浅谈预防职务犯罪的评价机制

近年来,检察机关立足检察职能开展了形式多样的预防职务犯罪工作,取得了明显的法律效果和社会效果,对遏制职务犯罪起到了重要作用。但是,预防职务犯罪工作难以量化,难以评价,在一定程度上影响了检察机关进一步开展预防职务犯罪工作。随着预防职务犯罪工作机制的有效建立,科学合理的评价机制也必须随之建立。检察机关要将预防工作与其他业务工作同部署、同检查、同考评,以保证预防工作能够取得实效,有效地减少职务犯罪的发生。笔者认为,预防职务犯罪评价机制既要体现对预防工作量的评价,又要体现对预防社会效果的评价,还要体现与检察机关举报…     

如何完善职务犯罪社会化大预防工作机制

预防职务犯罪是一个较为复杂的系统工程,有效预防职务犯罪要形成社会化大预防工作格局,以减少职务犯罪的社会危害,促进查办职务犯罪,建设清廉的政务环境。本文指出完善社会化大预防工作机制,要从加强职务犯罪领导小组的工作、完善联席会议制度、建立全方位的警示教育制度、大力加强宣传工作等方面入手。     

宾阳县检察院三项措施 深化职务犯罪个案预防

2005年以来,宾阳县检察院不断加大办案力度,严厉查处贪污贿赂等职务犯罪案件,积极研究探索预防职务犯罪的有效途径和方法,采取了一系列行之有效的措施深化个案预防。三年来,该院先后深入发案单位召开座谈会27次,举办法制教育课38次,发出检察建议56份,个案预防数达到立案总数的100%。取得了较好的法律效果和社会效果。该院的主要做法是:一、制定个案预防工作办法,促进职务犯罪预防规范化该院以贯彻《人民检察院预防职务犯罪工作规则》为契机,组织全院干警进     

论我国职务犯罪的防范

职务犯罪具有严重的社会危害性,中国目前的职务犯罪现象非常突出.本文认为应从三个层面上预防职务犯罪的发生.其一,事前预防,即建立完善缜密的法律、法规,从制度上预防职务犯罪的发生;其二,事中监督,即健全监督制约机制,对国家工作人员的职务活动过程加强监督,预防职务犯罪;其三,事后惩治,即一旦有职务犯罪发生,则以重典治之,予以严厉打击.要做好上述工作,则必须建立一个良好的预防职务犯罪的机制.     

预防职务犯罪法治化建设初探

预防职务犯罪是当今社会发展的一个重要课题。依 靠法治进行预防职务犯罪工作，是保证预防职务犯罪工 作长远发展的根本途径。当前预防职务犯罪法治化建设 应着重加强和加快立法对策、社会对策和机制对策的研 究和建设步伐。     

职务犯罪预防专业化与社会化相结合机制探析

正职务犯罪预防工作在取得一定成效的同时,也存在预防水平低下、预防效果不高等诸多问题,其在反腐倡廉体系中的"治本"作用远没有得到有效发挥。要完善和创新职务犯罪预防机制,就必须走专业化与社会化相结合的路子,但这一机制仍有许多问题值得探讨,笔者试对此略陈管见。一、职务犯罪专业化预防与社会化预防相结合的     

立足新定位 力求新作为——壶关县检察院开展预防工作参与社会管理创新的实践与思考

当前，我国还处于职务犯罪高发期，预防职务犯罪，作为检察机关的一项重要法律监督职能之一，是检察机关参与社会管理创新的一个重要切入点。我院规范化开展预防工作起始于2008年4月，四年来，我院认真贯彻高检院《人民检察院预防职务犯罪工作规则》和《山西省预防职务犯罪工作条例》，为全县经济和社会努力营造了风清气正的发展环境。     

谈职务犯罪预防效果评价体系的建立

对职务犯罪预防效果的评价,是指对职务犯罪预防的目的、执行过程、效益、作用和影响进行的分析,其具有反馈特性。评价应以“不想、不敢、不能”为职务犯罪这一预设的实现程度为标准。评价的要素包括危害结果的减轻度,发现、制服犯罪的成功度,社会影响的扩展度等定性、定量指标。评价应全面系统进行。     

简要分析职务犯罪的预防及解决思路

预防职务犯罪工作已经被纳入各级检察机关的重要业务工作中,在职务犯罪预防工作中也产生了积极的作用和效果。但是,无论是从理论上还是从法律上讲,职务犯罪预防工作均存在大量问题。本文将具体分析现阶段预防职务犯罪工作中存在的问题,并做简要分析,从中找出解决的思路。     

检察机关预防职务犯罪的困境和出路

检察机关开展预防职务犯罪工作之所以面临重重困境,最重要的原因是高检院倡导的预防职务犯罪工作机制预算不合理。为了合理使用有限的预防资源,检察机关应当建立以犯罪分析和预防调查为核心的预防职务犯罪工作机制。     

新形势下强化职务犯罪预防成效的思考

目前,检察机关职务犯罪预防工作在预防机构、预防形式、预防内容和预防成效上存在困境,要强化预防职务犯罪实效,在机构设置上,应建立预防专业化机制,在具体预防实务上,应建立驻场预防机制、预防互动机制、重大项目同步预防机制。     

预防职务犯罪 狠抓党风廉政建设

近日，山西省长治市质量技术监督局郊区分局组织全体党员干部认真学习《山西省预防职务犯罪工作条例》，开展“完善依法行政、廉政公开预警机制”进机关活动，成立了以局长张鹏飞为组长的内部预防职务犯罪领导组，制定了预防职务犯罪工作方案，建立和完善了行之有效的预防工作机制和制度，将预防职务犯罪工作纳入本单位年度目标责任制考核内容。     

预防职务犯罪工作实质性进展之我见

预防职务犯罪做为检察机关的一项重要法律职能,几年来得到了相应地发展,有效地提高了检察工作的综合效果。预防职务犯罪工作成效如何,已经成为人民群众评价检察工作的标准之一。 在预防职务犯罪工作实质     

增强职务犯罪预防警示宣传教育实效性探析

预防警示宣传教育是检察机关开展职务犯罪预防工作的重要形式和有效途径，是任何时候都不能丢掉的基础性工作。在促进反腐败斗争，推进惩防体系建设中发挥了积极的作用。。但是，随着社会改革发展的深入推进，价值诉求多元化，利益关系复杂化．预防警示宣传教育工作也面临着许多问题和挑战，工作表面化、过场化、形式化、单一化、简单化、等问题突出，严重削弱了工作效果，进而影响职务犯罪预防工作的整体效果。如何突破这一瓶颈，切实提高职务犯罪预防警示宣传教育的实效性，是我们努力探索的重要课题。拳文在总结多年预防警示宣传教育工作经验的基础上，试图探索出一系列方法和措施。增强工作实效。     

立足检察工作职能强化职务犯罪预防

近年来,山西省灵石县人民检察院紧紧围绕科学发展大局,立足实际，采取多种形式，有效地开展预防职务犯罪活动，切实维护人民群众最关心、最直接、最现实的利益，收到了良好的法律和社会效果。一、统一思想认识,明确工作目标我院充分认识到预防职务犯罪工作的重要性,发挥自身职能作用，努力抓好“四项工作”：一是抓好学习,认真组织干警学习中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《山西省预防职务犯罪条例》等，不断增强干警预防职务犯罪的责任感和紧迫感。二是抓好规范，严格按照《山西省预防职务犯罪条例》的规定，全面加强预防工作的信息化建设,确保各种信息渠道的顺畅。三是抓好组织,严格按照上级检察机关的工作部署，成立职务犯罪预防工作领导小组，明确了专人负责预防工作，制订了年度预防工作计划和方案，定期召开工作会议，互通情报，明确责任，积极构建预防工作的长效机制。四是抓好调研，结合检察工作实际,注重“三个环节”,即注重案前预防，掌握动向以防患于未然；注重案中预防，分析犯罪特点和规律；注重案后预防,提出整改措施，监督实施效果。2007年至今，我院结合办案实践，深入开展“一案一分析,一案一建议，一案一回访”活动，干警们共撰写各类调研文章30余篇、信息40余篇，为提高系统预防效果夯实了基础。     

浅析国内职务犯罪预防机制的构建

职务犯罪预防机制的概念与职务犯罪预防的概念较为相似,大体可以分为广义和狭义两大类.广义上的职务犯罪预防机制注重“打击”和“预防”.而狭义的职务犯罪预防机制注重预防,在职务犯罪发生前予以遏制.现阶段我国在职务犯罪预防的过程中出现了许多问题:1.现有立法存在缺陷,且缺乏职务犯罪预防的专门性立法.2.检察机关的预防中心地位不明确.3.职务犯罪刑罚对罪行的规定过于单一,确定性低.4.职务犯罪的监督不力,监督机关的权利缺乏法律制度保障,配套措施不完善.构建职务犯罪预防机制具有长期性、艰巨性.需要立法机关、司法机关、以及其他社会预防团体不断的努力.构建和完善“以防为主,防治结合”的职务犯罪预防机制可以从以下几方面入手:1.完善职务犯罪预防立法.2.明确职务犯罪预防中心机构.3.完善职务犯罪预防刑罚机制.4.完善职务犯罪预防监督机制.     

设立职务犯罪预防局的机理缘由与现实表征——天津市检察机关设立职务犯罪预防局的调研报告

当前人民群众对反腐败的期望越来越高,"只打不防,越打越忙"的现象更为社会所关注。为积极适应反腐倡廉工作面临的新形势新任务,进一步前移反腐败关口,切实发挥职务犯罪预防工作的重要作用,本文从设立职务犯罪预防局的机理缘由和现实表征两个方面深入论述,为了从源头上、基础上预防和减少职务犯罪,进一步推动全市职务犯罪预防工作深入开展,建议在天津市检察机关设立提升预防职务犯罪工作地位和重要性的职务犯罪预防局,以适应我市经济社会发展形势,有效遏制职务犯罪的高发态势。     

强化预防职务犯罪工作的几点思考

近两年来,全国各级检察机关遵照党中央关于反腐败要坚持标本兼治,努力从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的要求,在不断加大查办职务犯罪案件力度的同时,积极探索预防职务犯罪的效途径,成立专门的预防职务犯罪工作机构,制定预防职务犯罪原则、重点、措施及制度,为预防和减少职务犯罪做出了积极的努力。然而,几年来的实践证明,检察机关预防职务犯罪工作的效果并不显著。在预防职务犯罪工作中,《检察建议》、《纠正意见》得不到落实,检察干警“坐冷板凳”、“遭白眼”现象时常发生。笔者认为,检察机关预防职务犯罪工作迟迟打不开局面的原因主要有三点：一是预防职务犯罪工作尚未深入人心,就预防职务犯罪工作各有关部门尚未达成共识;二是预防职务犯罪工作相关机制尚不健全,预防职务犯罪工作作为一项全局性的工作尚未形成体系,部门与部门之间缺乏协作、配合;三是检察部门等各专项预防工作无法可依,其提出的意见和建议缺乏约束力等。有鉴于此,笔者就如何强化预防职务犯罪工作谈几点管见,供商榷。     

预防职务犯罪工作机制研究

预防职务犯罪工作机制 ,是指在党和政府的宏观决策指导下 ,在探讨和遵循客观规律的基础上 ,充分利用各种有利条件 ,克服不利条件 ,为预防、遏制和减少职务犯罪发生而付出的各种努力。这些努力既包括建立一系列有效的工作体制、政策、制度等工作规范 ;同时也包括那些能充分调动一切积极因素 ,能正确有效地处理职务犯罪预防工作中的各种矛盾和问题 ,能对体制、政策、制度等工作规范起到“激活”作用 ,能推动其落实的各种领导艺术、工作程序、工作方式、工作手段等等。换言之 ,预防职务犯罪工作机制既包括建立有形的、静态的各种规定 ,又包括无…     

预防工作的社会化研究

预防职务犯罪是检察机关法律监督职能的重要部分,致力于研究探索从源头上治理腐败问题的有效途径和方法,职务犯罪预防社会化格局即是检察机关预防职务犯罪工作的有益实践和成功探索,它契合了检察机关的专业预防与社会预防,使预防职务犯罪工作取得了巨大的实际效果。