加快培育企业经营管理者人才市场

党的十五届四中全会对国有企业改革和发展的十二个重大问题作出了决定，强调要“加快培育企业经营管理者人才市场，建立企业经营管理人才库。按照公开、平等、竞争、择优原则，优化人才资源配置，打破人才部门所有、条块分割，促进人才合理流动。”这是我们党历史上第一次把加快培育企业经营管理者人才市场问题写进了中央全会的决定，是一个意义重大的决策。如何贯彻落实好四中全会精神，加快培育企业经营管理者人才市场，是摆在我们面前的一个紧迫课题。培育企业经营管理者人才市场，是社会主义市场经济对人事工作的客观要求。社会主义市场…     

人才市场浅析

建立人才市场,是人事制度改革的一个重要问题,也是解决我国人才奇缺、人才浪费、分布不匀、流动不畅的一个战略任务。但是,人才市场的结构应该如何呢?我想,     

人才市场建设必须正确处理市场机制和宏观调控的关系

市场机制和宏观调控体制是社会主义人才市场建设的重要内容。人才市场建设中既需要发挥市场经济的优势,又要发挥社会主义制度的优越性,二者缺一不可。市场机制与宏观调控结合的完善程度是人才市场是否成熟的重要标志。 要使人才市场富有生机、活力和效率,必须充分发挥市场机制的作用。我国人才市场发育还不成熟,     

人才市场特征刍议

人才市场特征刍议冯志芳人才市场是社会主义市场体系中不可缺少的主要功能市场，因而要建立和完善社会主义市场体系，就必须配套建立和完善人才市场。关于人才市场的特征，可以分为三个层次来研究。一是人才市场作为一种人才资源的配置方式，它与传统的计划调配制度相比较...     

人才市场的自主性与可控性

人才市场的自主性与可控性蔡泽民　　人才市场是社会主义市场经济体系的一个重要组成部分。作为一种要素市场，它在人才资源的配置方面起着基础性作用。人才市场的地位和作用决定了它应当体现两个鲜明的特征，一个是它的自主性．一个是它的可控性。如何使这两者有机地统一...     

人才市场的发展与完善

改革开放为人才市场提供了建立和生存的基础,而党的十五大的召开,经济市场化进程的加快,为人才市场的发展和完善提出了新的机遇和挑战。新形势下,人才市场如何抓住机遇,完善自己,迎接新的挑战,更好地为社会主义市场经济服务,已成为当前研究人才市场发展的新课题。笔者认为,建立健全人才市场,形成人才合理流动的机制,这是一项系统工程,因此,要建立健全、发展完善人才市场就必须进行综合性改革。     

经济欠发达地区人才市场建设面临的困难及对策

人才市场作为人才资源配置的主渠道,已越来越引起各级政府人事部门的深切关注。目前,全国有各类人才服务机构4000多家,但从人才市场的建设情况来看,普遍的现象是南方强于北方、东部优于西部。造成这种局面的最根本原因是西北诸省大多为经济欠发达地区,经济状况较差,思想观念落后,产业结构不合理,企业科技素质低,缺乏人力资源合理配置的基本条件,不利于人才市场的培育、建设和发展。主要表现是:思想观念落后,人才市场软环境较差;用人机制不畅,人才市场功能得不到充分发挥;人才政策不力,影响了人才的引进和人才队伍的稳定;人才市场硬件建设得…     

加快培育企业家人才市场

企业家市场的建设是开发和挖掘企业家人才、培养和造就企业家队伍、优化配置企业家资源的重要条件。币场经济的深入发展，急需建立一支高素质、能力强的企业家队伍和完善的企业家市场。加快培育企业家人才市场，是关系到我国未来发展的一项重要的战略任务，其重要意义在于：l有利于推动国企改革在计划经济体制下，国有企业的厂长经理都是由政府任命的，并且都带有一定的行政级别，属于国家干部行列。他们个人经营企业的职责是尽量完成上级下达的计划指标，经营企业的目的是为了完成行政任务，他们个人收入和荣誉的提高主要取决于职务上的升…     

人才市场与人学理论

人才市场与人学理论何一兵人才市场的发育和形成，受政治、经济、文化、观念与体制的诸多因素制约，其中各级决策者的思想观念的制约作用尤为明显．计划经济体制下形成的传统观念与市场经济条件下的人才观念的对立与冲突是影响人才市场发育的主要障碍．我国的人才市场至今...     

民族地区人才市场建设与人才资源开发

随着社会主义市场经济体制的确立和发展，我国人才资源配置的重要媒介组织———人才市场已经形成多层次的网络体系，特别是跨地区的五大人才市场的建立，初步打破了按行政区域配置人才资源的传统模式，更标志着全国性的人才市场体系的形成。但是，民族地区在市场发育过程...     

我国人才市场发展中的政府职能转变与制度创新

人才资源的市场化配置是“十一五”期间人才资源开发的重要内容,也是我国推进“人才强国”,建设“创新型国家”的核心和关键。本文旨在分析我国人才市场发展中的政府职能定位与存在的现实问题,从人才市场的宏观调控体系、政策法规支撑体系、市场监管机制、公共服务平台等角度,探讨转型期政府在人才市场发展中的职能转变与制度创新,以消除人才市场健康发展的体制性障碍。     

建立规范化的企业人才市场

企业经营者人才市场，应包括以下几个方面的内容，即企业经营者有关信息的咨询、交流，经营者人才的开发与培养，经营者的任职资格测试、评估、审定，人才交流中争议的调解，人员的管理服务等。要建立一个规范化的企业经营者人才市场，首先要建立企业经营者人才库。要拓宽视野，面向社会，通过组织推荐、群众荐贤、毛遂自荐等多种形式，筛选企业经营者人才。要建立企业经营者人才资质考评机制，对通过各种途径推荐出来的企业经营者人才进行综合性考核评价，确定其资质类型和级别，颁发资格证书，并实行动态考评晋升，努力形成一个开放型、滚…     

建立有中国特色的军事人才市场

随着国家人才市场的建立和发展，军事人才流动的市场性质更加突出。积极研究探讨建立与国家人才市场相适应的军事人才市场这一崭新课题，已经无可回避地摆在我们面前。军事人才市场是军事人才在市场机制和宏观调控作用下优化配置的方式和场所，是国家人才市场中一个特殊的...     

企业家人才市场

企业家人才市场赵建平目前，一些地方已经出现了＂企业家市场＂。对于这一新事物，各方反映不一。有些同志认为，培育企业家人才市场，是经济体制改革的必然要求，也是企业家队伍建设的题中应有之义。有的专家认为，企业家进入市场有利于企业家资源的合理配置，问题不是要...     

人事部:13项新政策加快人才市场发展

人事部近日出台了《关于加快发展人才市场的意见》,推出13项新政策加快人才市场发展。这13项政策和措施是:完善人才市场服务网络;推动人才中介服务机构能力建设;大力推进人才市场信息化建设;促进人才市场供需主体到位;合理利用市场价格调节功能;提高人才市场竞争活力;加大对西部地区人才市场建设的支持力度;推进政府部门所属人才服务机构的体制改革;健全完善人才市场政策法规体系;加大对人才市场的监管力度;实施宏观调控;强化人才市场行业自律;创造人才市场发展的良好环境。《意见》还提出了今后一段时期我国人才市场发展的目标:遵循市场发…     

我国人才市场理论与实践的探索

我国人才市场理论与实践的探索冯永林建立社会主义市场经济体制的目标任务，为人才市场的产生和发展提供了机遇和条件。邓小平同志南巡讲话的发表以及随之而来的人才流动热，是我国人才市场萌芽和初创阶段，人才市场在广州、深圳等沿海开放城市率先诞生，迅速扩展；１９９...     

以市场为导向加速人才市场产业化进程

随着我国加入WT0和我国市场经济体制的不断完善,人才市场的培育和发展是我国经济、社会发展的关键,为此,必须以市场为导向,加速我国人才市场的产业化进程。     

发展人才市场 开发人才资源

发展人才市场开发人才资源中共内蒙古自治区委员会组织部副部长、内蒙古人事厅厅长白音德力海党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制这一改革总体目标。顺应市场经济发展的要求，人才流动日趋活跃，人才市场应运而生，迅速发展。人才是劳动力中的精华，人才的配置是否...     

我省人才市场走势预测

人才资源作为社会经济发展的第一资源,其市场运行走势已成为经济发展的晴雨表和引导就业的指示器。一、影响我省人才市场走势的三大因素1、社会经济发展水平是影响我省人才市场走势的首要因素。2004年我省经济增长12%,新开发城镇就业岗位48.14万个,实现再就业30.24万人。2005年我省经济仍将保持较高的增长速度,2004     

人才市场的宏观调控系统及手段

人才市场的宏观调控系统及手段甄源泰人才市场的宏观调控活动是指国家中央政府或地方政府，在以总量的方式对经济活动中的人才资源流通、利用情况进行评估的基础上，运用自己的影响力引导或迫使参与人才市场的个人与经济实体遵守社会经济秩序，以达到充分利用人才资源的目...