部学院工会理论研究所所长刘桂萍到会并讲话。周岐介绍了北京市区域性行业性工会联合会的做法以及当前北京市总工会的一些工作开展情况。张建国介绍了上海市杨浦区区域性行业性工会联合会的建设及工作开展情况。刘桂萍对本次研讨会举行了总结,并希望以后京沪两地工会加强交流,共同促进工会工作的开展。现将部分基层工会主席的发言摘编如下:     

国有企事业单位非正式职工工会组建和权益保障的现状与思考

随着企业竞争的加剧,大量非正式职工被充实到国有企事业单位的职工队伍里,他们对国企的改革和发展发挥着积极作用.但由于受到计划体制下传统观念的影响,这部分职工在加入工会组织、合法权益保障方面没能享有与正式职工相同的待遇,在一定程度上阻碍了他们积极性和创造性的发挥.各级党、政、工应从稳定职工队伍,促进国企发展的高度,重视和加强国企非正式职工的工会组建和权益保障工作,最大限度地把他们组织到工会中来,维护其合法权益.     

促进企业发展、维护职工权益,互利双赢的维权观

“和谐发展,互利双赢”的理念,是中国特色社会主义工会维权观的原则之一。从历史的沿革、现实的经济基础和制度基础看,实现互利双赢,构建社会主义和谐劳动关系既有迫切的必要性,又有现实的可能性。尽管在构建社会主义和谐劳动关系上存在着诸多矛盾和问题,但劳动关系双方可以通过调节实现合作,促进企业发展,维护职工权益,达到互利共赢。现阶段,在构建和谐劳动关系中要防止双方利益的失衡,对劳动者权益的维护要充分考虑劳动力的发展权。     

关于大学生思想政治状况调查与思考

为了全面、客观、准确地了解和分析当前大学生的思想政治状况,把握其思想动态,不断增强学生思想教育工作的适应性、有效性和针对性,做好新形势下大学生思想教育工作,唐山师范学院学工部对在校学生的思想政治状况进行了一次较为深入的调查了解。根据调查了解的情况,提出了新时期加强大学生思想政治教育的对策意见。     

Feminism and the Complexities of Gender and Health

Abstract

Feminist research and activism have made a distinctive contribution to social studies of health and have also had a significant impact on public health policy. Gender is widely recognised as a key driver in the social determination of health and is a well-established category of analysis in fields such as the sociology of health. As a response to Broom, this article focuses on two ways in which feminist social science has complicated the understandings of gender and health which underlie much health policy and research. The first is the framework of intersectionality, which emphasises the interactions between different aspects of social identity and reveals the limitations of a singular or primary focus on gender in analysing experiences of health and ill-health. The second is the critical analysis of health as a regulatory ideal, prompted by the rise of the ‘new public health’ and its emphasis on individual responsibility for risk reduction. Together these critical insights reveal some of the tensions embedded in feminist goals such as improving women's well-being.     

Perception and experience of types of social stress and self-image among adolescents

Eighty-four 16–18-year-old male and female volunteers were sampled to test the relationship of ratings and experience of four types of social stressors (developmental transitions, induced transitions, daily hassles, and circumscribed events). Also the relationship of self-image as measured by the Offer Self-Image Questionnaire to each type of stressor was studied. Contrary to previous research, we did not find correlations between ratings and experience, and observed minimal gender differences in ratings, experience levels, and psychopathology. Several differences in impact were found when stressor types were differentiated. Apparently, developmental transitions are least stressful for adolescents and daily hassles are most influential on their self-image. Gender differences were noted in the perceived change required by types of stressors and the manner in which stressors impacted on self-image. These results suggest that it is important to distinguish type of Stressors by type of adjustment process required, and that previously reported gender differences are less a matter of global differences or affects of specific Stressors than a matter of variations in perceived adjustment required and aspect of functioning impacted.Based on a presentation at the annual meeting of the American Psychological Association, Washington, D.C., August 26, 1986. This work was conducted in part while the senior author was a Clinical Research Training Fellow in Adolescence (funded by T32 MH 14668) at the Institute for Psychosomatic and Psychiatric Research and Training, Michael Reese Hospital and Medical Center in a program also sponsored by the Departments of Behavioral Science and Psychiatry, University of Chicago, and the Adolescent Programs of the Illinois State Psychiatric Institute. Support was also provided by an award from the DePaul University Council.Received Ph.D. in Psychology from University of Tennessee. Current research interests are prevention of delinquency, family systems theory, and adolescent development.Current research interest is obesity in children.Current research interests are family functioning assessment and delinquency.     

关于农民工权益保障问题的研究与思考

农民工在为促进城乡发展、建设现代化国家作贡献的同时,自身权益保障问题日益突出,成为社会广泛关注的焦点。要从构建社会主义和谐社会的高度充分认识农民工权益保障问题的重要性,加大立法与执法力度,建立健全维权机制,提高农民工整体素质,形成党政主导、各方齐抓共管的农民工维权格局。     

关于高校教职工体育与健康的现状及发展对策研究——以中国劳动关系学院教职工体育与健康现状为例

高校教职工的身体状况是党和政府十分关心的一个问题。高校教职工普遍具有锻炼身体的意识,但缺少锻炼身体的行为。高校教职工应该把锻炼身体的意识转化为锻炼身体的行为,放松心态、健康饮食、加强锻炼,以提高自己的身体素质。