工会组织如何在构建和谐企业中发挥作用

工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工会是代表和维护员工利益的组织,是企业与员工之间相互联系的桥梁和纽带.把企业建设成为人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐企业,是工会工作的重要组成部分,也是构建和谐社会的重要内容.工会组织如何在为构建和谐企业中营造良好环境并发挥作用,这是值得我们认真思考的一个重要问题.     

外企工会和谐中尽显活力

近年来,北京外资企业工会联合会根据外企特点,采取了"先搭台、后充实、再完善、逐步规范"的方法,指导帮助外企建会,依法维护工会工作者和员工的合法权益,并通过组织各类培训、社会公益活动、传统教育、文体活动等,增强了员工的社会责任感、企业的凝聚力和团队精神,不仅得到了外企员工的积极响应,而且把工会工作打造成为展示外企活力的品牌工程。     

企业工会工作新问题的应对之策

企业工会是工会组织的基础,也是工会各项具体实践活动的直接组织者.企业工会是与广大职工群众联系最紧密、最直接的工会组织层级,因此如何创新企业工会工作思路、增强企业工会活力,不仅是工会组织自身改革的重要内容,同时也是实现工会"组织起来、切实维权"的重要途径.本文试图从企业工会工作面临新问题人手,通过理论思考与实践两个角度对如何加强企业工会工作进行阐释. "中国工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织."中国工会章程总则中用简单的一句话,既突出了中国工会的特点,同时也体现了现实的要求,即工会组织是最贴近职工,最具有广泛性和群众性的社团组织.企业是广大职工群众工作的基层,同时也是反映社会关系的缩影,这就决定了工会的全部工作最终必须落实在企业工会,并由企业工会组织来承担.笔者从事工会工作多年,所在单位也经历了由原来的事业单位转向企业化运作的改革,细数近年来工会工作的变化与取得的成就,不难得出这样的结论:创新是一个企业进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力.特别是面对研究机构高学历知识分子居多的职工队伍,工会只有不断改变工作思路、创新服务理念、探索新的工作方式方法,才能增强企业工会对职工的凝聚力和吸引力、充分履行工会的各项职责.     

撬动企业文化活力的杠杆——中海油研究总院文体俱乐部的建设与管理

企业文化与工会活动存在千丝万缕的联系,互相依托,互相促进.中海油研究总院(以下简称"研究总院")结合企业特点,立足于工会活动,规范俱乐部的管理和运作模式,通过吸收员工参加俱乐部活动、参与俱乐部的管理,发挥员工积极性和主动性,增强了员工对企业的自豪感、归属感和认同感,激发了企业文化活力. 一、成立文体俱乐部的背景 研究总院是中国海油主要研究机构.迅猛发展的中国海油事业促使研究总院的人才储备计划每年呈等差级数增长,2012年员工总数较2003年改革初期翻了2.7倍,达到1024人.而专业从事工会工作的人员为零,这与员工日益增长的文化体育需求极不相称.     

浅谈发挥工会"维护"职能促进企业和谐兴旺

“以人为本”是科学发展观的核心，维护广大员工的合法权益，是企业工会的重要职能和首要任务。落实科学发展观，创建和谐企业，工会工作就要始终把“以人为本”的思想，贯彻到“维护”工作的全过程，始终把维护广大员工合法权益放在各项工作的突出位置。只有发挥好“维护职能”，才能最大限度地提高员工的劳动积极性，促进企业的和谐与辉煌。本文结合绿宝公司工会在这方面的工作，谈几点粗浅体会。     

工会要围绕企业工作重点创新劳动竞赛体制

劳动竞赛是提高职工综合素质、调动和发挥职工的积极性、促进企业发展的有效途径,也是企业职工展示技能的大舞台.在新的形势下,企业的发展对员工素质也提出了更高的要求.如何创新劳动竞赛体制,提高竞赛的科学性和实效性,成为工会工作者面临的一项紧迫而艰巨的任务.     

把员工的事情当自己的事儿干——记北京京城保安服务有限公司工会主席王凯敏

正"作为一名基层的工会工作者,只有把维护员工的合法权益作为工作的立足点和出发点,把员工的事作为自己的事,无怨无悔替员工办事,这样才能得到员工的信赖和支持,才会增加工会的凝聚力。"北京京城保安服务有限公司工会主席王凯敏感慨地说。王凯敏是2015年参加北京京城保安公司工会工作的。他认为,做好工会工作首要一点就是要有真诚服务的意识。自担任工会主席以     

东城区教育工会 新形势下努力丰富工会工作内涵

近年来,北京市东城区教育工会及全区教育系统各级工会组织,把"实现好、维护好、发展好最广大教职工的根本利益"作为工会工作的出发点和落脚点,把"最大限度地调动广大教职工的积极性、主动性、创造性"作为工会自身的职责和使命,积极发挥工会组织优势,紧密围绕党政中心工作,不断努力挖掘和丰富新形势下工会工作内涵,进一步提高工作的针对性和实效性。我们的主要体会是:     

山东省潍坊高新区工会“四字歌”普及工会知识

"听党指挥,支持政府;联系职工,全心维护;围绕中心,服务大局;品牌工程,亮点突出……"听着这琅琅上口的"四字歌",工会各项工作已经了然于心. 山东省潍坊高新区新建企业多,年轻职工多,工会工作起步较晚.面对这一实际,区总工会主席张光福上任伊始,就对如何快速普及工会知识、开展工会工作动起了脑筋.     

职工劳动保护工作存在的问题及对策

做好职工劳动保护工作是工会工作者义不容辞的责任,也是工会工作职能赋予工会工作者的权利和义务.关心关爱职工在工作生活中的安全、健康,既是维护职工生命权和健康权的需要,也是调动职工生产积极性、促进各项施工生产任务完成的前提. 近年来,建筑施工企业普遍加强了安全质量管理工作,"安全第一,预防为主"的方针深入人心,抓安全,促生产,保证安全求发展的意识普遍得到增强.但随着建筑施工企业改革的不断深化,企业机制、体制、管理等方面的不断创新,职工劳动保护工作还存在许多突出问题,如不及时解决,将影响到企业的生存和发展.     

引领力聚合工会文化向心力

正"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。"党在十九大上对工会工作提出了新任务、新要求,进入新时代,踏上新征程,企业工会工作也将肩负起新使命。因此,加强企业工会文化建设,推进职工队伍知识化进程,提升工会工作水平,进一步提高企业凝聚力、向心力和竞争力显得尤为迫切。理论引领,以文化凝聚思想工会组织要坚持"党政之所呼,工会之所应",自觉服务于党政工作大局,服务于企业生产经营的需要,切实承担起工会团结引导广大职工群众的政治任务,建设新时代企业工会文化建设。     

职工代表怎样在企业改制中发挥作用?

一、职工代表要统一思想,站在国家工作大局的高度,进一步增强做好国有企业改制过程中工会工作的责任感和紧迫感,积极主动做好工会工作,积极推进国有企业改制,切实维护职工合法权益。坚持依照法规政策和依靠职工群众推进国有企业改制;坚持改革力度、发展速度与职工承受程度相统一;坚持推进国有企业改制与维护职工合法权益相统一;坚持在企业改制过程中工会工作正常运转和同步加强,促进国有企业改制工作健康、有序、规范的进行。     

工会在电力企业思想政治工作中的作用

工会组织是群众组织,它的根本职责是维护职工合法权益,而这个维权就是"顺民心,合民意",以民心、民意之决策治理企业,兴旺国家,促进社会发展.作为企业工会组织,如何将思想政治工作贯穿于企业的经营管理活动和提供优质服务的全过程,并保持思想政治工作的生动活泼、充满活力发挥效用,充分调动广大职工群众的积极性,是电力企业工会组织必须面对的重要任务. 一、完善工会职能,营造良好的民主氛围 企业工会组织是电力员工的"娘家",是员工的"代言人",维护员工合法权益就是工会最根本的职责.工会组织无论在任何时期、任何企业,都要牢固树立员工利益无小事的观念,时刻把维护员工合法权益作为工作的重点,营造和谐、宽松、民主的良好氛围.     

论北京工会工作的创新发展

全国工会工作在实践中探索的脚步,留下了一串串可圈可点的生动足迹:"蛇口模式"揭示了在维护中确立工会自身地位的真谛;"葫芦岛经验"趟出城市工会工作新路;"宝安之路"为建立多层次工会工作网络编织了框架;"梨树之花"生动地诠释了"有为"与"有位"之间的辩证;"北京经验",则是科学发展观为统领、彰显工会组织在社会建设中枢纽作用的创新实践. 北京工会工作的好经验,是跨入新世纪推进工会工作创新发展的结晶.从根本上说,"四个意识"一以贯之.     

北京市邮政工会职工小家聚人气

<正>为巩固和发展建家成果,进一步加强基层工会建设,活跃基层工会工作,2014年,北京市邮政工会在全公司基层工会中,组织开展了职工小家最佳主题活动评选,推促建家工作向纵深开展。东城区局工会以"关爱员工身心健康,为企业发展注入活力"为活动主题,围绕维护职工健康办好事、做实事。工会为全局1245名职工建立了健康档案,还定期开展健康系列讲座、学习急救知     

北控集团工会 劳动竞赛力促“两个维护”

<正>北控集团自成立以来,在职工中广泛开展了"当好主力军、建设新国企"劳动竞赛活动。北控集团工会将开展劳动竞赛提高到工会服从服务于企业工作大局的高度来认识和把握,将开展劳动竞赛作为工会工作"两个维护"的最佳结合点;将以人为本、共建共享和促进企业科学发展、协调发展的理念体现在劳动竞赛的指导思想和目标原则中,从而把组织开展劳动竞赛放到企业和工会工作的突出位置上,确保各项竞赛活动的顺利开展。     

全国工会2016工作重点 聚焦提升职工获得感

正经济发展新常态下工会工作应该怎么干?刚刚落幕的全总十六届四次执委会议通过了2016年工会工作总体要求和主要任务,用一项项具体措施回答了这一重要课题。无论是老措施还是新亮点,都指向同一目标:着力增强"三性"、去除"四化"、做强基层、推进改革,更好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益,使职工群众在共建共享中有更多的获得感。     

海淀区扎实开展新建企业工会工作

在各级工会干部的努力下,海淀区新建企业工会工作打下了良好的基础。在第三季度,各街道新建企业工会联合会开展了丰富多彩的活动,从各个方面吸引职工,增强工会组织的凝聚力。 维护是工会的主要职责。今年,各街道工会不约而同地抓住社     

创新工会工作机制促进企业和谐发展——访北京京粮集团工会主席刘建伟

京粮集团作为北京的大型国有粮食企业,长期承担着维护首都粮食安全的重任.2011年,是"十二五"规划的开局之年.在这一年中,京粮集团工会卓有成效地履行工会职能,为集团全年工作任务目标的顺利完成做出了应有的贡献.近日,记者针对京粮集团如何围绕"创新工会工作机制,促进企业和谐发展"采访了集团工会主席刘建伟,请她介绍了具体做法和体会.     

开发区总工会 职工追捧,婚恋平台走向数据化

<正>回顾刚刚过去的2014年,说起自己对工会工作的感受,职工小李感触最深的是,总工会为单身职工组织的联谊会非常贴近职工的需求,他说:"联谊活动不是干巴巴的相亲,工会为了激发职工的参与热情,总是精心组织很多有意思的互动节目,让大家放下拘束和紧张,进入彼此面对面的交流之中,我们很喜欢。"记者了解到,现在企业中多数员工是"80、90"年轻人,