坚持“三会一课”制度 加强机关党建工作

近年来，青浦区人民检察院机关党委在开展党建工作过程中。紧密结合该院检察业务实际，以落实“三会一课”制度为抓手，加强党员教育。发扬党内民主，坚持以党建促进队伍建设，以队伍建设推动业务发展，充分发挥了党建工作“促进不干扰、帮忙不添乱”的功能。主要做法是：     

保持先进性 奋勇登新高——宝钢股份宝钢分公司设备部冶炼室党支部

宝钢股份宝钢分公司设备部冶炼室党支部现有员工79人，党员28人，承担公司铁钢区域和检化验系统45套过程计算机系统运行维护和项目开发，以及宝钢罗泾工程项目过程计算机运维支撑任务。几年来．党支部在上级党组织的领导和指导下，认真贯彻落实“围绕中心做工作。进入管理起作用”的党建工作思路，依托“党员登高”这一党建工作总抓手，按照“抓住一条主线，提升一个能力。构建一个平台”的工作思路，在生产经营、自主创新、人才培养、和谐文化建设等方面着力突出软、硬实力的培育，开展了大量工作。     

市建设交通机关全面开展“七一”党员践行先进性活动

为纪念中国共产党85周年生日．按照市级机关工作党委“迎七一．党在我心中”主题实践活动的部署和市建设交通丁作党委开展“党在心中、情系群众”主题活动的要求，市建设交通机关党委以构建建设交通系统政府管理部门“七局一委”机关“大党建”新格局的思路为指导，与七个政府管理局机关党组织和委系统有关直属单位党组织联合开展“为市民服务、为群众解难”为主要内容的“党员活动日”活动．取得了党员受教育，群众得实惠的实效．     

构建三位一体党内帮扶机制

近年来，中共福建省厦门市委组织部以完善党内激励、关怀、帮扶机制为基础，以创先争优活动为抓手，坚持把培养人、服务人、关心人体现于党建工作的各项活动之中．把目标着眼于“以尊重和维护党员主体地位为基础，以增强党员队伍生机活力为重点，建立健全教育、     

宝钢党建实施“三高一流”“三性保一性”

从上世纪90年代中期开始,宝钢提出建设“三高一流”的党员队伍,即党员的思想觉悟高于群众,业务技能高于群众,工作业绩高于群众,带头争创一流。“三高一流”活动逐步发展成为党员教育和管理的工作体系,贯穿于生产经营全过程,取得明显成效,成为宝钢党建创新的重要成果。集团公司成立以来,在各子公司、各直属单位全面推广“三高一流”活动。2004年,他们对“三高一流”活动中涌现出来的优秀共产党员标兵、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰。“三性保一性”,是宝钢在深入开展“三高一流”活动和保持共产党员先进性教育活动试点工作过程中…     

创新载体激发基层党建活力

强化和创新基层党组织工作，始终是企业基层党建工作的主基调。 近年来。海立集团上海日立电器有限公司制造体系党总支认真贯彻“围绕中心做工作、进入管理起作用”的党建基本思路，对基层党建工作的创新作了有益的探索和实践，使其更好地“贴近基层党员，服务现场员工”，把“真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦”作为工作的落脚点．扎扎实实地把工作做实、做细、做到群众的心坎上，为进一步激发基层党组织活力、在企业管理中发挥作用以及凝聚基层员工搭建了有效的平台。     

推进队伍稳定，营造和谐氛围

最近，市北供电公司党委通过组织开展“六个一”活动，实现对党员、员工队伍工作上的严格管理、思想上的正确引导、生活上的细致关心，推进队伍稳定，营造和谐氛围。     

建立健全党内关怀帮扶机制的思考

党的十七大明确提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。”浙江省第十二次党代会也强调要“真心关爱和严格要求基层干部，探索建立党内关怀和互助机制，增强党组织的凝聚力”。这些年来，浙江省委在不断总结各地实践经验的同时，出台了《关于认真落实“三真”要求，切实加强基层干部队伍建设的意见》等系列政策措施，     

以党内民主引领区域科学发展

党的十七届四中全会强调“党内民主是党的生命”。去年以来，中共四川省资阳市委积极探索新形势下发展党内民主的途径和形式．充分保障党员权利，有效激发党员活力，推动党建工作深度介入、加快发展，为“着力建设成渝经济区新兴工业城市、着力建设开放和谐政治清明新资阳”进一步营造了风清气正、心齐劲鼓的良好氛围。     

“六心”工程助推党建上新台阶

党的十七大明确提出“要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。近年来．中共西藏自治区日喀则地委从本地区发展的要求和党员队伍的实际状况出发．提出并实施了以“建立农牧民及城镇居民困难党员基本情况资料库，     

以和谐凝聚团队 用智慧创造价值

上海江南长兴重工有限责任公司党委在学实活动中面对船舶市场的复杂变化和各种严峻形势，带领全体党员牢固树立忧息意识、机遇意识、责任意识，坚定信心，科学发展，把“保交船、抢订单、推建模、强管理、降成本、防风险”作为公司的重中之重。他们坚持开展“以和谐凝聚团队，用智慧创造未来”主题活动，把党建、团队建设和企业文化建设相统一，改变了以往党建工作出现的理论上强化、行动上淡化、管理上弱化的倾向。     

加强流动党员教育管理的方法和途径

“流动党员”——这一在改革开放新形势下出现的党内新群体，在保持共产党员先进性教育活动中，已经引起相关各级党组织的关注，并将在今后的基层党建工作中愈来愈受到普遍的重视．     

党内民主的“助推器”——上海市黄浦区南京东路社区党组织党内“新三会”制度纪事

党内民主的发展首先在于党内民主制度建设．制度建设既包括根据实践需要制定新的规章制度．也包括为了适应发展需要而对已有的制度进行修订完善。党内重要情况通报会、党员民主议事会及党建工作民主评议会等党内“新三会”制度的探索和实践．或将为社区党内民主制度的发展提供新的经验．     

东航集团公司切实加强党员队伍建设

自今年3月开始．东航集团公司党组在全体共产党员中开展了以“树优良作风、创优异成绩”为主题的党员创优活动，为迎接党的十七大召开营造浓厚的氛围。各级党组织以“党员创优”活动为抓手，扎实抓好党员经常性教育，努力构建党员联系和服务群众的有效机制，进一步建立和完善党建工作责任制，更好地动员和组织广大党员立足岗位建功立业，用党员的先锋模范作用辐射和带动周围的职工群众，为顺利实现各项工作目标作出积极贡献．     

关爱点亮希望互助凝聚党心

党内关爱互助是党组织对党员、党员与党员之间在政治、经济、文化和情感等诸方面给予的同志式关心和爱护,这是推进党内和谐进而推进社会和谐的重要举措。来宾市开展的“关爱党员”活动,是创新党内互助关爱机制一场有意义的实践。     

“三为”演绎“大作为”——中共湖南省津市市非公企业党员“三为”实践活动的调查与思考

近年来，素有“湘北明珠”之称的湖南省津市市，非公有制经济得到了蓬勃发展。全市非公企业发展到了120多家，从业人口2万多人，经济总量占到了全市国民经济总量的85％以上。津市市委创造性地在非公企业党员中开展了“为业主图发展，为员工谋利益，为党旗添光彩”的“三为”实践主题活动，实现了党建工作与非公有制经济发展的“互促双赢”。     

突出主题 紧贴实际 扎实推进践行活动

把握活动主题脉搏 深化拓展活动内涵 以“围绕开发抓党建，抓好党建促开发”为总体思路，我们从临港产业区的战略发展出发，从党员队伍的素质建设出发，提出了这次践行活动要以“围绕一个主题、增强三种意识、突出三个重点”作为总体目标，来拓展活动内涵。“围绕一个主题”，就是围绕“党赋予临港机遇，我投身临港发展”；“增强三种意识”，就是要增强全体员工的大局意识、责任意识和学习意识；     

在推进非公有制经济组织党建工作中展现特色风貌

近年来，在非公有制经济组织开展“创先争优”活动中。哈尔滨市道外区委统战部努力做到以党员的先进性带动企业员工的生产积极性，以党组织的凝聚力增强企业的核心竞争力，促进了企业生产和党建工作良性互动、健康发展。展现出党建工作的特色风貌。     

关于创建铁路企业党内品牌的实践与思考

党内品牌，是将企业生产经营的“品牌”理念运用到党建工作上，在基层党组织紧扣中心工作和重点任务开展的活动中形成的，以党组织、党员名字或特定名称命名的，在一定范围内具有较强示范力、影响力、辐射力的先进典型及其工作理念、工作方法或活动载体。自2011年以来，中铁快运股份有限公司上海分公司党委大力实施党内品牌创建工程，着力培养、选树、宣传党内先进典型，充分发挥品牌的示范效应，夯实党建工作基础，提高了党建工作科学化水平，促进了分公司各项工作。     

卢湾区海商社区举行首届楼宇运动会

上海市企业党委书记工作研究会在成立20周年之际，推出“企业党建论坛”新形式。首届论坛以“党员先进性教育长效机制”为主题，中围纺织机械股份有限公司等4家单位的代表对健全党内监督机制、沟通机制、帮困助学机制和巩固先进性教育成果等内容作了交流，并就先进性教育活动基本仟务完成后，企业党委在不断健全和实施长效机制过程中关注的问题进行了互动式讨论，使到会的研究会各成员单位的党委书记们受到了启发，乃明年开展好党建工作，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果提供了思路。