正确理解和运用“三个有利于”

按照“三个有利于”的要求,冲破凡事预先一味注重“定性、划线、贴标签”的抽象定性思维方式的束缚,一切看对社会主义建设和发展是否有利,只要是符合“三个有利于”的,就大胆地闯,大胆地试,大胆地干。     

投鼠不必忌器

世界是复杂的,对某些人有利的事,也许对有些人有害;符合某一社会目的的事,从另一社会目的看却糟得很;总之,充满着矛盾。 比如政治和文学吧,政治要求文学这样那样,才有效益,有时文学却认为这样那样干了正好送自己     

实干是坚持“实事求是”的体现

高举邓小平理论旗帜是十五大的灵魂，邓小平理论的精髓是解放思想，实事求是，坚持实事求是思想就是坚持邓小平理论。我们在日常工作中要做到实事来是就必须坚持实干，实干是坚持实事求是的体现。实干要以科学理论为指导，要科学地干。实干要具有科学性。如果人们所干的事不符合事物发展的规律，所干的事是不科学的。不科学的干就是盲干，盲干就是死干，死干的结局就是白干。在大力发展社会主义市场经济的今天，由于人们的认识、分析、判断与所做的事不符合客观事物发展的规律，造成劳民伤财的事举不胜举，以科学理论作为指导去干，是每一个…     

绝处逢生看“大件”

在对南京市大件起重运输总公司下岗职工再就业工作的调查中，我们感到，“有西瓜抱西瓜，有芝麻拣芝麻，只要市场需要，政策允许，能安排职工的事，就想着法于去‘钻营’的经营理念”和“有利就干、无利就转、亏损就关”的经营战术，是该公司做好再就业工作的成功之道，也值得困难企业借鉴。1990年该公司的前身被南京市列为特困国有企业，当时从事装卸作业的三千多职工被驻在单位陆续退回5／6，生产场所被公共建筑占用，富余人员大量增加，在岗人员还要负担四千多离退休等人员，还有孤寡伤残。慢性病人三百余人。这些负担不可谓不重。逼到绝…     

西门庆与宋江谁更黑？

那种说坏不坏的人，一碰正经事，动不动就会干糊涂事。     

青工主人翁意识淡化的剖析

主人翁意识是支撑企业发展的支点,而企业青工主人翁意识的淡化则影响到企业的顺利发展。最近,我们对汾西机器厂青工思想状况进行了调查分析,发现企业青工的主人翁意识正在淡化,思想状况越来越复杂。主要表现在以下几个方面: 一、给多少钱干多少活。青工中认为自己是受雇于这个企业的思想普遍,因此,在实际工作中,部分青工只是把自己份内的那一份活干完为限,其余一概不管。给钱就干,不给钱就不干,付高梁面价,绝不干白面价的活,好象已成“定理”。甚至有的青工把自己的喜     

作思想政治工作也是干实事

“少讲空话,多干实事”,这是应该大力提倡的优良作风。但是否就认为“干实事”就是只讲物质,不讲精神呢?绝对不是!那种以为强调干实事就可以不要思想政治工作,思想政治工作都是“空话”的认识,是一种误解。衡量一个领导是否“干实事”,最主要的标志,就是看能否解决问题,解决矛盾。解决矛盾的途径和方法,当然是多种多样的。就拿解     

中国近代思想家图介(3)——包世臣

<正>包世臣语粹包世臣经常告诫他的那些为官的"友生""印到为官,印去即仍为民",所以计一生,则为官之日少,为民之日多,计一家,则为官之人少,为民之人多,故"欲举一事,发一令",都必须深思熟虑,看它是否对民有利,并要设身处地抚     

中小企业品牌营销模式探讨

品牌竞争时代的到来意味着拥有品牌优势就拥有市场 ,然而对大多数中小企业而言 ,独立创建、培育和发展品牌的市场空间已相当有限。因此 ,中小企业选择符合自身能力的品牌营销战略 ,对加快企业原始资本积累的进度 ,实现企业赢利模式的转换 ,争取更为有利的生存与发展空间是至关重要的。     

“只缘身在此山中”

我是济南化学纤维厂一名政工干部。读了《思想政治工作研究》今年第8期刊登的《我们能干什么?——企业思想政治工作五人谈》后,感触很深。我想就其中一些问题谈谈自己的看法。 屡屡听到一些老政工慨叹:干了一辈子思想政治工作,不知道是干糊涂了,还是干明白了?有些事是越来越不明白了！理论宣传越来越难干,说服不了职工云云。以上困惑,笔者以为并非难以理解,关键是必须跳出思想政治工作自身的框框,正视现实,勇于开拓,方能走出困惑。     

解放“三分之二”

解放“三分之二”湖南彭晓勇谈起会海与应酬，某企业一位经理不无感叹：精力的三分之二花在开会和应酬上，剩下三分之一才是真格的干企业经营事。此番苦衷，怕是时下大多数厂长、经理的共同体验吧。也许有人要说，不参加不应酬得了。真有这么简单也就无需杜撰什么了，问题...     

国际环境:把握战略机遇

大国关系的走向对国际形势具有全局性影响,直接关系到世界的和平与稳定,关系到中国是否能 争取有利的发展时机和中国的政治、经济、安全利益     

改革发展亦要冷静

我们正在形成这样一个改革发展大环境:营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围,放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发,让一切创造财富的源泉充分涌流。可以说,当前中国的改革发展,目标明确,路径清晰,时机有利,大有可为。     

说时机

当为成就一项事业的主客观条件基本具备的时候,是否能够抓住时机、大胆行动,往往就成为事业成败的关键。 这是由于构成一时对我有利的主客观条件的诸多因素都在不断的变化之中,及时采取了行动,这些因素就可能得到加强,从而使形势     

“村官”辞职

一个村的党支部书记递了一份 辞职书。这事不大。中国那么 大，每天发生的事比这重要得多了。 但一个先进党支部的书记，“一向干得不错”，获得过多项工作的先进，现在一不是因为超龄，二不是因为引咎，三不是因为另谋出路，却几经考虑，要求辞职，其原因就值得推究。 原因何在？用他自己的话说，是因为“干了太多欺上瞒下的事”，而这些事又非他所愿。他本来是想做一个好官，为乡亲们办点实事的。但是环境与形势却迫使他违心地做了许多乡亲们不满意、不高兴，自己也问心有愧的事： 前几年，粮食还没收，“上面”就把产量“估计”好了。凭…     

人生隽语

<正>冰心:我以为男子要谈条件,第一件事就得问问自己是否也具有那些条件。比如我们要求对方"容貌美丽",就得先去照照镜子,看看自己是不是一个漂亮的男子。我们要求对方"性情温柔",就得反躬自省,自己是否一个绝不暴躁而又讲理的人。     

抢“财神”

过去“吃大锅饭”,农民对生产不积极,农业技术员也没有很多事干。搞了生产责任制以后,一些同志仍然用老眼光看农民,有人甚至说“农民只顾跑买卖赚钱,哪里有闲心关心科学种田?”事实和这些同志的想法完全相反。现在如果有谁还看不清农民关心科学,发展集体生产的巨大积极性,那就请他们看看河南省扶沟县抢“财神”的故事吧。     

邯郸市萧条企业青工的思想状况

在治理整顿和深化改革的过程中,河北省邯郸市部分企业受市场疲软的影响,生产陷入了一定的生产困境。据对市纺织、机电、二轻、轻工、化工、塑料六个行业28家处于停产、半停产状态的企业的调查。 3400余青工中,46.6％没活干,属于“待业职工”,他们每月平均领取70％的基本工资。突出表现在:(1)听从指挥,坚守岗位。在没活干的情况下仍坚持按时上班、出满勤的青工占“待业青工”总数的83％。(2)关心企业,爱厂如家。据对纺织系统1740余名青工分析,主张离开企业到社会上从事个体经营的只占5％。有60％以上的青工表示愿意同企业同甘共苦,共度难关。(3)理解大体,顾全大局。广大青工对党的治理整顿、深化改革的重大决策表示理解;对企业目前面临的困难表示理解;对党中央提出的“过几年紧日子”的号召表示理解。在问卷调查中,认为治理整顿对企业发展有利的青工占95％。(4)齐心协力,勇做贡献。一些企业团组织,积极发挥突击队作用,围绕企业生产经营组织的各种活动深受党政领导和青年的欢迎。     

深入探索所有权和经营权分离的新路子

经济体制改革以前,我曾在很长一段时间里思索一个问题,为什么我们的社会主义企业生产力发展不快,企业里惊人的浪费和无人负责的现象随处可见呢?后来经过长期观察和多方面分析,终于找到了病根,那就是在企业里经营者没有把企业的事当成自己家的事来办。我想这是个要命的问题,非解决不可。早在一九八○年我就注意到东欧一位经济学家提出的在社会主义条件下可以考虑把所有权和经营权加     

论非公企业实行以职代会为基本形式的民主管理

随着我国市场经济的不断深化,非公企业得到迅速的发展,非公企业劳动关系的和谐问题直接影响到我国社会的和谐与稳定。正因如此,非公企业民主管理工作也就越来越引起党和政府的重视。但就非公企业是否有必要开展民主管理以及是否应该以职代会作为民主管理制度的基本形式等问题还存在不少认识上的误区和理论上的争论。认真分析和反思这些认识上的误区和理论上的争论,对于促进和完善非公企业民主管理工作无疑是十分必要的。