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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
平等协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下协调企业劳动关系的重要机制,是维护职工合法权益的主要手段,是增强企业活力和凝聚力的有效途径。近年来,河南坚持把推行平等协商和集体合同制度作为实施依法治省的重要内容,各级党委、政府和工会组织齐抓共管,合力推进,不断建立完善监督制约保证机制,逐步把推行平等协商和集体合同制度工作纳入法制化轨道。截至今年6月底,全省建立平等协商和集体合同制度的企业达20557家,覆盖职工457.5万人。一、建立法规政策保障机制,依法推进平等协商和集体合同工作几年来,我们坚持…  相似文献   

2.
推行集体合同制度协调企业劳动关系方丹平等协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度,是建立协调稳定的企业劳动关系的合理机制,是职工群众和工会依法享有的一项基本权利。在企业推行集体合同工作中应注意把握5个问题:1.明确签订集体合同的主体依照《劳动法...  相似文献   

3.
1995年我国《劳动法》正式实施以来,各级工会组织积极推动平等协商和集体合同制度与劳动关系三方协商机制建设,切实维护职工合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定。一、推行集体合同制度的主要成效平等协商和集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的重要法律制度,也是维护职工合法权益的有效机制。1995年我国《劳动法》的实施,标志着集体合同制度作为调整劳动关系的一项重要法律制度在我国正式建立。回顾十年来集体合同工作走过的历程,我国的集体合同制度是与建立和完善社会主义市场经济体制过程同步发展起来的。《劳动法》颁布之际,全国…  相似文献   

4.
建立平等协商和集体合同制度维护职工合法权益陈鸿先建立平等协商和集体合同制度,是调整劳动关系的一项重要法律制度,是职工和工会的一项基本权利。目的是建立协调稳定的企业劳动关系,维护劳动关系双方的合法权益,规范双方的行为,增强双方的合作,共谋企业发展。南化...  相似文献   

5.
工会工作五年成就简要回顾(中)工会十三大宣传组四、积极推行平等协商和签订集体合同制度,促进劳动关系协调、稳定、健康地发展。推行平等协商和签订集体合同制度,是工会贯彻实施《劳动法》的重点工作,是工会维护职工合法权益、协调劳动关系的有效途径。近年来,各级...  相似文献   

6.
张继 《重庆工运》2009,(7):41-41
为推动企业建立和谐稳定的劳动关系,维护劳动关系双方的合法权益,明确劳动关系双方的权利和义务,经集体合同双方平等协商.7月20日,在市公司一届五次职代会上.王曙东总经理和工会曾嘉陵主席分别代表企业和职工在集体合同文本上签字。同时《重庆市邮政公司女职工单项集体》作为《集体合同》的补充条款一并生效实行。  相似文献   

7.
维护职工合法权益的重要机制──关于工会参与签订集体合同的思考吴全荣建立平等协商、集体合同制度,是维护职工合法权益、调整劳动关系的一项重要法律制度,也是工会加强自身改革和建设、更好地代表和维护职工利益的重要契机。我们认为,为了进一步贯彻实施《劳动法》,...  相似文献   

8.
《工友》2004,(10)
81、职代会制度与平等协商集体合同制度是什么关系? 职代会是职工行使参与民主管理权利的机构,是保障职工民主参与、民主管理和民主监督的一项重要制度。集体合同制度是企业协商劳动关系的有效机制,主要解决劳动关系方面的问题,通过协商劳动关系,维护职工和企业双方的合法权益。职代会与平等协商集体合同是不能相互取代的。在实际运行中,两个制度能够很好地结合起来。落实职工代表大会职权,要同平等协商签订集体合同的内容相衔接,职工代表大会审议通过或决定的涉及职工切身利益的方案和原则,应成为工会与企业进行平等协商、签订  相似文献   

9.
关于实行平等协商和集体合同制度的思考李全英随着《劳动法》的颁布实行,我国建立平等协商和集体合同制度已经提到实践日程。一方面,我国社会已具备了建立平等协商和集体合同制度的初步条件。这些条件主要是:计划经济体制正在向社会主义市场经济体制转变;劳动关系运作...  相似文献   

10.
《中国工运》2008,(7):28-29,44
为了全面推动企业建立集体协商制度,进一步健全完善劳动关系协调机制,根据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》等法律法规的规定,现就推动企业工会开展集体协商要约行动提出如下意见。  相似文献   

11.
1995年初,在《劳动法》正式实施的同时,吉林铁路分局就在分局和站段同步建立了平等协商机制。近年来,吉林铁路分局工会始终把建立平等协商机制作为工会组织维权工作的重要基础和手段,坚持定期协商与随机协商相结合,确保协商决议的落实,有力地促进了劳动关系的协调稳定和企业的不断发展。1郾突出落实劳动标准,维护职工的基本权利。在平等协商机制建立之初,分局工会就坚持把劳动用工、劳动报酬、劳动时间、劳动保护等劳动标准,作为集体合同的核心内容,每年突出一两个主要问题,通过平等协商逐步予以规范。《劳动法》实施后,通过集…  相似文献   

12.
2006年6月,河北省劳动和社会保障厅、总工会、安全生产监督管理局、企业家协会联合下发了《关于加强女职工特殊保护专项集体合同工作的意见》。《意见》指出,平等协商和集体合同制度是市场经济条件下维护职工合法权益的重要机制,在全省大力推行女职工特殊保护专项集体合同工作是运用集体合同这一重要法律制度,有针对性地维护女职工合法权益和特殊利益的重要载体。对于构建企业与职工沟通协商、和谐共赢,建立和谐稳定的劳动关系,最大限度地保护、调动和发挥女职工的积极性和创造性,推动女职工权益法律法规在基层的落实必将发挥积极的作用。《…  相似文献   

13.
新修改的《工会法》确立了工会维权的两个重要机制 ,其中一个重要机制是平等协商与集体合同制度。中国加入WTO以后 ,建立健全调整劳动关系的有效机制 ,通过平等协商与集体合同制度 ,调整我国劳动关系 ,维护职工合法权益 ,不仅是发展社会主义市场经济的需要 ,更是工会落实江泽民同志提出的“三个代表”思想的重要体现。  相似文献   

14.
为了了解基层独立核算小企业建立平等协商、集体合同制度的情况,进一步探讨新形势下建立和完善平等协商、集体合同制度的思路与途径,我们 2000年 9月对这一课题进行了专题调研。   一、机制延伸,贴近职工,发展势头可喜   在坚持和深化行业性、区域性平等协商、集体合同建制工作的同时,区工会针对平等协商、集体合同制度还不能适应企业改制的变化,特别是集体合同签在一级法人单位对行业和辖区内众多分散而独立的小企业缺乏约束力等问题,提出了突破独立法人界线,将平等协商、集体合同机制向基层小企业延伸,职工的劳动关系在哪里…  相似文献   

15.
罗玉珍 《重庆工运》2006,(10):12-13
开展企业职工工资集体协商工作,是实践“三个代表”重要思想和贯彻执行《劳动法》、《工会法》的重要载体,是协调企业劳动关系发挥工会组织作用的有效途径,是维护职工合法权益的重要手段。我市于2005年有已签订集体合同的55家企业签订了工资集体协商专项合同,取得了初步成效。  相似文献   

16.
解决推行集体合同难题的几点对策陈光耀根据《劳动法》等法律法规,县级以上劳动行政部门负责对集体合同进行监督、审查,在推行平等协商、签订集体合同制度工作中负有非常重要的责任。然而在实践中,一些劳动行政部门的同志对集体合同制度存在着不正确的认识,综合起来说...  相似文献   

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推行集体合同制度协调企业劳动关系赵家田《中华人民共和国劳动法》今年元月一日正式付诸实施后,西安铁路分局在组织职工学习、贯彻、实施《劳动法》中,结合社会主义市场经济发展对铁路企业的要求,把建立集体协商、签订集体合同制度作为一项重要工作,进行了有益的尝试...  相似文献   

18.
进一步完善集体合同制度潘戈新近两年来,我们在推行平等协商、签订集体合同工作中取得了显著进展。伴随集体合同制度的建立与推广,也有效地推进了《劳动法》的贯彻实施,促进了我国劳动用工制度朝着适应社会主义市场经济发展的方向深化改革,改善了企业的劳动关系,把企...  相似文献   

19.
工会参加平等协商和签订集体合同试行办法全国总工会(一九九五年八月十七日)第一章总则第一条为了规范和指导工会代表职工依法与企业进行平等协商和签订集体合同,维护职工的合法权益,建立稳定和谐的劳动关系,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民...  相似文献   

20.
《中国工运》2007,(10):49-51
“维权”如何“依法”——谈谈企业工会协调劳动关系 劳动合同、平等协商和签订集体合同、劳动争议调解三项制度是协调劳动关系、依法维护职工合法权益的重要机制和手段。  相似文献   

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