“两面人”解析

某些领导干部中存在着的"两面人"现象,"两面人"在现实中表现出反差强烈而又鲜明的两副面孔:他们叫人困惑.把为人民服务挂在嘴上,却沉溺于歌厅舞场,肆意挥霍;公开的场合自称是"人民的公仆",头脑中根深蒂固的却是升官发财、光宗耀祖;写总结、做报告冠冕堂皇,嘴里说的是先进的道德标准和价值观念,却理想泯灭,道德失衡,利欲熏天;对上谄媚奉迎,奴性十足;对下高高在上、官气十足;"两面人"对于党的纲领、路线、方针和政策也采取实用主义态度,甚至阳奉阴违,搞"上有政策、下有对策",弄虚作假,欺上瞒下,官僚主义、形式主义往往是他们的"杰作".     

党外干部也可以大有作为

2000年9月,张鸣亚通过公开选拔,开始担任信阳市平桥区区长助理,一年后他升任副区长。刚上任时,组织上没有给张鸣亚安排具体工作,只是让他协助区长抓工业。他抓紧时间熟悉环境,了解各企业、各相关部门的基本情况。2001年1月的一个晚上,任职不到3个月的张鸣亚突然接到区长打来的电话:“明天市政府安排汇报2000年度工作目标完成情况,由你代表区里去汇报。”接到任务,张鸣亚感到既紧张又兴奋:自己虽然跟着区长跑了一些地方,但深层次的情况尚不熟悉。领导把这么大的事交给我,说明领导对我信当好区长的助手任。我怎么能推脱,必须把这件事做好!他立…     

回忆1939年去延安开“七大”

去延安,走了一年零两个月1939年8月下旬,在晚上行军的路上,我得到去延安参加"七大"的通知,别提有多高兴了。他见了我就说:"好差事啊!"并把他驮毯子的公用黑马给了我,还给了我20元法币(国民党统治区所流通的钞票)。后又见到纵队政治部主任符竹庭,他买了一只鸡招待我们,并     

祛除“山头主义”的祸害

<正>混迹于党内的"山头主义",有一个很大的特点,就是"利"字才是熔接其亲疏链条的核心。官场风气中有些东西,让人感觉颇不是滋味。诸如,有的同志在干部任用选拔中落了马,思前想后,竟然把原因归结为"我假如和某领导靠得更近些成为某某圈子中的人可能结局会不一样"。参加干部任用竞争失败本很正常,一个萝卜坑里毕竟只能栽一只萝卜,你才学不济,能力不如人,自然就得居下游,怎么会把思路往"是不是某圈子中人"上面扯呢?有人借自己掌握的权力钻空子捞了点不法外水,事发之后,终于受到     

新形势下培养选拔“好干部”的心得体会

正下面我结合人事工作,就学习领会习总书记系列重要讲话精神和贯彻《党政领导干部选拔任用条例》谈几点体会。一是深刻领会习近平总书记关于新形势下培养选拔"好干部"的新要求,切实树立起责任意识。通过学习习总书记的系列重要讲话精神,我感到关于组织人事工作的重要思想,主要体现在以     

村口门前化干戈

湖州市南浔区和孚镇云东村曾发生这样一桩事：两顾姓村民为了一块老宅基地,纠纷闹了3年,为此前脚接后脚地去镇里上访,令镇干部头痛不已。和孚派出所接到镇政府的求援后,选派老民警张根士进村走访调解。老张用了两天时间终于弄清了纠纷的原委。之后,老张叫来两家人到现场实际丈量、推算,以双方公认的位置计算面积。最后,他们接受了老张的调解,一家把多收的2.6平方米的补助款退还给了另一家。     

从妇联走出来的女县长

坐在我面前的她叫张开清，人称“开心”大姐，中等身材，黑里透红的脸上总挂着一丝微笑，俭朴的衣着和朴素的言谈，如果不是在县长办公室里，很难让你想到她是一名副县长。“开心”大姐70年代中期走上工作岗位，从1985年起先后担任县妇联副主席、主席等职，由于工作扎实，富有魄力，1997年被选举为肥东县政府副县长。她走到哪儿，就把长期在妇联工作养成的作风带到哪儿，留下了一片赞许声。     

把握理论视角 科学贯彻《条例》——学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的几点思考

为了适应新形势、新任务要求 ,建设一支高素质的干部队伍 ,并规范其选拔任用工作 ,党中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条件》。《条例》坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导 ,全面贯彻“三个代表”重要思想 ,科学总结了长期以来党的干部工作的实践经验 ,吸收了近年来干部人事工作的新经验、新成果。认真学习《条例》 ,透过“原则”、“条件”以及程序等条文的规定性 ,我们应该可以感悟到人才思想、人才理论的全新内涵。因此 ,我们在学习《条例》时 ,应该同时注意学习人才理论 ,并从相应的理论视角 ,去科学地把握方针、…     

干部选拔任用工作应建立健全"四个机制"

要从源头上预防和治理干部腐败,必须积极推进干部人事制度改革.在干部选拔任用工作上,要建立健全"四个机制"赛场选马"公开选拔机制,系统考核评价机制,多轮筛选任用机制,权责一致责任追究机制.     

规范县委书记用人权 提高选人用人公信度

全国组织部长会议指出,要进一步规范选人用人权力运作方式和程序,把规范各级党委特别是一把手用人行为作为重点,强化对干部选拔任用工作的监督。近年来,南漳县在科学规范和有效监督县     

悠悠十载路 浓浓携手情

<正>花开花落又一季,春去春来又一年。转眼间,我与《人大建设》杂志结下情缘已超过10个年头。10年来,"她"作为良师益友,为我释疑解惑,帮我掌握了较为丰富的人大工作知识,从一个"门外汉"成为"内行人"。提起与《人大建设》的相识,还要从2006年年末的县乡人大换届说起。当时,我到内乡县人大常委会选工委工作已近一年。我虽然把《选举法》、《代表法》和《地方组织法》等与人大工作息息相关的法律法规硬"啃"了若干     

祛除“山头主义”的祸害

官场风气中有些东西,让人感觉颇不是滋味. 诸如,有的同志在干部任用选拔中落了马,思前想后,竟然把原因归结为“我假如和某领导靠得更近些成为某某圈子中的人可能结局会不一样”.参加干部任用竞争失败本很正常,一个萝卜坑里毕竟只能栽一只萝卜,你才学不济,能力不如人,自然就得居下游,怎么会把思路往“是不是某圈子中人”上面扯呢?有人借自己掌握的权力钻空子捞了点不法外水,事发之后,终于受到了惩处,大家便议论议论,总结一下经验教训,以此为戒.本来是好事,却有人议论来议论去分析出一种很无聊的结论——要是此人是某某圈子中的人,那上面大概就可以罩得住吧?     

选好用好干部必须建立有效的机制

把好用人关，选准作风好的人，很重要的一点是必须在制度上寻求突破，尽快建立起有效的选人用人机制。结合近几年的干部工作实践，我认为，一是要积极推行干部推荐、考察和任免责任制，严格责任追究，强化选人用人的责任意识。组织人事部门在推荐考察干部时，必须坚持标准、严格程序、严肃纪律，做到客观公     

多捐出的款还能否要回来

编辑同志:小品《捐助》讲的是一对亲家"钱紧"和"白闹"两人共同承包土地,一年下来共赚3万元,白闹将自己的15000元存在钱紧的银行卡上。白闹让钱紧把他的钱取出来用于娶老伴,钱紧在取款路上遇到有人组     

感悟聪明

前几天政治课上，讲到合理调节情绪时，我问学生们：“当你走进考场由于过分紧张而无法答卷时，你应如何调节情绪呢？”一个学生理直气壮地站起来说：“把监考老师赶出去”，惹得全班哄堂大笑。如此这样的事还发生过几次。我真觉得这个学生既闹又笨。 今天又是这个班的政治课，我心中有几分发愁与无奈。心想：不知这个调皮鬼又会出什么新花样，我用什么招术来对付他呢？不知不觉地来到了教室前，只见他站在讲台上，手中舞动着直尺和量角器。见此情景，我顿时表现出十分生气的样子，猜想他又在搞什么鬼把戏。我一步走向前去，准备问个明白，…     

困惑与出路——关于正确处理公开选拔领导干部工作若干矛盾的思考

公开选拔领导干部是我国干部人事制度改革的一项创造性工作。当前要进一步解放思想，积极探索，正确处理好七个方面的矛盾，坚定不移地把这项工作推向前进。一是要正确认识和处理部门小利益与社会大趋势的矛盾，自觉服从大局，顺应历史潮流；二是要正确认识和处理公开竞争与党管干部的矛盾，提高掌控能力，确保健康发展；三是要正确认识和处理部分参与与尊重民意的矛盾，增强公开透明，拓宽民主渠道；四是要正确认识和处理高分与低能的矛盾，创新选拔机制，选准优秀人才；五是要正确认识和处理自发性与公正性的矛盾，强化有效监管，提高公信度；六是要正确认识和处理严要求与高成本的矛盾，完善配套措施，降低运行成本；七是要正确认识和处理统一性与多样化的矛盾，坚持统分结合，实现异彩纷呈。     

完善干部任用票决制的理论思考

票决制即把投票决定某件事的做法形成制度。近年来,票决制被广泛应用于干部选拔任用工作之中,发挥了积极作用。但票决制在实际工作中也存在一些不够科学规范的地方,没有取得预想的效果。要想使干部任用工作取得实效,票决制不流于形式,主要应做到:完善票决方式,健全责任追究制;实行提前预告制,解决知情不高的问题;规范民主程序,增强票决的公正性;完善票决制的相关配套制度,提高选人用人公信度;提高思想认识,加强自身建设。     

吏治,“深化”反腐败

2014年全国人代会前夕,本刊问计两会栏目中的《2014反腐,猛药去疴》一文提出":步入新的一年,中央高层是否会继续保持反腐败的强劲势头?",之后分析出"以习近平总书记为核心的党中央密集发声,不仅措辞一次比一次严厉,反腐力度也一次比一次频密,足见新一届中央领导集体推进反腐倡廉的决心之大。"2015年1月7日,中纪委公布了2014年度反腐"成绩单",印证了"反腐,猛药去疴"的论断:68名中管干部已结案处理或正在立案审查,其中周永康、蒋     

在国知最后的日子里

记得是2003年6月9号的下午，我正要去上班。一开门，看见弟弟国知站在门口。他一只手按住腹部，一只手撑着门框，有气无力地对我说：“大哥，我的老胃病又发了。在家里睡了3天，到乡医院打了几瓶吊针，还是不行……书记和乡长硬是要我到城里来做检查。”第二天一早，我陪他到县医院做检查，结果是肝癌晚期。     

做好培养年轻干部工作的几点思考

中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》中强调指出:“应当注重培养选拔任用优秀年轻干部”,这一要求对我们进一步建立高素质的干部队伍指明了方向。把培养和选拔跨世纪的年轻干部作为一项重大的战略任务提出来,这是关系到我们国家长治久安和“三个代表”重要思想能否坚持始终的问题。